全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
职业卫生培训复习题及答案永煤职工培训学校煤矿安全生产管理人员职业卫生培训复训题题库一、选择题1.职业病防治工作坚持( )的方针,实行分类管理、综合治理。A.预防为主、防治结合 B.标本兼治、防治结合C.安全第一、预防为主 D.预防为主、防消结合2.用人单位应当实施由( )的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态。A.兼职工人 B.单位职工 C.专人负责 D.兼职管理3.用人单位违反职业病防治法规定,造成重大职业病危害事故或者其他严重后果,构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法( )。A.追究民事责任 B.给予经济处罚 C.追究刑事责任 D.追究法律责任4.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合( )。A.国家职业卫生标准 B.世界卫生组织标准C.国际劳工组织标准 D.国际职业卫生标准5.工作场所的职业病防护设施的设置应( )。A.按企业规定统一设置 B.与职业病危害防护相适应C.根据生产规模设置 D.可以随意设置6.( )应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作。A.卫生行政部门 B.用人单位 C.工会组织 D.医疗机构7.用于预防和治理职业病危害、工作场所职业病危害因素检测、健康监护和职业卫生培训等费用( )。A.由国家和企业共同负担 B.企业和受益员工共同负担C.在生产成本中据实列支 D.企业和受益员工分别负担8.个体防尘要求作业人员佩戴( )和防尘安全帽。A.防尘眼镜 B.防尘口罩 C.防尘耳塞 D.防尘面具9.按照煤矿安全规程的相关规定,期尘肺病患者每年复查( )次。A.1 B.2 C.3 D.310.消除尘肺病,预防是根本,( )是关键。A.个体防护 B.综合防尘 C.治疗救护 D.药物治疗11.煤矿安全规程规定:煤矿作业场所的噪声不应超过85dB(A),大于85dB(A)时,需配备个体防护用品;大于或等于( )dB(A)时,还应采取降低作业场所噪声的措施。A.88 B.90 C.94 D.9512.按照煤矿安全规程的规定,工班个体呼吸性粉尘监测,采、掘(剥)工作面每( )个月测定1次。A.1 B.3 C.6 D.613.按照煤矿安全规程的规定,粉尘中的游离二氧化硅含量,每( )个月测定一次,在变更工作面时也必须测定一次。A.3 B.6 C.12 D.1514.发现工作场所职业病危害因素不符合国家卫生标准和卫生要求时,用人单位应当立即采取相应治理措施,仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的( )。A.必须停止存在职业危害因素的作业 B.可以边治理边生产C.采取个体防护措施即可 D.可以边生产边治理15.煤矿企业未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,或者监测系统不能正常监测的,由煤矿安全监察机构责令限期改正,给与警告,可以并处( )的罚款。A.5万元 B. 10万元 C. 15万元 D. 2万元以上5万元以下16.煤矿企业工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的,由煤矿安全监察机构给与警告,责令限期改正,逾期不改正的,处( )以下的罚款。A.2万元以上5万元 B.5万元以上10万元C.5万元以上20万元 D.5万元以上15万元17.粉尘卫生标准均是以( )为规定对象的。A.煤尘 B.岩尘 C.浮尘 D.浮尘18.井下作业场所的总粉尘浓度每月测定( )次。A.1 B.2 C.319.矽尘指游离二氧化硅含量超过( )的无机性粉尘。A.5% B.10% C.15% D.20%20.作业场所的定点呼吸性粉尘监测每月测定( )次。A.1 B.2 C.3 D.3参考答案:1.A 2.C 3.C 4.A 5.B6.B 7.C 8.B 9.A 10.B11.B 12.B 13.B 14.A 15.C16.C 17.C 18.B 19.B 20.A二、判断题( )1.用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。( )2.用人单位应当按照规定,在必要时对工作场所进行职业病危害因素检测评价。( )3.对从事接触职业病危害作业的劳动者,煤矿企业应当按照煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查和医学随访,并将检查结果如实告知从业人员。( )4.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。( )5.用人单位对从事接触职业危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。( )6.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。( )7.职业健康检查费用由劳动者个人承担。( )8.煤尘爆炸事故的受害者中的大多数是由于二氧化碳中毒造成的。( )9.生产矿井采掘工作面温度不得超过26,机电设备硐室的空气温度不得超过 30 ;当空气温度超过时,必须缩短超温地点工作人员的工作时间,并给予高温保健待遇。( )10.采掘工作面的空气温度超30,机电设备硐室的空气温度超过34时,必须停止作业。( )11.除水采矿井和水采区外,矿井必须建立完善的防尘供水系统。没有防尘供水管路的采掘面不得生产。( )12.煤矿企业作业场所的总粉尘浓度,井下每月测定1次,地面及露天煤矿每月测定1次。( )13.确诊为尘肺病的职工,只要本人愿意,可以继续从事接触粉尘的作业。( )14.煤矿企业对检查出的职业病患者,必须按国家规定及时给与治疗、疗养和调离有害作业岗位,并做好健康监护及职业病报告工作。( )15.煤矿企业必须加强职业病危害的防治与管理,做好作业场所的职业卫生和劳动保护工作。采取有效措施控制尘、毒危害,保证作业场所符合国家职业卫生标准。( )16.煤矿职业危害防治规定不适合煤矿地面作业场所。( )17.对接触职业危害的从业人员,煤矿企业应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查和医学随访,并将检查结果如实告知从业人员。职业健康检查费用由从业人员承担。( )18.粉尘中游离二氧化硅导致肺组织纤维化,最终导致尘肺病。( )19.尘肺病的发生与工人接触矿尘的时间长短没有关系。( )20.粉尘粒径越大,危害性越大。参考答案:1. 2. 3. 4. 5.6. 7. 8. 9. 10.11. 12. 13. 14. 15.16. 17. 18. 19. 20.三、简答题1.什么叫职业卫生?答:职业卫生过去也称劳动卫生或工业卫生,旨在研究和评价劳动条件(指生产工艺过程、劳动过程、生产环境)对劳动者健康的影响,提出改善劳动条件,预防、控制和消除职业危害,以达到保护劳动者健康,提高劳动生产率的目的。2.什么是职业危害因素?答:职业危害因素是指职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他危害劳动者健康,能导致职业病的有害因素。3.什么是生产性粉尘?答:生产性粉尘是指在煤矿生产过程中形成的,并能够长时间浮游在空气中的固体微粒,如岩尘、煤尘、水泥尘和混合性粉尘等,是煤矿的主要职业危害因素。长期吸入主要引起肺部病变,造成矽肺病、煤工尘肺和水泥尘肺等职业病。4.什么是呼吸性粉尘?答:呼吸性粉尘指能被吸入到人体肺泡区的粉尘,粉尘粒子空气动力学直径小于7.1m。在进行呼吸性粉尘采样时,需使用呼吸性粉尘采样器。7.什么是职业病?答:职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病患者必须具备四个条件:(1)患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;(2)必须是在从事职业活动过程中产生的;(3)必须是接触职业病危害因素引起的;(4)必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。8.什么是矽肺?答:矽肺是由于在职业活动中长期吸入含游离二氧化硅百分之十以上的生产性粉尘而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。9.什么是煤工尘肺?答:煤工尘肺是由于在煤炭生产活动中长期吸入煤尘并在肺中潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病,是我国煤炭行业累计患病人数、每年发病人数最多,对煤矿工人身体健康危害最大的职业病。10.什么是水泥尘肺?答:水泥尘肺是由于在职业活动种长期吸入较高浓度的水泥粉尘而引起的一种尘肺病。煤矿生产活动中接触水泥尘的工种主要有拌料、喷浆、锚喷等,这些工序粉尘浓度普遍较高,若长期从事这些工种的作业,防护不当,有可能导致水泥尘肺。水泥尘肺发病工龄较长,病情进展缓慢,发病工龄多在1015年。12.什么性质的粉尘危害最大?答:粉尘中含游离二氧化硅的量越高,则引起病变越严重,病变发展速度越快。如含游离二氧化硅70%以上的粉尘,往往形成以结节为主的弥漫性纤维化病变,病程进展较快,结节且易融合。而游离二氧化硅低于10%的粉尘所引起的肺内病变,则以间质纤维化为主,发展较慢,且不易融合。13.什么是一氧化碳中毒?答:一氧化碳中毒主要为急性中毒,是吸入较高浓度一氧化碳后引起的急性脑缺氧疾病,少数患者可有迟发的神经精神症状。人在一氧化碳浓度为3115mg/m环境中,至多2小时即可发生中毒;空气中的一氧化碳浓度为1%,人呼吸数次后就会昏迷,12分钟便可死亡。14.什么是职业性噪声聋?答:职业性噪声聋是在职业活动中长期接触高噪声而发生的一种进行性听觉损伤。早期会出现听力下降,继续长期接触,听力损失不能完全恢复,由功能性改变发展为器质性退行性病变,即职业性噪声聋。对噪声聋,目前还没有有效的治疗方法。15.职业病有哪些特点?答:(1)病因明确,其病因就是职业性有害固素,如果职业性有害因素得到消除或控制,就可防止或减少职业病发生;(2)所接触的病因大多数是化学因素或物理因素,通常接触量是可以检测的,而且接触量超过一定限度才能使人得病;(3)在接触同样职业性有害因素的人群中,常常有一定人数发病,很少只出现个别病人;(4)早期发现,合理治疗,较易恢复,发现愈晚,疗效愈主要应把好以下5个关键点:(1)把住“三同时”关。确实执行建设项目“三同时”规定,将职业卫生防护设施经费纳入建设项目工程预算,有职业病危害的项目,必须向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告,职业病危害严重的建设项目,其职业卫生防护设施设计必须经卫生部门审查,建设项目竣工验收前,必须进行职业病危害控制效果评价,其职业卫生防护设施须经卫生行政部门验收合格后方可投入运行和使用;(2)把住可能产生职业病危害设备和化学材料的使用关。优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新工艺、新技术和新材料,对确实需要使用存在有职业病危害设备和化学材料的,应该注明其成份、性能、安全操作规程、维护和使用方法,并应提供相应的防护和应急措施;(3)把住培训关。对用人单位管理人员和劳动者要进行经常性的职业卫生知识培训,让全体管理人员和劳动者都能了解该企业存在的职业病危害和采取的相应措施,使企业领导和管理人员重视职业病防治工作,使劳动者重视个人防护,提高自我保护意识;(4)把住职业卫生管理制度落实关。要使用人单位制定的职业卫生管理制度能得到全面的落实,使每一个管理者都能自觉地执行,将各项控制、消除职业病危害的措施落实到每一个车间,每一个岗位;(5)把住监督检查关。用人单位工会应加强对职业病防治工作的督促检查。3.职业健康监护的目的和意义有哪些?答:(1)早期发现职业危害因素对职工健康的影响和可疑征象;(2)早期诊断和处理职业病患者、观察对象及其他疾病患者;(3)跟踪观察职业病及职业健康损害的发生发展规律及分布情况;(4)及时发现具有职业禁忌症者,以便调离并安排其适当工作;(5)评价职业健康损害与职业危害因素的关系及危害程度;(6)评价预防和干预措施的效果;(7)识别新的职业危害因素和高危人群;(8)为制定或修订卫生政策和职业危害防治对策服务。4.职业健康检查的程序是什么?答:(1)调查从事职业危害作业人员数量。(2)设计健康查体表格。(3)依据接触职业病危害因素种类确定检查项目。(4)依据卫生部颁布的职业健康监护管理办法规定的检查要求进行检查。(5)汇总检查结果。(6)分析检查结果中异常指标是否与职业危害因素有关。(7)根据劳动者所在的工作场所职业危害因素检测结果,对查体结果进行健康监护评价。(8)提出处理意见。(9)审核签发报告。5.煤矿职工上岗前职业健康检查的内容有哪些?答:检查内容包括:(1)活动性肺结核;(2)慢性肺部疾病、严重地慢行上呼吸道或支气管疾病,如萎缩性鼻炎、严重的慢性支气管炎,支气管哮喘和支气管扩张,明显的肺气肿、肺化脓症及肺原虫病等;(3)明显影响肺功能的胸膜胸廓疾病,如严重的胸膜肥厚、粘连性胸膜炎、胸腔积液,严重的先天性或后天性胸廓畸形;(4)严重的心血管疾病,如高血压、动脉硬化、器质性心脏病等。6.职业健康监护档案应包括哪些内容?答:根据卫生部颁布的职业健康监护管理办法的规定,职业健康监护档案包括劳动者的职业史,职业危害接触史,职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。职业史是指劳动者的工作经历,记录劳动者以往工作的起始时间、所在单位名称及从事的工种和岗位等。职业危害接触史是指劳动者从事职业危害作业的工种、岗位及其变动情况、接触工龄,以及接触职业危害因素的种类、强度或浓度等。7.煤矿职业危害防治中如何做好个体防护?答:(1)建立职业危害防护用品制度:建立职业危害防护用品专项经费保障、采购、验收、管理、发放使用和报废制度;(2)建立职业危害防护用品台账:台账中应体现职业危害防护用品种类、进货数量、库存量、验收记录、发放记录、报废记录、有关人员签字等;(3)使用的职业危害防护用品合格有效:必须采购符合国家标准或者行业标准的职业危害防护用品,不得使用超过使用期限的防护用品;(4)按标准配发职业危害防护用品:根据煤矿实际、按照国家或行业标准制定本单位职业危害防护用品配发标准,并应告知作业人员。在日常工作中应教育和督促接触较高浓度粉尘、较强噪声等职业危害因素的作业人员正确佩戴和使用防护用品。8.如何做好作业场所职业危害因素检测和评价?答:(1)应配备专职检测人员负责本矿作业场所职业危害因素日常检测,检测人员必须经过专业培训,并取得培训证书;(2)有与检测能力相适应的检测设备和条件,并实施经常性维护、检修,确保检测系统处于正常运行状
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 风险投资决策支持系统构建
- 成本效益分析工具操作手册
- 2025有条件买卖合同样本
- 2025车间级安全教育试题及答案
- 2025年工程管理年终工作总结(2篇)
- 2025新款电器电子产品购销合同
- 2025标准版家庭护工劳动合同样本
- 《2025重型货车租赁协议》
- 2025企业间租赁合同范本
- 2025版私人委托合同书
- 政治经济学5章习题(有答案)
- 机器人工程大一职业规划书(8篇)
- 能量均分定理理想气体的内能
- 功能高分子04-电功能高分子材料
- 建筑企业管理制度大全-精品完整版
- GB/T 1185-2006光学零件表面疵病
- 锚杆工程隐蔽验收记录
- 2020年汽车物流企业组织结构及部门职责
- 混凝土原理与设计10压弯承载力课件
- 幼教培训课件:《家园共育体系建构与实施策略》
- 突发公共卫生事件健康教育与健康促进课件
评论
0/150
提交评论