免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
_过期药再惹祸当班护士未严格执行查对制度,护理管理者在物品药品管理方面也有问题。不出事故只是偶然,出事故是必然。临床案例据中国新闻网报道,8月14日上午,抚州第五医院一名住院患儿的父亲无意中发现医院给儿子输液用的“0.9%氯化钠注射液”刚刚过期。医院接到反馈后,立即采取了相关紧急措施,抚州市食品药品监督管理局、抚州市卫计委等有关部门迅速介入调查。截至目前,注射了过期药品的患儿,在临床观察中尚未发现不良反应,调查工作仍在紧张开展中。过期药品的药瓶显示,该药品为规格50ml的“0.9%氯化钠注射液”,瓶身外标签注明了生产日期为2016年8月7日,有效期至2018年7月。据了解,有数名患儿在医院注射了这一刚过期药品。抚州第五医院医调中心工作人员表示,“0.9%氯化钠注射液”俗称生理盐水,有效期一般为两年。过期的“0.9%氯化钠注射液”均属同一批号(K16080703)。接到患者家属反馈后,医院采取了一系列紧急措施,立即停止使用这一批号的“0.9%氯化钠注射液”,对未启封的过期药品进行了封存,并在全院开展针对误用过期药品的大排查,经排查后发现,医院只有儿科误用了过期“0.9%氯化钠注射液”。初步查明,该科室先期预领了该药品存放在科室内备用。用至今年7月底还剩余30余小瓶,因工作疏忽,儿科没有发现剩余的30余小瓶已过期,继续顺延使用了过期的“0.9%氯化钠注射液”。案例分析很明显,这又是一起因为备用药管理不善、给药核对不严导致的护理不良事件。一例例不良事件就是我们的前车之鉴。看到这个案例,作为科室的管理者,尤其是病区护士长,应该赶紧提高警惕,清查下自己科里都有哪些药品,无论是抢救药,还是备用药,查出近效期的药物,立刻妥善处理,杜绝安全隐患!过期药,是医疗护理工作中,需要严格按照处理程序,正确处置的医疗废物。护理管理者,更是科室药品管理的直接责任人,一旦因之生事,护理管理者浑身是嘴也说不清,因为,科室里存有的药品都是随时准备用到患者身上的,生命至上,贵于千金,在生命面前,任何的理由和借口,都站不住脚!上述案例中不良事件的发生,有护士未认真核对的因素,护理管理者也难辞其咎。科室一次性领出这么多备用药,用到过期还剩30多瓶,明显备用药领取存在问题,且对备用药的管理没有建章立制或者制度执行不力。医院除了追究直接责任人的相关责任,也务必要考虑到系统上存在的漏洞,才能在今后彻底规避类似事件的发生。整改措施1、严格执行查对制度护士在执行医嘱时,查对制度执行不到位,直接导致护理不良事件的发生,当事护士是直接责任人,这是护士自身因素。当班护士要做好自我反省,在以后的工作中,要严格执行各项护理核心制度,做到慎独。2、加强护士专题培训召开护士会进行讨论,护理管理上也要及时召开护士长会,讨论分析,制定整改措施,让全院护士都引以为戒,敲响警钟,杜绝再犯此类的错误。3、加强药品管理盐水过期,这与科室管理是脱不了关系的。管理者要善用科学的管理方法,严格科室备用药物管理,科室每个月应有专人清点整理药物,近效期药物提前使用,提供参考建议如下。(1)专人管理无论是科室备用药还是抢救药,管理上都要思路清晰,认识到位。护士长在分身乏术的情况下,可授权给科室上白班或行政班的护士,也可指定一个高年资、责任心强的护士,专门负责管理、清查这些药品,建账立户,查对后做好记录,有据可查。(2)定时督导护士长即使指定专人管理后,仍不能掉以轻心,还要定期不定期进行督导,检查科室备用药的管理存放情况,查出近效期药品和过期药品,立即按照规定,进行处置。(3)规范处置在科室的抢救车、药品存放柜内存有过期药是不该的,也是管理不善的“铁证”。护理管理上应心知肚明:过期药属于医疗废物,按照医疗废
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年成都银行小微普惠金融合规风险研究
- 民营单位采购制度
- 基于人力资源视角之垂直行业发展动向观察报告(2026年2月刊)-今元集团研究院
- 湖北省武汉市华中师大一附中2023-2024学年高三上学期期中语文试题
- 湘东区民政局2026年招聘合同制工作人员备考题库含答案详解(培优a卷)
- 2026广东中山市人民政府五桂山街道办事处所属事业单位招聘事业单位人员11人备考题库及答案详解一套
- 2026广东广州市体育局直属事业单位引进紧缺专业人才10人备考题库(第一次)完整答案详解
- 2026南平建阳区城市管理和综合执法局招聘协管员5人备考题库有完整答案详解
- 2026上海市建筑工程学校招聘7人备考题库及1套完整答案详解
- 2026安徽马鞍山当涂县首创水务有限公司招聘劳务派遣人员4人备考题库附答案详解(完整版)
- 量子计算入门:通过线性代数学习量子计算 课件 第11章 量子傅里叶变换
- 行政处罚法专题培训课件
- 统计知识党校培训课件
- 2025年四川省泸州市中考道德与法治真题(附答案解析)
- 传统曲艺进高校活动方案
- 心电图基础知识与识图理论考核试题题库及答案
- 2025年四川省德阳市中考一模化学试题(含答案)
- 智能化弱电培训
- 杭州中好电子有限公司搬迁项目环评报告
- 悦己人生-大学生心理健康知到课后答案智慧树章节测试答案2025年春哈尔滨工业大学
- 学校工程设计任务书
评论
0/150
提交评论