六道湾社区“三亮五创五争”实施方案.doc

六道湾社区关于在社区党支部和广大党员中开展“三亮五创五争”活动的实施方案根据区创组办2011 12号关于在全区各基层党组织和广大党员中开展“三亮五创五争”活动的实施方案的通知精神要求和街道工作部署，我社区结合实际，以“三亮五创五争”活动为载体，在社区基层党组织和广大党员中继续深入推进创先争优活动，制定如下实施方案。一、目标任务紧紧围绕创先争优活动“推动科学发展、促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”的整体要求，以建设效能型、服务型、创新型、务实型、廉洁型、学习型“六型”干部队伍的工作目标，通过在社区开展“三亮五创五争”活动，不断深化完善基层党建工作新格局，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，提升党员的党性修养和整体素质，将创先争优活动不断引向深入。进一步巩固基层党组织建设，改进作风，强化服务，充分调动社区各党支部和广大党员参与社区建设的积极性，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。二、主要内容（一）推行“三亮”树风气、展形象1、亮身份。通过佩戴党徽，摆放桌牌，悬挂窗口指示牌等形式，公开亮出党员的姓名、职务、党员身份等，强化党员自我约束和率先垂范意识，激发党员创先争优的自觉性和主动性，增强党员全心全意为人民服务的宗旨意识，树立良好形象。通过设立党员责任区、党员示范岗等形式，广泛推行党员亮身份，增强党员意识，激励党员发挥模范带头作用。2、亮职责。围绕社区服务工作，设立公开栏、信息公开网页以及工作桌牌，公布岗位职责、服务事项、服务标准、工作流程、办结时限等事项。结合党员工作岗位，本着高标准、严要求、高效率的原则，进一步把党员岗位职责、承担的任务细化、量化、具体化，通过群众监督，组织考核，实施奖惩制度，激励党员履职尽责，爱岗敬业的奉献精神。3、亮承诺。社区党组织重点围绕，抓好创先争优活动，提高服务质量和为民办好事、实事等方面做出承诺。（1）党组织重点围绕内容、标准、程序、时限等做出公开承诺。（2）党员重点围绕积极参加创先争优活动、立足本职创佳绩和根据自身能力特长为民服务等做出公开承诺。（3）社区通过公开栏、电子屏、网站，制作承诺卡（册）、展板等多种形式，把党组织和党员公开承诺的主要内容、完成时限和兑现情况，向社会公开，自觉接受广大服务对象和群众的监督。让群众监督服务过程，监督办事效果，促使承诺事项落到实处，彻底转变工作作风。（二）深入开展“五创”，创一流，展业绩1、创学习型党组织，打造一支廉洁高效高素质的干部队伍。社区围绕建设学习型、效能型等 “六型”社区工作要求，以争创学习型党组织、争当学习型党员为目标，社区各基层党组织结合工作需要和党员干部特点，细化学习活动计划，科学制定学习内容，改进和创新学习方法，完善各项学习制度，要以多种形式营造浓郁的学习氛围，鼓励、引导党员干部自觉学习，终身学习，加强政治理论学习，坚定理想信念；加强政策法规学习，增强规范意识；加强职业道德教育，提高道德修养；加强政治理论学习，增加理论积淀。通过多层次、多内容的学习，切实提高党员干部的自身素质。社区党组织负责人每季度至少开展一次集中领学活动，并积极组织，广泛开展“四个一”活动，即“诵读一本经典书籍、撰写一篇调研报告、创新一个工作方法、解决一个群众关心的难题”，着力实现学习成果转化，不断以学习促进思想解放，以学习推动工作开展，以学习破解街道社区服务管理难题，以学习提高创新能力。2、创先进基层党组织，实现维护稳定化解矛盾在基层。以“五个好”，即“班子建设好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”为标准，不断巩固党组织在各项工作中的领导核心地位，把基层党员干部队伍建设成为，服务各族群众和维护社会稳定的骨干力量，打牢群众基础，拉近干群距离，及时化解矛盾隐患，促进社会和谐稳定。3、创非公领域模范党组织，实现党建工作的全覆盖。社区结合党建网格化管理模式，成立“互联小组”党建网格，向非公有制企业派驻党建指导员，指导党建、团建等工作。通过开展“活力和谐企业”创建活动，遵循企业规律，切实增强非公企业党建工作生命力，发挥非公企业党组织作用，努力形成非公企业党建工作新格局。以“四抓四建”为载体，即“抓好党员队伍、建团结创新党组织，抓好学习培训、建技能骨干队伍，抓好制度建设、建工作长效机制，抓好活动场所建设、建和谐共享平台”，不断巩固和提升非公经济和新社会组织党建工作。4、创群众满意窗口，实现服务全方位和零距离。着力发挥“六站一室”服务管理作用。充分利用党员示范岗、党员先锋岗、青年文明号等服务品牌，积极开展创先争优活动。引导、激励党员干部不断增强服务意识，通过开展阳光服务、微笑服务、廉洁服务等活动，进一步规范工作程序，做到“一规范”、“二上墙”、“三办理”、“四登记”、“五公开”、“六告知”公开程序，接受群众监督，提高办事效率及工作质量。开展评比“党员示范窗口”、“青年文明号”、“党员技术标兵”、“优秀党建指导员”“优秀党建小组”等活动，进一步激发广大党员干部的工作热情和积极性，不断创新服务品牌，进一步提升社区的服务质量和水平。开展创建平安家庭活动；利用短信互动平台，建立“党声民生直通车”等灵活多样的工作服务形式，切实做到党员冷暖有人问、党员疑惑有人解、党员困难有人帮，居民关注的热点、难点问题有人管，极大地提高居民对社区服务的满意度，实现服务的全方位和零距离。5、创建文化建设先进社区，造就一支精神面貌全新的队伍。以建设效能型、服务型、创新型、务实型、廉洁型、学习型“六型”干部队伍的工作目标，大力开展机关文化建设先进单位评比活动。围绕社区“社区文化品牌”，进一步开展好精神文化、管理文化、行为文化、廉政文化、环境文化为主要内容的机关文化建设，通过开展文化建设活动，使干部精神状态有明显变化，综合素质有明显提升，工作作风有明显转变，服务质量和办事效率有明显提高，廉洁自律意识有明显增强，机关环境有明显改善。（三）广泛开展“五争”，争先进，展德才1、争做社区效能先锋，营造廉洁高效办结氛围。建立健全职责分明、运转协调、行为规范、奖罚分明的效能建设管理制度，不断完善效能建设机制，社区党员干部，尤其是领导干部，带头杜绝庸懒散拖贪，通过率先开展“形象提升”、“服务提质”、“业务提速”系列活动，积极带动街道社区工作人员在履职尽责中，办的公、办的快、办的廉、办的好。2、争做岗位技能先锋，创技能一流业绩一流。社区结合党建联席会轮值主席制度，积极在非公经济组织和新社会组织中，引导、组织开展党员苦练技术，争当标兵。通过开展立足岗位比贡献、党员示范岗、党员先锋号活动，评比“爱岗敬业先锋”、“技术能手先锋”、“创新改革先锋”、“诚信服务先锋”等活动，激励非公经济组织和新社会组织全体党员职工，积极投身企业生产经营，参与社区建设等。3、争做扶贫帮困先锋，打造相携共进团队。结合社区实际，建立多层次、多形式的帮带机制，建立党内结对帮扶制度，由工作能力强的，帮带工作能力差的，青壮年党员“一对一”帮带困难党员、年老体弱党员。帮助他们提高工作技能的同时，帮助他们解决实际问题，实现共同进步，共同提高。4、争做建设和谐家园先锋，营造广泛参与的和谐环境。引导广大退休党员老有所为，发光发热。社区党组织要组织退休党员干部围绕“创先争优显本色、发挥余热促发展”主题，通过在离退休老党员中开展“建设和谐家园先锋”活动，充分发挥离退休老党员的潜在优势，组织引导老党员争做党和国家政策的宣传员，群众诉求的收集员。立足退休老党员自身优势，鼓励他们在社区党员学习教育、民主法制建设、公民道德建设、关心教育下一代等方面多做贡献。利用暑期、寒假开设“第二课堂”，组织德高望重的老党员为中小学生讲党史，定期组织老党员到街道社区、辖区私企等单位上党课，邀请他们担任社区辅导员，为加强社区青少年教育贡献力量。利用网格化管理，发挥“八大员”志愿者作用的同时，将社区老党员编入“社区联防先锋队”中，为社区社会稳定做出贡献。5、争做廉洁奉献先锋，营造风清气正氛围。引导广大党员牢固树立“四种意识”，即党性意识、宗旨意识、自律意识、接受监督的意识；坚守“四项纪律”，即政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律。带头争做廉洁奉献先锋，遵纪守法，坚决杜绝吃拿卡要，始终做到公正廉洁行使权力，不断筑牢思想道德防线，真正做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。四、组织实施社区各党支部要结合工作实际，制定具体计划，进行广泛动员，统一思想认识，明确目标任务，使各党支部和广大党员迅速投入到“三亮五创五争”活动中来。要边组织实施边自查自评，以“三亮五创五争”活动为有效载体，深入推进创先争优活动整体水平。社区各党支部要围绕评议点评，结合各项活动的开展情况，以培树示范典型作为重要抓手，引领带动广大干部群众创先争优。同时，对在“三亮五创五争”活动中表现特别突出的先进人物、典型事迹，要认真总结，及时上报，努力营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。五、工作要求（一）社区各党支部要高度重视，精心策划，营造在创先争优活动中开展“三亮五创五争”活动的浓厚氛围。及时总结，培树在“三亮五创五争”活动中涌现出来的