




已阅读5页,还剩24页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
银行渠道关系的拓展与维护,营销服务中心渠道拓展组,目录,银行各层级及人员特点分析与各层级银行沟通流程及人员沟通要点银行关系的维护,银行各层级行政架构,分行(同业机构部总经理)一级支行(分管行长)二级支行(分管行长或主任),银行各层级人员构成,银行行长主任大堂经理柜台人员保安等银行是等级观念很重的国有企业(对等交往),银行各层级人员分析,对象:银行行长他的考核指标:存款存量、新增存款、新增开户数、借贷款、信用卡等中间业务他的关注点:月底行内排名及其他共同利益点(如对第三方存管的看法)1、新增开户数(量)2、新增资金(质)对象特性:品牌实力、经营理念、钱、关系,银行各层级人员分析,对象:银行主任他的考核指标:存款存量、新增存款、新增开户数、借贷业务、信用卡等中间业务他的关注点:第三方存管的开户数和量、新增存款、信用卡等中间业务(不同阶段不同侧重点)对象特性:能否帮他完成指标,银行各层级人员分析,对象:大堂经理他的考核指标:新增存款、新增开户数、信用卡他的关注点:私人关系、开户奖励对象特性:能否协助做好大堂内的迎来送往,各层级银行沟通流程,“恋爱”银行(“好女不愁嫁”)三部曲传统篇说媒恋爱结婚,思考:,分行:券商能给我带来什么?,一、“说媒”,银行的要求:1.品牌实力信誉、规模、类别、股东实力2.经营理念咨询、服务、营销3.钱亲家开口会提到:“国公子”答应彩礼若干4.关系血浓于水:如招商、中银,试述:为什么和安信证券合作?,话数讨论环节自我介绍内容要求:(强调公司,营业部,团队优势)讨论时间:(三分钟)关于安信证券的自我介绍(一分钟),二、恋爱,券商能为我们做些什么?1.高素质人才队伍,如:一支强大的营销队伍,遍布在深圳的每个角落年轻化,知识化,具有拼搏精神的专业营销服务团队实力培训讲师团队,提供一流的业务培训2.品质服务,如:服务全天候理财金管家3.营销理念,如:通过服务、咨询带动营销通过营销提升服务与咨询4.锁定目标,目的:营销客户(盘活存量客户开发新增客户)5.重点突破一级支行有旗舰领航作用,营销方式推动,根据支行所处地域不同进行分类并采取不同营销方式案例一:社区送油案例二:VIP客户参加投资交流会(高尔夫、投资分析讲座等等)案例三:带领银行员工扫楼,1.家务活(分担银行任务)完成客户开发(超过或接近同行)共同分行下达指标2.利益对于银行内工作人员的奖励3.建立工作以外的个人关系:适用于各级银行关系,希望成为朋友4.增长不等于成长:除了自己能力和业绩成长,更要留意行长轮换和帮助银行里的绩优股5.交往中的细节:言行举止,三、结婚,2019/12/15,15,可编辑,“恋爱三招”现代篇,要对自己横一点从银行周边扫楼,社区做起,开阔思路环而攻之。对自己要狠一点吃得苦中苦,方为人上人。对自己要赖一点在谈银行的字典里没有不可能,苦苦的追求,甜甜的味道。,银行关系维护,一、银行关系维护的关键点二、银行关系维护的内容三、银行关系维护的注意事项四、银行关系维护的素质准备,一、银行关系维护的关键点,问题:我们与银行是什么关系?!关键点:1、寻找与确定关键人物。(不同银行关键人物的数量不同)2、公关关键人物时的身份。(与关键人物对话时,你的身份是否对等)3、寻找符合双方利益的合作点。(利益关系最牢固),二、银行关系维护的内容,问题:我们该做什么事情?一、保持与银行行长(起关键作用人员)的定期沟通1、定期沟通要合理确定好周期,一周一次较为合理。2、沟通驻点员工的业绩亮点,展示对银行的贡献度。3、沟通我们最近的产品情况、获奖情况、和银行合作的产品进度情况。沟通顺畅的境界:天南海北的聊天为主,穿插业务交流。,二、银行关系维护的内容,二、组织符合银行利益的客户服务活动1、组织客户服务活动(以我方为主、以银行为主、双方联合),以客户为纽带密切双方的关系。2、积极参与银行组织的客户答谢活动(这是接触银行隐藏的客户最好途径)。3、积极响应银行的要求,参与其组织的户外促销活动。(尤其是陪同一起拜访企业),二、银行关系维护的内容,三、作好客情关系,逢年过节组织活动。1、每一个节日都是邀请银行关键人物的最好借口(可以组织聚餐、外出旅游活动)。2、与管辖行联合举办双方员工的联欢活动,把酒喝透。3、对关键人物的经常性的小礼品是维系感情的有力武器。,三、银行关系维护的素质准备,问题:我们应该具备什么样的素质?必备素质之一:1、良好的心理素质2、见行长不发憷3、说话不打结4、大方自然,三、银行关系维护的素质准备,必备素质之二:1、规范的礼仪2、不卑不亢3、注意细节4、送礼要低调,三、银行关系维护的素质准备,必备素质之三:1、良好的专业知识2、产品知识3、业务知识4、合作的意识,三、银行关系维护的素质准备,必备素质之四:1、灵活的沟通技巧2、切入话题的技巧3、谈话见好就收4、提要求时要灵活,四、银行关系维护的注意事项,1、不自以为是(关系好时,不能指手画脚)2、不要想当然3、不要懒惰(懒惰是银行关系维护的天敌
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025江苏南京市第一医院药学部静配中心岗位招聘2人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(全优)
- 2025吉林二道江区政府专职消防员招聘1人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套
- 2025年枣庄市口腔医院公开招聘备案制工作人员(6人)模拟试卷及答案详解(有一套)
- 2025年聊城科技职业学院(筹)公开招聘工作人员(60人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(各地真题)
- 2025年枣庄市立医院公开招聘备案制工作人员(36人)模拟试卷及参考答案详解1套
- 2025甘肃金昌市公安局招聘公益性岗位人员58人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(必刷)
- 2025广西玉林市福绵区石和镇人民政府招聘代理服务记账中心编外人员2人模拟试卷及答案详解(各地真题)
- 2025年5月浙江金华市交通投资集团有限公司公开招聘49人笔试题库历年考点版附带答案详解
- 2025春季呼和浩特石化分公司高校毕业生招聘20人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(完整版)
- 2025湖南岳阳市平江县第四人民医院公开招聘临聘人员5人考前自测高频考点模拟试题含答案详解
- 网络交友新时代课件
- 2025年乡村医生公共卫生服务专业知识题库及答案解析
- 2024年江南大学公开招聘辅导员笔试题含答案
- 议论文写作入门基础任务式课件2025-2026学年统编版高中语文必修上册
- 佛州驾照考试试题题库及答案
- 《人工神经网络理论及应用》课件-第8章 深度神经网络-卷积神经网络(下)
- 索佳全站仪SET230RK3使用说明书
- 甘草中药课件
- 2025贵州贵阳机场安检站安检员岗位实习人员招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 建设工地试验室日常质量监督计划
- 基本生活能力评估表BADL使用指南
评论
0/150
提交评论