职工信息管理系统需求分析报告.docx

职工信息管理系统可行性研究报告职工信息管理系统需求分析报告 学 院 ： 信息工程学院 班 级 ： 13软工转本一班 姓 名 ： 葛杭棋 （05） 李斌 （09） 刘君辉 （10） 郭磊 （07） 指导老师 ： 曹晨 设计时间：2016年3月12日目录一、绪论：31.1、背景：31.2、目的：31.3、意义：3二、项目概述32.1、总体功能描述：32.2、用户特点4三、系统分析：43.1、系统设计思想43.2、系统需求分析433系统设计分析53.4、系统功能分析53.5、主要功能模块5四、系统功能设计与实现：64.1、功能图6五、总结6一、 绪论：1.1、背景： 随着计算机技术和互联网的快速发展，人类已经进入了信息时代，也有人称为数字化时代。利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。计算机具有手工管理所无法比拟的优点。一套运行速度快、安全性高、稳定性好的人事管理系统是企业人事管理部门进行人事管理的好工具。1.2、目的： 在现代企业中，信息管理工作正发挥着越来越重要的作用。企业信息管理工作已经渗透到企业日常工作的许多方面，无论是其自身还是所发挥的作用，都为企业的创新、发展以及经济效益，做出了显著的贡献。因此，企业必须加强自身的信息基础设施建设，通过企业基础数据的信息化、企业基本业务流程和事务处理的信息化、企业内部控制及实施控制过程的信息化、人的行为规范管理等企业基础管理信息化工程，确保企业在规模不断扩大和业务迅速发展的过程中保持坚实的管理基础和繁殖内核，促进企业的可持续发展。1.3、意义： 建立规范的流程管理，提供信息查询和录用考证审核功能，科学、有效地控制和掌握人员状况。使集中的数据与人力资源管理有机地联系起来，减少信息更新和查找的重复性劳动，提高工作效率。二、 项目概述2.1、总体功能描述： 职工信息管理系统是对职工信息的管理，其中包括对新员工信息的录入，对在职员工信息进行修改，删除，查询。整个项目大致划分为增加员工基本信息，修改员工基本信息，删除员工信息，查询员工基本信息这四大模块，也是整个项目的核心。2.2、用户特点 员工工资管理系统面向企业，属于企业信息管理的一部分。操作本软件的工作人员只需具备基本的计算机知识，而系统的维护人员需要具备vc+6.0和数据库的相关知识。三、系统分析：3.1、 系统设计思想1、采用现有的资源，先进的管理系统开发方案，充分利用公司现有的资源，减少开发中的时间和财力、物力、提高系统开发的水平和应用效果。 系统就满足公司的需求，例如员工信息的录入、查询、更新等。2、通过菜单选择删除操作，由于C语言没有提供直接删除文件记录的函数，因而需要自己实现：读记录，判断是否要删除（与输入的要删除的记录比较），如果要删除，则舍弃；否则重新写入文件。修改操作于删除操作类似，只是判断是否是要修改的记录，如果是，则把修改后的记录写入文件，否则直接写入文件。3.2、系统需求分析 “职工信息管理系统”可以是面向企业或事业单位的科学、全面、高效进行人事管理的系统，可以根据企业或事业单位人事管理的实际情况，进行科学的、具体的、实用性的系统设计。内容包括机构的建立和维护，人员信息的录入和输出，各种实用信息的浏览，个人信息相关信息的添加，工资的调整和发放以及各类报表的绘制和输出等功能。系统简便灵活实用或者自动化功能较强均可。33系统设计分析 本系统适用于小型企业，其功能主要分为： 用户管理：用于对用户的添加，删除，修改，查询。 帮助信息：用于对本系统的具体操作进行详解。本系统性能力求易于使用，具体有较高的扩展性和可维护性。3.4、系统功能分析员工信息录入员工信息删除员工信息修改员工信息查看按学历查找员工信息按职工号查找员工信息系统保存系统退出3.5、主要功能模块 在系统总体设计的基础上，“职工信息管理系统”中应该具有如下主要功能模块：数据录入模块：根据系统设计功能，可实现各种信息的录入。如：添加新员工信息等。信息查询模块：根据系统总体设计，按学历或职工号进行相应的员工信息查询。信息修改模块：根据系统设计需求，进行相关信息的更新操作如：数据的修改、删除等。信息修改模块：可以展示所有在存的员工信息。四、系统功能设计与实现：4.1、功能图五、总结通过这次设计我学会开始独立的学习和探索，查看相关的资料和书籍，头脑更加有条理，遇事沉着冷静。在设计过程中，每一次的改进都是我收益颇丰。虽然我的毕业设计不是很完美，还有很多不足的地方，但是我付出了自己的