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文档简介

.年级组长、教研组长竞聘方案为进一步深化管理体制改革，激活教职工服务意识、质量意识、竞争意识和危机意识，促进优秀人才脱颖而出，为幼儿园发展聚集力量，推进幼儿园工作全面更好的发展，根据工作需要，拟进行园内年级组长、教研组长重新竞聘上岗，现结合工作实际，制定竞聘方案如下：一、基本原则公开、公平、公正、竞争、择优二、竞聘岗位年级组长：大、中、小班年级组长各1 名教研组长：语言组、艺术组、科学组、社会与健康组、蒙氏组教研组长各一名三、竞聘条件和资格（一）竞聘人员应具备资格：1、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，政治立场坚定，有较强的法制、政策观念。2、热爱幼教事业，有强烈的敬业精神和负责的工作态度，有较强的开拓创新意识和明晰的工作思路。3、师德为先，遵守幼儿园各项规章制度，具备竞聘职务所需要的岗位优势，有胜任组长工作的组织协调能力、管理能力和科学决策能力。4、团结同事，严于律己，处事公正，为人正直，有全局观念，善于集中正确意见，做到自重、自省、自警、自励。（二）竞聘岗位职务基本条件1.具有教师资格证，在金乔幼儿园或淄博市青少年宫其它宫属单位已签订正式劳动合同的所有教师均可以报名参加；2.原任职年级组长、教研组长需重新参加竞聘。五、竞聘程序及方法1.制定并公布实施方案。制定淄博市青少年宫金乔幼儿园年级组长、教研组长竞聘方案，公布竞争上岗的要求及方法步骤。2.公开报名。采取个人自荐的办法，鼓励符合条件的人员参与竞争，并于2016年1月 日 前由本人填写岗位竞聘自荐报名表提交竞聘申请。3.竞聘演讲及民主测评：自荐人员撰写并上交一篇不低于1000字的自荐材料，阐述自己的竞争优势、工作设想和建议并在全园范围内进行竞聘演讲，然后进行民主测评。注：民主测评主要内容为德（20分）、能（15分）、勤（20分）、绩（30分）、廉（15分）五个方面。4. 宣
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