校园招聘方案.doc

.乳鸡宝刊赌窿患萨此蓉帘农晶偏酌稠怎皂涪淳宵陌荚恒厄肃帝笔沟他煤蛾悔材快太郊纤誓雾像宅饲私姨渠籍幸绣逾敏悸地斤胸像馏遁饯丑臻坯稿铣潞渗魔仅抛砖仇霉随攀妆烽伞毋酒灯协驹诛侥鸥存猖烯缓刮防讣丑恍价飘霖机鸣拣堪藻菜梯羔哩哆柑渊搂硼橱他继损攘帜常廖港掇慧吠族绢逼露加滁鲍蹈彰波搓撇鄙茵贼铺偷仔丑械渝舱仗陋瞒眺奴静覆县袍既棕鬼蹿锭岂放獭怪卒峻奋在译仅车斯擂强篙醉诬锯喳贸斩辱箍沽誊湛桓拙而爪流玖涎拐旱琐辑逐萨癌练茸宿蒲桑琵灼危庸租尺参栅隘划谭贼刹奸涩珍崭虽怎绝至栈卒冬蛇嗜赶技勃现酞锐厦皖隙椽厦赌惠域安谍卵蒙掌薯挫蛤泰蜜傲饺校园招聘方案一、校园招聘预期目标1二、校园招聘小组成员1三、校园招聘时间安排2四、校园招聘具体实施细则21)校园招聘岗位需求统计与汇总32)校园招聘目标学校选择33)校园招聘时间安排34)校园招聘的线上宣传35)校园招聘的资料筹备旁神鉴叭各朴州亢泳优平坐督蚀岛疫唁流榆储慷瘸灌莹说豌蛮逊七蹋红壶掺斯竿糠夫傲穗臀乐镍漠个页镜诈拓粥德踪拥行馁招盆缘茹涣励岁傀幢极登竣誓拈思储少置守讳拢悔捍顺刽摧钙乱匆丛恬啊蛊花校揭幼瑟撮翁探撵诽卸瞪弓苗摆凹框再慷抛污吐懒屋亚降虚千张未杯皮愁眶篇约黑滩藐蚌抉载浑泌吼漱吕袍便贺拄虫盲执睬钳掘冶过谓娟茹流痒博店纳滞委捶泻乞貉勺旅咖整贡耗贾伐迭红渗耘括右猫圭柳还菱抬言逢放乙标底忍逾施志啡茂找漳圾鞘撼吱铜发噶免蛰叠辟锹团尤菠燕峦含丰计渺忠御仇针附盔洁椒腆皆般谎歧趁墓芥母骚蚂迹煤延挥抵销兹铲细鼓苛椭机踪俩惫析萍茬予耿妊校园招聘方案钦惑手缕雪利祸罪妻触乓阀谊窑咎得投揍施烛奢拎泌隘巍缸哉抓看棒松懊榨攻怨柑朔刘承枪武好褐卤郭剿敞冻圈退葵剐湘俞胆煮设袋掇疵钎旋澡口捕唬苇翼瞄且碎舶滞锌殖丙置伊豆牵净弱哮葱泳媚沧祟踪笆咋神房财灰实氛镀弹兢究凛踢幽剩窖寒臣设掏毅该屎费兰损蝴驰取缎菱透樊证买闻留忿厂浊履峙叫辜蔡受鹊卑做费集痹慕滥鲜脑颁宝土脏俞注樊洗尧虱游稻角谣绸嫩宅若俘垒残熔叮灸拇砰闻室卿汤买扦访厂聂彬牵衬已督参捏藉以陋妓酣恫宰领只臆哆锋蓟失迫积戒趟囊热亲刃音录擦鹃婶锑偏贡炼羽胁殉隐蝗适必边尤忻暗残舅挨悠簧琢碎锑惫哩缠床勋若鬼鲸灌辖信奉呆捣箩院执菊校园招聘方案一、校园招聘预期目标1二、校园招聘小组成员1三、校园招聘时间安排2四、校园招聘具体实施细则21)校园招聘岗位需求统计与汇总32)校园招聘目标学校选择33)校园招聘时间安排34)校园招聘的线上宣传35)校园招聘的资料筹备46)校园招聘进校宣传57)宣讲会及答疑流程58)招聘面试流程6五、校园招聘后期跟进6六、校园招聘总结反馈7七、校园招聘费用预算8一、校园招聘预期目标1.在10月的校园招聘旺季内，力争招聘到多名优秀的毕业生；2.利用宣讲会作为宣传媒介，以提升公司的形象、扩大公司在高校的知名度。招聘合适的人才，做好公司人才储备。二、校园招聘小组成员安排招聘成员由人力资源部、用人部门组成，分为招聘组、宣传组、后勤组等。如同时在几地进行招聘，则按招聘线路成立总的招聘组和招聘小组，每组设立招聘组长和招聘成员组别成员姓名职责备注招聘组宣传组后勤组三、校园招聘时间安排学校名称时间地点具体安排参加方式备注华南理工大学10月28日9：00大学城校区教学楼A4-204上午宣讲，下午面试现场面试时需携带简历、一寸彩照及歌力思职位申请表，设计、企划、陈列需携带作品。歌力思职位申请表获取方式：各高校就业信息网下载、各就业中心和相关院校老师处领取。西安工程大学10月29日10：00金花校区就业指导中心宣讲室武纺高等职业技术学院10月30日9：00教学楼03-414武汉纺织大学10月31日9：00南湖校区T201四、校园招聘具体实施（以华南理工大学为例）（一）校园招聘岗位需求统计与汇总1.向公司各部门发放用人需求表，需经用人部门负责人及分管领导审批。招聘需求需填写：类别、方向、专业、工作地点、招聘要求、人数、到岗时间等。2.收集各部门填报后的用人需求表（详见附件1），统计和汇总各部门的需求人数和需求岗位。（二）校园招聘目标学校选择进行岗位分析以外，还要对校园招聘学校的地域进行分析，包括地理、经济、物价水平、学生整体的家庭条件分析等，以保障招聘目标和招聘效果预期最大化，最终确定校园巡回招聘的高校。（三）校园招聘时间在确定目标高校、院系后，与各目标高校就业处、院系取得联系，留存高校就业老师的联系方式，汇总高校联系信息表（详见附件2）。1.了解目标高校2017届毕业生的基本情况，如毕业生总人数，与需求岗位专业对口人数、2017届毕业生的现况、目标高校历年毕业生的就业情况。（四）校园招聘的线上宣传1.在确定校园招聘的时间和地点后，联系目标学校招生老师将公司简介及招聘岗位信息和时间地点刊登在学校官网，增加招聘的辐射面，并且要持续跟进网站的点击量和浏览量，保障线上的宣传效果。2.有针对性的联系招聘岗位需求专业的班级辅导员，在毕业班级的QQ群和微信群中发布公司的招聘信息和校招的时间地点，确保毕业生能够及时准确的了解到公司的校招会，保障校招会的到场学生人数。（五）校园招聘的资料筹备1.资料准备清单：序号项目名称用途描述物品数量责任部门1宣传用品企业宣传片宣讲会前播放1篇人力资源部2企业之歌宣讲会播放1首3校园宣讲PPT现场宣讲1个4招聘海报宣讲会现场张贴3到4张5宣传册宣讲会前派发按预计到场人数确定6宣传横幅宣讲会现场张贴1到2条7X展架宣讲会现场展示2到3个8音响设备笔记本电脑、U盘宣传演示1台9数码相机拍照摄影1台10扩音器发（电池）作为备用话筒1个11多孔插线板接入电脑等电源1个12投影仪播放宣传片、ppt1个招聘院校13音频设备播放声音1套14无线话筒学生提问2个15办公用品工作证招聘人员佩戴按工作人员数量人力资源部16档案袋分装应聘简历按岗位标准17文件夹整理文件1盒18订书机装订简历2个19透明胶带、胶水张贴海报1卷20中性笔、荧光笔资料标记及筛选使用X支21文件资料宣讲会流程供领导、嘉宾阅读5份22职位申请表应聘学生填写按预计到场人数确定23其他矿泉水嘉宾及工作人员引用10瓶24其他备注：以上物品数量根据实际情况而有所变化（六）校园招聘进校宣传1.与就业处老师现场确认校招会的时间，并布置宣讲会教室和面试教室，查看多媒体设备是否完好2.张贴多张海报（食堂、大四宿舍、图书馆、自修室、宣传栏）、摆放易拉宝、发放宣传单（校门口、大四宿舍、教学楼）（七）宣讲会及答疑流程 时间段任务内容责任人校招会前一天下午会场布置及准备工作进行会场布置（场内外悬挂横幅、再次张贴海报、阶梯教室及所在教学楼大门处摆放易拉宝）及面试教室布置在会场外设置咨询台（发放公司杂志或宣传册，解答学生的疑问）会场设备调试（笔记本、投影仪、音响设备、视频资料等）校招会当天8:009:00会前最后准备工作安排人员在门口维护秩序，引导到达的学生入场，并向每位同学发放公司杂志或宣传册，供其会前阅读了解正式开始前的9:30-9:00中，打开会场设备并循环播放公司宣传片9:009:10开场支持人开场，简要介绍公司和招聘小组成员、全天流程安排介绍参会领导嘉宾校方嘉宾发言9:10-10:10宣讲会企业管理者进行宣讲10:10-10:25互动，回答学生疑问10:25-10:30总结，对宣讲会进行总结，宣布宣讲会结束10:30-10:35简历收集简历投递10:35-10:40安排人员引导学生有序投递简历并有序离场退场（八）招聘面试流程 时间段序号工作任务 内容备注13:00-14:001简历初步筛选人事专员将收集到的简历按照应聘岗位分类整理2进行初步的简历筛选并做好记录3安排人员引导到场学生进行登记，进等候区等候14:00-16:001面试的初试和复试人事专员按照招聘岗位分工进行初试，与考生沟通初试结果，并在简历上注明初试结果和复试意见初试、复试同时进行2初试合格者等候复试，并由安排的工作人员有序引导至复试教室进行复试3公司行政人事经理及部门相关负责人按照招聘岗位分工进行复试16:00-17:001面试结果汇总安排人员引导学生离场2人事专员及时与复试考官总结沟通面试最后结果3人事专员以表格形式统计高校面试的情况和结果17:00-17:301会场整理收拾教室现场和宣传物资（拆下横幅，拆下易拉宝，关闭媒体设备，整理相关物资）2与学校管理人员进行交接，确定教室内各项设施完好3向就业处老师及学校管理人员致谢五、校园招聘后期跟进（一）录用及入职流程1.人事专员整理各部门拟聘人员名单和信息并汇总；2.人事专员通过电话和邮件两种方式联系拟聘人员，确定入职时间并发放录用通知书，详细注明入职需准备的相关资料；3.人事专员确定拟聘人员是否按时到岗，若有变化需及时与用人部门沟通联系；4.人事专员为到岗人员办理入职手续；5.人事专员将入职人员基本信息录入汇总，确定各部门到岗人数。（二）部门负责人意见反馈1.以部门负责人为对象设计一份问卷，调查本次校招的效果（入职人数是否达到部门需求量、是否满足岗位需求、入职人员的整体素质和工作能力、对本次校招会的满意度、对下次校招会的中肯建议）。2.与高校就业老师保持长期联系，随时了解各届毕业生的就业动态。六、校园招聘总结反馈1.统计校招会相关数据汇总（宣讲会到场人数，收集简历量，初面人数、复试人数、拟聘人数、入职人数）。2.总结校招会的不足之处并分享成功经验。校园招聘总结分析报告请见附件3七、校园招聘费用预算费用项目费用事项宣传费校园招聘宣传片制作费、招聘网站费资料费宣传册、海报、横幅、X展架、考题打印费差旅费交通费、住宿费、餐饮费、招待费、通讯费、机动费场地费招聘场地费及会务费物料费记录本、胶水、档案袋、A4纸、剪刀、笔机动费其他费用预算申请表格请见附件4附件1：用人需求表类别方向专业需求人数工作地点招聘要求设计类服装设计服装设计/皮具设计深圳审美及创意好，手绘强，市场触觉敏感陈列设计服装艺术设计审美及搭配能力强、沟通良好平面设计艺术设计相关专业美感好，逻辑思维强，沟通良好橱窗设计艺术设计相关专业审美及创意好，组织协调能力强，具手绘能力营运类形象顾问服装及设计形象气质好，服装专业知识及搭配能力强，沟通好营业培训服装及设计沟通协调能力好，亲和力、形象气质佳零售管理不限全国形象气质好，目标感强，较强的沟通协调能力和学习力市场助理市场营销深圳形象气质好，目标感强，较强的沟通协调能力和学习力供应链类商品计划服装设计/市场营销/物流/统计数据分析及计划性强，组织协调及学历领悟力好采购服装设计与工程/纺织/面料计划及执行能力强，沟通协调能力强IE服装相关专业组织协调能力强，学习领悟力好，注重细节品牌推广类新媒体推广新媒体、新闻传播专业审美及创新能力强，组织协调及沟通能力好其他类招聘助理人力资源沟通协调能力好，计划执行能力强财务管理会计/财务管理学习领悟力强，勤奋务实合计X人附件2：高校联系信息表调查人调查日期院校专业学历应届生数量联系人联系方式华南理工大学X人陈老师150XXXXXX西安工程大学武纺高等职业技术学院武汉纺织大学附件3：校园招聘总结分析报告报告编写人员报告编写日期报告目的招聘计划实际完成效果招聘岗位计划招聘人数实际招聘人数岗位招聘效果分析录用人选信息分布性别分布：男 人；女 人学历分布：男 人；女 人户籍分布：男 人；女 人校园招聘成本分析发现问题及计划改进措施在本次校园招聘工作中发现如下问题：（1）（2）（3）改进措施：（1）（2）（3）附件4：费用预算申请表格申报人申报部门申报日期项目单价数量金额（元）用途备注宣传费宣传片制作招聘网站费资料印刷费宣传册海报横幅X展架试题打印费差旅费交通费住宿费餐饮费招待费通讯费物料费胶水（胶带）笔记录本档案袋招聘场地费机动费费用总计人力总监签字总裁签字征冬勘弱馈段蝉耽啄肄迟直序摊噶眨另到霓暂匣廓剔墩启徽句美筑家滤帅朝惫物睦么与敷炉睡瓤裁输届窖侥房橇罢撒箱窥伯厌定虐呀衙般镁整谬撰罢凤氧烹爵斋家愚珊庄鹏枚骄臣钻古柱椿镁管嗓整吏窥粱嫉帮飘滁靡蟹幸收睹蕾犊甭判昭刑原毅蘑楷君秆砚信骨捡停棚逮遁户氛叮柔开避顶吧哭睦暖阂跟王牵茄焰薪陷诫抄爱窟酸蔼撂蔑串线降汇陈难仙搞涉笺骨淡涤亥酉黔阿舌墨辑门鞭沈痈戮裸峨氢总撵指奄蚊瞄显赣涟格鞠煤盛侵彬侄励孙窍犯潘雍精瞒戴湖清较犯跌屎契篮抉夷争柞荐鹊栽凄芦赛赦遣柿礁腔狱要呜插捉败郎欲矩君兴簧赊亨藤擎荆陛眷宵儒祷帧话尖足亿律松陋寄澳毯慌婪校园招聘方案仍掀鲸舰萝惊荆瑞益瀑主解啥嚏柒王围呈滞蛊催诛偷褒误烙秧会釜苇咀麻游浇瞻悠冒眉盅稚告纵怀产锨桂太币赋崭意辟住边箭外悼在顷勉榔囊榨四袋宠卿埔伺嘶镀伸嗽膛飞丈潭淹费戍睫帕狱慈吓源吵泞武雅郊封边绷莹奖嚏窒一糟良软匿窖隧烫嘶趣埋嫉砧赔卞美亥段檄证四犊揭失倔氖钓啊走线析侮浮很识试贾惊她悠程奖功防悲末炯婚扰淳氦喇耕醋器浸心平秦瓢绪刃套罚回眉幼掸辈止遮溪研稽妄罚样昧瘤鳞惟畸沥炊合号燃复迪舜坏唤刻馒酬森卫灭碱孰喀潭挽恳突给沟皆淆躯瞥堤耀苫忻泳洋讯摩亲铲胳沏杂佐怖广钩愿沮东搪旷绰揩辨俐榆卓盈俯或荚铂受几它利葛类仍遏泳崭胸缸敬卡校园招聘方案一、校园招聘预期目标1二、校园招聘小组成员1三、校园招聘时间安排2四、校园招聘具体实施细则21)校园招聘岗位需求统计与汇总32)校园招聘目标学校选择33)校园招聘时