公司员工转正演讲稿.doc

公司员工转正演讲稿 爱岗敬业蕴含着深刻的道德内涵爱岗敬业是一种道德责任,是一种价值追求,是教育实践活动中个人价值与社会价值的统一下面是小编为你整理的公司员工转正演讲稿内容希望对你有帮助 各位领导好 首先感谢领导能给我机会能够来到这里与大家见面与大家一起开心的工作来这里三个月了学习到了很多感触也很多时间过得可真快转眼间我在兴森已经待了近两个多月了到了这个转正的时期很高兴自己在待得这两个月来所看到的体会到的全过程因为在这期间我感受到了公司的文化与精神所在 自己来到公司所感受到的是它的不一般从我进入公司期间的培训都是以客户为中心在到来到P5厂首先映入自己眼帘的是那两条长长的红色条幅公司的愿景与公司的使命公司愿景成为世界一流的硬件外包设计提供商.公司使命为电子科技的持续创新提供最优最快的服务看到它后给人一种精神上的鼓舞并且能让自己天天看到时时刻刻铭记于心我首先感受到了本公司与他公司的区别在这里感受到了很强的学习气氛公司定时给予的考试让人感觉我们还是需要学习的确实在考试过程中我们可以发现自己原来还有这么多不足的地方有很多自己脑海中只有一个概念而已但公司却让我们有机会使它们更清晰明了公司给我们答卷给我们问题让我们来应对知道自己还有些地方没有完全掌握使自己有方向、有针对性地学习探索并加以巩固大家都为公司的快捷而努力着因为公司的精神就是快速高效就个人而言我觉得都是积极的向上的公司的新气象使我成长它的的确确给了我不少的帮助公司的学习气氛是浓重的它也为每个人提供了不少的学习机会这种机会是难得的这让我想到了学校的生活只不过它比学校更加的生动有趣 公司的人性化很突出我觉得很到位每月的问卷调查就是一个好的例子在上面可以清清楚楚的问到你的关于工作上和生活上的各项事宜员工可以在上面写出自己的满意还是不满意自己的感受要是能够好好的阐述出来那么对于员工本人还是公司都是一种好的沟通在学过的管理学上来讲什么是沟通沟通就是两渠间如果有淤泥给堵着了那水就没办法流通但是如果把泥给它除去了那水就可以畅快的流通了也就不会形成因河道堵塞造就的水患同样的员工也能好好的去工作上下级易形成互动办起事来很便捷当然了还有的就是公司的团队精神都说了一个篱笆三个桩一个好汉三人帮这句话在这里得到了好的体现身为P5厂SMT技术员来说要看一条线别一条线是包括了印刷机贴片机回流焊对于一些物料比较多的程式来说一个人调机要花费很常一段时间那么一条线的生产效率也就下滑了如果多一个人来帮你的话情形就大不一样了不仅节约了时间也提升了效率公司就是这样为快而努力奋斗着目前我的工作是对SMT印刷机、贴片机、回流炉设备程式的调试保养监督优化效率产品不良率的管控保证PCBA半成品正常生产对于JUKI机目前已有把握解决所有程式问题新程式调试也可保证最高效率进行生产对于设备硬件的优化也小有心得能够对贴片机多个部件进行有效、准确地校正对机器故障及异常有一定判断及处理经验熟悉SMT从印刷锡膏板到DIP插件所有流程能对生产岗位工作内容进行合理调配本着最大化生产效率、最优化品质观念、最小化人工处理的原则来进行自己的工作 员工转正发言稿员工转正发言稿我叫xxxxxxx年出生现在自建杉支行工作是一名普通的柜员从xxxx年底到城北实习先后在向阳奔龙工作过 首先感谢行领导给我们这次临时工转正的机会这对很多同事来说都是第一次对一些人来说也许是最后一次这次让我看到了希望和目标这种激励向上的流动给予我们临时工的不仅仅是一次机会更是一种发自内心的公平 然后我说说我自己的工作吧在建行的这几年一直都是默默无闻的在储蓄员的岗位上踏踏实实平平凡凡的工作我想这不是对工作没有更高的追求只是我相信只要自己一直在努力着准备就有一颗进取的心机会就会有的机会也总是留给有准备的人因为身为临时工我也曾经因为身份的原因缺少上进心得过且过安心地做一天是一天没想过太长远的事后来我听到一个小故事讲的观念的问题这个故事是说二个农民到城里来打工他们俩口渴了到一个店铺买水喝一杯水二块钱其中一个想在我们那里水是不要钱的看来在城市生存比较难还是回家好于是重新过上了面朝黄土背朝天的生活第二个农民却不是这样看的他觉得在他们农村水都不要钱在城里却可以卖到钱看来机会很多于是决定呆下来发展经过努在城市有了很好的发展我从这个故事当中学习到对待一件事情观念很重要就像在建行的临时工身份这不因成为一个人不努力放弃自己的借口只要自己没有放弃自己锲而不舍总会有柳暗花明的一天所以在平常每天重复枯燥的工作中我总能找到乐趣看到一些我真诚为他们服务的顾客对我说谢谢的时候我觉得一切工作都是有价值的每年的两节营销我都能如质如量地完成行领导布置的任务用心地做好产品的营销团结同事与同事一起合作完成支行的产品任务业余时间我找来金融方面的书努力充实自己喜欢写写文章到现在为止已在xxxx上面发表文章几十篇 构建合协的社会需要很多方面的努力其中之一就包括社会下层向上层的一种向上的流动的可能让下层群体感觉到希望和平等而建行打开了这个窗口作为临时工之一不管我有没有突破的这种可能我都真心的愿意向建行鞠一个躬谢谢建行让这种可能成为现实 今天公司别出心裁的做了一个很有意义的“新员工转正答辩”活动这个活动源于“华为”汪姐上次去深圳出差带回来的新招 本次活动由我组织策划时间很仓促接到这个任务计划是上星期明确启动这个活动在昨天准备时间仓促手头上的事情又很多之前又没任何经验只是听说“华为”有这么一个转正仪式具体操作未知在摸索中实现了今天转正答辩活动结果和反响很大还算比较成功 第一次组织这样的活动等于是摸着石头过河在借鉴的基础上没有创新基本上是沿用“华为”的基本模式第一个板块新员工转正需制作一个ppt然后脱稿演讲其内容包括：进公司前自己的状态样的?进公司后又状态?进公司后做了些事?今后要为公司输出什么? 第二个板块对公司了解的必答题结果发现几乎所有待转正员工都说不清楚公司的全称和传真号码国外传真和国外电话也不会打一些看似很简单且很弱智的问题居然没人答对漏洞百出这是细节问题从根本上说对公司的了解其实是个很模糊的概念换句话说就是不知道自己性氏名谁?这样的员工能称得上合格员工呢? 员工转正发言稿讲话致辞第三个板块新员工接受评审团成员(公司元老)的提问不同人不同角度的提问一是考验你的倾听能力二是考验你的表达能力但问题始终围绕你的工作和个人的综合素质展开在这一环节问题员工很容易就能浮现出来 这仅仅是一个开始虽然今天转正答辩策划的不是很到位但其结果很自然的就表现了出来合格员工与不合格员工一目了然转正员工的优势与不足也很清晰今后职业的发展方向也很明确这样一来公司可以合理有效的给员工分配任务提高效率站在员工的角度通过评审团的总结与点评员工可以看见自己的缺点并能在今后的工作生活中弥补现有的短板(不足) 总结今天的活动即：方法多元化造就优势成效很多时候用心去做一件事其实会有不一样的收