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文档简介

公司制度员工学习计划 为不断提高全体员工的思想素质、业务技能和管理水平提高办事效率增强模范实践各项规章制度的自觉性保证各部门职能的全面履行到位进一步促进公司各项工作的顺利开展特制定本制度 通过学习不断提高公司员工的思想素质、理论水平、技能水平和工作能力促进公司各项事业的全面发展 一、学习时间 全体科室管理服务人员以自学为主辅以公司集中组织学习原则上每周六上午公司组织集中学习时间一般在一小时以内每个月集中学习不少于两次 二、学习内容 业务经营知识和企业管理知识；公司制定的各项规章制度；商务社交礼仪知识；岗位技能；安全培训；产品价格、质量、标准、规范以及企业文化等 三、实施办法 公司集中学习由分管领导牵头办公室具体实施各科室积极配合每次集中学习前由办公室拟定学习计划报经分管领导审批后实施；坚持各部门自主学习制度 四、学习纪律 学习期间认真听讲并在专门学习笔记本上作笔记不得交头接耳不得打瞌睡不得私自外出不得接听手机（手机关闭或调至震动） 五、要求及考核 （一）全体职工要认真参加集中学习做到学以致用学用结合理论联系实际切实解决工作中的实际问题 （二）坚持定期学习交流定期或不定期对全体人员的学习成果进行交流必要时进行考核评比评定“优秀”、“良好”、“中”、“差”等档次 （三）严格实行学习考勤集中学习时间实行点名制度做好考勤登记与公布集中学习不准迟到、早退迟到原则上不得缺席若特殊情况不能参加学习的必须向主管领导批准同意（由部门负责人负责补课）对无故不参加学习者予以通报批评 （五）职工学习要做到提前安排定时考核集中学习的考核由分管领导负责（平时自学情况由部门考核）考核结果随机抽查每月公布考核内容包括考勤、记录等考核结果与季度绩效考核岗位津贴挂钩以确保集中学习的正常化、规范化、制度化 （六）每月对学习活动进行一次总结通报干部职工集中学习出勤率、撰写学习体会、培训测试结果等情况对学习培训取
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