2025江西省江铜集团招573人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2025江西省江铜集团招573人笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同应（）。A.提前15日通知劳动者B.无需支付经济补偿C.需支付全额工资D.经工会同意2、江铜集团职工对省国资委作出的行政行为不服，可向（）申请行政复议。A.国家国资委B.江西省人民政府C.江西省人大D.最高人民法院3、公文中，“批复”适用于答复（）机关请示事项。A.上级B.下级C.同级D.不相隶属单位4、数字推理：2,5,10,17,26,（）。A.35B.37C.39D.415、会计核算中，企业确认收入和费用应遵循（）。A.收付实现制B.权责发生制C.历史成本原则D.谨慎性原则6、党的根本宗旨是（）。A.人民利益高于一切B.以经济建设为中心C.全心全意为人民服务D.实现共同富裕7、下列属于紧缩性货币政策的是（）。A.降低财政补贴B.减少国债发行C.提高存款准备金率D.扩大政府投资8、管理活动中，控制职能的核心是（）。A.制定计划B.建立组织结构C.协调资源D.纠正偏差9、5G通信中，超可靠低时延通信（uRLLC）主要服务于（）。A.智能家居B.工业自动化C.虚拟现实D.在线教育10、江铜集团企业文化强调“绿色发展”，其核心体现为（）。A.经济效益优先B.资源综合利用C.扩大产能D.降低产品价格11、某员工在工作中发现他人违反安全操作规程，正确的做法是：A.默许同事操作B.立即制止并报告C.自行记录不报D.协助完成违规操作12、根据我国《劳动法》，劳动合同中约定的试用期最长不得超过：A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月13、江铜集团的核心业务涵盖：A.铜冶炼加工与新能源材料B.石油勘探与化工生产C.房地产开发D.金融投资14、以下属于江铜集团安全管理方针的是：A.效益优先B.安全第一、预防为主C.规模扩张D.低成本运营15、若发生生产事故，现场人员首要任务是：A.保护设备B.抢救财物C.疏散无关人员D.拍照取证16、江铜集团企业文化强调：A.唯利是图B.绿色低碳C.粗放式管理D.单一化发展17、下列行为中，符合职业操守的是：A.接受供应商小额礼物B.泄露客户信息C.拒绝利益冲突申报D.公正处理业务关系18、江铜集团推行的“三标一体”管理体系不包括：A.质量标准B.环境标准C.财务标准D.职业健康安全标准19、处理跨部门协作问题时，应优先：A.推诿责任B.独立决策C.书面沟通D.召开协调会议20、江铜集团员工培训体系的核心目标是：A.降低人力成本B.提升岗位胜任力C.增加考核次数D.减少生产时间21、某企业规定员工每日工作8小时，每周工作5天，但因特殊情况需延长工作时间时，每月不得超过多少小时？A.12小时B.24小时C.36小时D.48小时22、某企业推行“绿色发展”战略，要求生产过程中减少污染物排放。以下哪项措施最符合该理念？A.扩大生产线规模B.使用清洁能源C.降低产品价格D.增加广告投入23、某员工因工负伤，经鉴定为七级伤残。根据《工伤保险条例》，其一次性伤残补助金标准为？A.13个月本人工资B.11个月本人工资C.9个月本人工资D.7个月本人工资24、某企业采购铜矿石时要求供应商提供“绿色矿山”认证，该认证主要体现哪方面要求？A.产品质量B.安全生产C.环境保护D.技术创新25、某建设项目需配套建设环境保护设施，依据“三同时”原则，该设施应与主体工程？A.同时设计、同时施工、同时投产使用B.同时规划、同时验收、同时维护C.同时采购、同时安装、同时报废D.同时立项、同时审批、同时预算26、某员工在工作期间因操作设备不当造成事故，企业应优先采取的措施是？A.追责员工B.上报监管部门C.启动应急预案D.减少生产规模27、某企业制定“碳达峰、碳中和”目标，计划到2030年实现碳排放强度下降30%。该目标主要响应国家哪项政策？A.乡村振兴战略B.创新驱动发展战略C.双碳战略D.西部大开发战略28、某员工因泄露企业商业机密被追究责任，依据《劳动合同法》，企业可采取的措施是？A.警告并罚款B.解除劳动合同C.调离岗位D.暂停晋升29、某企业推行安全生产标准化建设，要求员工每年接受不少于多少学时的培训？A.8学时B.16学时C.24学时D.32学时30、某矿山企业采用“采选一体化”工艺，以下哪项是该工艺的核心优势？A.降低运输成本B.缩短生产周期C.提高资源利用率D.减少人工需求二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据安全生产管理要求，下列属于企业安全生产主体责任内容的是：A.建立安全生产责任制B.保障安全生产资金投入C.组织安全教育培训D.制定环保应急预案32、职业病防治工作中，用人单位应履行的义务包括：A.提供职业病防护设施B.定期进行职业病危害检测C.隐瞒职业病危害因素D.为劳动者缴纳工伤保险33、有限空间作业前必须执行的原则包括：A.先通风再检测后作业B.设置专人监护C.强制持续通风D.使用明火照明34、危险化学品储存场所应设置的标识种类包括：A.化学品安全标签B.危险类别警示标志C.应急处置流程图D.岗位操作规程35、安全生产标准化建设的核心要素包含：A.隐患排查治理体系B.职业健康管理C.生产设备采购流程D.安全文化培育36、国有企业改革中，"三能机制"具体指什么？A.管理人员能上能下B.员工能进能出C.收入能增能减D.岗位能调能换37、关于"双碳"战略，以下说法正确的是？A.2030年碳达峰指全国排放量不再增长B.2060年碳中和需实现净零排放C.电解铝行业是高碳排放重点管控领域D.碳交易市场可促进企业减排技术升级38、依据《安全生产法》，从业人员享有哪些权利？A.紧急避险权B.知情权C.违章指挥拒绝权D.事故隐患直接停止作业权39、根据《劳动合同法》，关于试用期工资规定正确的是？A.不得低于正式工资80%B.不得低于本单位相同岗位最低档工资C.不得低于约定工资的80%D.不得低于当地最低工资标准40、下列属于新时代公民道德建设重点任务的有？A.筑牢理想信念之基B.培育践行社会主义核心价值观C.传承中华传统孝道文化D.弘扬时代新风行动41、关于我国科技创新战略，正确的表述包括？A.基础研究要"四个面向"B.关键核心技术攻关实行"揭榜挂帅"C.国家实验室是战略科技力量核心载体D.科技评价体系应突出论文数量导向42、数字化转型过程中，企业应重点关注的要素包括？A.数据资产管理能力B.信息系统安全性C.传统工艺技能传承D.组织架构敏捷性43、有色金属行业绿色发展要求包括？A.单位产品能耗限额标准B.废水零排放C.重金属污染防控D.矿山生态修复44、根据《信访工作条例》，处理职工诉求应遵循的原则有？A.属地管理、分级负责B.依法就地解决问题C.信访事项终身责任制D.复查复核终结制45、新时代人才强国战略强调的培养方向包括？A.战略科学家B.卓越工程师C.技能型产业工人D.传统手工艺传承人三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、铜的导电性优于铝，因此在电力传输中应优先选用铜线。正确/错误47、有色金属冶炼过程中产生的二氧化硫废气，可用石灰石-石膏法进行脱硫处理。正确/错误48、江铜集团的企业使命是“以资源为核心，打造全球领先的矿业企业”。正确/错误49、根据江西省环保政策，江铜集团年度环保投入需占营业收入的3%以上。正确/错误50、江铜集团安全生产方针是“效率优先，兼顾安全”。正确/错误51、江铜集团党建工作要求将党组织研究作为重大决策前置程序。正确/错误52、职业道德规范中，“责任、诚信、创新”是江铜集团员工考核的核心指标。正确/错误53、江铜集团实施创新驱动战略，其技术研发投入占营收比重连续五年超5%。正确/错误54、依据《劳动合同法》，江铜集团与新入职员工签订三年期劳动合同，试用期可约定为六个月。正确/错误55、江铜集团为矿山企业，上岗前安全培训时间不得少于48学时。正确/错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可解除劳动合同且无需支付经济补偿，故选B。2.【参考答案】B【解析】《行政复议法》规定，对省级政府工作部门行政行为不服的，可向省政府或上级主管部门申请复议。省国资委属省政府组成部门，故复议机关为江西省人民政府，选B。3.【参考答案】B【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，批复专用于答复下级机关请示，具有针对性和权威性，故选B。4.【参考答案】B【解析】数列规律为相邻项差值为3,5,7,9，呈连续奇数递增，下一项差值为11，26+11=37，选B。5.【参考答案】B【解析】根据《企业会计准则》，收入和费用确认以权责发生制为基础，即按实际发生而非现金收付确认，故选B。6.【参考答案】C【解析】中国共产党章程明确规定，党的根本宗旨是全心全意为人民服务，贯穿于党的各项工作中，选C。7.【参考答案】C【解析】紧缩性货币政策通过提高存款准备金率、加息等手段减少货币供应量；财政补贴和国债属财政政策，故选C。8.【参考答案】D【解析】控制职能是通过监督、检查发现问题并纠正偏差，确保组织目标实现，选D。9.【参考答案】B【解析】uRLLC场景以低时延（<1ms）、高可靠性为特点，适用于工业自动化、自动驾驶等领域，选B。10.【参考答案】B【解析】绿色发展要求企业通过资源循环利用、减少污染实现可持续发展，与资源综合利用直接相关，选B。11.【参考答案】B【解析】安全生产要求员工必须制止并上报违规行为，防止事故风险。默许或协助均违反安全规范，选B。12.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十九条规定试用期最长为6个月，具体期限与合同期限挂钩，选B。13.【参考答案】A【解析】江铜集团以铜业为核心，延伸至新能源材料领域，其他选项为其不相关业务，选A。14.【参考答案】B【解析】国企普遍采用“安全第一、预防为主、综合治理”方针，其他选项不符合安全管理原则，选B。15.【参考答案】C【解析】事故处理优先保障人身安全，疏散无关人员避免二次伤害，选C。16.【参考答案】B【解析】其企业文化以绿色、可持续为核心，其他选项与“创新、绿色、共赢”理念相悖，选B。17.【参考答案】D【解析】职业操守要求廉洁自律，杜绝利益冲突，选D。A、B、C均为违规行为。18.【参考答案】C【解析】“三标”指质量、环境、职业健康安全管理体系，财务标准属于独立范畴，选C。19.【参考答案】D【解析】协调会议能高效解决分歧，促进信息共享，选D。其他选项易导致效率低下。20.【参考答案】B【解析】培训旨在强化技能与知识，提升岗位适应性，其他选项与培训本质无关，选B。21.【参考答案】C【解析】根据《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。因此选C。22.【参考答案】B【解析】绿色发展强调资源节约与环境友好，清洁能源能有效减少污染物排放，符合可持续发展目标；而A、C、D项均与环保无直接关联，故选B。23.【参考答案】A【解析】《工伤保险条例》第三十七条规定，七级伤残的一次性伤残补助金为13个月本人工资，故选A。24.【参考答案】C【解析】“绿色矿山”认证核心是资源综合利用、节能减排和矿区生态修复，属于环境保护范畴，故选C。25.【参考答案】A【解析】《环境保护法》规定，防治污染的设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，即“三同时”原则，故选A。26.【参考答案】C【解析】事故发生后应立即启动应急预案，防止损失扩大并保障人员安全，后续再进行追责和善后处理，故选C。27.【参考答案】C【解析】“碳达峰、碳中和”是国家双碳战略的核心内容，旨在推动绿色发展，故选C。28.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重失职、营私舞弊或泄露商业机密，给用人单位造成重大损害的，企业可解除劳动合同，故选B。29.【参考答案】C【解析】根据《安全生产培训管理办法》，高危行业企业从业人员每年再培训时间不得少于20学时，一般企业不少于16学时；但安全生产标准化要求通常更高，故选C。30.【参考答案】C【解析】采选一体化通过将采矿与选矿环节结合，减少中间环节的资源损耗，从而提升资源综合利用率，故选C。31.【参考答案】ABC【解析】根据《安全生产法》，企业主体责任包括建立责任体系（A）、资金保障（B）、教育培训（C）。制定应急预案属于应急管理责任，但非主体责任核心内容。

2.【题干】江铜集团作为国有重点骨干企业，其核心发展理念包含：

【选项】A.资源开发与生态保护并重B.科技创新驱动发展C.追求短期经济效益最大化D.人才强企战略

【参考答案】ABD

【解析】江铜集团长期践行绿色矿业理念（A），以科技（B）和人才（D）为发展核心，C项违背可持续发展原则。32.【参考答案】ABD【解析】《职业病防治法》规定用人单位须落实防护措施（A）、危害检测（B）、参保工伤保险（D），C项属违法行为。

4.【题干】下列情形中，劳动合同无效或部分无效的有：

【选项】A.以欺诈手段订立合同B.约定工资低于当地最低工资标准C.合同期限为5年D.约定工作地点可单方变更

【参考答案】AB

【解析】根据《劳动合同法》，欺诈订立的合同（A）、工资低于法定标准（B）均属无效。合同期限（C）和协商变更地点（D）属合法约定范畴。33.【参考答案】ABC【解析】有限空间作业须遵循"通风-检测-作业"流程（A），全程通风（C）并配备监护人员（B）。明火照明（D）易引发爆炸，属禁止行为。

6.【题干】下列关于职业道德规范的表述，正确的有：

【选项】A.诚信是职业活动的基本准则B.公平竞争仅适用于企业C.严守商业秘密属敬业要求D.奉献社会是最高层次要求

【参考答案】ACD

【解析】诚信是职业道德核心（A），严守秘密体现职业责任（C），奉献社会属最高境界（D）。公平竞争（B）适用于所有市场主体。34.【参考答案】ABC【解析】依据《危险化学品管理条例》，储存场所须设置安全标签（A）、警示标志（B）和应急流程图（C）。操作规程（D）属管理文件，非警示标识范畴。

8.【题干】矿山企业应定期开展的应急演练类型包括：

【选项】A.冒顶片帮事故演练B.职业中毒应急演练C.大型设备故障演练D.火灾逃生演练

【参考答案】ABCD

【解析】矿山企业需针对各类高风险场景开展综合演练，包括冒顶（A）、中毒（B）、设备故障（C）、火灾（D）等应急预案。35.【参考答案】ABD【解析】标准化建设包含隐患排查（A）、职业健康（B）、安全文化（D）等核心要素。生产设备采购（C）属供应链管理范畴。

10.【题干】根据职业培训规定，企业应为劳动者提供哪些类型的培训：

【选项】A.岗前安全培训B.岗位技能提升培训C.学历提升教育D.转岗适应性培训

【参考答案】ABD

【解析】企业需提供岗前（A）、技能提升（B）、转岗培训（D）。学历教育（C）属个人发展范畴，非强制性要求。36.【参考答案】ABC【解析】"三能机制"是国企市场化改革核心内容，对应《国企改革三年行动方案》要求。A项对应管理人员动态考核机制，B项涉及劳动合同管理规范化，C项体现薪酬分配市场化。D项属岗位管理范畴，但未被纳入"三能"核心表述。37.【参考答案】ABCD【解析】A项正确因达峰指排放量达到峰值后下降；B项碳中和需抵消剩余排放；C项电解铝属有色金属冶炼，碳排放强度高；D项碳交易通过经济手段倒逼减排。均符合《关于完整准确全面贯彻新发展理念做好碳达峰碳中和工作的意见》。38.【参考答案】ABC【解析】D项错误，从业人员发现隐患应立即报告并撤离，不可擅自停止作业。ABC项对应安全生产法第五十四条：有权了解危险因素、拒绝违章指挥、采取紧急撤离措施。39.【参考答案】BCD【解析】《劳动合同法》第二十条规定：试用期工资≥同岗位最低档/约定工资80%且≥当地最低工资。A项混淆了"正式工资"与"约定工资"的表述，正确表述应为约定工资的80%。40.【参考答案】ABD【解析】《新时代公民道德建设实施纲要》明确四大任务：理想信念、核心价值、道德修养、文明风尚。C项"孝道"属传统道德范畴，新时代强调"创造性转化"而非简单传承。41.【参考答案】ABC【解析】D项错误，科技评价应破除"唯论文"倾向。A项对应"面向世界科技前沿、经济主战场、国家重大需求、人民生命健康"；B项是重大科技项目组织机制创新；C项国家实验室与高校、企业共同构成创新体系。42.【参考答案】ABD【解析】C项属传统工业领域，数字化转型更强调技术融合。根据《"十四五"数字经济发展规划》，需构建数据资源体系、提升网络安全防护、建立扁平化决策机制，符合ABD选项要求。43.【参考答案】ABCD【解析】依据《有色金属行业绿色工厂评价导则》，ABCD均为关键指标。电解铜生产需执行GB21248能耗标准，重金属污染防控涵盖铅、砷等污染物治理，矿山实行"边开采边复绿"生态修复措施。44.【参考答案】ABD【解析】C项错误，信访工作实行首办责任制而非终身制。AB对应条例第七条属地原则和就地解决原则；D项复查复核程序设置三级终结机制，确保信访流程闭环。45.【参考答案】ABC【解析】D项属非遗保护范畴，人才战略聚焦高精尖缺领域。依据中央人才工作会议部署，重点建设战略科学家、科技领军人才、卓越工程师、大国工匠等梯队体系，与ABC选项对应。46.【参考答案】正确【解析】铜的导电率约为58S/m，高于铝的37S/m，且机械强度更高，因此电力传输中铜线更节能高效。

2.【题干】高炉炼铁是通过还原反应将铁矿石转化为生铁，主要还原剂为焦炭。

【选项】正确/错误

【参考答案】正确

【解析】焦炭在高温下与氧气反应生成CO，CO作为还原剂将铁矿石中的氧化铁还原为金属铁。

3.【题干】安全生产“四不放过”原则包含事故原因未查清不放过。

【选项】正确/错误

【参考答案】正确

【解析】四不放过指事故原因未查清、责任人员未处理、整改措施未落实、相关人员未受教育不放过。

4.【题干】我国《环境保护法》规定，工业废气排放中颗粒物浓度不得超过100mg/m³。

【选项】正确/错误

【参考答案】错误

【解析】现行标准根据行业不同有所差异，例如冶金行业颗粒物排放限值通常为50mg/m³（国标GB9078-1996）。

5.【题干】PDCA循环中，“C”代表“检查”，即对执行过程进行监控与评估。

【选项】正确/错误

【参考答案】正确

【解析】PDCA分别指Plan（计划）、Do（执行）、Check（检查）、Act（处理），是质量管理的核心方法。47.【参考答案】正确【解析】该方法通过石灰石与SO₂反应生成亚硫酸钙，再氧化为石膏，适用于冶炼烟气脱硫。

7.【题干】企业安全管理中，“三级教育”特指公司、车间、班组三个层级的安全培训。

【选项】正确/错误

【参考答案】正确

【解析】三级教育是新员工入职必经的安全生产教育体系，逐级细化安全操作规程和应急措施。

8.【题干】金属材料的硬度越高，其耐磨性必然越好，但韧性会显著下降。

【选项】正确/错误

【参考答案】错误

【解析】硬度与耐磨性正相关，但韧性取决于材料内部结构，部分高强度钢可