2016事业单位面试真题解析.doc

2016事业单位面试真题解析1.你的工作得到同事的认可而却得不到领导的认同应该怎么办 2.你认为你自己有哪些优点你认为你比较适合做哪些工作 3.如果你遇到了挫折将怎么办 4.你认为怎样的环境适合你怎样的工作适合你你的择业观 5.你有一个很好的工作设想你经过实际调查认为这个设想既科学又可行但你的领导和同事们很固执你采取什么办法说服他们与你合作 1.【答案示例】 首先我想我不会因为没有得到领导的认同而有情绪进而影响工作毕竟我得到了同事的认可。其次我会冷静地从自己身上找原因分析工作得不到领导认同的原因。比如是不是我工作时没有尊重领导或者遵守工作程序没有向领导请示和汇报呢如果是这个原因我会认真向领导检讨自己并且以后注意改正。如果是我的工作成果离领导的要求有一段距离我会主动找领导谈谈向他寻求建议表明我会在以后的工作中努力达到领导的要求。如果只是因为领导不了解我我会在以后的工作中积极同领导沟通善于表现自己做到苦干加巧干。最后如果是领导疾妒忌能故意压自己我会与领导坦诚的交谈实在不行只好向上级领导反映寻求帮助。 2.【答案示例】 我从不认为自己有特别突出的优点我认为自己大学最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。我是学建筑设计的在设计上尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时经常牵涉到一些复杂问题的简单化经常需要从整体到局部从局部到整体的反复验证以便能够把握住问题的主要矛盾找出合适的解决方法。我觉得这对我十分有益。另外在建筑的学习中人的因素是很重要的-建筑是因为人而存在的经常要考虑人的感受和感觉所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。以上两点我认为非常重要而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。总的来说我觉得自己分析和解决问题的能力较强口头语言和文字表达能力还不错我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。 3.【答案示例】 1要敢于面对哪里跌倒要从哪里爬起来。邓小平同志还三起三落呢不要惧怕困难要敢于向困难挑战。2分析失败原因。寻根究源俗话说失败乃成功之母在挫折中汲取教训为下一次奋起提供经验。还有在平时的工作生活中要加强学习人的一生是有限的不可能经历所有的事要在别人的经验中吸取教训。3求助他人。可能由于当局者迷或者知识经历的不足自己对于挫折并没有特别好的处理方法这时可以求助自己的亲人朋友群策群力渡过难关。 4.【答案示例】 1每个人都有自己的职业期望这个期望值首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的。当一名公务员是我从小的梦想。2要看这个职位能不能发挥自身的优势和专业知识我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我的长处3人往高处走水往低处流往往进步意味着向上发展取得一个更重要的角色。 4希望工作能与自己期望的生活方式相适应。 5.【答案示例】 1如果产生这种情况我会感到很遗憾但要一片公心不能心存怨恨觉得领导和同事不同意自己的方案有其他方面的原因。 2认真查找自己方案的可行性保证在实施过程中不会出现不良的后果。 3和领导、同事进行沟通问清楚不同意方案的原因并虚心听取他们对你的方案的意见很多时候由于阅历不足等原因方案并没有可行性。 4如果方案没有问题那么根据不同的原因进行说服工作统一思想。如果是涉及到荣誉的问题可以将我的想法公开当作大家讨论集体的智慧结晶。nextpage1.你对人们追求时尚有何看法 2.为什么有的单位能“三个臭皮匠赛过诸葛亮”而有的单位则是“三个和尚没水喝”。对待后一种情况如果你去上任该怎样处理 3.有人说“权大于法”对此你有什么认识 4.作为一名领导干部你认为应当如何创造性地开展工作 5.解放思想、实事求是是我们做好各项工作的法宝。你走上领导岗位后如何运用这个法宝去做好工作 1.【答案示例】 时尚的产生是社会发展的必然那么追求时尚也应该是一种必然。现代人生活条件好了视野也宽了追求时尚也就成了正常现象。但时尚有好坏之分所以在追随的过程中要有分辨能力不能盲目。作为年轻人应该追求一些对自身提高或对工作、事业有帮助的时尚比如学英语学计算机等。同时追求时尚不能脱离客观现实更不能脱离自身所处的环境及经济条件的现实。 2.【答案示例】 1寻找根源激发合力2合理用人各尽其能3明确职责按制奖惩4定编定岗引进竞争机制。 3.【答案示例】 1这种观点是错误的不符合“依法治国”的方针政策。2正确分析权与法的关系。3分析这种说法产生的原因和危害。4提出基本的解决方案。 4.【答案示例】 1创新是一种精神是一个民族发展不竭的动力也是实现领导干部职责的基本要求。2创造性地开展工作是实事求是的思想路线在实际工作中的具体体现是检验和衡量领导干部水平和工作水平的重要尺度。3领导干部必须具有与时俱进、开拓进取、勇于创新的精神必须敢于负责敢担风险。4要坚持一切从实际出发尊重群众坚持在继承中扬弃。 5.【答案示例】 1解放思想、实事求是是邓小平理论和“三个代表”重要思想的精髓。2尊重实践深入调查研究。3注意领导方法和工作方法。1.假如你是某镇的领导在一次“政务公开”过程中有人举报你公布的内容不完整你怎么办 2.一位科学院院士说他对社会的贡献主要是在成为院士前而不是成为院士后。你对这段话有何看法 3.有些地方对外来人口设立打工者居住区你认为这有利还是有弊 4.在公路上发生了一起交通事故肇事双方将车移到公路旁自行解决你怎样看待这个问题 5.一位外商到某地考察投资环境当地政府热情招待摆了一桌丰盛的宴席其中有珍稀动物可是午餐完毕外商也一去不返。请你就此事谈谈看法。 1.答“政务公开”是中央提出的一项贴近人民的民心工程目的就是做到让群众可以了解自己本身的权利和知情权是一项解决以前的暗箱操作式的工作方法的重要措施真正做到全心全意为人民服务。以上的问题在现在政务公开过程中的确存在但有些政务基于保密的要求不可能公开还有些问题是因为在操作中还是第一次没通过实践所以没法公开?我应该通过召开一次听证会和群众进行沟通开诚布公地向群众解释相信群众一定会谅解的 2.答院士是我国最高学术称号为终身荣誉。他是我国成千上万的知识分子中的佼佼者才能获得的。有贡献才有地位在一个人贡献达到一定程度以后社会给予这个称号以示回报与激励这是对个人价值的一种肯定。所以院士们的贡献是非常大的。在成为院士之后本着对科学的热爱本着对国家的尊重他们仍然会孜孜不倦地为之奋斗当然可能因为本身地起点已经很高要想在更高层次取得突破有相当困难。所以社会甚至于他们自身也会忽略了这种虽然没有实际成果但仍不断努力的精神贡献。如果说在成为院士前更多的是实物贡献那么之后更多的是精神贡献所以他们同样令人尊重与敬仰。 3.答既有利又有弊。利便于统一管理统一服务。政府统一建廉租房可降低外来打工者的生活成本设立统一办证点方便打工者设立医疗点方便打工者就医免受黑医点之害不利居住区集中容易受当地人歧视。 4.答对于交通事故自己解决的好处是能解决事故带来的交通阻塞提高交通警察的工作效率不必为一些小磨擦频繁出动。所以自己解决小型的交通事故是有好处的。但自己解决交通事故也存在很大的问题如谁是违章一方涉及金额赔偿问题将会很难解决过后更是无从追究。对于交通事故自己来解决政府应该提出一个方案比如怎么划定自己解决还是交警处理的一个界限。这样可以迅速解决道路阻塞问题能够有效提高交警的工作效率。 5.答应该说那位外商的环保意识是比较强的他能从珍贵动物的肉想到当地对环保的认识对法律的意识当前各地政府都吸引外资发展经济这是好事但吸引外资不能以牺牲生态环境作为代价否则即使现在经济暂时上去了可没有环境的支持也达不到以后的可持续发展。同时外商投资不仅考虑天然的或市场的因素还要考虑人的因素。当地的做法反映了当地人的素质很低所以外商才一去不复返。 1.单位负责人与主管人员之间有矛盾你怎样对待 3.我们加入世贸组织竞争激烈尤其是人才的竞争请谈谈你的看法指出自己的不足以及公务员应如何做 4.用人单位要求高学历你怎么看 5.一个歌星个人演唱会一个晚上就有好几万收入相当于一个普通工人30年的收入你怎么看这问题 1. 答首先我要以工作为重,以大局为重,不管哪位领导交代的工作都要尽心尽力、不折不扣的完成。其次不要以个人感情、好恶来对待他们做到不亲不疏同样尊重。对待他们的矛盾只能起中和作用不能起催化作用同时在工作中时时注意化解他们的矛盾。特别做到不利于团结的事情不做化大为小化干戈为玉帛不利于团结的话不说 使他们能够求大同存小异精诚团结同舟共济集中精力把单位的各项工作做好。 3.答开放的中国需要世界开放的世界也需要中国中国加入世贸组织是为了更多更好的提升国力因此需要国家的政策但更需要的是人才。首先我觉得要知道选人才懂得选人才。昔日赵国选赵括为大将乃至有长平之败刘备三顾茅庐才成三国鼎立之势司马懿说刘备之所以成大业是懂得用人。入世后的竞争更加残酷需要从业人员拥有很强的业务素质学习能力以及精通外语已成为一项刻不容缓的要求自己在听说方面上还需要进步。公务员要有很强的使命感和责任心肩负起中华民族复兴的使命。加强学习与时俱进。 4.答一般都认为高学历者大多掌握的知识相对比较丰富、全面和扎实一点。在高和低之间选择当然择优择高与其以后花钱去培养和培训低学历者不如一步到位。当然谁都知道高学历不等于高能力但能力的考核不是一时能完成的所以只有以学历这个标准来衡量能力而且有些企业在企业验收及升级时对职员的素质有一定的要求所以单位也需要招收高学历的人才。其实用人单位应结合本单位的实际需要不能盲目不能一概而论要充分发挥人才资源优势否则对人才、对社会都是一种浪费。 5.答: 在成为歌星的道路上可以说充满了竞争,要想脱颖而出很不容易,这是其一。其二,很多歌星的艺术生命是很短暂的,一旦他们退出这一行,他们没有可以谋生的手段,所以他们的收入中还应该包括为以后的生活保障而获得的合理收入。在现今市场经济下歌星开演唱会是一种商业行为它必然要遵循市场经济规律。他的收入不是政府给的而是主办方根据预期获利的多少而计算出来是理性的。但是不可否认的是与普通人民生活水准相比他们的收入已经高到了无法想象的地步。这与我国共同富裕的国策是不相符合的政府应该通过一系列宏观手段合理规范类似收入并且严格打击不法收入和偷税漏税把其收入限制在一个合理的水平。nextpage1.“同行是冤家在同一部门工作难找到知心朋 友”你认为如何与同事相处 2.谦虚使人进步骄傲使人落后但在现代社会又强调表现自我你怎么看 3.当一辆满载乘客的汽车驶入车站时久等的候车者都希望能立即挤上这辆车而已经上了车的乘客则高喊着“别再上了等下辆车吧”。你如何看待这种现象 4.买火车票时学生可以半价优惠而民工不能享受这种半价优惠学生可以在候车室等车而民工则要在外面等。你如何看待这种现象 5.目前我国未成年人刑事犯罪的犯罪率逐年升高问你怎样分析这个问题有什么具体解决措施 1.答我认为现在应该提倡的是友好竞争的良性竞争工作模式大家互相促进而不是互相排挤的恶性竞争。同行是冤家的敌对态度对工作没有好处对部门的利益也没有好处。应该提倡同行是同事的观念大家一起工作共事应该有个融洽的工作环境每个人都有自己的长处和短处可以互相学习一起合理竞争。自己将报着学习和谦虚的态度和同事 相处相信自己和同事会相处愉快。 2.答“谦虚使人进步骄傲使人落后”这是工作成功准则。现代社会中虽然强调表现自我但并不是说主张骄傲。如果一个人只认为自己是最好的一味地表现自我自以为是结果只会适得其反令人对你反感。如果这样就得不到别人支持到最后就落到个众叛亲离的地步工作就不能展开不可能提高成绩更不可能进步。相反如果一个在工作中默默无闻谦虚学习、工作的人往往就能不断地提高自身各方面的能力才能在强调表现自我的现代社会永远立于不败之地。所以“谦虚使人进步骄傲使人落后”是一条不变的成功准则 3.答它反映了城市公共交通的一些问题发展公共交通无论从环保、资源还是其他方面都达成了世界各国的共识尤其在我国人口众多市民收入不高的情况下发展公共交通就显得尤为重要。然而我国的公共交通显然没有达到供需的平衡乘客多车辆少是最基本的现实这需要公交部门加大投入。它暴露的另一个问题是安全的问题,车辆超载是一个安全隐患公交部门和乘客都应该有这个认知。公民的道德素质有待于进一步提高不排队上车的不文明现象时有发生。上了车的乘客则高喊“别再上了等下辆吧”则体现了他们在赶时间和个人空间上的基本要求。这种现象在社会生活的其他方面也有所体现除了上面相同的几点外我觉得还有一个隐蔽的角落举个例子说中国的电信业大家都想 进去在里面的又不想别人来分享自己的利益因此应加强对垄断行业的管理。 4.答学生可以买半价票不只是因为他们是纯消费者更从侧面反映了政府对教育事业的重视以及对学生的鼓励和支持。而民工也享受半价票虽然可以从一定程度上减轻低收入群体的经济压力但是它影响了国家经济收入延缓了经济建设速度更何况目前我国经济发展水平还不高还不足以拿出更多的钱来支付这部分费用。至于学生可以在候车室等车而民工不可以我认为这种现象是不可以理解的从某种程度上说这就是歧视应该坚决予以取缔。当然对于生活在社会底层的民工在现实生活中确实遭受着各种各样的歧视这需要政府和全社会的关心并不只是半价票候车问题那么简单。同时政府应该相应的制定和完善一些维护民工合法权益的制度和保障措施。 5.答青少年是祖国的花朵目前我国出现的青少年犯罪上升的状况令人担忧他们本应该坐在教室里学习为明天打基础由于社会、家庭或个人因素等原因他们却进入高墙之中接受改造浪费了人生中最宝贵的时期也势必会对其以后的人生之路产生影响希望全社会都高度重视这个问题关心爱护青少年。本人认为可从以下几方面着手形成全社会共同关心爱护青少年的良好氛围。在学校中有针对性的开展法制教育加强道德素质和法律意识提高青少年的判断力、防御力和自我控制力。家庭中家长要及时和孩子进行沟通了解其思想动态防患于未然。多设置有利于青少年身心发展的场所引导其远离歌舞厅、游戏室、网吧为他们提供健康的娱乐场所。1.如果你的同事工作能力不如你而先被提升你怎样看待 2.有人说“反腐败、反腐败越反越腐败”。你怎么看 3.古人云“公生明廉生威。”请结合实际谈谈你的看法 4.一些本来老大难即久拖不决的涉及法律的案件一经中央电视台“焦点访谈”播出后一般都得到了及时的妥善处理。请你对这种“焦点访谈现象”谈谈看法。 5.作为公务员最大的要求就是“服从上级、服从领导”但从你的表现看你的个性太强不太适合我们的职位要求你怎么看 1.答公务员的考核与提拔要从德能勤绩几方面来综合考察。三人行必有我师。我的同事能力不如我而其他方面一定有超过我的地方或许品行更高尚或许工作更勤奋或许业绩更突出。所以他的提升不足为怪我应该向他学习找出自身差距积极改进工作。当然也不能完全排除个别人通过不正当途径获得提升但这种情况毕竟是极少数的。对于这种情况我们也要正确看待而不能自暴自弃怨天尤人。更不能把情绪带入工作影响工作。白居易有一句诗说“试玉要烧三日满辨才须待七年期。”在今后长期的工作中孰优孰劣一定会自见分晓。 2.答首先我们应该看到反腐败工作已经取得的显著成果同时应该明确腐败现象屡打不止甚至有愈演愈烈的倾向并不是反腐败而造成的。腐败现象屡禁不止只能说明我们的制度还存在漏洞让势图腐败的分子还有机可乘是我们的打击力度还不够大以致腐败分子有恃无恐。这句话也提醒我们当前反腐败工作还存在严重的问题还应该健全监督机制完善法律法规防患于未然一经发现势必严惩加大打击力度。 3.答为官应出自公心这样才能处理问题明了公正了然于心。若自身又廉洁则能在同事和下属中确立威望树立威信这是对每一位干部的要求也是为官者成功的准则。在现实生活中我们讲求公开、公平、公正要求为官者出于公心实实在在地为百姓办事同时要求干部杜绝腐败维护形象。出于公才能认准方向只有廉才能抗拒腐败。 4.答首先“焦点访谈现象”说明了新闻监督的威力及其在法制建设中的重要作用。其次执法机关应该正确对待新闻监督“闻过则改”及时纠正自己的错误,同时执法机关要充分发挥自己的职能作用保证严格依法办事及时处理各类案件不能曝光后才处理才依法办事。再次负有法定监督职能的监督机关应积极履行自己的法定职责担负起保证法律实施的责任不能让新闻界孤军奋战或“包打天下”。同时我们应该意识到“焦点访谈现象”是一种不正常现象它反映了当前法制不健全和有法不依的现象但愿“焦点访谈现象”成为历史。 5.答首先我承认我的个性有点强但这并不意味着我就会不服从领导、不服从上级。领导和上级正确的指示、批评我当然会听即使有问题我也不会直接顶撞领导任由自己的个性而是寻找恰当的时机与领导沟通或委婉的提出。同时我既然选择了公务员这一职业我就必须严格以公务员的标准来要求自己、约束自己的行为。其次我现在还年轻在性格的可塑性上还有很大的空间我相信在这样的环境下在同事们的言传身教中一定会有很大的改变。nextpage1.在与客户接触的过程中客户向你提出了一个你回答不了的技术问题你当时又无法与其他人联系你怎么办 2.如果你被录取了会对你有什么实惠如果你失败了你将如何面对别人的议论 3.你正在主持一个会议意见对立的双方由争辩发展到恶语相向你怎么办 4.恩格斯说“一些小事可以看出一个人的优良品质”。结合公务员的工作特点谈谈体会。 5.请谈谈你对父母或其他亲人的评价。 1.答出现这样的问题我感到很遗憾这说明我的基本功还有欠缺但我觉得在科技发展、知识更新如此迅速的今天一个人不可能能够解决所有的问题。我会跟他说对不起我不清楚这个问题我会在迟些时候给您答复。同时我会对他说非常感谢您的问题让我察觉到了自己的不足。以此为鉴平时加强业务的学习不断更新自己的知识结构尽量少出现这种局面。 2.答如果被录取为公务员我会有一个比较稳定的工作环境一份稳定的收入和一个学以致用的机会。如果失败了我想也没有什么关系并不是失败了就说明我一无是处只能说明也许我对这份工作准备还不够充分或者会有人能比我做得更好。当然我不会在意别人怎么议论我想那些议论我的人并不了解我我还是会充满信心的去做准备以迎 接下一次考试的挑战并争取在下次考试中证明自己。 3.答作为会议的主持人我会把双方争论的论点、争论的问题记录下来然后先建议大家安静或干脆休会半小时等大家能平心静气之后我会再次阐述本次会议的目的就是要大家心平气和地商量某一问题提出解决办法而不是争论等局面控制后我再要求双方各派一名代表将双方的意见、观点、计划总结出来再阐述自己的理由然后大家 举手表决少数人服从多数人的意见。同样我会把最后的结果写进会议记录中备查。 4.答一滴水可以反射出太阳的光辉一些小事也当然可以看出一个人的优良品质。公务员的工作可以说都是处理一些琐碎的小事但对待这些小事也不可以随随便便且不说这些小事都关系到国家政策的具体实施因为一个人的优良品格都是在小事中培养起来的。处理政府公务需要的耐心、细致、权衡各种利益的能力和各方面的协调能力等等都是在日常公务中培养的。 5.答我的父亲是位老教师一生诲人不倦勤勤恳恳桃李满天下我十分尊敬他而且父亲那种敬业的精神对我的影响很大。另外也许是一直从事教师工作的缘故父亲常喜欢用教训的口吻与我交流所以长大以后有时遇到什么事我都不喜欢和他沟通。但是长期离家在外上学相隔一段距离看他、想他慢慢就体会到了父亲对我的殷切希望和良苦用心 1. 当前对有些单位实施的“末位淘汰制”有不同争议你怎么看待这种用人措施、 2.有人见义勇为将一个遇到车祸的老人送到医院但老人的家人说他是肇事者。你对这件事的看法是什么 3.如今越来越多的大学毕业生参与到传销活动中对这一现象你怎么理解 4.据某报社记者调查我市某大学自1995年以来计划外招生800余人1998年至1999年共擅自发放毕业证书600余份。你作为市教育局分管这方面的副局长准备怎样处理这件事 5.你对招人要有工作经验和年龄限制怎么看 1.答“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施可以试行但要因情况而异不能一刀切再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行然后实施竞争机制未尝不可如果在规模小、人数少的单位实行效果就不一定好因为也确有些单位人数不多几乎所有人员都很努力成绩都不错甚至难分上下如果实行就会造成人心不稳、人际关系紧张的不利局面。 2.答我觉得这种事情造成的社会影响非常坏这将会使善良的人们不敢再去帮助别人长此以往没有人再去选择见义勇为了。我们的媒体应该给人们以正确的舆论引导鼓励目击者出来作证。另外新的道路交通法规已经实施对交通肇事后逃逸的司机应严加惩处。 3.答随着高校的扩招大学生就业形势越来越严峻。市场经济大潮下经济地位成了人们衡量一个人成功与否的主要标准。大学生都对自己的期望值比较高渴望很快就富 起来这种心理被传销者利用了。传销培训利用了一些心理学方面的知识很容易将参与者鼓动起来。参与者上当之后往往不甘心又会去骗别人。这种现象暴露出大学生虽然知识比较丰富但心智还是很不成熟。学校应该加强对大学生的就业指导以防上当受骗。 4.答某大学擅自招收学生并发毕业证书已违反了国家教育法的规定。我作为分管这方面工作的副局长准备做如下处理责成某大学领导认真学习教育法和有关政策法规明确认识学校的行为是违法行为并做出书面检查报市教育局。宣布该大学擅自发放的大学毕业证书无效国家不承认其学历并责成学校收回对于已制未发的毕业证书由局监察室负责收回并予销毁。收回学生的毕业证书学生会出现一些思想问题因此我作为分管这项工作的副局长一定指导和协助学校做好思想政治工作并处理好遗留问题。 5.答有的工作部门需要丰富的工作经验比如招经理这都是很正常的。但现在是大部分单位招人时都有工作经验和年龄的限制这就很不正常也很没有必要。所有的企业都希望把经验丰富又年富力强的人网罗到自己名下这很不现实对就业者特别是学生也是极不公平的。其实用人单位应该端正自己的心态看到这种人才的优缺点比如初出校门的学生虽然没有经验但可塑性很强。用人单位应该有自己的人才储备计划培养人才留住人才。 1、人贵有自知之明你对自己的认知。就是自我认知与职位匹配题吧。 2、最近酒后驾驶导致了很多车祸对酒后驾驶应该要怎么处理。 3、现在工作很难找有些女大学生就想先找个有钱人嫁了然后再去实现自己的理想你怎么看。 一自知包含两个方面对自己的认识和对环境的认识。一个人要树立自己的理想实现自己的人生目标就需要清楚的认清现状。从实际情况出发发挥自己的强项规避缺点就能扬长避短事半功倍。 源自老子 “知人者智也自知者明也。” 三我认为我自己的优点在于。我认为这种特质很适合这个职业。 只有认识自己认真反思自己才能“不能物喜不以已悲”采取有效正确的行动成就自己的卓越人生 答1、自知之明的概念人最可贵的是认识自己了解自己。 2、3个意义所以人贵有自知之明尤其重要意义因为自知之明是人成功的机制人最大的敌人就是不认识自己找不到北自知之明有助于扬长避短更好的发挥自己的作用自知之明有助于提高自身的修养和吸取别人的优点。要真正了解自我就必须换一个角度看自己。首先要“察己”三省。客观的审视自己跳出自我观照自身如同照镜 子不但看正面也要看反面;不但要看到自身的亮点更要觉察自身的瑕疵。包括对自己的学识能力、人格品质等进行自我评判切忌孤芳自赏、妄自尊大。其次要不断完善自我有则改之无则加勉。须知道天外有天人外有人尺有所短寸有所长。 只有真正了解自己的长处和短处避己所短扬己所长才能对自己的人生坐标进行准确定位。当你认识到自己的不足之时也就是进步的开始自知无知才求知自知无畏才拼搏。好说己长便是短自知己短便是长。自知度愈高求知欲愈强。学然后知不足知然后更求知。掌握的东西越多越感到自己学识的短浅。知无止境学无涯。因此自知之明是求知的不竭动力求知是自知之明的升华。自知之明通过求知改变自己的无知无识也是使自己达到自尊自重、自律自信进而自立自强自如人生境界的基础。 酒驾是对他人安全极不负责任的行为禁止酒後驾驶不仅是对别人生命的尊重也是对自己生命价值的尊重。 光有严格的法律法规还不够执法公正也是治理酒驾成功国家的共同特点。公平和公正是法治社会的基本要求对酒後驾驶者不论高官富商、明星名人只要发现就应该依法处罚。 严打酒后驾驶首先应该从健全法规和加强执行力两个方面入手维护法律的严肃性而不是一时的所谓专项整治行动。处罚只是一个方面减少酒后驾驶更应该重视教育、预防层面的工作。当然各个城市情况不同该办法未必具有普适性。从这个角度来说在治理酒后驾驶现象中多一些人性化的创新并非不可能而关键在于城市管理着是否愿意创新。 对于这种现象我是这样看的 大学生就业形势严峻 对女性大学生有所歧视 女大学生自身知识能力储备不足 是造成这种现象的原因 如何解决 1 国家加速经济发展 扩大大学生就业渠道2女大学生在校 积极充实学业 增强就业能力3引导社会避免其实女大学生4做好大学生创业的相关支持 加大对女大学生的创业帮扶力度 这个现象在社会是普遍存在的。因为第一每个人都有自己的价值观每个人对自己的价值体现都有一定的认定都会有自己实现价值的方式方法 第二婚姻是爱情的殿堂如果将利益建立在婚姻的基础上的话那能走多远呢 2009年8月2日浙江永嘉事业面试题 1、a对我热情,b对我冷淡,听c说a和b之间有矛盾,你怎样处理? 2、领导叫你带队到别单位考察但是别的单位已有考察团在考参你怎么处理 3、漫画题公务人员每日签写今日我未喝酒的监督表单,以表示自己工作时间未违反纪律,谈谈看法 如过同事甲和乙发生了矛盾你先分开劝说劝乙的时候假说其实甲以前经常在我面前夸你说你怎么这么不错业务不错对人和善 对甲劝说的时候也是这样。再找个机会让他们一块参加某些活动或者工作。再让领导对他们两个谈话调节。 首先一个心宽广大度的人是很少会与别人有矛盾的。 那么即使产生了一些矛盾也不会放在心里更不会因此而影响彼此的关系。 “海纳百川有容乃大”一个想成就一番事业的人是必须要学会容人的。 “水至清则无鱼人至查则无朋则无徒”鱼龙混杂粗枝烂叶那才叫江那才叫海。 “用人所长必容人所短”这是千古不变的真理。 希望你能有所领悟。 同在一个办公室里工作同事之间难免会有一些矛盾发生俗话说“低头不见抬头见”有了矛盾总感觉不自在那么如何才能化敌为友呢请你记住以下几条 1、勇于承认自己的不对之处 不要总害怕承认自己的不对以为这样别人就会看不起自己。其实真正有能力的人是勇于承认自己的不对之处的。 即使你的同事表达这种意思的方式没能让你高兴得跳起来对对方提出的正确的看法你也应该乐于承认。不这并不意味着每当有过分好斗的同事向你发起攻击时你都要举手投降。 但是你首先应该考虑的是对方所说的话中包含的信息而不是说话的人。而且你应该力求客观地对待你得到的意见即使这种意见不是用一种特别客观的方式表达的。 而且有个小秘密要记在心里承认你错了常常能够带来让对方闭嘴的好处。这是一种制造惊人沉默的经典方法。 2、对别人的兴趣加以注意 要想让对方对你有好感并愿意成为你的朋友最好的办法就是对他的兴趣加以注意。 3、对威胁性的问题不要理会 有时我们会听到别人威胁性的问题“你以为你是谁”“你们那所高级学校难道没教你点什么东西吗”“你从来就没听过什么叫应急计划吗”这些问题以及它们那些数不胜数的变种根本就不是询问什么信息它们只是为了使你失去平稳的心态。 不要带着感情色彩去回答他们根本就不要回答它们。索性假装它们压根儿就没从你同事的嘴里迸出来你只管回到你的主题你感受到了什么而非它是什么你计划做什么以及你希望怎样做这样你不给你的同事向你破口大骂的机会就有可能减少他她对这一类威胁性问题的依赖。 4、让对方知道你非常需要他 这一点是很重要的它能在很大程度上调起对方的积极性。当然你是否真的需要那是另外一回事。我们的想法是利用这样的一种接纳抬高对方的自尊对方一高兴就可以避免把谈话激化尽可能减少或消除将来的敌对怨恨。 你可以提到自己工作中的两三个方面需要你的同事提供意见或指导。如果你要把 矛盾是事物发展的动因在日常工作中时常会有嗑嗑拌拌同事间出现了矛盾该怎么解决呢 首先对待同事要多理解多支持。在办公室里与同事相处久了对彼此间的兴趣性格生活状态都有一定的了解。每人都有自己的个性和想法我们没有理由苛求别人都合自己的胃口在人际交往中必定会发生误解和争执一旦出现矛盾的时候一定要换个角度站在对方的立场上多为对方想想理解一下别人的处境不要过分情绪化更不能在 背后议论是非和指桑骂槐。多反思自己的过错不要一味指责他人正所谓“闲谈莫论人非静坐常思己过”就是这个意思。 其次是与他人建立良好的沟通渠道不要将矛盾沉淀。出现了矛盾开诚布公敞开谈寻找一个适当的机会来解决端正自己的态度不要因为别人的过错而咄咄不休。事 后如果发现是自己的问题就及早向对方道歉如果碍于面子不好当面说明就打个电话发个短信或是主动向对方示好相信很快就能将矛盾解决。 再次是与同事保持适当的距离善待别人以诚相见。工作中做什么事都要对自己有信心也就是自信。不要因为别人说了什么就不敢去做。坚持工作原则不活在别人的话语中不去人云亦云凡事先想后做三思而后行。心胸宽广无论是喜欢或不喜欢的同事见面都要打招呼且面带笑容要真诚。俗话说伸手不打笑脸人灿烂的笑容还可以给别人带来愉快的心情给自己带来好的人缘关系。工作中自己的事处理完后看看周围的同事有没有要帮忙的事或自己没事时帮同事倒杯水收拾一下办公桌节日时同事之间互相问候发个消息打个电话? 这样都可以更好的处理同事之间的关系。 最后就是不要把个人生活的情绪带到工作中 严以律人宽以待人工作中产生的矛盾正确对待不需要回避只要把握好尺度都能解决。 同事间也可以相处得很愉快像亲人一般。比如我们这样离家很远平时有很多事情需要依赖同事工作和生活上也得到大家的帮助和关心以后我会继续学习和同事的相 处之道和大家一起构建一个和谐温暖的集体齐心协力一起工作共同进步。 这些方面进一步加以确定你的同事大概也不会太反对。 3、第一我觉得这个现象太过于形式并起不到切实的作用第二要继续加大行风监督的力度提高行政效率真正做到情为民所系利为民所谋权为民所用。 1、制度制定的好作用很大制度制定的不好也能够使好人误入歧途。请结合实际谈谈你的理解 2、雪灾时客车乘客饥饿难耐要求下车孕妇待产这时你怎么办 3、长江大桥通车时拥堵不堪私家车慢行看风景小孩子向江中撒尿你怎么看这种现象 邓小平最経典的话好的制度让坏人变好环的制度让好人变坏 伟人说一个好的制度就是人们的伟大导师她把人们引向善的彼岸一个坏的制度她就是一个教唆犯她把人们引向罪恶的深渊。中国的前途和出路就是沿著世界的民主 潮流建立好的制度民主、自由、法治。 那么如何才能制定出科学合理的规章制度呢 一是要合情。制度贵在精不在多。对于每一家公司而言都会有一大堆的规章制度但是真正发挥作用的制度又有多少不得而知多少已经失效的制度不得而知多少有制 度却不能很好执行的也不得而知。特别是在一些工艺流程较为复杂的企业流程的繁琐和制度的复杂程度很高这其中无效和无用的制度不在少数但是公司每年的制度数量还 在不断的增加。 二是要合理。制度的合理性来自于内外部两个方面。从外部来讲一个制度的涉及要考虑公司、社会、客户等多方面的利益诉求要尽量做到平衡。从内部来讲制度的设计 要考虑到公司内部各个部门和层级之间的平衡不能顾此失彼从而引发部门与部门之间的矛盾或者公司层级之间的隔阂。如在很多企业一线技术人员和后勤支持人员之间的矛 盾很深特别是在薪酬和职业发展通道方面一线技术人员往往认为公司的制度不合理他们的付出和得到的利益太少而后勤支持人员却认为他们和一线技术人员之间在薪酬等 方面的差距太大了很不公平。 三是要合法。首先是要符合国家的法律法规这是最基本的要求。特别是一些财务规定和人力资源方面的一些管理不能单纯从公司日益出发不考虑社会法律的要求和员工 的日益否则最终吃亏的还是公司自己。尤其是在现在的形势下社会对企业的要求越来越高因此公司的制度制定不仅仅要满足自身发展的要求同时也要满足社会对企业所承 担的社会责任要求。其次是要符合公司的基本法律就是公司章程。公司任何制度的制定都要以公司章程为要求以公司股东利益为最高要求而绝不能仅仅以部门甚至个人利益 为产出发点。第三是规章制度的制定要与公司其他的规章制度相融洽不来出现制度之间的相互矛盾和对立不利于执行。 四是要合势。合势就是要符合社会经济发展的情势这是深化改革、市场竞争的内在要求。特别是销售企业直接面对市场制度制定不仅仅要满足企业现实条件下的要求 同时也要满足社会发展对企业发展的驱动要求。只有这样制度的确立才会顺应历史大势的发展主轴具有价值的度量尺和强大的生命力。( 先哲孟子说过“徒善不能为政徒法不能自行”只有善德不足以处理国家的政务只有法令不能够使之自己发生效力。意谓治理国家必须把行善政与行法令结合起来。德法并治 碰到题目中所说情况我会采取以下办法 首先保持冷静这有这样才能够正确理智的解决此问题。尽量平静大家的情绪只有在稳定的情绪下才能切实的解决问题。并向其做以说明在雪灾的前提下只有大家在 一起等待救援才是保护自己的最好方法。 其次马上保护待产孕妇防止孕妇因现场情况失控而出现危险。组织起整个客车上的乘客进行分工。如果乘客中有医生或者有医疗背景、经验的人员则请其在旁协助观察 情况稳定孕妇的情绪。 再次马上联络相关救援了解其仍未到达的原因和情况确定来的时间并联系相关的医疗机构做好准备工作第一时间将孕妇送至。 2、这是个社会现象的问题。一要加强宣传在桥上设置醒目的宣传载体遏制不文明的现象二是会同交警等部门出台相关办法并加大监管、执行力度都有上述行为的要坚 决予以处理三是提升中华名族的总体国民素质政府应做好国民素质教育的功课。 1、介绍一下你的情况。你认为你从事这项新的工作有哪些不足 2、单位领导的意见你有不同看法。你将如何处理 3、谈谈你对“行万里路读万卷书”这句话的理解 1、你怎么看待三农问题 2、你如何看待工作是压力能否承受工作中的压力 3、你跟张某出差办事由于张某的失误造成了一些问题但是跟领导汇报时张某却说是你的失误你怎么处理 1、512大dz单位组织捐款活动领导让你组织你如何组织 2、就”事业、成功、性格、爱情“讲一个故事。 3、漫画题领导拿着“紧箍咒”孙悟空头上戴之递给人才。你怎么看 1、富兰克林说过“我们唯一害怕的就是害怕本身”谈谈你对这话的理解? 2、你如果是一名工作人员在房子拆迁的时候遇到钉子户你怎么处理? 3、你怎么看待范跑跑事件? 1.请介绍下你的介绍父母。 2.如果你是一个卫生部门的员工,有群众打电话举报有很多人食物中毒,已经送往医院.你又联系不到领导,这种情况下你会怎么做? 3.国家禁止在黄金时段播放含色情,暴力,凶杀的电视剧,你怎么看? 4.有人说管理是一种引导,有人说管理是一种服务,你怎么看? 如果这次考试被录取你会通过哪些途径来提升自己的知识或能力 领导派你和小张一起来完成某项工作如果由于小张失误没能很好的完成导致整件工作没完成因此领导对你们很不满意对此你将如何面对 一副漫画题好几个圈圈有个人从圈圈中跳出来问这漫画有什么寓意及感受 1.谈谈异想天开对工作的影响 2.如果单位派你出去参加培训回来了你的效果并不明显单位开始对你的能力产生怀疑你会怎么办 3.现在有些地方政府委托社会调查机构制定地方法规经过政府审核后批准实施你对此看法 1、现在都市人读书少了你怎么看 2、你怎么看待人才流失 3、有人打你的小报告你怎么办 领导委托你组织培训你怎么组织 1现在社会上都很看重人员的素质有人说“心态大于技巧”你怎么看? 2许多新进人员都不敢承担责任什么事情都希望上面具体的安排下来这样即使出了事情自己也和领导做法一致不用承担什么大的责任。对于这种现象你对他们又什么好的建议。 3一幅漫画一个人拿着放大镜看另一个人手里的票子说“这发票是真的吧”另一人手里袋里揣了一大叠票子说“绝对正宗谁都知道卖假货是犯法的。”图底下写的是“诚信交易”。你对此有什么看法? 1.有人说“做事不如做人人脉关系最重要” 你怎么看待? 2.你带团旅游在宾馆退房时一房间的烟灰缸丢失你怎么处理? 3.一火车为了方便日籍乘客乘飞机在最近的车站停了1分钟对此很多人很有意见你怎么看待? 4.让你作为代表参加一个自来水涨价的听证会你会怎么办? 1从下列词组中选出5个你认为重要的并简述理由 荣誉、独立性