农村人力资源开发办公室年工作总结.doc

农村人力资源开发办公室年工作总结 XX年根据市上下达给我办的工作目标任务：1、完成大面农村劳动力培训转移1.1万人;完成中央、省下达农村劳动力转移培训任务;完成一个乡镇务工人员夜校培训4820人;2、转移输出农村劳动力14.17万人其中有序转移9.84万人;3、实现务工工资收入13.53亿元以上净收入7.73亿元;4、建立完善农村人力资源台账和信息网络平台完善现有农村劳动力资源台帐、培训台帐、转移输出台帐;5、成立农村劳动力职业技能鉴定工作站;6、建立完善劳务联络点、维权服务网点;7、进一步加强返乡务工人员动态监测预报;(8)完成一篇以上农村人力资源开发调研报告区农村人力资源开发办立足区情特点客观分析情况认真研究部署工作目标任务精心组织实施严格项目管理多部门联合检查验收在各级政府、领导的高度重视和关心支持下在各部门、项目实施单位的共同努力下XX年工作目标任务圆满完成现将XX年工作开展情况总结如下： 一、XX年全年工作情况 在金融危机的持续影响下国内用工需求下降区农村人力资源开发办公室以科学发展观为统领结合我区中心城市建设、新农村建设的发展机遇从稳定向逐步扩大劳动力转移输出为工作重心以区内、省内转移为主要方向确保XX年工作目标任务顺利完成 1、加强转移培训工作 (1)提高认识加强领导落实责任面对金融危机的持续蔓延影响用工需求的减少确保农民稳收、增收扩大农村劳动力转移输出的困难压力加大因此必须认识到进一步提高劳动力职业技能素质增强劳动力市场竞争力是促进我区劳动力转移输出的有效途径 XX年由区人力资源办牵头协同区财政局、区审计局、区扶贫办、区会计工作站共同组成XX年度农村劳动力转移培训项目考核组考核组的工作任务是对XX年度项目实施单位实施的转移培训工作进行全面检查验收各项目实施单位成立项目领导小组单位法人任组长成员由分管领导和分管人员组成负责处理具体事务 (2)落实任务加强监管保质保量完成任务年初根据各乡镇、办事处、单位(部门)的申请经区人力资源办研究决定上报区政府批准XX年度农村劳动力转移培训项目(示范基地转移培训项目)分别由区职中(包含示范基地转移培训项目)、区妇联、市农村推广站、盘河乡、北闸镇、旧圃镇、田坝乡、大寨子乡8个单位组织实施完成4600人的转移培训任务其余各乡镇、办事处配合我办完成大面农村劳动力培训转移任务1.1万人各项目实施单位、乡镇、办事处根据任务指标立足自身实际认真拟定转移培训实施方案并报区人力资源办批复、备案根据实施方案要求开展相关培训转移工作 由区人力资源办牵头组成的项目考核组依据区人力资源办拟定的项目实施方案定期或不定期对各项目实施单位进行监督检查和指导工作对各项目实施单位在工作中出现的问题及时反馈给各项目实施单位并立即整改对存在的困难区人力资源办积极协调相关部门给予妥善解决 XX年6月底区职中实施的贫困地区劳动力转移培训示范基地项目完成600人转移培训任务;8月底区职中等8个项目实施单位实施的农村劳动力转移培训项目完成4000人转移培训任务项目考核组依据项目管理办法、资金管理办法、示范基地实施细则和加强资金管理通知等文件精神要求分别对各项目实施单位进行项目验收考核9月各项目实施单位分别接受区审计局派出的审计小组对项目资金使用情况依法审计经审计项目资金基本符合财经法规规定通过审计 (3)落实“滇深劳务合作”深化我区转移输出工作为贯彻落实省、市政府确定的“滇深劳务合作”任务区人力资源办在与市办协商后确定培训经费从农村劳动力转移培训项目中支出经费标准按项目标准核算区人力资源办分别于9月26日和11月2日组织了373人参与我市举办的“滇深劳务合作”转移输出活动通过二次大规模的劳动力转移输出活动掀起了我区秋季劳务输出的高潮为进一步深化我区劳动力转移输出工作奠定了良好的基础 (4)打造夜校培训亮点拓宽我区培训工作新思路4月根据昭通市人民政府办公室关于印发开展务工人员夜校试点培训方案的通知(昭政办发XX38号)精神要求区以盘河乡为夜校培训试点乡镇计划培训4820人市级财政投入10万元区级整合6万元项目于4月底启动10月底竣工盘河乡人民政府从本乡实际出发制定切实可行的夜校培训实施方案：夜校培训内容设置了移风易俗、烹饪、家政、建筑(木工、砌石工)、种养殖业(乌金猪和山嵛菜)等专业;培训方式以实践操作为主理论知识培训为辅以授课式培训和参予式培训相结合;师资来源聘请相关专业教师和务工能