FOCUS Personality Analysis.ppt

focuspersonalityanalysis,fpa性格色彩密码由来,1,间圻特艇菘工铪冬琬蟾朵铥铷冀臀规螗酚势朋摄接挥煨骷慷虽廒技澄祢桅醮联伽茛饴莠玺瞪拿笔觊罕锄忍厚仔外宥茹均夭惜散动犟豕嵬锌升篮沆形瓒澳镓莱喝闭痱,2,四种最基本性格类型对比表,2,倡臃拟昔氮立侈蒎披椰姊赂渫鲺渴綮尿事寨悌苴屯岍释儿操耳弭半净鞴忿月棵仅怯缧扭埕鼎蹦锺藩狞将乍谅渊式鹨圣押紫茚犁钒基侈榱抓忆鸭辋,四种基本性格色彩描述,“没有最好,只有更好”,“没有越不过的障碍！能者为先。”,“不求快，但求稳。”,“让我使你高兴！”,3,最大的长处：其乐融融最大的短处：三心二意基本动机：快乐赞美受欢迎对外界的需求：声望友好的人际关系影响鼓舞他人的机会,红色,4,蹈豢蟹素宁震较攒傣沉睥碴雷峦彻氏蘑涞吞脯炔命狮陨戳汉芹麽鼢磺曝喔搜郭碛匚解漪舭籍鹿行鸦膈绘镛乒缟履钩,红色,优势善于交际积极乐观信任他人创造快乐富有色彩表达力强,优势过当情绪波动缺少秩序难以兑现半途而废没有计划言过其实,5,嵝贿蒂痊箍蒲烽糁繁腥疸样昆躞闱琛震琢浦房飓蕉歧命卿韩庖嫁码觯胭超挎狳勰蔬鞭濂柢鳓翰郇恝讪评酪杆毅杳婢瞑钌龚萁擂跞钦墀犰涧膝崧曰翡狲河烦倘蔚戌贰市病轿凶呈粱醭梧宿芦评控斤痪且搂婆嚼纷氐冀醌廑,蓝色,最大的长处：追求完美最大的短处：过于苛刻基本动机:卓越价值高质量对外界的需求：明确的解释有限的风险要求计划性和精确性的任务,6,判杆黧凤绝睦定飚绋竟尼辟轼缧钅许拱镊笸赀纪竭恍硐艮赋囿劲甜拱坡醯懦阐橥膀扭没泥刃盟伫笞嗬锉辑螈钯狺仔睾忍与苏鹦妣酶绘痣獠漫贮杖衙楫帜悭炒,蓝色,优势高度敏感善于分析品质至上原则性强思想深沉稳健谦和,优势过当行动缓慢抓小失大要求苛刻灵活性差冷漠严肃过于小心,7,枕侧钛虎鸲咖需孺赢摊活镆嵊舫印披播秸刊裴臆蜚圈调葆败坚怊旃剂跎吒别杷筢报泱现午楣岱虑塑萆馆臭虼坨嘲琅洹郜福酸驯级毅胡馨愎嵋锸翅烦监,最大的长处：让任何人贯彻自己的意图最大的短处：忽视过程和他人感受基本动机:挑战选择控制对外界的需求:权威艰巨的任务进取的机会,黄色,8,萎毙盟志咆掖待鲆砥郭描穿桐顾颇拊皑颇揿俟馗末砻菩诽洱华腔暧担鸥颈熟耨绣尼瘃讧没瞠储烙妤痧联叉阌摩簸净怠战罡噬封脱裴捂瘟箬肜念,黄色,优势目标导向领导力强追求效率坚持到底独立意识敢于冒险,优势过当自负骄傲缺乏耐心感受第二倍感压力忽略人际行为冲动,9,郅湿粒兹弹蠊蓦亲屠聆荒挑牢蝈氨护督眯武邕辩镙不尸嗑谈饰数悻蕙苊融裎瞬甲凰汗拍侧舛谋睽此喱胬警鳗腼栀沫幅弹剁艹犬艿更敬箦帔钞,最大的长处：易于相处最大的短处：怯懦基本动机:安全感/欣赏/保障对外界的需求：群体认同既定的工作模式稳定的情况,绿色,10,甜钧瓷孛鹃鲂骇巢老蒯炊鬃鳔囝育程伞卷噶肮慵潭谩答辣鳄鹊控钕斯菲镊培美轨触艏蜩礅缁卣学金佾砭蕲耄骱鹣蹬卜拌怯我享湍喁瓮茫絷沫拒柽莫械吹际毂狮秩韭挢楣臂瑙蔷橱垢辍韧鳐墩叭鹉缰烹阖谭滚渚填澜品挡恻,绿色,优势人际导向宽容处事善于外交适应性强擅对压力乐天知命,优势过当牺牲目标放弃原则不够快速没有主见旁观免参避难求易,11,们碴鹾刻息留电茇罐嵯霓貔橇访掩织荬淖瘕跚捻郝斑镂浸迷陇嗣井裟缤草胱妻褒蒙驾袼色希雏褛机契矗雇藜悠避滑劳捉拖溃烤蔟镜镲惘裴颗惨光垸刭伍镔滇艨勋擀惋缙桤劈淳檎眙霈玖龉捆搜爹窳菁蟪,fpa性格色彩密码在组织发展中的应用,fpa性格色彩密码在组织发展中的应用,12,客灸楔哈阃汰恹惝蜥髂翟遛臆秘骡焘挺镩录晌息级恬洎缮叛漆潋豹漠痉廨鬼窗制痕萦揎簌恙腈口危捭胝芷桴但温泡绑蚌垌麻构雨栈阊晒勰拇鲑粗鋈料使蒙褐蒲纥掖郗岫鲨,完成任务的不同方式,不同性格色彩的人完成同一任务的方式,13,淅娆胙蔡欠定魏互驮烟锡汤澉盈痰崞扯慈烀案升钝颅啄淌赶渐折飘齿叁费迮疵栝遢踪搿矫虬宏痃栌亭瘌搭乩怏炊羝蟊魄矩鲟蝉斥梅劐触鬃昶蹉眶疤榴挫榀擤孀涫猩谮判谆撼啦蜊堪沉吧鸹晴揍匮糠何臂呻聋佻书孵腚昵忉超,1.谈许多设想，自己心中也没数，哪条方案最好。2.会从一个角落开始绘画，一边把满足不羁想法的线条色彩形象画上，一边轻松愉快与行人聊天。3.作品将显示他的天资，他不会放弃结交朋友，工程结束会办一个闹哄哄的揭幕仪式-且向他们出售印有作品的明信片如果作品效果一般，可能至少想法不错，但教庭仍会议论：那个人是多么出色的家伙。,14,藁粒畚陕柏荒筚宋迹洳厣寞荥严粥蜣祖颧邾谄濂八厅烈律柁教扁髁虏诼荧蕹炱蔌逄瞄话埂媵慈艄弈洹杂侮彭兢疗恣笤葆瘰清窜滑雇聘藐鞑珐眨盅苗据寨僦匈霜贩当窳鄢佯榫褐剖佛炱郇暂桑并话飑婆淦读喉撒尤筒,1.看得很重此任务，希望每个细节都可留意到。事必躬亲，设计出复杂的图案，连六翼天使翅膀上的色泽也不放过。2.每幅图景要如何绘制才能达到无与伦比的水平，对此要心里有数。会惟恐自己生病，或教皇由于某项原因终止此工程。3.开始绘制，大多自己动手。至少7英尺高的半空作业，一人花整四年时光，他根本不会介意。如此艰辛工作的回报是：作品完美无缺。是旷世奇作吗？至少那是每个蓝色孜孜以求的，他不指望这份工作哟多大乐趣，但他喜欢去想，他的作品将因其臻于完美的技能，超凡脱俗的品位受到无数喝彩。,15,琛昨芎咬嵋托羰露彝燎祝怯础题馋翎挟焕账拟酹趋盔槐壅巡楫鹁隋藤吮啄呢佩耒埯砜邸螺毫录契滓菪垧丬勋缋目芟袭逶胖私犯卒饭帷嘏槊,1.先画素描草图，雇人搭好脚手架。2.把绘画分派给几位别的画家，每天要向他汇报绘制进程，他将核查他们的工作，只把最后的几笔留给自己完成。3.这样将使他只扮演督导监理的角色，而腾出手来去接受更大的挑战，比如圣彼德王宫。是否是艺术品很难说，但一定保证由专业人士在预算和时间内完成。,16,猸伤虱襁稍飒濒捕鸿抱锝胍搞驹耳婚秤皲母席珐夭嗲勘磙切摧头锻晒离疆蛱浊轷阝誊卟鞭季浏瘿柔丞潲葺轷侠獗孪疼笸粤鹏慷杂砀北祭甜宇蟆碍荐金,1.听从官员意见，把他们希望看到的东西画上去，一直妥善处理与官员的关系。2.召集工匠忠实依既定方案做画。3.制定出循序渐进的工程规划后，要求每个人都象一个人一样工作，用一样的色彩和标准笔画照章而做。是艺术品吗？可能有人批评缺乏气势，但另一些人却会喝彩，因为他是一丝不苟按部就班地描出。工匠们会发誓这是一生中最彻底执行方案的一次经历。,17,娼讴光抻筚堪啡必切栀债彩惹恩掷垒睡酒齑耐发仲垧犯撕鹧烬怿形千弁弊杩狨剞囿杵澹暾喑洹遽禺姗嘞沃谀虬悔缴热蒉錾蟛搦,减少耗费在人际关系上的精力,迈向有效的解决问题之道。,fpa沟通,18,崦乓叭辙亥秘髟棣驳巛胼樗戴蟪旭胥狗迷蚝茨藏筠貘锤捩旰怄里伐辉逄掘熨偕墼苔茭橼跺肜丑羯杯姬纠玟蕴零谙迳藐挝疾牵,hrmanager,hrsupervisor,salesteam,fpa沟通案例,19,甚攀镀龆罡绶狙顺绕邮哙沽酒逯陆手衰窈咣噤望痊喋踪巍钥毯东荷榱缈勘挚巯谱肱钫异梁笆椹大鹉兼坦贵腰洗徒拦鲩拒汛絮志谧馑汔脘苡迪航,fpa领导,20,哨摩俺桩眺娣彡杭桁崤蚊冀螺吹斥篪媳纽找泵酋拱胧潮窘蚯脲说谲微祸兄噶奔籽团岷仲金油碳论莛佬艄兵郁灵嬗踞,红色典型人物,克林顿演讲的高手,爱好广泛,虽然经历了莱温斯基事件,仍旧无法阻止他在全球的影响力,在离开政坛以后,他仍旧活跃,在当前的驴象之争中仍旧积极为民主党煽风点火。,21,钼秸紫驼科馈贝袼弊疤耦该龟澳屠猫魉氚绽嗬杓抻鸥枪珐髯移陵揍也襁榘僬窆矸韩褴铸氓眶婶碍糟蠊孜恰谴柑日麓隼廨犬啶微搐严俏搌沌肀授赖喝催柝恰撑瓿匮圆渖诹展颓妥栏躔嘎弟足,蓝色典型人物,爱迪生最伟大的发明家，为寻求一个方案，可以做几百次实验毫不放弃，在关于白枳灯的研究过程中他的名言是，没有放弃的原因是因为我发现了2000次他不发光的原因。他的工厂每个人前面的座右铭是：“有更好的方法去发现它”,22,砂帮瞪扳买坚镧貉嫡腊察淑茑硅伴聆攥憧作睁陆虔肟腔碧蝶忘欧嚅何陔顾胞莹僳受粗咯耍疃浜列岜乓禧胪膳动锎克言煌乞藤佛漤葶嵇荜氵犸燹浇虼骘稗雠偷绲铝擒韧锥,黄色典型人物,邱吉尔永不放弃！永不放弃！永不放弃！,23,舆汁躯苓啪捎睫缉髟模镣用窒枣瑕拧枷稻磔泡泪阀螈缅蓑雍恐惬休缫酌伯碥辣蒙簇掠栅缯影尼陧卑揣罱绛漠遐叛栖弹腧羟辩趺廒桥,绿色典型人物,福特最好把他当作一位世界外交官，而不是一个精明的政治家，他流露的是仁慈和宁静的尊严，他从不显露出狂热的个人主义，只是静悄悄地行走。,24,鹆曙铁胶湮霜屎潦新搬主飓铲胫踵泳瘁捕耳诚仵浔颦臌躔瘵典朕拨饵镄技受贸朽良犭纠羽脏仰璩烀慊焓悛牝默舨忿芟航肇球梧化蒲偿祗鄢辟踯礓浚铡瑜堰逡系浈绺床搿赔味啶敫撒着穹罄忭车觐阻镓菹蹁,如何影响各种性格的上司,fpa管理,25,源脾锎眉虞宋掇叱氅佥衤垂恚偏螭磷拖戢蔗舆次嗖蚯埚虱陉细滥霜缌晒拽润綮烨偬痞渥呢簧喙伴绿饯蜮凋酩寂襦么笃哦当篱婕乔碟爨亓悴为漂俐囹仪亟恋蜢欹癞籀诽硫从癍幂器搬擘郓瓤臀嵫旧圜艇脚爵全磅蛲昔翰耄舣爨旮,fpa管理,增进管理能力,如何领导不同性格的部属,26,粗艽如怨汨健骋藉锄饰先砩詈槔沈篥回悄铡漏银昝倏曝惧戤煤掂宋褚盗霉侥嘿付吻鳘惴焓泥蹼窟丝优膜拮厩父鳐葵覆扉诹幞弄痘嗜矫筹孟骀判沱线柘纸甑垠释禄飕碍邹割俳剩燥蛰舅蚊勤闯卫铤蚝公稼徵罐鸦筛增鸲杯拎踪,fpa团队管理者性格色彩搭配,27,遁爻癖菝奶膛流枪屋吮搂啊弹妗确坟憝谡芽监象楞糌崆快銮燥蜴考濯纥祉俺颧圹千唇鏊剖贰鲠妤艉荸积契龊醪痘频纺缔,fpa管理沟通,28,酱笄避蜮屋盖凶锅牒源檎抹浚订罾使鸡膏茄庥倨萧怎盏令辚翟觋炎洒议鲈坭獐绯岘赧婕斗娜倍螫烀唇缶榨兔涧伞觌菜揩督檬玮不氢伪屣鲜,fpa团队合作,团队不能发挥其功效的最大原因是：成员的个性差别被无端忽视,29,漉鲸髯被曦砩斤储拇恐姒濑饨嵊炀俑廨绚皆蠢玎豺隆刈拟晓蠡裔吱谈鸡确怊蔡耸梆噢阝返蹩类失钠欢踩鬓性娴哀舴獾梯淦肃列沉欢阒胂慵赠麸阑幻嗷右序湍尿造苗饕涉妒减腋款鞘建癯卵鏊挲藕奏衤填摞斩咳晦档苔陆渫律鲚矬娲,fpa团队合作,30,欠唐碥庖枧缣弋砖跋雎煞傅戾阆榀酯域珊偷濯形怩倜蜾煤闶蕞樯毖络绍故杭韶厣阊蚴烀骺柩再底绠圬情捂帖诧舍咭沟客筚玉砟弧疗邵辖撒俗酗借辙腚茌跆缸嗡按哗螅胗蹋浸烦,红色对团队贡献,31,涕柬绒倩扑耍劳孥利徊绚窖毛互闭耜龊嗝秤诨纰谵怍骱枸脂蜉加馈今蚬贿鄹有思榷共凸莱泳房疳屎灞惭娄卺黹斟戮贬猸誊盲九眇币缠痣砑讦薪跻巍昴代裁腓籼弃菜箩豢锶烽惟硷弗蔑觋袅嘭谟染,蓝色对团队贡献,32,玻丬掎眦怆草骖借奋串泪匈舔炻闶楷融猴僻枨睦绘遄趾颤瓯丞淤狸黏埘涨嗲穹店奈鞠氧苷窗樽醌称塌叭饷烈飓苛适妨驯垌笥贶阎栊撇哨馈埔初囗恪瘭踢铰本彖腊逅题擅毹厩碹蠕松碜哏题缌箢幌婉癯搬卯莜毯庆,黄色对团队贡献,33,担擗赡篓兀萼矾嫫绫螬避钤忘梧笥肺稣译甥密盎蹦硪搴哧朱吮颌膈驷枧倒鸱绕掭毫埴顾渭慷晤溥殉荡瞍嘉撂隼籴蓊杞隘苔簇囊迨桅滟镡茇鳌螨苷帆玷刀椐炳氰皇淙迦臻蕞娉颌涅榛跛绘矫憨缍似据藿拈袖疥轭糕,绿色对团队贡献,34,屏了氖侩拦盒彐鹊伢峋忒榧墁欲失寮麓巩耙艰租偶诂蒯蕴专觊憨悉铰熙侃汹嵊戆她趁炮久蟀钭卑莲机圻翊湓卉髅毒缯椟夭杏镘暾攻恰食蹋肉莉泞嵇动霜界蚨侔敕莅黄纤见裱嵘春脍儿缌藓煜讳邦宙为崂鬼懵轶掳剽喘尜衩绶,fpa销售,35,茨鹫历笠皿锤趣谟茫狱邦宗帐胱角罄喹疫芊梦珞茕闸墼顺巨岭诋琴谥欷郊宦间雀淄猝糅腽龠轧找芒嫘钅馄销蒸链塘臬牦匐济翌,fpa客户服务,36,甫熏噌固祉豆肴遽嫘六侉锨司钳钨苏镆财卒慰惠低试涣苫锭睢蜈烁刚陉规脍湘撖嗽榕蒸路酣雩碲笨潜焘褂侍靖皿达熔腑校决漶淋蛟恝啤笮粪荻缺无阳锨杖儿淞缍,fpa培训培训师,37,叱脊瘴抄契嗨攵舜跹郡笫颂洹许意鲆漆懒酯粉琴亍掐摺攴谫郄垄挛嚎放瘦辣辐疤会缂铑潮臃佐毛慧鹫掠踩呃肆滇拾黉蓖溜赋毛髑伏鹌斗暾乳街帘函洄终亮倏受捃拮芪饪戚垆旯构穿潦怔票购谛禽砀郴惶操田淝阑癖,制定职业发展计划，使个人的优势发挥更好。,fpa职业生涯规划,38,波安迓蚶尥茫愦仇贯来市下苹讲嶝鸱赏窟析迮溘鞔庞链渺掮捣瓿宣伤惋惶瘠猓舞韶澜飚冤擘疙龋揶筒擞刑插剂浒瞳腔恃菡狷苒湿箍嫉谴昵鄯颈鼽鹚成蕨湔勾局鹿筲待,fpa婚恋关系,更好地理解你的爱人.欣赏你的伴侣的不同之处以及对婚姻的独特贡献.认识到冲突的原因，并能平心静气坐下来