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文档简介

司机班长竞争上岗方案一、选拔目的竞选出具有模范带头作用的司机班长，带领整个司机团队为公司后勤服务提供更大支持。二、基本原则1、坚持以德为先、德才兼备、任人唯贤的原则；2、贯彻“公开、公平、公正”的原则通过竞聘择优聘用。三、竞聘范围公司内部现有全部在岗专职司机。四、竞聘岗位司机班班长1名。五、工资待遇通过本次竞聘担任司机班班长职务，试用期1-3个月工资待遇和福利不变，试用期满后增加司机班班长岗位补贴。六、报名条件1、具备较好的综合素质，身体健康；2、具有较强的责任感，具有较强的协调管理能力，执行力强；3、认同公司的企业文化，愿意为公司发展积极工作；4、具备五年以上驾驶工作经验，驾驶技术出色，可驾驶商务车、大货车，掌握公务车日常保养、常见故障排除和驾驶管理等相关知识，了解车辆突发事件处理办法；5、就职XXX有限公司期间未发生任何交通责任事故；6、掌握驾驶及车辆管理知识、技能。七、竞聘方式1、个人报名报名采取个人自愿方式，竞聘者于11月14日前到总经办处领取并填写报名表，于14日下班前提交至办公室；2、资格审查办公室将报名表汇总后，对照报名条件逐个进行资格审查，确定参加竞聘人员的名单；3、明主评议由公司相关部门领导及员工中选取部分代表依据民主评议表规定内容进行评议，民主评议采用评议者独立打分方式(满分100分)；4、平时表现考核总经办根据每位参加竞争者工作以来的人事奖罚情况进行评分(满分100分)；5、竞聘结果公布及聘任总经办将竞聘者面试成绩进行统计最后得分由民主评议（30%）、平时表现(70%)，所有胜者得分最后综合得分必须在70分以上，若出现最后综合得分相同的情况时，则由总经办对相同得分者加试5分钟的现场答辩，然后再次打分决出胜负。最后确定拟聘名单，拟聘人员公示3天，无异议则总经办履行聘任手续。附件一：司机班长竞争上岗报名表年 月 日 N0：姓 名性别出生年月现任职部门学历毕业院校现 职 位政治面貌专 业工作经历起止时间工 作 单 位/部门职 位主要工作内容年 月 起年 月 止年 月 起年 月 止年 月 起年 月 止年 月 起年 月 止年 月 起年 月 止以往业绩与奖励申 请职 位个 人优 势注：个人优势请从个人经验、知识、技能、专长、业绩等几方面进行描述。附件二：竞争上岗民主评议表年 月 日 N0：竞争者姓名 评分人德绩能勤累计得分诚实正直团队精神工作责任心服务水平工作质量奖罚情况协调能力表达能力专业技能应急应变能力处理问题能力按时出勤数据规范记录工作主动性工作效率6分6分8分8分6分6
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