公司基地考勤管理制度.doc_第1页
公司基地考勤管理制度.doc_第2页
公司基地考勤管理制度.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司基地考勤管理制度 为了加强员工劳动纪律管理维护公司正常工作秩序保证员工合理劳动权益规范公司考勤考纪特制定本考勤制度 一、全体员工每日的正常工作时间一律以8小时为原则上班时间公司视天气及生产需要而定并做好事先通知 二、每加班1545分钟（包括45在内）记为半小时超过4659分钟以1小时计算 三、考勤规定 1、迟到 上班前3分钟内不到工者视为迟到 l每迟到一次扣人民币5元 l迟到610分钟（指正常到岗时间后630分钟）以旷工1小时计算超过半小时记旷工一天 2、早退 下班时间未到或未经公司许可而提前下班者视为早退 每早退3分钟内记旷工1小时如超过半小时为旷工一天 3、旷工 公司员工未经请假不上班者为旷工,旷工按三倍工价扣除 l未经请假或假满未续假不到工者均以旷工论处 l考勤员私自更改考勤记录的经查明双方均以旷工2日论处 l连续旷工三天者公司将做无条件除名处理并扣除当月应发工资的10% 4、事假/病假 员工请病、事假需遇严重生病或重要事情的情况下可申请但必须事先批准未经批准自行休假者将做旷工处理 l生产工需请假者填写请假条由当班组长或生产助理批准假期超过三天需上报部门负责人 l班组长需请假者填写请假条由部门负责人批准 四、休假规定 全年节日为七天春节初一、初二、初三；五月一日一天；端午节一天中秋节一天国庆节一天春节期间当班人员工价按三倍计算其它节日期间当班人员工价翻倍计算若有其它休假另行通知 五、员工请假规定： 请假均以书面申请批准人可酌情批准假满销假延假续补否则按旷工处理三天以上者视为自动离职 六、考勤方式： 按照考勤本要求详细记录月底统计填考勤统计表并由考勤员和部门负责人签字于次月3
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论