干事创业方面存在的问题.docx

干事创业方面存在的问题（3篇）干事创业方面存在的问题(范文一)激情就是一个人以积极主动的心态，充沛旺盛的精力，奋发争先的热情，乐观自信的精神，勤奋工作，干事创业，开拓进取，实现价值。对于一名领导干部来说，激情就是要有一种面对机遇，敢于争先;面对艰险，敢于探索;面对落后，敢于奋起;面对竞争，敢于创新的责任、勇气和精神。在日常的工作中我们发现，有的领导干部缺乏激情，主要表现在：强调客观，怨天尤人。有的领导干部在一些场合讲客观，发怨言：假若我在某个部门工作，假若我是一把手，我也会怎样怎样。殊不知，它目前的工作干的都是一塌糊涂;有的领导干部，经常议论别人的三长两短，不讲主流，只看缺点，会上研究不发言，会后台下搞自由主义，以不妥当的形式表现出对单位及部门的工作目标和工作要求的怀疑和不满;有的领导干部，去发展较快的地区参观考察，回来时，听其考察报告，总有一些很不服气的抱怨之语，假如我们也能得到政策“照顾”，我们也可以如何如何。殊不知，这些地区的发展优势，也是历经百折不挠的探索而得。回避矛盾，畏难不前。推动工作，难免会遇到这样那样的矛盾，干事创业肯定要面对意想不到的困难和问题。面对矛盾和困难，富有激情的领导干部，想的是如何设法化解克服，而有些领导干部则想的是如何掩盖问题，回避矛盾，避重就轻，甚至丧失工作原则，久拖不决，使小矛盾成了大矛盾，造成上访不断，影响稳定;有的领导干部，遇到困难不是迎头赶上，主动克服，而是一停二看三绕开。随着社会进步，事业发展和改革开放的更加深入，我们在工作中面临的矛盾会更多、更复杂，发展中的困难会更大、更难解决，这就需要领导干部真抓实干，攻坚克难，坚忍不拔，奋发有为。自满自足，不求上进。近几年来，我们潞城的经济社会发展的确很快，市内生产总值，财政收入的位次在省会城市中逐步前移，城市建设尤其是东区建设日新月异，人民群众收入和生活水平大幅提升，我们还荣获国家卫生城市、环保模范城市等荣誉称号。一些同志认为我们发展不错，发展不慢，产生自满自足，发展境界不高情况;有的领导干部满足当前工作现状，被动完成上级安排的任务和布置的工作，缺乏主动性和争先意识;有的领导干部，多少年来没有参加培训，不善学习，老办法不管用，新办法不会用，甚至年年一份同样的述职材料不变，因循守旧，安于现状，不思进取。作风不实，效率低下。领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，在某种程度上直接反映了党的作风建设，直接影响着党群关系，干群关系。观察中不难发现，那里领导班子风清气正，团结协调，作风扎实，哪里就业绩突出，充满活力，人民满意。目前还有反映一些部门“四怕”：一怕政策变，二怕跑断腿，三怕请吃喝，四怕乱摊派。客观地说，确实还存在有的领导干部爱坐办公室，习惯等人上门，飘在上面，深入基层少，服务意识差;有的善于走形式，搞活动，不抓落实和兑现;有的机关内部一个问题的研究处理，打文字官司，相互推诿，处室之间不协调;有的行业办证、验收、考核不是真正替企业考虑，不是为基层提供方便，拖的时间长，来回次数多，费用成本高，还没有完全做到公务员廉洁高效。作为一名领导干部，干事创业如何做到有激情，我感觉应该做到以下几个方面：要有充满激情的心态。以充满激情的心态融入工作当中，我们的工作就会产生巨大的改变。领导干部要把工作做好，要干一番事业，创一流业绩，首先必须消除工作的被动性，以主动的态度，履行好自己的职责。其次要有积极的心态去工作，去做事，不要埋怨自己没有获得公平的对待，而是能经常检讨自己的行为，不断地从自身找原因。二是在工作中要树立一种使命感，要怀着对党、国家和人民的感情，本着对事业、单位包括对自己负责，在干事创业为民的拼搏和奉献中实现自己的人生价值。三是要给自己设定目标，给工作拉高标杆，要主动地为自己出点儿难题，坚持不懈下去，就能发现自己每天都在进步。五是要做好心态的调整，调整心态首先应该从自身出发，要坚持学习，接受磨炼，与时俱进，适应发展。读书学习非常重要，“不读书不足以明事理”，内心的成长需要不断磨砺和学习，有了心态的铺设，就能较好地处理工作中出现的矛盾和问题，也有利于个人的身心健康。要牢记事业为上，责任为重。有事可做，有责可负，既是一种挑战，也是一种机遇。当前，潞城市正处于发展的关键时期，建设区域性中心城市，在中原城市群中发挥龙头带动作用，促进经济社会和谐。我们的发展目标更高，发展难度更大，发展压力更重，发展任务更艰巨。这正是广大党员领导干部大显身手、施展才华的大好时机，要抓住机遇，成就事业，不负组织的重托和人民的信任。想干事，还要牢记责任为重。从政，是人民赋予的权力，既是一种职业，更是一种责任。领导干部要把心思用在工作上，把精力集中到事业上，要自觉忠于职守，牢记守土有责，切实做到担子主动挑，协作不推诿，责任敢承担，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，忠实履行好富一方经济、保一方平安、带一支队伍的职责。要注重创新，奋发有为。激情孕育着创新创造，有了激情才能有所作为。创新是一个国家、一个民族发展的灵魂。没有激情就没有创新，没有创新就没有发展。激情催逼人们进取，激励人们拼搏，导引人们创造。新的历史时期，一个民族，特别是领导干部只有有了激情，具有负重奋进、开拓进取、奋发有为的崇高思想，不畏艰难、敢为人先、事争一流的拼搏精神，生命不息、奋斗不止、无私奉献的高尚情操，我们才能无愧党和人民的期望与重托，才能使发展更有新思路，改革更有新突破，开放更有新局面，各项工作更有新举措。 领导干部要在创业中迸发激情。发展是执政兴国的第一要务，创业是民富国强的根本途径。一个行业，一个部门，一个单位要围绕全市经济社会发展目标和工作大局，每一个领导干部都要有一种“躺着想事、坐着议事、站着干事”的工作热情和创业冲动。要进一步解放思想，更新观念，以强烈的事业心和高度的责任心，以时不我待、奋勇争先的紧迫感和使命感，以高昂的斗志、理性的思维、饱满的激情、务实的态度，积极投身到各项事业发展中去。要立更好更快发展之志，谋更好更快发展之策，鼓更好更快发展之劲，求更好更快发展之效，干一流工作，创一流业绩。要做好表率，蔓延激情。精神状态是可以互相感染的，如果你始终以最佳的精神状态出现在办公室，工作就有效率而且有成就，那么你的单位的职工、同事一定会因此受到鼓舞，你的热情会很快传递蔓延给机关全体，整个团队。如果一把手能够身先士卒，勇挑重担，如果每一位领导干部都能够以饱满的热情，最佳的精神状态，对事业高度的责任感，全身心投入去工作和学习，那么这个单位一定会是一个充满活力，富有朝气，敢于创新，领先争优的单位，各项工作也一定会做出成效，走在前列。我们正置身于一个应该大有作为的时代。改革开放，不仅让我们创造出巨大财富，更让我们积累了发展的宝贵经验;不仅使我们潞城得到了快速发展，更造就了一批高素质的干部队伍，生在这样的时代，是我们的荣幸与骄傲。虽然在我们前进的道路上还有困难和挑战，作为肩负使命，守土一方，身系重托的一名新时期的领导干部要时刻保持良好的精神状态，要以积极主动，一往无前的激情，进一步解放思想、开拓进取，真抓实干，在创新中奋发有为，在创新中实现人生价值。做一名“有激情、想干事、干实事、会干事、干成事”的优秀领导干部，带动和激励广大人民群众，为全面构建和谐潞城贡献力量。干事创业方面存在的问题(范文二)年初我院明确了切实可行的工作任务目标,要想圆满完成这一任务不至于成为一句空话,总结干事创业、跨越发展精髓,实施到我院具体工作中来,就有关“创业”和“发展”问题在我院存在的优势及不足进行分析。一、干事创业，就是要解放思想，勇于实践，立足“干”字。当前，摆在我们面前的主要任务就是要勇于实践，在解放思想中干事创业，在干事创业中发展和创造未来。如果没有“干事创业”，“跨越发展”就会成为口号，当前我院由于干事的同志还比较欠缺，满足现状的人员还不少，因此我们更要提“干事”，因为我们人员少，基础薄弱，干事创业中可能遇到的困难就很多，所以勇于干事就显得尤为重要。古人说：事在人为，“为”就是做事，从古至今，只有“为”才能有所“获”。当前又面临着医改的严峻形势，要想改变现在的医疗状况，改善我院的医疗环境，就必须动起来。首先分析自我，思维中勇于创业的“勇”不是很强烈，仍存在只限于一些常规问题的处理上，没有很好的拓宽思路，虽然还有不乏大环境因素的制约，但总归不是不勇于创业的措辞和借口。因此，今后从自我做起，“勇字”当矛，“谋字”为盾，与大家一起干出一份新天地。再有大我，包括全体职工，人员整体素质较差，思想僵化，工作不积极，气氛不浓厚，文化基础不扎实，要想在现在的医疗形势下有所为，就必须改掉这些缺点，如果没有这些缺点，就算是我们人员匮乏，如果我们每个人都是“想干事，能干事，会干事”的精兵强将的话，我院的跨越发展就指日可待了。因此就这方面来讲，纠正这些缺点就是当前所面临的重大问题，因此在以后的工作中，多交流，多学习，以期能共同进步。二、“干事创业”，解决了干事的问题，下一步就是创业的问题。“创业”就是要求我们提高思想认识，发挥主观能动性，立足形势，克服困难，不能瞻前顾后，固步自封，畏首畏尾，因为发展的时机稍纵即逝，徘徊不前，因循守旧只会被别人甩在后面，只有克服困难，大胆创新，才能有所作为，体现在我院的工作上，要在能干事的基础上，谋求新思路，发展新业务，通过开拓新业务，提高对新知识的认知水平，并不断的从实践中汲取经验和教训，使得我院的业务水平上一个新台阶，与上级医疗单位缩小差距，其实正因为我们层次低，我们的潜力才更大，可进步的空间也越宽，只要创业发展，积极进取，我们进步的步伐就会加快。三、跨越发展。如果上面的问题解决了，积累的力量就会显现，因为有了干事创业，跨越发展自然水到渠成了，“水滴石穿，绳锯木断”就是这个道理，俗话说“小力量也会有大作为”。通过对这次主题教育活动的学习和不断认识，我深刻的体会到这次教育活动的意义，“干事创业，跨越发展”这八个字，环环相扣，密不可分。只有充分的发挥每个人的主观能动性，摆脱困扰我们的包袱，大力干事，努力创业，极力跨越，相信我院的工作就会有飞速的发展，走上良性的发展轨道，相信能与大家一起为我院的美好明天而奋斗。干事创业方面存在的问题(范文三)习近平总书记关于“三严三实”的讲话，既是广大党员干部正心修身的思想守则，也是干事创业的行动准则。贯彻落实“三严三实”，我们应当以作风建设为保障，进一步明确方向、理清思路、完善举措，创造性地开展工作，确保讲话精神落到实处。践行“三严三实之干事创业”，党员干部要牢固树立公仆意识。党员干部来自于群众，服务于群众，必须牢固树立公仆意识。首先，公仆意识要扎根于思想深处。党员干部如果头脑中忘掉了公仆意识，滋生了官本位思想，“四风”问题就会潜滋暗长。党员干部必须牢固树立公仆意识，时刻不忘全心全意为人民服务的根本宗旨。其次，公仆意识要落实于工作载体。加强党的思想建设，改进干部的工作作风，必须创新性地搭建行之有效的工作载体。近年来，肥东县在全县党员中扎实开展了 “万名党员行、真情暖民心”、“党员群众1+1结亲”、“一改进三服务”、“为民服务村企一体”等工作载体，增强干部的服务意识，密切党群干群关系。第三，公仆意识要立足于廉洁从政。为政清廉是共产党人必须始终保持的政治本色。党员干部只有坚持严以修身，才能坚定理想信念，坚守精神家园;只有坚持严以用权，才能自觉接受监督，杜绝以权谋私，防范贪污腐化;只有坚持严以律己，才能始终保持清醒头脑，真正做到自重自省。在正在开展的第二批党的群众路线教育实践活动中，我们将针对“四风”方面存在的突出问题，一手抓整改落实一手抓建章立制，织密制度笼子，扎紧制度篱笆，将公仆意识固化为制度要求。践行“三严三实之干事创业”，党员干部要切实增强骨干意识。 “三实”是党员干部干事创业的行动准则。党的干部是党的事业的骨干，干部真心为群众办事，党的威信就高，凝聚力就强，人民群众就打心眼里拥护党。增强骨干意识，第一要作示范。 “做人要实”要求党员干部对党和人民忠诚老实，襟怀坦白，公道正派，讲实话、办实事;还要求党员干部的自身素质、能力本领要过硬，既要学深悟透党的理论路线、方针政策，又要深入学习经济管理、财政税收、规划建设、社会治理、农业农村等业务知识，善用群众语言，善做群众工作。第二要勤琢磨。 “谋事要实”要求我们广大党员干部从实际出发谋划工作，使推出的政策措施符合实际情况、符合客观规律、符合人民意愿。县域干部必须要结合实际、深入思考、勤于琢磨，大到城市建设项目，小到村组公益事业，都要谋定后动、深思力行，实干实效、创新创效。第三要拼命干。 “创业要实”要求党员干部脚踏实地，真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。党的干部既然是党的先进分子，就要具有有苦先吃、有难先当、有险先上的先锋精神。从我县而言，不论是农村环境整治、旧城改造，还是土地整理、为民服务村企一体等事务，没有哪一项不是难事、苦事，党员干部唯有苦干实干，才会以干部的受苦叫累换来群众的受益叫好，以干部的辛苦指数换来人民的幸福指数。践行“三严三实之干事创业”，最终体现于干事创业的实际行动和实际效果上。践行 “三严三实”，不能仅仅停留在思想认识上，必须通过干事创业的实际行动和实际效果来体现。一方面，我们要在全面深化各项改革中深入践行“三严三实”。肥东县在土地整治、土地节约集约利用、新农村建设、社会管理创新、公立医院改革等方面创造了不少新鲜经验，我们将在充分尊重群众首创精神的基础上，把深化改革作为强大动力，先行先试、敢闯敢干。当前，我们正在研究