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去青岛海尔集团实习体会800字 前言 实习是每个大学毕业生必修的一门课成，也是一门十分重要的人生必修课。这短短的在青岛海尔集团实习的两个月，我获益匪浅，也为毕业后正式走进社会做了很好的准备。以下是我在海尔的实习报告。 一、实习目的： 实习主要把理论和实践相结合，更好的理解理论，从而将课程上学习到得理论用到实际中去。建立起对企业的感性认识，从而为将来进入社会工作打下基础，做好准备。 二、实习时间: xx年2月25日至xx年4月26日 三、实习地点： 青岛市崂山区海尔集团 四、实习单位： 青岛海尔空调部 五、实习内容： 1.对海尔的认知 进入海尔首先进行的是为期一周的岗前培训。通过培训，我对海尔有了更深层次的认识。海尔是世界白色家电的第一品牌，1984年创立于中国青岛。目前海尔在全球建立了21个工业园，24个制造工厂，10个综合研发中心，19个海外贸易公司，全球员工超过7万人。xx年海尔品牌价值已达207.65亿，连续六年蝉联中国品牌500强。海尔品牌旗下的冰箱、空调、洗衣机、电视机、热水器、电脑、手机、家居集成等19个品牌被称为中国名牌，其中海尔洗衣机、冰箱还被国家质检总局评为首 批中国世界名牌。海尔27年的发展共经历了四个阶段：名牌战略阶段、多元化发展战略阶段、国际化发展战略阶段和全球化发展战略阶段。海尔具有创新先进的市场观、服务观、用人观等。海尔的市场观：1、海尔营销的本质是“买”而不是“卖”；2、先卖信誉，再卖产品；3、打价值战而不打价格战；4、只有淡季思想，没有淡季市场； 5、专注于客户需求，而不是专注于竞争对手；6、市场不变的法则就是永远都在变；7、客户的难题就是我们的新课题。海尔的服务观：1、创造感动，对工作用心，对产品用心，对用户用心；2、用户永远是对的；3、紧盯市场创美誉；4、绝不对市场说不；5、用户的抱怨就是最好的礼物；6、用户的满意就是我们的工作标准。海尔的质量观：高标准、精细化、零缺陷，有缺陷的产品就是废品。海尔的用人观：人人事人才，赛马不相马，你能翻多大的跟头，就给你多大的舞台。海尔精神：创造资源美誉全球海尔作风：人单合一速决速胜全球化的海尔，需要全球化的海尔精神。海尔的全球化，需要企业的全球化追求。 2.对空调的认识 通过培训，我对空调也有了进一步的了解。空调的种类分为很多种，其中常见的包括、挂壁式空调、立柜式空调、窗式空调和吊顶式空调。空调的结构包括：压缩机，冷凝器，蒸发器，四通阀，单向阀毛细管组件组成。空调分为单冷空调和冷暖两用空调，工作原理是一样的，空调以前大多一般使用的制冷剂是氟利昂。氟利昂的特性是：由气态变为液态时，释放大量的热量。而由液态转变为气态时，会吸收大量的热量。（即先吸热气化再液化放热）空调就是据此原理而设计的。压缩机将气态的制冷剂压缩为高温高压的气态制冷剂，然后送到冷凝器（室外机）散热后成为常温高压的液态制冷剂，所以室外机吹出来的是热风。然后到毛细管，进入蒸发器（室内机），由于制冷剂从毛细管到达蒸发器后空间突然增大，压力减小，液态的制冷剂就会汽化，变成气态低温的制 冷剂，从而吸收大量的热量，蒸发器就会变冷，室内机的风扇将室内的空气从蒸发器中吹过，所以室内机吹出来的就是冷风；空气中的水蒸汽遇到冷的蒸发器后就会凝结成水滴，顺着水管流出去，这就是空调会出水的原因。制热的时候有一个叫四通阀的部件，使制冷剂在冷凝器与蒸发器的流动方向与制冷时相反，所以制热的时候室外吹的是冷风，室内机吹的是热风。空调常见的故障现象有制冷系统的脏堵与冰堵；空气过滤器堵塞；进风口、出风口被障碍物堵塞等。电动机的绕组、风扇电动机的绕组、电磁阀线圈、继电器线圈和触点等被烧毁。风扇卡住、运动部件的轴承卡住等。 对家用空调器常见故障的判断基本方法是：看、听、摸、测、析。1看：仔细观察空调器各部件的工作情况，重点观察制冷系统、电气系统、风系统三部分，判断它们工作是否正常。2.听:通电开机细听空调器压缩机运转声音是否正常，有无异常声音，风扇运转有无杂音，噪音是否过大等。空调器在运行中，正常情况下振动轻微、噪声较小，一般在50DB以下。如果振动和噪声过大，可能原因有：泡沫塑料垫等，均可使空调器在运转时振动加剧、噪声变大。尤其在刚启动和停机时表现得最为显著。底盘相碰，风扇的轴心窜动，叶片失去平衡也会发出撞击声；如果风扇内有异物，叶片与之相碰也会发生撞击声。3.摸：用手摸空调器有关部位感受其冷热、振颤等情况，有助于判断故障性质与部位。正常情况下，冷凝器的温度是自上而下逐渐下降，下部的温度稍高于环境温度。若整个冷凝器不热或上部稍有温热，或虽较热但上下相邻两根管道温度有明显差异，则均属不正常。蒸发器在正常情况下，将蘸有水的手指放在蒸发器表面，会有冰冷粘住的感觉。干燥器、出口处毛细管在正常情况下应有温热感（比环境温度稍高，与冷凝器末段管道温度基本相同），如感到比环境温度低或表面有露珠凝结及毛细管各段有温差等均不正常。距压缩机200MM处的吸气管，在正常情况下，其温度应与环境温度差不多。4.测：为了准确判断故障的性质与部位，常常要用仪器、仪表检查测量空 调器的性能参数和状态。如用检漏仪检查有无制冷剂泄漏；用万用表测量电源电压、各接线端对地电流及运转电流是否符合要求，由电脑控制的空调器，还应测量各控制点的电位是否正常等。5.析:经过上述几种检查手段所获得的结果，大多只能反映某种局部状态。空调器各部分之间是彼此联系、互相影响的，一种故障现象可能有多种原因，而一种原因也可能产生多种故障。因此，对局部因素要进行综合比较分析，从而全面准确地判定故障的性质与部位. 3.工作内容 培训完后，我们被分配到了海尔空调的生产车间，在这里我对海尔空调车间的内部生产结构有了一个大概的认识。空调生产分为内机和外机，内机包括总装线、内电控、接水盘、面板、罩壳生产线等，其中总装线又包括3号线、4号线和5号线。每号线体又分为前装、后装和夹层。外机也是如此。我很荣幸的被分到了5号线夹层，并被小领导安排做摆垫块的工作。所谓垫块，就是空调内机两面的泡沫。这看似是一份很简单的工作，其实不然，这里面也有很多讲究，因为空调不只一种，所以垫块也不只一种，要用型号来区别开来。如果摆错了，就会影响线上其他员工包装的进度。还要注意的是，看好这一批次的数量，如果垫块不够的话，要及时和班长说，以免因此而停线。我慢慢熟悉了这里的环境，也熟悉了流水线上的各个环节，但是我不得不说这种单一的工作真的很枯燥。每天重复着同样的事情只是觉得枯燥乏味，却不知真正的考验在后面。 3月11号，三十多个各个学校的实习生被召集在一起组成了新的3号线，这就意味着我要离开5号线，离开刚刚熟悉的朋友。我还是被分到了夹层，只是有了新的班长和线长。的确真正的考验开始了，因为都是实习生，都没工作经验，所以干起来很不顺手，一天干的产量都不如别的线体的一半。我的工作是贴机型标志，真是看起来容易干起来难啊，贴是可以贴上，只是速度远远跟不上，经常被迫停线，三联单总是被弄丢，一天下来 不良品快堆成了山。两天下来，不但速度没赶上来，手还被贴坏了，我不能忍受这样工作，于是我找到了班长，向班长说明了情况，并向班长请求换工作，但是接连换来的两个女孩都干不来，而我心中多少有些遗憾，毕竟这份工作真的还算轻松，于是我又向班长申请继续这份工作，并按下决心一定要做好。终于应我不懈的努力，我贴的越来越快，也贴的越来越正。当然其他人也越来越熟练，大家共同努力，我们的不良品也越来越少。因为我们这条线有很多实习生要回学校做毕业设计，所以总有一天会解散，只是不知道这一天来的这样快， 4月15号，3号线解体，我被正式调到了内电控，在内电控我接受了前所未有的考验。一切都要重新开始，新的工作，新的环境。内电控的工作对于我来说是陌生的，这里的工作和在总装线上的完全不同，以前在总装线上学的东西全都用不上，说起来内电控算上总装线的后勤，可以说没有内电控就没有总装线。第一次我接触到了空调的内部零部件，显示板、传感器、端子盘、电控、电脑板等。我开始干各种各样的活。盘电源线：我真心觉得这不是一份容易的工作，那些细的电源线还比较好盘，那些粗的就需要用烤箱烤，因为很硬，很多时候烤箱烤的速度跟不上前面上件的速度，所以必须提前准备好。师傅教给我基本的方法，接下来就是我一点一点的摸索，再实战中摸索怎样盘的更快。怎样盘的更好。包散件：顾名思义，就是用一张膜把电控包起来，听起来很容易，做起来就没有那么容易了，每一个电控上都有一根电源线，包好的散件要确保电源线不能露出来，否则无法装箱子。电源线上有一个很大的插头，再加上线很硬，要用很大的力气才能把电源线完全包到里面，每天晚上胳膊都疼的不行，有了上一次贴机型标志的经验我已经学会了坚持，我知道我一定行的，就这样到了第四天我的速度已经练出来了，可是悲剧也发生了，我的右胳膊肿了，因为内电控很缺人，假很不好请，所以我必须忍着疼坚持上班，坚持每天12个小时（夜班）的工作。打螺钉:打螺钉需要用右手拿着气枪打，气枪必须端直，不然 青岛海尔集团实习报告 机电系XXXXX号 xx年第二学期，已经进入大三的我们正面临择业就业的瓶颈。十月份，据说青岛海尔集团要在我们学校招一批人培训，于是乎，本人满怀憧憬报名前往。满怀憧憬是因为海尔放言他们在广东佛山的新厂将在xx年初完工，我们这批学生在青岛实习3个月后即可到佛山那边上岗，傻傻的我相信了这阴险的谎言，经历过才懂得社会没那么简单。这次北上共有99人，我班里有8个人，除了我们机电系外还有轻化系、电子通讯系和汽车系的同学也参加了这次实习。此次北上，感触很深、很深、很深 记得xx年10月12号本人拖拉着行李刚踏上火车的 那一刻，人很多，心很茫，不知这列车将驶向怎样的明天。在那煎熬的30多个小时的火车旅程中，有过无数次的幻想，或许这就是奔波。当看见铁轨两边地势越来越平，越来越辽阔时，发现北方就在脚下，从广东来的时候，我们还穿着短袖，下了火车，已经穿上了冬装，这一切的转变，是如此地简单。 山东，我是连做梦都没想到自己会到的地方，绕了大半个中国来到这陌生的城市，只知道这里有泰山，这里有苹果，济南是山东的省会。扯远了，我来的地方叫青岛，据说这里 的旅游业很发达，身在此地的我却并没有感受到。下了火车，第一感觉就是，火车站没广州的好。我没说人家的车站不好，只是没那么好，咱是广东人，总觉得出门在外得为家乡争点光。是公司叫车把我们拉回住处的，那叫黄岛区，一个荒凉的地儿，一大片开发区。我是觉得很没生机啦，路边就只有柳树和小柏树，树叶还发黄了，大概是秋季吧，只是我一个南方人无法一下子接受这突然的变化，大概那会咱老家还是激情燃烧的夏日吧，反正在那过了这么一个来月，我已经记不清炎热是什么感觉了。记得刚到公司的第二天，我们去了工厂参观，当时是星期五。对于海尔，我知道冰箱、洗衣机和空调，不知道它还有其他一系列的产品。那个工业区有一条路叫海尔大道，路上那两个手拿冰激凌穿着小内裤的男孩正是海尔的标志。经过一天的参观和听讲，大概了解了海尔集团。海尔是世界白色家电第一品牌，1984年创立于中国青岛。目前，海尔在全球建立了21个工业园，24个制造工厂，10个综合研发中心，19个海外贸易公司，全球员工超过7万人。xx年，海尔全球营业额实现1357亿元，品牌价值855亿元，连续9年蝉联中国最有价值品牌榜首。 本来在参观完的第二天，公司就想让我们去培训了，我们大家考虑到才刚刚到就马上要上班未免也太急了，就跟领 导商量到星期一才开始培训。于是我们出去体检用去一天，休息了一天，然后开始踏上了工作征程。因为在佛山建的新厂是生产冷柜的，所以我们都在冷柜事业部工作。刚开始是新员工培训，在我看来只是走走罢了，实际上也确实是。其中冷柜事业部又分为商用冷柜和家用冷柜，我们机电系的同学全部被分到商用冷柜。刚开始，大家都是在流水线上干活的，两班倒，没日没夜的忙着，天天12小时的工作强度。 工厂里的生产主要分为5个工序：预装工序、发泡工序、总装工序、检测工序、包装工序。其中我被带到检测工序那里呆了3个月，3个月着实让吃了不少苦。刚开始上班时，班长让我拿着擦布跟那些女孩一起把冷柜擦干净，后来得知那个工作叫清擦。那生产的冷柜有立柜和卧柜两大类，卧柜就是纯白色，最令我讨厌的那种，因为很脏。在其他同学看来，我被分到那个工位是件很幸福的事，属不知一个晚上12个小时，拿着抹布蘸着酒精不停地摆动手去把那肮脏的柜子擦干净是一件多不容易的事。可能是我太娇贵？总的来说，在检测班，我干了3个工位，除了上面说过的清擦还有缠膜和拉铆两个。三个月里，我大概是白班和夜班各上了一半，不知道别人怎么想，反正我自己是觉得很煎熬。特别是那段拉铆的日子，拿着那把如冲击钻般重的拉铆枪，一个晚上下来，我的手快残了。记得当时第一次尝试拉铆是上夜班，结果第二天天我不得不请假，因为手实在是肿得不行了，手上 那个伤疤到现在还在，也是那次导致我的手两个星期都用不了筷子。确实体会到生活艰辛，劳动不易。 有一次，由于海尔种种不守信，矛盾终于爆发。因为不满企业做法，很多同学没去上班，临近年末，公司的订单又多，所以貌似是那个事业部的老大来召集我们开会，说是商量一下其实是宣布，看看我们本该休息的仅有的一个星期天能不能去上班。在狭小的房间里，火药味很浓，有个同学超激动的，差点会就没法继续下去了，实际上不久就没几个人留在会议室了。在习惯了该公司各种推三阻四，随便敷衍了事后，我自己淡定了很多，管他呢。这是一次很不愉快的实习。 生活上，住的宿舍是八个人一间的，有一台电视，只有几个台，几乎没看过，还好宿舍下面有个网吧。宿舍里没有热水器，虽然有时候有热水来，不过大多数时候还是要自己提着水桶去走廊的尽头拿热水。一些同事的女孩还劝我不要那么频繁洗澡，这对身体不好，还说有科学依据，因为这里是北方，一个星期两次就可以了。我倒是想这样，但实在是不能接受不洗澡的做法，20多年的习惯不能改，真不能改。难以理解的是这房子是没有阳台的，衣服只能晾在浴室或者宿舍里，别提多变态了。地板是木板的，不过现在已经烂得不成样了，由于潮湿，都凸起来了，这也是从上铺摔下来不 会疼的原因，后来也因此我们换了一间宿舍。宿舍窗外是黑糊糊的山头，一点也不好看，山上没几棵树，显得死气沉沉。自从北上以来，真的好像没怎么见到过太阳，偶尔有也像是夕阳，风又那么大，飘落的枫叶让人思绪稠稠 实话说，我讨厌这里的生活气氛，就是宁愿热死也不想被冻死。11份已经是0了，这才刚开始呢，某天晚上下雨了，雨中夹着冰块，别提多令人讨厌。在这之后的不久就下了一场小雪，这也是我在山东见得唯一的一场雪。这里吃饭吧，我觉得他们不应该说吃饭，明明是去吃馒头、吃面条也叫吃饭。吃饭应该是南方真正吃大米饭的人发明的名词吧。吃饭在这里会变得有点怪异，有时候在饭堂吃饭时，发现坐在身边的人都手拿馒头津津有味，尴尬地发现自己很另类。然后很奇怪的是，明明北方很冷了，为什么偏偏还喜欢把菜做成凉拌的，不说难吃，就是吃着也难受。有好几天，我愣是没吃过一口米饭，结果发现不行了，对我来说面条是代替不来的。我以为吧，我们广东消费算高的了，来到这才发现太天真了，这里一天伙食25快，好怀念学校5块钱的饭菜，很幸福。 多次反省，不是本人太挑剔，这次实习收获也少不了。在大环境下工作，同事间的关系很重要，假如有矛盾，就可能影响到整条生产线的效率。经过这次实习，我知道吃苦耐 鲁东大学商学院 经济学专业实习（见习）报告 姓名：李xx学号：xx1611500专业：经济学院系：商学院本校指导教师：xxxx实习单位指导教师： 完成日期：xx年12月16日 实习成绩分为优秀、良好、中等、及格、不及格，共五级。 青岛海尔集团参观实习报告 一、实习目的 为给我们提供一个实践锻炼的平台，学校组织我们到青岛海尔集团进行参观实习。目的是让我们走出校园、走进社会，将理论和实践相结合，更好理解理论，从而将课程上学习到的理论运用到实际中。让我们在踏入社会之前，充分开阔眼界，领悟企业精神，从而为未来步入社会、更好适应工作打下基础。同时，通过学习大企业的文化精神，我们也应从中领悟一些做人的道理。 二、实习内容 （一）实习单位简介 海尔集团是世界白色家电第一品牌、中国最具价值品牌。海尔在全球建立了29个制造基地，8个综合研发中心，19个海外贸易公司，全球员工总数超过6万人，已发展成为大规模的跨国企业集团。 xx年3月，海尔第二次入选英国金融时报评选的“中国十大世界级品牌”。xx年6月，在福布斯“全球最具声望大企业600强”评选中，海尔排名13位，是排名最靠前的中国企业。xx年7月，在亚洲华尔街日报组织评选的“亚洲企业200强”中，海尔集团连续五年荣登“中国内地企业综合领导力”排行榜榜首。海尔已跻身世界级品牌行列，其影响力正随着全球市场的扩张而快速上升。（二）实习内容 1.在学校东门集合，集体坐车前往青岛海尔工业园； 2.由海尔集团的工作人员带我们集体参观了部分厂房，并给我们讲解了企业相关的生产、销售情况； 3.在讲解员的带领下参观了海尔集团的历史文化博物馆，参观博物馆内陈列的海尔集团的历史物件、规章条款及获得的荣誉，并讲解的海尔的创建、发展过程，以及许多见证海尔兴衰的标志性历史故事； 4.集合完毕，集体返校。 （三）实习要求 1.听从带队老师和企业工作人员的安排指导，有秩序，有礼貌，遵从公司的相关规定。 2.认真听取企业负责人和工作人员的讲解。 3.认真学习了解海尔集团的企业文化和创新精神，了解国际竞争大环境下现代企业的开拓之路。 4.总结自己的收获和心得体会，写一篇实习报告。 三、实习总结 这次去青岛学习，印象最深的是亲眼看到海尔怎样从一个将要破产的亏损企业转变成世界白色家电领军企业。我深深的感到公司的蓬勃发展和全体同仁热气、拼搏、向上的精神。通过参观学习、自我总结，有如下收获： 1.企业是人，创新是魂。求变创新，是海尔始终不变的企业语言。 海尔集团在首席执行官张瑞敏确立的名牌战略指导下，先后实施名牌战略、多元化战略和国际化战略。已全面搭建全球本土化框架的海尔，正进入一个崭新的战略发展阶段-全球化品牌战略阶段。面对着全球化竞争的新方向，海尔将开始企业精神和工作作风的新一轮升级创新。正是这种对待问题的文化理念和积极心态，使海尔不断在前进过程中纠偏，不断创业，不断创新，始终在向前发展。 作为一名即将踏入社会的大学生，学会创新，争做创新型人才也是我们必须掌握的技能。学校是教授我们理论知识的平台，我们只有在实践中不断创新，将理论运用到工作中，才能更好地适应复合型社会的需求。 2.管理就是不断解决问题，努力追求高品质。 海尔人提出找不出问题是最大的问题，重复发生的问题就是作风问题，终端的问题就是领导的问题，解决问题一是要水落石出，不解决问题只能原地踏步或由于别人前进而退后。 1985年，张瑞敏带领职工砸冰箱，实现产品质量零缺陷；1998年，海尔职工砸墙，实现与世界零距离；xx年，海尔提出砸仓库，实现产品零库存。这“三砸”，