法律顾问服务方案.doc

法律顾问服务方案法律顾问服务方案 五、聘请法律顾问程序 （一）了解常年法律顾问的工作范围、收费，与律师事务所以及律师进行考查性会谈； （二）交换对企业、业务基本情况、法律顾问服务的要求； （三）对于律师事务所提供的聘请常年法律顾问合同文本条款进行磋商； （四）签订聘请常年法律顾问合同； （五）按聘请常年法律顾问合同约定向律师事务所支付法律顾问费； （六）收费后被指定律师应当立即开展工作，聘请常年法律顾问合同另有约定的除外； （七）定期举办法律讲座、研讨会等活动。聘请常年法律顾问合同的期限一般为三年，第四年经协商一致后续签，也可以签订四至七年的长期法律顾问合同。 六、建议贵公司选择律师事务所或律师应当注意的问题 （一）应注重律师事务所信誉、律师的业务能力以及律师工作态度。聘请常年法律顾问进行是一个企业长期合作战略，而不是短期行为。因此应当将重点放在考查律师事务所与律师能力方面下功夫。 术业有专攻 切忌奔律师名声去选择；不要选择什么事情都敢拍胸脯的律师；也不要选择明显低价的律师事务所或律师。律师费用需要支付税收、事务所费用、社保费用、注册培训费用等后的余额才是律师个人劳动报酬，而前述主要费用占律师收费的50%左右甚至更高。 （二）与律师事务所及律师会谈，应当由企业老总（经营者或者管理者）参加。企业是什么样的状况，需要处理什么样的事务，企业老总才 心知肚明 ，企业内的其他员工是无法做到的。建议不要采取指派一般员工谈第一轮的做法，一般员工由于客观条件的限制（没有决策权），与律师沟通上往往事倍功半，甚至会给企业造火星成 走过路过还是错过 的结果。篇三： 法律顾问服务方案 一、提供法律顾问服务的原则 1、提供制度化的法律服务工作，促进本所与贵司的沟通和融合； 2、通过本所提供的法律服务，将贵司通过法律途径解决问题的时间，由事后提前到事前和事中，主要采取预防的方法，尽量减少纠纷和诉讼的发生，达到更好的解决问题的效果。 3、通过本所律师工作小组的 团队共同作业模式 ，保障对贵司提供法律服务的及时性和专业性。 二、具体法律服务工作 （一）、在事前阶段本所律师将会进行如下工作： 1、协助贵司建立完善的合同管理、应收债权管理制度，审查、修改合同，参与重大合同的谈判。 1） 、协助贵司审查、修改贵司常用的合同样本，尽力避免纠纷的发生。 2）、协助贵司建立应收债权管理制度，将追收工作程序化、制度化。 3）、协助贵司建立完善的合同管理制度。 4）、协助贵司审查、修改合同文本，并在必要情况下参与贵司重大项目谈判，在法律方面提供决策建议。 2、协助贵司完善人事管理、劳动管理及各项规章制度建设，主要寻求在制度框架内协调劳资关系，为公司营造稳定和谐良性互动的劳资环境。 1） 、协助贵司完备人事管理制度。 2）、协助贵司完备劳动管理制度，尽力避免劳资纠纷。 3）、协助贵司完备公司各项诸如安全、消防、生产等各项制度的建设。 4）、协助贵司完善解决劳资纠纷的法律程序及证据保全制度，防患于未然。 3、协助贵司建立健全知识产权保护制度，为贵司保护其知识产权提供日常性、专门性法律服务。 1） 、协助贵司建立知识产权的保护体系，通过制度化的安排，对贵司的知识产权进行合理分类，并确定相应的保护方式。 2）、协助贵司完善商业秘密保护制度，注意寻求商业秘密与其他知识产权的合理衔接并提供相应的保护方式供贵司决策之用。 3）、为贵司的商标注册申请、各种专利如外观设计的注册申请等事项提供法律意见，并进行专项代理，审查、修改各种知识产权的许可使用合同并参加重大知识产权许可使用的谈判。 4）、律师的服务重点侧重于协助建立知识产权的制度性的、日常的保护机制。当发生侵犯贵司知识产权的事态或者出现这种可能时，律师将尽力促使事态的和平、迅速解决，并协助贵司准备证据，为随后的打击侵权行为做好一切法律准备。 5） 、在日常合同的审查中，律师将特别注意与知识产权有关条款的详尽审查，避免日后发生纠纷时贵司在知识产权的维护方面处于被动地位。 6）、重点对贵司与保护知识产权有关的部门开展各类普法宣传、业务培训活动，强化相关人员的知识产权法律保护意识，风险防范意识，从而降低贵司在经营过程中的法律风险。 总之，律师在保护知识产权方面提供法律服务的原则是协助建立预防性的保护机制，把风险因素尽力消灭在萌芽状态之中。 4、根据贵司法制建设的需要，协助开展各类普法宣传、业务培训活动，增强贵司各部门管理人员的法律意识。 1） 、法律培训包括两种形式： 讲座形式： 按照贵司安排的时间、地点及课题，由本所指派律师为贵司全体管理人员进行专题讲座，讲解有关法律知识，包括合同法、公司法、知识产权法规等等,其特点是对公司的全体管理人员进行法律培训和普法教育。 专题研讨会形式： 根据贵司各业务部门的不同需要，按照贵司的安排，与各业务部门主管、负责人及相关领导就该部门在以往或现在工作中遇到的法律问题，进行研讨,其特点是针对工作上的法律问题进行具体分析、讨论，以帮助管理人员做出决策，降低法律风险，具有很强的针对性。 2）、根据贵司的要求，对贵司在经营过程中遇到的法律问题提供及时、专业的法律咨询，出具专项法律意见书。 （二）、在事中阶段本所律师将会进行如下工作： 本所律师将定期到贵司各个部门走访，与贵司各部门的中层管理人员相互认识、交流，并争取获得信任。这是因为，公司的中层管理人员在公司经营运作过程中，最先接触公司的重要工作任务，通过本所律师与其接触、交流，将法律意识潜移默化，并让其养成咨询律师的习惯。这样，就从很大程度上降低了贵司经营过程中的法律风险。在工作交流的过程，也达到本所律师与贵司中层管理干部相互的了解与信任，从而促使本所为贵司提供更高效、专业的法律服务。 （三）、在事后阶段本所律师将会进行如下工作： 我们认为，只有形成完备的预防机制，尽可能将纠纷在事前或事中解决，只有在穷尽各种救济手段后，诉讼或仲裁才是我们的必要选择。在诉讼或仲裁前，本所律师将对有关案件的证据、胜诉的可能性、判决或裁决执行的可能性等各问题进行分析，并出具法律意见书供贵司参考，协助贵司做出决策。 三、对利益冲突的处理在本所律师担任贵司常年法律顾问的过程中，如果贵司与本所另一业务单位或顾问单位发生纠纷，本所律师将会在取得贵司和对方单位同意的情况下，对贵司与对方单位的纠纷进行调解，希望能帮助贵司化解纠纷。如果调解不成功，本所律师将会向贵司及对方单位汇报，本所律师将不代表任何一方参与有关纠纷的处理，包括诉讼和仲裁，务求在利益冲突中保持中立位置，从而避免利益冲突。 四、法律顾问团队服务为使贵司及时得到各方面专才的帮助，避免因本所律师出差或其他公事而出现时间冲突，本所特组成法律顾问小组为贵司服务，如法律顾问小组人员出差或出庭，无法应贵司要求到贵司提供法律服务（当然出现这种情况的机会很小），本所会及时调派其他律师到场为贵司服务。这样，就能从很大程度上避免时间冲突的出现，也从制度上避免了出现 顾而不问 的情况发生。 五、服务方式本所以提供及时、高效的法律顾问服务为原则，为贵司的服务方式如下： 1、指派一相对固定的法律服务小组为贵司提供法律服务。 2、定期由本所指派顾问小组律师到贵司提供法律服务。 3、贵司可根据工作需要，邀请顾问小组律师到贵司进行法律事务研究。 4、贵司亦可随时通过电话、传真、电子邮件等形式，向顾问小组律师征询法律意见，或派员到本所与律师进行法律事务研究，听取律师的法律意见。 5、本所设有专门的客户服务部，负责与贵司进行制度性的沟通，及时反馈贵司的意见，以期持续改进本所的法律服务。在服务过程中,恳请贵司提出宝贵意见，以利于本所提高和改进法律服务质量。另外，本所将非常乐意为贵司提供除上述项目外的其他全方位专业法律服务，具体事宜按具体工作议定。篇 四： 法律顾问服务方案 一、企业常年法律顾问服务范围根据中华人民共和国律师法及相关行业管理规定，法律顾问周扬律师提供常年法律顾问服务的主要事项如下： 1、以书面函件、电邮、传真、电话等形式答复公司提出的与公司日常经营活动有关的法律咨询，结合实际情况依法提出解决方案或出具法律意见书； 2、根据公司要求，参加公司的重大决策会议，进行法律分析、风险评估、方案论证，为公司决策提供咨询意见和法律依据； 3、根据公司要求，以公司法律顾问身份参与公司重大经营合作项目谈判，为项目提供法律依据并出具法律意见书； 4、根据公司要求，参与起草或审阅公司规章制度、奖惩方案、授权体系、印信管理审批制度、档案管理、合同管理、保密制度、内控制度等内部制度文件； 5、协助制订、审查或者修改公司与第三方签署的与公司日常经营活动有关的合同、协议、备忘录等法律文书； 6、 接受公司委托，签署、送达或者领受第三方发给公司的法律文件； 7、应公司要求，就公司已经面临或者可能发生的纠纷，进行论证，提出解决方案，必要时出具律师函发表律师意见，或者参与非诉讼谈判、协调、调解，寻求和解； 8、根据公司实际需要，对公司相关高级管理人员讲授有关法律知识、政策辅导，提高法律风险防范意识； 9、根据公司要求，协调处理公司内部纠纷； 10、应公司委托，就重大危机事件，提出紧急处置方案；必要时经决策层同意，代表公司发表律师声明，澄清事实，表明公司立场，维护公司的公众形象；1 1、办理双方商定的其他法律事务。1 2、 经公司另行委托，代表公司及其下属公司、关联公司办理专项法律事务： 涉及经济、民事、劳动、行政等必须进入诉讼或者仲裁法律程序的专案代理事务；涉及公司 招投标、对外投资、融资、重组、购并、资产处置、上市、见证等专项法律事务；涉及专利申请、复议、确权、无效宣告、侵权赔偿、转让，商标注册申请、确权、 侵权、续展、转让，不正当竞争，商业秘密保护，技术转让，软件著作权登记、侵权赔偿、转让，特许经营等知识产权相关专业法律事务。对已经 签订企业常年法律顾问合同的聘方单位，顾问律师在办理上述第1至11项法律事务时，除法律顾问费外不再额外收取律师费；顾问律师办理上述第12项专项法律 事务，律师事务所在收取专项法律服务费用时给予相应优惠并优先处理相关法律事务，必要时可以组织专家团队参与办理。 二、法律服务的实施预案 （一） 法律体检 （即法律风险普查及评估）经公司决策层同意，提出法律风险普查及评估方案，向各相关部门及负责人了解情况，提交普查报告及评估报告，结合公司实际情况，向公司决策层出具法律意见书； （二） 针对公司在经济合同管理、劳动人事制度管理等方面法律事务的实际需要，以及公司今后发展对资本运作、知识产权战略相关法律事务的需要，顾问律师将和公司人员一起重点做好以下法律服务工作： 1、参与起草、审核公司规定制度，协助公司逐步建立和完善内部管理制度 实现管理权限合法科学、管理内容合法、管理手段合法。 制度既要符合国家经济体制的大环境及政策导向，又要与公司内部实际情况相符，具有可操作性，有利于企业经营发展需要。 各项制度在内容上避免相互冲突或遗漏，在批准和发布程序上保持统一性和合法有效，建立科学高效的授权体系。 2、起草、审查各类经济合同（包括但不限于采购合同、租赁合同、技术转让合同、特许经营合同），做好合同管理工作 建立完善的合同管理制度，从合同会签审批的流程、签订权限的授予到格式文本的制作、合同专用章的管理、合同登记、借阅复议、归档与台账管理、合同履行监督 与统计报表等都作出科学的设计和详细的规定，保障和促进各项经济活动的顺利进行，控制合同风险。必要时对相关人员进行培训和抽查。 根据具体经营业务需要，起草或填制重要合同文本，审查合同条款，排除法律障碍，最大限度的反映公司的经营意志，降低和避免法律风险、保障公司利益。 及时解决合同履行过程中出现的新情况和争议，做好合同解释工作，跟进和完善合同变更、补充或解除手续。 3、公司的劳动合同、劳资关系管理 公司各类劳动合同文本的制作，劳动关系分类协调，协助人力资源部门及时做好劳动合同续订和解聘的相关法律工作。 起草、制订员工竞业限制协议、培训协议和商业秘密保护协议以及相关内部规章制度。 协助人力资源部门和财务部门做好相关人员的调任审计工作，修改和完善入职、离职手续。 协调各类劳动争议，及时解决劳动争议，根据专项委托处理各类劳动仲裁和劳动诉讼事务，指导公司对员工工伤、意外事故进行处理，对公司裁员进行合规指导。 及时提供最新的相关法律法规规章和相关信息，会同人力资源部培训员工，进行法治教育和法律知识讲授。 4、参与公司重大经济项目的谈判，协助关键性文件的谈判和起草、审核、提出修改意见和风险提示。 5、参与公司重大经营决策，结合公司经营实际，及时为公司重大决策提供动态法律咨询服务 确保决策有可靠的法律依据，避免决策的法律风险； 促使公司在经济活动中的合法权益最大化； 论证决策在法律上的最佳方案，有利于决策目标的实现； 从法律上为公司在经济活动中应当获得的利益提供有效的保护措施；为此，根据公司要求，我们可参加公司决策会议，为公司领导决策提供咨询意见，协助起草、修改、审核有关公司决策的重要文件，必要时主动提出法律意见和建议。 6、 配合公司的经营进展，提供资本运作相关的法律服务。根据公司专项委托，做好公司收购、兼并、上市、招投标、项目融资、资产重组等专项法律事务。 7、公司商标、专利、著作权、商业秘密、反不正当竞争等知识产权管理熟悉运用知识产权的专有性、地域性、时间性的特点，为公司的知识产权保护提供动态的保护和依法管理策略。指导公司商业秘密管理工作。 8、协助公司行政部门做好公司分支机构的设立与管理 9、其他为完成公司法律事务所必需的法律事务工作 10、根据公司专项委托，通过协商、调解等方式，代理公司解决专项法律纠纷，必要时提起诉讼或仲裁程序。对于已被起诉的诉讼案件，根据公司专项委托应诉。另外，本所将根据公司经营与发展需要，向公司随时提供最新法规和政策咨询，为公司合规经营提供帮助。 三、拟提供的法律服务方式 1、本所拥有优越的网络信息资源，可以为公司提供高校的合同审查服务，真正做到无纸化办公，安全保密，并且为公司节省相应的人力资源和物力资源。 2、应公司邀请，顾问律师可参加公司重要工作会议，重大经营活动和社会活动，以便随时了解公司发展思路，深刻理解公司发展战略和经营理念，结合公司发展实际提供具有前瞻性的法律服务。 3、在公司遇到重大法律事务时，应公司要求，顾问律师可以增派1名助手作为常驻律师在公司提供的工作场所定期值班，处理日常法律事务，或协助公司内部人员的日常工作。 4、对公司委托法律事务中的疑难法律问题，顾问律师可以召集相关领域的专家进行专家论证，提供专家论证意见。 5、当公司遇到突发紧急事件时，顾问律师可以提供危机因应举措，妥善处置紧急事件，保护公司合法权益。 6、 根据公司需要，不定期进行法律风险抽查，提出监控法律意见。 7、应公司要求，制定专项培训方案，对相关人员进行专项法律培训。 8、提供年度法律服务报告，总结该年度内相关法律事项处理情况。 四、律师服务费报价 1、针对中小企业，我们度身定做如下法律服务方案： 根 据公司需求，经与公司协商，签订为期一年的常年法律顾问服务合同，公司只需支付3000元的基础费用，预存服务费201X元，每月底与公司对账，根据提供 的服务内容从预存服务费中抵扣，当预存服务费余额不足200元时，本所发出通知续交预存服务费，每次限额201X元，根据合同约定，全年服务费采取封顶限 制，达到封顶金额后，在服务期内提供约定项目的法律服务不再额外收取律师费。若预存的服务费，公司在服务期内未使用或有剩余，本所则在下一年度的第一月将 剩余费用退还公司（基础费用除外），也可用作下一服务年度的法律顾问费。 2、根据公司的实际情况、专项法律事务的法律关系复杂程度、信息材料收集需耗费时间、分析、决策、实施等因素，可以采取以记时方式结算费用，由双方协商确定该项法律事务所需总的工作小时数，然后按每小时2003000元人民币之间协商收取。 3、 根据国家发改委、司法部律师服务收费管理办法及广东省物价局、司法厅律师服务收费管理实施办法的规定，结合公司实际情况和不同需求，顾问律师所提 供不同的服务方案并给予相应报价，详询周律师（广东耀圣律师事务所执业律师），电话： 1392525681 2，或电邮： XXXX篇五： 法律顾问服务方案 一、法律顾问服务工作流程 1、了解和熟悉公司的情况了解公司的基本情况，包括公司历史、公司目前的运营状况、管理架构、部门结构、业务流程等；复印公司的工商执照、税务登记等材料。 2、处理公司的历史遗留问题经深入了解公司情况，提出改进公司内部管理的建议；对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题；保证公司的运营畅通。 3、规范公司的各类合同文本收集公司各类合同文本，结合公司的实际情况，从法律角度进行分析研究，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定；协助制定标准的合同文本。 4、协助公司完善内部规章制度 通过对公司总体架构及运行情况的熟悉，找出其中的弊端，寻求完善的方案，充分调动公司各单元的活力；补充和完善公司的各项管理制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求公司效益最大化。 5、健全公司的人力资源体系 针对公司的人力资源管理现状，提出整改、规范及完善的法律建议，根据公司情况确定是否专门立项，实施 健全人力资源体系 专题项目；针对公司的员工管理问题，建立完善的人力资源体系架构。 6、 法律培训与指导 为从整体上提高公司员工的法律素养和意识，应公司要求，结合公司自身情况，对在公司运行中涉及的专项问题，委派相应的具备施教才能、拥有施教背景的专业律师担任主讲老师，对公司的管理人员、一般员工及专题项目组成人员进行法律培训和讲座。 7、年终总结与综合评价 回顾整年度的法律服务情况，由公司对服务质量及工作方法等作出综合评价，同时就公司的现状提出专业性整体评估，并与公司协商制订下一年度的服务计划，签订下一年度法律顾问的续约合同。 二、法律顾问服务具体实施方案针对公司在合同管理、劳动人事制度管理等方面法律事务的实际需要，以及公司以后的发展对资本运作相关法律事务的需要，本律所重点做好以下法律服务工作： （一）参与起草、审核公司规章制度，协助公司逐步建立和完善内部管理制度 1、实现管理权限合法、管理内容合法、管理手段合法。 2、制度既符合国家经济体制的大环境，又与公司内部实际情况相符，具有可操作性。 3、对公司的各项制度进行梳理，各项制度在内容上避免相互冲突或遗漏。 （二）起草、审查各类合同，做好合同管理工作 1、建立完善的合同管理制度，从合同会签的流程、签订权限的授予到格式文本的制作、合同专用章的管理、合同登记与台账管理、合同履行监督都作出详细的规定，保障和促进各项经济活动的顺利进行。 2、根据具体经营业务需要，起草或修改重要合同文本，审查合同条款，排除法律障碍，避免法律风险。 3、及时解决合同履行过程中出现的争议，做好合同变更、补充或解除手续。 （三）完善或建立劳动合同，做好人力资源管理工作 1、公司各类劳动合同文本的制作，劳动关系协调，协助人事部门及时做好劳动合同续订和解聘的相关法律工作。 2、起草、制订员工竞业禁止协议和商业秘密保护协议以及相关内部规章制度。 3、协调各类劳动争议，及时解决劳动争议，根据专项委托代理各类劳动仲裁和劳动诉讼事务。 4、及时提供最新的相关法律法规规章和相关信息，会同公司人力资源部培训员工，进行法律宣传和培训。 （四）参与公司重大经济项目的谈判，协助关键性文件的谈判和起草、审核、把关。 （五）参与公司重大经营决策，结合公司经营实际，及时为公司重大决策提供动态法律咨询服务 1、确保决策有可靠的法律依据，避免决策的法律风险； 2、促使公司在经济活动中的合法权益最大化； 3、论证决策在法律上的最佳方案，有利于决策目标的实现； 4、从法律上为公司在经济活动中应当获得的利益提供有效的保护措施；为此，根据公司要求，我们参加公司决策会议，为公司领导决策提供咨询意见，协助起草、修改、审核有关公司决策的重要文件，必要时主动提出法律意见和建议。 （六） 配合公司的经营进展，提供资本运作相关的法律服务。根据公司专项委托，做好公司收购、兼并、招投标、项目融资、资产重组等专项法律事务。 （七）公司商标、专利、商业秘密等知识产权管理 熟悉运用知识产权的专有性、地域性、时间性的特点，为公司的知识产权保护提供动态的保护和依法管理策略；指导公司商业秘密管理工作。 （八）其他为完成公司法律