关于村纪检监察组织队伍建设的调研报告

关于村纪检监察组织队伍建设的调研报告 村级纪检监察员是党的纪检监察干部队伍的重要组成部分，是基层全面从严治党的重要力量。推动全面从严治党向基层延伸，必须高度重视基层纪检员队伍建设，加强村级纪检监察员的管理，充分发挥基层纪检监察员作用，切实把从严治党、正风肃纪的要求落实到基层。 一、村级纪检监察员的意义 当前,基层不正之风和腐败问题易发多发、量大面广，全面从严治党任务艰巨。全面从严治党，必然要求党内监督全覆盖。我街道共有60多个党支部、1700多名党员，仅靠街道纪工委的监督，力量远远不够。发挥村级纪检监察员作用，有利于弥补现有监督力量的不足，延伸党内监督触角，激活监督网络的神经末梢，真正实现党内监督全覆盖、无盲区。村级纪检监察员是正风反腐的前哨，具有对基层党员干部进行近距离监督的天然优势。发挥他们的作用，可以对基层党员干部身上的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置，尽早发现和纠正损害群众利益的不正之风和腐败问题，真正打通全面从严治党的最后一公里。 二、基本情况 1.村级纪检监察组织建设情况。 西夏街道共有45个村，每个行政村都配有村纪检监察员1名，由支部委员或村务监督委员会主任兼任，本届村纪检监察员是在2017年村两委换届选举后配置产生的，年龄在40-60岁之间，学历普遍为小学、初中学历。 2.工作开展情况。 传达、学习、宣传、贯彻党的路线方针政策和党的纪律要求规定；监督村各项事务，对村级项目建设、资金使用、资金管理、扶贫、救灾、各种补贴等党的各项惠农政策的落实情况进行监督，倾听群众意见，及时发现本村违纪违规苗头性问题，及时向管理区党总支或街道纪工委反馈报告；协助街道纪工委调查核实涉及本村党员的有关问题。 三、当前履职中存在的问题 一是力量单薄，不敢监督。有的村级纪检监察员好人主义盛行或有家族、宗族观念，认为与村里党员干部都是同村人，有的甚至还是一家人，担心认真开展工作得罪人后受打击报复或人情上过不去，因而对村干部及党员违纪行为睁一眼闭一眼。 二是认识不够到位，开展工作缺乏主动性。大部分村级纪检员对抓好党风廉政建设的认识不到位，片面认为农村基层经济不发达，腐败的土壤不像党政部门那样肥沃，因此认为监督工作可有可无，导致村级纪检员不愿主动监督村两委工作。 三是业务不够熟练，不会监督。纪检工作业务是一项专业性较强的工作，但目前村级纪检监察员都是通过村支村两委换届选举上的，由支部委员或村务监督委员会主任兼任，普遍存在年龄偏大、文化偏低、工作能力远不适应工作需要的问题，致使业务知识匮乏，对纪检监察知识及相关政策法规一知半解，工作起来心有余而力不足，缺乏监督的必要知识和手段。 四、对村级纪检组织建设的建议 1.严格准入，确保质量。纪检监察工作是一项原则性、政策性、业务性很强的工作，对纪检监察员要求当然也更高。建设一支优秀的村级纪检监察员队伍，首先应该选好人。坚持德才兼备、以德为先原则，注重选拔思想政治水平高、作风过硬、敢于监督、原则性强、文化层次高的党员担任村级纪检监察员。 2.提高村级纪检员综合素质。村纪检监察员要发挥好作用，履行好职责，必须要有过硬的素质。首先是思想道德品质好，带头遵纪守法；其次要善于学习，有一定的文化基础和政策水平，具有较强的说教能力，身体素质良好。同时，还要有正义感，有辨别是非的能力。建议市纪委将对村纪检监察员的培训纳入培训计划，对村级纪检监察员进行一次集中培训。同时街道纪工委也要坚持常抓不懈。要根据农村干部工作对象和工作特点，以参与、监督为主，通过以会代训、经验交流等方式，加强培养。 3. 赋予相应权力，创造履职环境。对村级纪检监察员的职责和职权要定位准确，具有可操作性，同时要明确监督重点。加强乡镇纪委与村级纪检监察员的联系，做好业务上的指导；建立村级纪检员向纪工委定期报告