2019年建筑工程鉴定报告.doc

建筑工程鉴定报告 一、根据劳动法第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 二、依据工伤保险条例第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费职工个人不缴纳工伤保险费 三、认定工伤 申请工伤认定需提交材料： 1、必备材料 (1)工伤认定申请表; (2)伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (3)医疗诊断证明(包括初次)或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书) 2、相关材料 (1)属于履行工作职责受到暴力伤害的提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料; (2)属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的用人单位出具因工外出的证明材料; (3)属于机动车交通事故的提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料; (4)属于从事抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的提交相关部门出具的证明材料; (5)属于因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发的提交革命伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料; (6)委托他人申请的应当同时提交被委托人的身份证明; (7)其他特殊情况需提交的证明材料 四、申请劳动部门做职工劳动伤残鉴定 依据gb/t16180XX劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级j)十级10)除拇指外余34指末节缺失;你说的左手环指末节缺失可以评定为十级伤残 五、依据工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：七级伤残为12个月的本人工资八级伤残为10个月的本人工资九级伤残为8个月的本人工资十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金具体标准由盛自治区、直辖市人民政府规定工伤保险条例：第十四条职工有下列情形之一的应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形先做工伤认定第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资九级伤残为9个月的本人工资十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由盛自治