火灾扑救规程.doc

房地产E网-房地产与物业管理实用资料库火灾扑救规程一、火灾应急程序 火情刚开始时，第一到达的现场人员应根据情况就地就近取得灭火器材或工具立即进行扑救，不得等待延误最佳灭火时机。火势漫延时立即报警，并通知管理处。管理处领导或保安部主管应立即召集义务消防队，按疏散、救人、灭火等方法履行各自的职责，将火灾造成的损失减至最小，处理程序如下:1. 消防中心收到火警信号时要及时将火警显示的区域、楼层、房间等具体部位通知该区域的值班保安员。若值班保安员先发现火警信号或火警报告，先报告消防中心和当值领导。2. 楼层值班保安员立即赶往事故地点，查证报警原因；火灾险情确认后，立即向当班负责人简明、准确地报告火灾发生的具体地点和火势大小，并将情况反馈到消防中心。利用就近灭火器材积极扑救。3. 消防中心值班员：a、 立即启动自动灭火系统、防火卷帘、防排烟系统的设备；b、 打开消防电梯升降开关，迫降至首层后关闭所有客梯；c、 通过广播、警铃疏散顾客及商户，并做好记录；d、 报告值班领导或传呼有关领导报告火情，并根据火情大小和值班领导指示向“119”报警。4. 管理处主任：a、 召集管理处相关人员立即赶到大厦首层外围的指定地点;b、 组织相关人员侦察火情，制定救火方案和扑救重点；c、 救火人员分工调整、明确救人、灭火、疏散物质、现场外围警戒任务；d、 监督检查现场灭火情况，统一指挥、协调。5. 工程维修部主管：a、 必要时指挥值班电工切断火场相关部分的正常供电，改由事故应急供电；b、 指挥空调工关闭空调机组；c、 指挥电梯工将所有升降客梯迫降至首层，启用消防电梯；d、 指挥维修工确保火场消防供电、消防供水及其它消防器材、广播通讯等消防设备、设施正常使用，有故障即时抢修；e、 引导消防车占据最佳方位，便捷接通消防水源。f、 配电工坚守工作岗位，确保供电系统正常和设备房消防设施的正常。6. 保安部主管负责扑救组：a、 接到火警信号（报告）后，立即组织义务消防队员赶赴现场；b、 根据火情和灭火重点，进行人员分工，确定灭火和救人救物方案（先救人后救物）；c、 确定铺设使用消防水带和专用灭火剂，灭火器材及时组织灭火；d、 指导义务消防队员协助公安消防队工作。7 综合管理部主管：a、 接到火情报告，迅速集合本处人员赶到事发现场；b、 同管理处主任一起商定灭火方案和重点；c、 分配所属员工参加扑救工作；d、 引导配合消防车迅速接通消防水源；e、 引导人员、物质从安全出口疏散；f、 现场伤员救护工作。二、特殊火灾情形灭火程序火灾发生在夜间或假日等非正常工作时间的情形：1. 保安部主管任临时现场指挥2. 各部门副职或第二负责人或平时演练时指定人员，负责本部门工作，按平时上班时火灾现场要求做。3. 保安部值班员或管理处办公室人员立即通知各部门主管，报告火灾情况。4. 各部门灭火人员按照平时培训、训练时既定的要求和分工在各自所应该负责的岗位上自觉积极地投入到灭火战斗中。5. 各部门主管到场后，按平时火灾情况的程序处理。三、特殊场所火灾事故的特别应急处理要点1 若某一楼层一部位起火，且燃烧范围不大时，应先通知起火层及其上下层的人员疏散。若楼层起火，且数内人员较多时，用以疏散的消防电梯应派专人操作，同时，将着火层人员疏散到下两层，以争取时间。2 若某一房间起火，而门已被火封住，使房内人员不能走出时，房内人员应想办法转移到相邻未起火的房间，再绕道疏散梯疏散。3 若某一防火分区着火，且大火已将楼梯间封住，致使着火层以上楼层的人员无法从楼梯间疏散时，可先将人员疏散楼顶天台。4 人员向避难层疏散时，应先考虑年老体弱者和妇孺。5 起火楼层的走廊、楼梯被烟火封住，有人逃到房间窗口、阳台时，首先要通过广播稳定他们的情绪，同时，专业消防人员应采取各种方法进行抢救疏散，也可采取各种救生器具救人、自救。如使用安全绳和缓降器、救生袋等降到地面。若被困人员较多，上报市消防指挥中心，请求市消防队求援。6 疏散抢救人员时，事先要有联络信号，应携带救生器材以备自救，并在抢救路线上设明标记。如使用消防电梯救人时，要考虑到电梯突然中断后的应急措施，对抢救出来的人员要派专人管理。在疏散过程中，要保持镇定，以便顺利完成救援任务。对有烟雾火焰的情况下，必须先组织水枪进行降温、排烟等。四、当公安消防队到达火场后，及时向公安消防负责人报告火场情况，带领员工统一服从火场总指挥的领导。五、火灾扑灭后的工作视火灾所造成的损害大小情况确定1、 保护火灾现场，清理火灾事故现场地。2、 火灾扑灭后管理处主任向公司提交火灾报告，统计灾情损失，分析着火原因，教育群众，惩罚当事人。亲爱的朋友，上文已完，为感谢你的阅读，特赠送另一篇住建局清理吃空饷工作总结范文，如果下文你不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！某乡镇先进集体申报材料 乡位于县城西南3公里处，下辖12个行政村，总人口23682人，由于历史的原因和受水资源的制约，长期以来主要以种植为主，结构单一，导致农民增收步伐缓慢。近年来，我乡在州、县两级党委、政府的正确领导下，认真贯彻党的路线方针政策，努力实践“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，牢牢把握改革、发展、稳定大局，紧紧围绕经济建设这个中心，深入开展创建先进集体活动，大力实施“项目立乡、特色农业兴乡”战略，自加压力、振奋精神、与时俱进、扎实工作，团结和带领广大干部群众顽强拼搏，战胜了各种困难和自然灾害，取得了创建先进集体与经济设同步发展的好成绩。截止到2005年底，全乡完成国民生产总值4930.52万元，同比2004年增长了0.17%；农民人均纯收入达到1254.1元，同比2004年增长了6%。2003年和2005年度，两次荣获自治州先进集体先进单位，2004年被评为自治州“六个好优秀乡镇”并通过克孜勒苏柯尔克孜自治州委员会验收。 一、抓教育，严管理，强化队伍素质 农村干部的素质高低，直接决定着农村经济社会的发展。该乡充分认识到拥有一支高素质的干部队伍，才能促进农村改革的深入，才能带领广大人民群众共同致富达小康，所以该乡始终把加强干部队伍素质作为加快发展的基础，想办法提高干部队伍的综合素质。 一是抓好理论学习。坚持党员干部学习日制度，每周的星期五下午为规定的学习日，全体党员干部都要进行集中学习，通过学习十六大精神、党章和农村政策法规等，加强党员干部和政治理论水平和法制意识，通过观看电教片及学习先进人物事迹，教育党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观。 二是抓实用技术培训。该乡经常聘请自治区、自治州、县三级农业、科技部门专家到乡里为党员干部和农民群众进行实用技术培训，鼓励和引导党员干部参加农函大、农广校、电大的学历教育培训，积极组织党员带头利用电教设备，学习外地增收致富经验。近年来通过现场指导、外出参观等形式举办各类培训班20场次，多次组织技术人员赴山东、北疆等地的种养殖示范基地观摩学习。多渠道，多形式的培训，使党员干部扎实地掌握了至少一门农牧业生产实用技术，对全乡农牧业产业化发展起到了积极作用。 三是狠抓干部作风。在抓干部作风中，乡党委把党员领导干部包农促富实施“富民工程”作为全面推进小康社会进程的着力点，结合“三个代表”教育和党员先进性教育，组织开展领导干部联系帮扶活动，先后制定了领导、党员干部联系户制度，明确帮带任务，实现不见成效不脱钩，通过这些活动的开展，帮助解决了一批群众生活中存在的急事难事和愁事，用实实在在的行动凝聚了民心，树立了党和政府的良好形象。近三年来帮扶200多户农民摆脱贫困，走上了致富之路。同时乡大力推行首问责任制，限时办结制，要求每位干部从一句问候，一张笑脸做起，从群众不满意做起，做到群众满意为止，进一步完善了各项工作制度。广大干部身体力行的工作实践，使群众切实感到转变作风给全乡带来的一派新气象。 二、定思路，调结构，开辟致富新路 为了帮助群众寻找增收致富的路子，我乡围绕市场开展调查研究，外出考察学习，深入田间地头与农民直接座谈，结合乡情确定了以发展特色林果业、反季节蔬菜和大力发展农区畜牧业两大结构调整主攻方向。教育群众以市场为导向，以科为支撑，解放思想，更新观念，改进经营方式，拓宽发展思路，在全乡12个村中树立了近百名致富典型，并组织了“看典型、学先进”等参观活动，极大地调动了农民产业结构调整的积极性。与此同时不断加大了科技培训力度。经常邀请区、州、县涉农部门专业技术人员，深入田间地头现场指导杏树、葡萄、核桃栽培、剪枝及小尾寒羊养殖技术；包村干部、乡科技服务站技术人员，蹲点入户与农民群众并肩作战，提供产前、产中、产后全方位服务，促进了种养殖结构的调整。通过成功的示范，实实在在给全乡农民起到典型引路，样板带动的功效。在致富样板的带动下，全乡种养结构调整步伐逐步加快，截止目前全乡经济林种植面积达到18139亩，庭院经济户达1900户，牲畜存栏达到只5876（头），新建蔬菜大棚890余处。 为进一步拓宽农民增收渠道，我乡进一步加大支农力度，一是制定利农惠农政策，对进行产业结构调整的农户给予政府补贴。在积极争取扶贫贷款资金基础上，利用一座日光育苗温室为农民免费提供育苗；退耕还林乡里补贴160元，极大的调动了农民产业调整的积极性；二是与各村签订结构调整责任状，制定乡、村干部激励约束机制。三是推进牲畜良种化进程，继续实施以“自繁为主，外调为辅”的牛羊良种工程。根据村民的意愿，结合全乡实际，还对本地的牛、羊进行品种改良。 三、办实事、解民忧，服务人民群众 我乡为努力转变职能，切实为社会各项事业提供优质服务，促进各项事业健康快速发展。今年，乡党委加大对各项基础设施的建设，努力为群众提供良好的生产和生活条件。2005年投资20万元修建一口机井，解决5村、6村的生产、生活用水；今年将对1300亩中低产田进行了改造。在努力加强基础设施建设的同时，我乡还切实为人民群众解难题办实事，针对农民贷款难问题，乡党委、人民政府积极协调金融部门，有效解决了农民贷款难的问题；针对农民子弟上学难问题，党委、政府专门成立了大学生助学基金，目前，已对13名贫困大学生进行帮扶；与县劳动社会保障局共同配合，协调上级有关部门，为本地农民开办实用技术培训班，减免农民费用的同时党委、政府又为农民搜集用工信息、联系用工单位，使