五星酒店宿舍管理制度.ppt

聊城荣盛酒店经营管理有限公司员工宿舍管理条例,单位：聊城酒店培训人：朱志刚,纲要,第一章总则第二章住宿条件及搬出第三章管理措施第四章奖惩条例第五章附则,第一章总则,第一条为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，特制订本条例。,第二章住宿条件及搬出,第二条住宿条件1、家在外地、市区内无适当住所或者交通不便的员工可申请住宿。2、凡有以下情形之一者，不得住宿：（1）患有传染病者。（2）有吸毒、赌博等不良嗜好者。3、携带家属者不得住宿。4、住宿人员务必保证遵守本制度,5、申请住宿的流程：已入职员工办理入住手续须先向所在部门出书面申请（附件1），经部门负责人同意后报人事行政办公室审核，审核通过再由人事行政办公室统一安排入住。第三条员工离职，应于离职当日或次日搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。第三章管理措施第四条宿舍设立宿舍长，其工作任务如下：1、监督管理宿舍制度执行情况。2、监督维护环境清洁及个人生活习惯健康。,3、节假日检查及确保关闭门窗，确保宿舍安全。4、有下列情形之一者，应通知部门主管领导及人事行政办公室：（1）违反宿舍管理制度，情节严重；（2）留宿亲友；（3）宿舍内有不法行为或身份不明的外来人员；（4）员工身体不适以致病重，应及时送医院并通知其亲友,第五条员工对所居住的宿舍，不得随意改造或变更。第六条员工不得将宿舍转让或出借他人使用，一经发现，即停止其居住权利。第七条公司主管领导和人事行政办公室相关人员应经常检查宿舍，住宿员工不得拒绝。第八条宿舍所有器具设备（如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等），住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重者给予处分。,由住宿人发起申请，人事行政办公室宿舍管理员安排专人24小时内完成修复，如维修项目中有涉及与房主沟通项目，时间可顺应延长至3-5个工作日。涉及专项使用功能的设备维修，单项配件更换费用在30元以上的，由住宿人员分摊或由损坏设备的责任人自行承担。人事行政办公室协助处理。公司承担的维修费用，待修复后由宿舍管理员登记入账（附件2），作为报销凭证。,第九条宿舍日常维修管理：,1、服从管理、派遣与监督。2、室内禁止私自配电线及装接电器。3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。4、起床后被褥叠放整齐。5、烟灰、烟蒂不得随意丢在地上，室内不得存放易燃物品。6、换洗衣物应及时洗涤并在指定地点晾晒，暂不用的衣、鞋必须放入自己的箱、柜内。7、使用电视、收音机不得妨碍他人休息。8、就寝后不得影响他人睡眠。,第十条住宿员工应遵守下列规定：,9、宿舍不得留宿亲友。10、夜间最迟应于23时前返回宿舍，外出或不回宿舍应提前向宿舍长说明。11、贵重物品个人妥善保管，因个人保管不善而致丢失者责任自负。12、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。13、废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所。14、房间清洁由住宿人轮流负责。15、节约用水，节约用电，做到人去灯灭。16、不得在床上抽烟。17、不得在宿舍内聚餐、酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。18、宿舍水、电费用大家分摊，入住不足一个月，按每天平均数额分摊。19、对燃气、电器等高危险设备，要按照有关部门的操作规定使用，有违规操作者，造成经济损失和人身伤害的，负全部责任。,第十一条住宿人员轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，水、电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。第十二条住宿员工发生下列情形为之一者，即应取消其住宿资格，并呈报其所属部门处理：1、不服从管理人员监督、指挥。2、在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酣。3、蓄意毁坏公司物品或设施。4、擅自在宿舍内接待异性或留宿外人。,5、经常妨碍宿舍安宁，屡教不改。6、严重违反宿舍安全规定，造成经济损失和人身伤害的。7、无正当理由经常外宿。8、有偷窃行为。第四章奖惩条例第十三条为了维护员工宿舍的良好秩序,加强宿舍管理,确保员工宿舍的正常运转,在加强思想教育的同时,对违反有关员工宿舍管理条例的员工,给予必要的纪律处分和经济处罚，对遵守有关员工宿舍管理条例的员工,给予一定的奖励。,第十四条住宿员工如有出现下列行为，进行批评教育或口头警告,每次罚款100元。,1、宿舍卫生清理不及时。2、影响同宿舍员工休息造成投诉。3、占用他人休息场所。4、点长明灯或人离不熄灯、不关空调。5、行为不文明造成物品损失。6、宿舍里钉铁钉、拉线等。7、因酒后在宿舍里饮酒呕吐。8、乱接乱拉电线。9、卧床吸烟。10、在室内随地吐痰、丢东西。11、将鞋、手印打在墙上。12、不服从办公室的统一管理。13、不爱惜公共财产之行为。,第十五条住宿员工如有出现下列行为，进行口头警告或记过处分,每次罚款100元。,1、私自转让床位。2、出口伤人、骂人、互相争吵。3、钥匙借给外人使用。4、不服从管理人员的管理或拒绝检查。5、故意损坏公物的,视损坏公物的程度和情节作出双倍或数倍赔偿。6、浪费能源。7、房内垃圾满地。8、将易燃易爆等危险物品带入宿舍。9、有影响整个宿舍员工的行为。10、拆毁、搭建宿舍设施。,第十六条住宿员工如有出现下列行为，进行记过处分或移交司法处理,每次罚款500元。,1、聚众赌博。2、偷窃他人或公共财产。3、行凶打人,造成后果。4、做不道德交易。5、违反有关规定，造成重大影响或损失。6、带身份不明人员进入宿舍造成不良后果。7、触犯国家任何刑事条例。,第十七条除以上三条处罚条例外,如有其他过失行为按照以上相应处罚条例视情节进行处罚。违纪人收到违章通知必须在次日将罚款缴至人事行政办公室。如拒绝交款,由人事行政办公室强制执行,并可作加倍处罚。第十八条人事行政办公室将以定期检查及抽检行式组织宿舍评比，以季度为周期评选出优秀员工宿舍颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励。,第五章附则,第十九条住宿者迁出应将床位、物品、抽屉等处理干净，不得带出公共物品。第二十条本条例自颁布之日起实施，最终解释权归公司人事行政办公室所有。,附件2：,附件3：,宿舍入住承诺书,我承诺：本人入住公司宿舍后保证遵守下列规定：1、符合公司住宿要求：本地未婚、没有固定房产，家不在廊坊市区内；外地在本地没有固定房产；没有自己另租用其他房屋；婚后即刻搬出。2、遵守宿舍住宿提示及其他有关规定，安全使用燃气、电等设备、设施，遵守安防及其他规定。3、服从安排，不随便调换床位，搬出时要登记，归还宿舍用品。4、与同宿舍人员和睦相处，并尊重同宿舍人员的生活习惯，不故意影响他人休息。5、与同宿舍其他人员约定，定期打扫卫生，达到宿舍整齐、干净的效果，保持个人卫生清洁。,6、按照同宿舍人员的约定，按时交纳水、电、燃气等费用。7、当使用不当致使宿舍物品、设施损坏时，自行承担费用维修。8、不带外人到宿舍住宿，不将宿舍钥匙私自给他人。9、不翻看别人信件，不经他人允许不拿、用别人的东西。10、不养宠物、其他牲畜，防止影响他