已阅读5页,还剩22页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
年会方案,目录,一、活动概述,二、活动策划,三、活动管理,(一)活动概述,活动目的及意义,增强公司核心凝聚力,整合各方资源,再创辉煌调动员工的积极性,充分感受企业的关怀与关爱、提升员工的企业归属感与认同感回顾昨天、感受今天、展望明天表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作之中,(一)活动概述,场地情况,活动时间:20_年2月6日(周五)场地名称:地点:活动人数:100餐标:2000/桌服务费:无灯光音响:有,免费备注:离公司最近,中东风格餐厅,场地照片,(二)活动策划,创意策略1、主题创意活动安排1、环节设置2、活动流程3、内容设计,(二)活动策划,创意策略,主题创意:_-20_新春年会释义:回顾这一年的收获,继而展望未来,载着这份成就迈向更辉煌的明天。,_奇妙夜,(二)活动策划,环节设置年会主体部分由三大乐章组成,环环相扣,逐步将晚会推向高潮。,(二)活动策划,(二)活动策划,(二)活动策划,活动流程,走红毯签到墙(按各部门装扮主题设定板块分别签到)开场视频(星空,梦幻主题)开场追光,影移,烟雾遮挡,主持人以“神仙”装扮登场领导致辞主持人介绍节目,(二)活动策划,内容设计表演节目,【员工节目】节目类型需丰富,包含歌唱、舞蹈、小品或情景剧等。,(二)活动策划,按照部门职能全员分为5组,每组选派5-10人,自行编排舞蹈任务,并逐次上台表演;粉丝团助威拉票,表演结束后评委点评、评分,根据分数获得奖励,观众每人发几张投票卡;城市所为第一组,第七工作室为第二组,第五六工作室为第三组,市场部为第四组,技术中心原创工作室为第五组。,内容设计表演节目,(示例):舞动_(舞蹈),(二)活动策划,按照部门划分7个多人合唱小组;7个合唱小组分别由:市场部、技术中心及原创工作室、第五工作室、第六工作室、第七工作室、城市所分为2组;各组成员自行拟定曲目;各部门如有麦霸,也可以推荐选送;,内容设计表演节目,(示例):唱响_(歌唱),(二)活动策划,提前拟定表演内容或各部门自行编排;表演内容以工作中点点滴滴,每个成员间的工作和生活趣事为主线;自行编排或抽签选题表演;表演形式以小品或情景短剧形式呈现;,内容设计表演节目,(示例):出彩_(表演),(二)活动策划,每位员工准备一份礼物,价值100-200元之间;每人所带礼物按入场时顺序编号并设置一处统一由专人管理;年会前一天下午每位员工抽取号码,登记;年会当天根据登记信息发放礼物;,内容设计互送礼物,(二)活动策划,内容设计游戏,(示例)游戏一:疯狂大搜集参与人数:每轮3组人员,每组2人游戏规则:每组抽选1张物品清单,在规定的时间内各搜集5样东西,如主持人唇印一个,属虎的男士一位,皮带一根,完成时间最少为获胜游戏特点:全场参与,非常热闹游戏道具:信封5个物品单5张,(二)活动策划,内容设计游戏,(示例)游戏二:心有灵犀参与人数:每轮2组人员,每组2人游戏规则:一人用肢体动作或语言,但不能说出成语中的任何一个字,向同伴提示,规定时间内答对数量最多者为获胜游戏特点:全场参与,非常热闹游戏道具:A4纸片,(二)活动策划,内容设计游戏,(示例)游戏三:你左我右参与人数:每轮2组人员,每组10人游戏规则:一人说向左看,剩下的人必须做出反方向的动作,以此类推游戏特点:参与感强,动脑子,很热闹,(二)活动策划,内容设计奖品,抽奖奖品(示例):一等奖(1名):手机,1部二等奖(2名):数码产品,2台三等奖(5名):带薪年假,5天
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026湖南永州市双牌县融媒体中心(双牌县广播电视台)招聘1人备考题库及参考答案详解【培优a卷】
- 2026四川宜宾长宁县淯江文旅集团有限公司招聘员工20名备考题库及参考答案详解(培优)
- 2026贵州贵阳观山湖人力资源服务有限公司心理健康教育教学人员招聘25人笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2026上半年四川成都市卫生健康委员会所属部分事业单位招聘166人备考题库带答案详解(综合题)
- 2026西南证券股份有限公司校园招聘300人笔试历年备考题库附带答案详解
- 2026福建漳龙集团有限公司面向漳州市属国有企业竞聘漳龙地产集团总经理岗位1人备考题库及参考答案详解(a卷)
- 2026湖南长沙市芙蓉区招聘中学骨干教师10人备考题库(能力提升)附答案详解
- 2026云南今邦日杂再生资源有限公司招聘业务员1人备考题库含完整答案详解【网校专用】
- 2026新疆图木舒克银丰现代装备有限公司招聘1人笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2026北京师范大学东营实验学校人才引进教师6人备考题库(山东)及答案详解(易错题)
- 2026江苏省人民医院行风监督处管理辅助岗招聘1人考试备考题库及答案解析
- 2026年宁夏财经职业技术学院单招职业适应性考试题库及答案详解(各地真题)
- 无人机空中交通管控平台-洞察与解读
- 中医基础理论考试试题库(附答案)
- GB/Z 119-2026晶体硅光伏组件光热诱导衰减(LETID)试验检测
- 2025年首钢自动化笔试及答案
- 2026年社会学概论试题库200道附答案【能力提升】
- 空调人员安全培训课件
- 志愿服务与社区建设:共建共治共享的基层治理新实践
- 媛颂培训课件
- 器械临床试验中的方案偏离管理与纠正
评论
0/150
提交评论