党建述职报告

党 建 述 职 报 告（）2018年以来，紧紧围绕上级部署的党建工作要点，深入学习领会中央关于全面从严治党的新论述和新要求，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的责任意识，将落实全面从严治党主体责任作为首要政治责任，高标准谋划、高标准推进，全面推动管党治党责任落实，为单位发展提供了坚强政治思想保证和纪律作风保证。一、恪尽职守、履职尽责，强化党建主体责任一是加强理论知识学习。围绕“两学一做”学习教育，制定开展了周五集中学习、“学习笔记100篇”，“两个条例”研讨会等一系列学习活动，在学习和讨论中碰撞思想、加深理解，提高党员思想政治素质。带头上党课，开展了“党员在国企转型中发挥先锋模范作用”、 “十九大精神”等专题党课，鼓励党员与时俱进、牢记使命、勇挑重担。二是落实管党治党责任。将推动管党治党责任落实作为全面从严治党的首要任务，落实好党支部书记的第一责任，亲自研究谋划、安排部署、督促检查、组织制定各项工作分类实施方案。其他班子成员明确分工、分解目标、落实责任，实行“一岗双责”、“属地管理”，履行分管领域的管党责任，形成齐抓共管的整体合力。三是深化班子自身建设。抓学习，先后17次召开中心组读书会、党支部会议、中层办公会议，系统学习党的政治理论知识和十九大精神；组织党员干部赴西柏坡、延安、梁家河爱国主义教育，提升党性修养。抓纪律，认真落实准则、条例和民主集中制要求，严格遵守“八项规定”和上级纪律，组织单位德廉测试，全体党员及中层得分都在95分以上。抓队伍，树立“德才兼备、以德为先”的用人导向，采用公开民主竞选的方式，任命了11名中层干部，营造风清气正的用人环境。二、严字立标，实字贯穿，提升党建规范化水平一是严肃党内生活。严格落实“三会一课”制度，严肃党内生活。高标准召开民主生活会、组织生活会，梳理领导班子意见15条，班子成员意见20余条，并全面开展整改。定期开展党员活动日，做好规定动作、创新自选动作，已开展廉政教育、党课学习、专题讨论等近30次。创造性开展“千里行”活动，今年已完成2期，实现砥砺品格、锤炼作风、强身健体、和谐家庭、干好工作的目标。二是健全议事规则。按要求将党组织讨论程序前置，制定“三重一大”、规范单位议事规则等决策制度，将权力关进制度的笼子。今年以来，“三重一大”共37项，涉及人事调整、资金使用、项目建设、重要投资等9大领域，全部通过集体讨论，确保重大决策的民主性、科学性、规范性。三是推进“共驻共建”。按照市委组织部共驻共建活动要求，我单位党支部与社区党组织结成对子，切实解决群众实际困难。三、建全制度，筑牢基础，切实夯实组织堡垒一是强化制度保障。健全完善谈心谈话、党风廉政、工作作风等7项党内制度，切实扎紧制度的笼子。结合党群年度工作计划，制定党群活动配档表和自查标准，梳理30余项工作要点，制定了系统规范的23项自查标准，按时对照完成，确保上级有部署、支部有制度、工作有落实。二是强化基础保障，围绕过硬党支部建设，设置党建专项资金投入，配套完善党员活动室，夯实了党建硬件。依托开展书香企业活动，投资5万余元购买图书190余册，制定图书借阅管理制度，确保员工多读书、读好书。三是强化载体保障。参加党支部辩论赛、调研比武等党建活动，单位组织开展春季植树活动，栽树500余棵；组织开展“迎七一”无偿献血活动。依托“五四”、“七一”等重要节点，开展了“青春建功正当时，不忘初心跟党走”活动。四是强化队伍保障。做好发展党员工作，今年4名同志成为入党积极分子，2名同志成为中共预备党员。积极开展业务培训，选派员工外出培训15次200余人次，有效提高了员工服务大局、服务发展的水平；每星期开展业务大讲堂，已有33人登台讲课，在彼此学习交流中激发员工工作积极性和创造性， 四、严肃纪律、强化作风，全面加强廉政建设落实好党支部主体责任，明确党支部书记 “第一责任人”责任，其他班子成员对自己职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作精心部署、常抓不懈。开展廉政风险防控排查，明确五大排查重点，查找30余项风险点并逐一制定防控措施，构建廉政风险防控机制。实施工作双向月报制度，既每月向上级纪委报送工作亮点，已报送8期40余条；同时，也向单位党支部报送工作进展情况和亟需领导解决问题，随时督导工作进展，从源头杜绝庸、懒、散现象。探索打造“五必谈”谈心谈话模式，结合