机关单位宣传信息工作制度.docx

机关单位宣传信息工作制度宣传信息工作在服务业务工作、宣传改革和发展状况、树立良好的水文形象等方面发挥越来越重要的作用，为了不断提高信息宣传工作质量和水平，调动大家的投稿积极性，鼓励全局干部职工多写稿、写好稿，推动我局宣传信息工作的深入开展，使其制度化、规范化，特制定本制度。一、我局宣传信息工作的主要载体包括“重庆水文水资源信息网”、以及向水利部、部水文局、市水利局网站上报信息或者向水利水文行业信息刊物投稿，向中国水利报、电视台等新闻媒体宣传等形式。二、局办公室为宣传信息工作归口管理部门，负责组织和协调全局的宣传信息工作，局属各部门负责人为报送信息的负责人，并落实本部门兼职宣传信息员1名，名单上报局办公室，便于工作联系。局属各部门要加大对所驻区县党委政府负责人、防汛指挥部及各部门的宣传和联系工作。三、信息上报审核程序（一）根据科室、基地工作及职责划分，由部门信息宣传员负责信息的收集、加工，将起草好的信息稿件送部门负责人审核签字。（二）部门信息宣传员应将部门负责人审核签字的稿件及时交办公室科审稿，若审稿中出现稿件质量不符合要求，应由部门起草人重新修改交办公室，若反复修改3次及以上仍不能满足信息稿件基本要求，出现1次应扣除该部门年终信息考核分0.5分，由此造成的信息迟报、漏报由起草信息部门负责。（三）办公室将审核后的稿件报分管信息宣传工作的局长审定。若涉及专业性较强的信息，办公室应将稿件报分管业务的局长审核，再报分管信息宣传的局长审定。（四）办公室将审定的信息稿件上载到我局网站上，并分别报送市水利局办公室、部水文局综合处。四、报送的信息要文字流畅，语言精练、准确，重点突出，信息报送要注意时效性，重大突发性事件应立即报送，其它信息在事发2天内成文报送，最迟不超过4天。五、信息报送内容主要包括以下几方面：（一）重要规划科研进展情况，取得的重要成果；（二）为防汛抗旱安全及水生态安全提供的技术服务；（三）依法开展水文行政审查、设施设备保护维权工作；（四）水文法律法规建设取得的成果；（五）水文行业管理及体制改革建设成果；（六）各项制度建设和贯彻执行情况，以及对各项改革的意见和建议；（七）传达贯彻落实重大会议或领导讲话精神情况，上级领导视察工作的情况，我局召开重要会议和活动等；（八）参加学术交流、业务技术培训收获等；（九）在改革发展、科技创新等实际工作中涌现的优秀人物、突出事迹等； （十）人才培养和队伍建设的重要进展和成绩；（十一）党建、精神文明建设和群团组织建设情况和先进经验；（十二）在水文行业内被人们普遍关注问题的见解和看法；（十三）自创的文学艺术作品，如：诗歌、散文等。六、宣传信息工作目标考核对象为：各基地、机关各科室。七、宣传信息工作年度目标任务（每年初下达具体分值）八、宣传信息工作目标考核（一）计分标准如下1重庆水文水资源信息网采用综合信息1条计2分；以上采用信息被局领导批示，每条加计5分。2上报信息被市水利局、部水文局、水利部网站或信息刊物采用1条计5分，被市水利局和部水文局领导批示的，每条加计5分；被市委、市政府、水利部办公厅信息刊物，被中国水利报等省级以上报刊杂志或全国水文核心期刊采用1条计10分，被市委、市政府和水利部领导批示的信息，每条加计10分。市委、市政府、水利部、部水文局和市水利局网站或信息刊物同时采用的信息，不累计计分。被我局网站采用并推荐给以上单位采用的，可累计计分。3市水文局办公室每个季度将对各部门保送信息情况进行检查。对报送的稿件信息出现漏报、迟报、错报的，每条扣2分。（二）评比表彰及惩罚1市水文局办公室每年通报各部门报送信息被采用的条数和累计得分情况，同时通报信息采用为零的部门。以得分高低为基本依据，并综合考查，评选出年度水文信息工作先进集体及优秀通讯员，予以通报表彰。2凡未完成下达的信息工作目标任务的部门，不纳入评选年度信息工作先进的范围；同时在全年工作目标考核中扣减该部门的信息宣传分值。九、信息宣传奖励及稿酬发放（一）每年安排一定的水文信息宣传工作经费，其中一部分作奖励经费，一部分作稿酬，实行专款专用；（二）每年年终对信息宣传工作优秀部门和个人分别给予奖励；（三）实行稿酬制，鼓励多采写水文信息稿件、调研文章及论文，按照以下规定，局里年底一次性兑现。1信息：凡被“重庆水文水资源信息网”采用的信息每篇10-20元（100字以下的10元、500字以下的15元、1000字以下的20元）；通过我局向市委、市政府、水利部、部水文局、市水利局以及向中国水利报等报刊杂志或新闻媒体投稿并被采用的信息加倍付稿酬。信息工作未达到年度目标任务的部门不得获取稿酬。2调研文章：凡被本局采用的调