



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
xxxxx党务公开工作计划为加快推进基层民主政治建设,落实普通党员、群众对党务工作的知情权、参与权和监督权,着力构建民主开放的党务工作新机制,积极推动和发展党内民主,根据中国共产党党内监督条例(试行)结合我镇实际,现制定党务公开制度工作计划。一、目标要求在基层党组织推行党务公开,要力争做到“四规范、三满意”,即“内容规范、程序规范、时间规范、管理规范”和“党员满意、群众满意、社会满意”。“内容规范”,即凡是党组织作出的重大决策、党内主要事务和组织活动中应该让党员群众知晓的事项均应公开;“程序规范”,即按照“事前公开、决策公开、结果公开”的要求,在落实党员群众的知情权的基础上,注重落实他们的参与权与监督权,推进决策的民主化、监督的正常化;“时间规范”,即以定期公开为主,以不定期公开和随机公开为辅,让党员群众及时了解党内事务的具体内容、进展及效果;“管理规范”,即对党务公开的组织领导、党员群众意见处理、相关资料的整理归档等落实具体措施,形成正常化管理机制,确保党务公开取得实效。二、党务公开的形式和内容公开栏公开 公开栏公开是在便于党员群众观看的醒目地方设置固定的公开栏进行公开。公开的内容逐条、逐项予以公布,公开栏旁设置意见箱。1、镇党务公开栏公开的主要内容(1)固定公开内容。党委任期目标和年度工作目标、机构设置、人员分工和工作职责、所属党组织和党员的基本情况、为民办实事项目及进展情况、信访接待日时间、常规工作流程、重大工作事项等内容。(2)定期公开内容。党政班子成员履行职责和分管重点工作完成情况,领导干部述职述廉、执行廉洁自律规定和重大事项报告的情况;入党积极分子和新党员的发展情况、基层党组织党费收缴情况,党代表、党员代表的推荐选举情况,民主评议党员情况,党组织、党员受到的奖惩及组织处理情况;党委班子及成员年度目标考核结果,班子民主生活会会议和整改情况。(3)随时公开内容。主要公开党委出台的有关政策性文件、讨论决定的重大事项、党委重要会议的主要精神及群众关心的热难点问题的处理情况;干部考察、选拔、任用和培训、考核、奖惩情况,干部人事变动情况,后备干部的推荐产生和公示情况;违规违纪党员干部的处理情况和民主评议党员的组织处置结果;党内各类先进评比荣誉名称、初定名单和最后确定名单;对党员群众提出的意见和建议的整改落实情况;2、村党务公开栏公开的主要内容(1)固定公开内容。组织设置和人员分工情况;党支部重要会议的主要精神;党组织年度工作计划和目标任务;党务公开监督小组和镇、村两级党组织监督电话;党员基本情况,重大工作事项等。(2)定期公开内容。党费收缴及党员受处理的情况、本级党组织当年工作目标进展或完成情况、党员“三带一帮”情况;党员民主评议及评议处置结果等情况。(3)随时公开内容。支部大会讨论决定的事项及形成的决议;拟定入党积极分子、发展对象,吸收预备党员及其转正情况;参加上级党组织荣誉评比的类别、条件、方法、初定名单及党员受到表彰奖励等情况;村)后备干部初步人选的基本情况;困难党员享受补助情况;上级党组织和本级党组织认为需要公开的其他内容。三、党务公开的监督(一)设立监督小组成立党务公开监督小组,负责对党务公开全程监督。党务公开监督小组设9人,由党员代表、人大代表以及群众代表组成;党务公开监督小组设组长1人。监督小组负责督促本级党组织按要求公开党务,检查、审核公开的内容,对发现的问题提出整改意见,列席直接涉及党员群众利益的有关会议,向党代表或党员报告公开情况,向党员群众宣传解释党的方针政策和公开的内容,向同级党组织反映社情民意。(二)规范监督办法党务公开监督小组负责对党务公开全程监督。党务公开的内容须经监督小组审议认可,由监督小组组长签字,然后向党员群众公开。同时设立党务公开登记簿,将公开的内容、时间、审核人逐次登记,归档备查。每次公开后,镇党委、村党组织要及时听取党
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025云南麻栗坡农旅开发投资集团有限责任公司公开招聘管理人员9人笔试题库历年考点版附带答案详解
- 2025中煤能源新疆鸿新煤业有限公司招聘1人笔试题库历年考点版附带答案详解
- 2025中国移动研究院春季校园招聘笔试题库历年考点版附带答案详解版
- 2025年机器人行业智能机器人与人机协作研究报告
- 2025年放射肿瘤科医学影像学评估模拟测试答案及解析
- 2025年全科医学家急救心肺复苏操作规范模拟试题答案及解析
- 2025年教育培训行业在线教育平台增长模式研究报告
- 2025年机器人行业智能制造与人机协作技术研究报告
- 2025年智慧城市行业智能交通管理系统应用研究报告
- 2025年生态环保行业清洁能源与可持续发展研究报告
- 湖南土建中级职称-建筑工程《法律法规及技术标准》考试题(附答案)
- 住院精神疾病患者攻击行为预防
- 15 青春之光(公开课一等奖创新教案)
- 输液空气的栓塞及预防
- 财务知识及财务分析培训
- 《化工设备设计原理与实例》课件
- 新版机动车交通事故责任强制保险合同
- T-CTSS 3-2024 茶艺职业技能竞赛技术规程
- 品管圈PDCA案例-普外科提高甲状腺手术患者功能锻炼合格率
- 2022-2024年营养指导员考试真题及答案合集
- 《电工基础(第2版)》中职全套教学课件
评论
0/150
提交评论