当代大学生兼职风险成因及其规避对策研究[权威资料]

当代大学生兼职风险成因及其规避对策研究 本文档格式为 WORD,感谢你的阅读。 摘 要：当代大学生兼职已成为时下大学校园里的热点话题，大学生兼职已是一种普遍现象。兼职有益于大学生获取薪酬减轻家庭经济负担，还可以丰富社会经验，提升社会阅历，是对专业知识学习的一种延伸。本文通过对高校学生兼职的相关调查，了解兼职风险的类别及成因，从而进一步提出规避兼职风险的相关对策，使学生兼职环境更加和谐健康。 关键词：大学生；兼职；风险；规避；对策 一、当代大学生兼职风险调查的基本情况 本次调研共对乐山师范学院旅游与经济管理学院学生发放调查问卷 900 份，回收问卷 890 份，收回率为 98.9%，有效问卷数为 856，有效率为 96.2%。本次调研问卷共设计 30道选择题内容主要涵盖以下几个方面：第一，兼职心理状况，如兼职动机，如何平衡兼职与学习的关系；第二，兼职基本情况，如兼职收入，兼职信息来源，兼职时间以及兼职种类；第三，兼职风险，如是否遇到过上当受骗，遇到黑中介，用人方拖欠薪酬，兼职风险次数等。本次调研，在采用问卷调查的同时，还采用个案访谈、查阅 资料等方式，以期使结果更加全面、客观。调查结果显示，从兼职岗位种类上看，我们发现年级不同，兼职岗位的类别也不同。从大一到大四，随着年级的升高，专业特性逐渐增强。在参与兼职的学生中，从事过家教的占 18.2%，从事过商品促销的占40.5%，张贴过宣传海报或发过传单的占 50.4%，其中从事于自身专业相关的兼职仅占 17.5%。从兼职岗位信息来源上看，相关数据显示，校园招聘海报已成为学生获取兼职岗位信息的主要来源，占总调查人数的 52.5%，通过中介或朋友介绍的占 28%，通过学校学生资助中心等部门获取信息的占 10.5%，通过网站等其他途径的占 5.6%。从兼职动机上看，绝大部学生是为了赚取薪水减轻家庭经济负担，提高自己的生活质量，而只有较少一部分学生才是为了拓展专业知识，增加社会实践能力。调查显示，以赚取薪水减轻家庭负担为动机的占 65.5%，以提升自身综合素质和社会阅历为动机的占24.4%，以打发无聊的课余时间为动机的占 10.1%。由此可见，大学生兼职动机主要趋于现实利益化。 调查结果显示，近年来，伴随着大学生兼职队伍的不断壮大，兼职中的风险系数也越来越大，大学生兼职上当受骗的案例也越来越多。主要表现在：一是兼职 中安全缺乏保障，包括学生的信息安全、生命安全和财产安全。二是兼职途径比较混乱，以乐山师范学院为例，很多学生获取兼职的途径主要来自于海报栏里的小广告，这些信息的可靠性和安全性均有待质疑。三是兼职时间上缺乏保障，很多同学的兼职时间无法得到保证，最具特征的就是做家教，很多同学交了一笔中介费，辛辛苦苦地去做，可不到一个月就收到辞退信息，被中介所蒙骗。综合以上情况，我们得出大学生在兼职过程中主要存在以下风险： 1、安全风险。由于学生从事的是兼职工作，并非专职，故很多用人单位或企业都没有给学生购买保险。在兼职中的人身安全和财产安全都受到巨大的威胁，安全风险系数较高。 2、个人信息泄露风险。大学生兼职过程中，最好不要轻信铺天盖地、杂乱无章的兼职信息，对自己不信任的公司、企业不要轻易涉足；对于互联网上的招聘信息，应认真核实其基本情况，不要将自己的个人信息写得过于详实；尽量不要将自己所有的联系方式都告知用人单位，提供手机号足已，切忌提供家庭联系方式和寝室电话。 3、求职面试存在风险。社会上一些不法分子利用大学生社会经验不足、涉世不深、思想单纯等特点，通过一系列手段诱惑学生上当受骗。因此，在面试过程 中一定要牢记面谈的时间和地点；学会观察面试者的一言一行，如有异常，应立即离开；同时，还应熟悉面试周边的环境，场地外观和场外通道等；求职面谈，应有友人相伴，最好不要形单影只。 4、兼职信息来源存在风险。面对铺天盖地的兼职信息，凭借大学生现有的识别能力，往往很难辨别哪些是可靠安全的信息，再加之寻求兼职的心情较为急切，因此很容易上当受骗。学生在寻求兼职时应选取信誉好的公司，并尽量以正规途径的方式获取信息。 5、兼职过程中的风险。成功获得兼职后，大学生很容易掉以轻心，比较容易忽视工作过程中所存在 的各种安全隐患。不要轻易答应公务以外的邀约；到新的工作单位应处理好各种人际关系，并熟悉公司环境；用人方提出收取保证金时，应更加慎重考虑；尤其要注意公司的营运模式，警惕其为空壳公司。 二、大学生兼职风险的原因分析 1、兼职信息来源鱼龙混杂，学生较难鉴别。据悉，大学生获取兼职信息的渠道多为中介结构、各大兼职网站、海报栏张贴的小广告、朋友同学介绍等。这些渠道本来就存在很大的安全隐患，特别是中介机构更是鱼龙混杂，对于涉世不深的大学生来说比较难以鉴别。 2、参差不齐的兼职工作机构。时下， 在校大学生的兼职工作主要以发传单、提供餐饮服务、食品家电推销员、家教、礼仪、商业演出等工作为主。而提供这些工作的机构本来就存在一些资质问题，有的还有中介介入，有的甚至是非法机构。这就导致非常容易在薪酬、意外伤害、工作强度等方面带来风险。 3、大学生自我保护意识较弱，缺乏社会经验。调查结果显示，绝大部分学生的兼职动机是以赚取薪水缓解经济压力，这就导致一大部分贫困大学生缺乏社会经验，在兼职过程中更易滋生兼职风险。特别是刚进校的大一新生，由于迫切的兼职愿望，急功近利的心态，再加之自我保护意识较弱，在很大 程度上加大了兼职风险。 4、高校缺乏对学生兼职的监管。大学生参与的兼职种类繁多，而高校这一学生在校期间的管理主体，并没有对学生兼职给以过多的监督管理。绝大部分高校的管理现状是，只要学生不占用正常的上课时间去做兼职，就可以不管，最多也只是对兼职的合法性、安全性进行一定程度上的指导。 三、规避大学生兼职风险的具体对策 1、学校应充分发挥其管理职能，切实维护兼职学生的权益。 高校作为学生在校期间的管理者，应充分发挥其职能作用。一是加强教育引导。告知学生不盲目兼职，不无目的性 地去兼职。二是购买意外伤害险。确保学生在兼职过程中的人身安全，高校应为每一个学生购置一份意外伤害险，降低风险指数。三是进一步加强校地合作。创建更多的实习基地，鼓励学生到实习基地兼职，并对学生进行分类引导。四是学校应充分发挥勤工助学中心的作用，保障兼职学生的权益。五是学校应加大对学生的兼职辅导。六是学校应充分发挥其管理职能。保存安全合法的兼职广告，为学生营造一个和谐健康的兼职环境，从而有效防控兼职风险。 2、企业应增强社会责任意识 企业想增强自己的社会责任意识，首先应增强自己的道德责任。企业完 全可以从自身的道德责任出发，从完善自我的角度出发，为大学生兼职提供一个和谐健康的环境，给予他们较好的待遇，在追求自身经济利益的同时，自觉承担起社会责任，维护兼职大学生的利益。对那些有违法行为的中介机构，应在各大就业市场和网站上曝光其信息，提醒兼职学生要加强警惕；对于信誉良好的中介，应加大宣传力度，在社会上建立起有效的中介监督管理机制，使其制度化。只有企业、中介等增强了自身的社会责任意识，学生的兼职环境才会更加纯净，兼职风险才会进一步降低。 3、政府部门应完善兼职市场法律法规体系 政府部门 应进一步完善劳动法体系，建立健全兼职的法律法规体系。另外，面对比较混乱的兼职市场，通过进一步完善兼职市场法律法规体系，能进一步规范和管理兼职市场，从而降低大学生兼职风险。这就需要教育部、劳动与社会保障部携手联动，制定相关的规章制度，从而有效约束用人单位的行为，切实维护学生在兼职过程中的合法权益。同时，政府部门还应加强对市场的监管，严格市场行为和中介市场主体准入两个方面。在审核登记过程中，要进一步明确权利和义务，禁止非法经营活动；审核完成后，应加强回访和巡查，是否有违法经营的行为，如有经营不诚信，扰乱社会主义 市场经济秩序，损害他人合法权益的行为，政府部门应对其给予严厉地处罚。 4、兼职学生自身应提高自我保护意识 首先，大学生应加强自我管理，树立正确的兼职观念和态度。兼职学生应正确处理兼职与学业二者间的关系。兼职会在一定程度上影响学业，二者之间存在冲突，会制约着学业的完成和自我发展。兼职学生应牢记这样一个观念：学习才是学生的天职，学好专业知识才是学生的首要任务；兼职应该保证在学有余力的情况下适度兼职，以达到促进学习，提升社会实践能力的效果。其次，大学生应提高自我保护的意识和能力。兼职学生提高自 我保护意识应从两个方面入手，一是在兼职前要有选择的选择中介机构，一定要对兼职单位进行充分的调查和了解后方可参与工作，并和用工方签订劳动合同，切实维护自身合法权益，将兼职风险降为最小程度；二是要进一步熟练掌握相关劳动法律法规，在自身合法权益受到侵害时，能有效利用法律来维护自身合法权益。 当前，大学生兼职已经成为一个社会敏感性的问题，如何规避大学生兼职风险，对于其中出现的一系列问题均需要社会各界的关注，相关的法律法规仍有待完善。教育部门、劳动与社会保障部门、法制职能部门、社会各界应通力合作，共同规范好 大学生兼职，为大学生兼职营造一个和谐、安全、宽松的环境。无规矩不成方圆，多一些保护，多一些制约，多一些关注 我们相信大学生兼职会朝着更加健康、更有益于社会进步的方向发展。（作者单位：乐山师范学院旅游与经济管理学院） 注：本文系乐山师范学院思想政治教育研究中心 2011年校级课题，课题编号为 S1137。 课题组成员：左莉 马力强 伏雪涛 张广云 陈建明 参考文献： 1 李鸿建 .社会属性视角：大学生劳动权益保护 J.当代青年研究， 2006. 2 李立清 等著 .企业社会责任研究 M.北京： 人民出版社， 2005. 3 韩光耀主编 .中国大学生非常兼职纪实 M.北京：中国画报出版社， 2005. 阅读相关文档 :对推进水库管理单位 “ 安康杯 ” 竞赛活动的几点思考 浅谈“ 雾霾 ” 成因及治理 中国古代诗学之 “ 趣 ” 及其文化根源 小议提高高职高专数学教学效果 在 “ 系统基模 ” 理论启发下 ,探讨高校图书馆业务流程再造 从袁绍之败悟企业用人之道 浅议如何做好工科类大学生就业工作 电梯安全管理与维修保养探讨 非正规就业的发展现状及发展路径 创新思维 实现图书馆 “ 人本管理 ” 经验谈 中职学校激