国资公司深入学习实践科学发展观活动实施计划表.doc

国资公司深入学习实践科学发展观活动实施计划表一、动员准备阶段（3月5日3月20日）时 间内 容任务要求参加人员责任部门责任人地 点3月5日3月10日准备工作组建学习实践活动领导小组，组建领导小组办公室、指导检查组；拟定切实可行的活动方案、实施计划。领导班子成员、党委办公室彦彬副书记16层A1会议室3月11日（周三）上午召开国资公司党委扩大会议审定学习实践活动主题、方案和计划、动员部署报告；成立领导小组及办公室、指导检查组；初步整理出学习实践活动需解决的突出问题。党委成员、公司高管爱庆书记16层A1会议室3月11日（周三）下午1、对独立开展学习实践活动的下属单位进行培训；对公司指导检查组进行培训2、召开办公室人员会1、对北科建、体育场、首信公司、北交所、工业公司、绿动力六家单位针对如何独立开展科学发展观学习实践活动进行培训，提要求；对公司指导检查组如何开展检查工作进行培训。2、办公室人员培训、明确分工1、六家单位基层组织负责人及相关部门负责人；公司指导检查组（约19人）2、办公室全体彦彬副书记16层大会议室3月16日（周一）下午14：00召开学习实践活动动员大会对学习实践科学发展观活动进行动员部署。市委指导检查组、各级领导班子成员、总部中层、参与集中培训公司全体党员、六家独立开展培训单位的相关部门负责人、媒体（约230人）领导小组办公室北京会议中心东会议厅3月16日（动员大会后）对集中开展学习实践活动的下属单位进行培训讲解方案、明确活动安排，对组织学习实践活动日常工作提要求。集中开展活动的各单位相关部门负责人领导小组办公室北京会议中心3月17日3月20日六家重点子企业进行动员部署北科建等六家单位分别进行动员部署，3月20日前开展动员大会，公司指导检查组参加。各下属单位领导班子成员及全体党员、公司指导检查组各单位各单位自定二、学习调研阶段（3月20日4月30日）1、学习培训时 间内 容任务要求参加人员责任部门责任人地点3月20、21日（周五、周六）开展中高层领导干部集中培训集中脱产培训，组织领导干部深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，学习结束一周后每人结合工作内容和情况上交一篇学习心得。（初步安排：1、形势报告或有关提升企业领导科学发展能力的讲座；2、观看科学发展观专题片；3、深度讨论）各级领导班子、总部中层（约76人）领导小组办公室北京会议中心 3月23日（周一）中心组集中学习学习、解读2009年政府工作报告公司高管彦彬副书记16层A1会议室3月24日公司领导班子第一次专题报告党委书记李爱庆结合公司“十一五”战略规划，作专题报告。各级领导班子、总部中层、总部党员（约105人）领导小组办公室 16层大会议室3月23日3月27日各下属单位开展领导班子专题辅导各单位领导班子成员结合企业目前发展情况做专题报告。各下属单位领导班子成员、党员各下属单位领导班子各下属单位自定3月下旬专家讲座请知名专家学者讲授科学发展观的内涵、意义、理论体系等。各级领导班子成员、总部中层、参与集中培训公司全体党员（约215人）领导小组办公室 4月上旬公司领导班子第二次专题报告公司总裁王玉喜结合企业发展面临的环境及挑战作专题报告。各级领导班子、总部中层、总部党员（约105人）领导小组办公室16层大会议室3月底前组织党员集中学习各基层组织组织党员集体学习指定教材和辅导材料，学习时间不少于8学时；参加领导小组办公室组织的科学发展观知识竞赛。各单位全体党员各基层组织负责人、领导小组办公室各单位自定4月10日前组织支部活动以支部为单位，组织两次学习讨论活动，一次是每位党员结合学习科学发展观内容，交流体会，查找不足；一次是在深入调研阶段采取适当方式组织建言献策活动（见下表）。各单位全体党员各基层组织负责人各单位自定4月20日前领导干部自学结合指定教材和辅导材料，其他时间在指定地点开展自学，确保完成规定的40学时学习要求。各级领导班子成员各级领导班子成员总部设在A2会议室，其他单位自定二、学习调研阶段（3月20日4月30日）2、深入调研时 间内 容任务要求参加人员责任部门责任人地点3月25日前征求群众意见下属单位：1、以适当形式组织建言献策活动；2、以适当方式征求企业服务客户的意见和建议（3月25日前完成）。公司总部：1、开设专用邮箱（），及时吸收各方面意见；2、开展座谈会，组织下属单位负责人对学习实践活动中迫切需要解决问题提出意见和建议；3、开展问卷调查，征求广大党员、群众的意见和建议。（3月25日前完成） 各级单位干部、党员、群众领导小组办公室、各单位工作小组 各单位自定3月25日前准备调研方案各级单位领导班子成员通过学习、征求群众意见，进一步梳理影响和制约企业科学发展的突出问题，制定调研课题和工作方案，25日前将调研课题上报公司指导检查组。各级领导班子成员各级领导班子、领导小组办公室、各单位工作小组各单位自定3月25日4月8日深入基层调研，形成调研分报告和总报告下属单位：1、班子成员结合业务难点和存在问题，开展专题调查研究；2、4月8日前，形成班子成员调研分报告和单位调研总报告，总报告递交公司领导小组办公室。公司总部：1、领导班子成员带队开展调查研究；2、4月8日前，形成班子成员分报告和总报告，递交公司领导小组办公室。各级领导班子成员各级领导班子成员、领导小组办公室、各单位工作小组各单位自定4月8日4月10日各级单位开展调研交流会总公司、各下属单位领导班子分别开展调研交流会，交流调研情况、体会，对专题调研情况进行讨论，分析存在的突出问题，研究解决问题的思路、方法；4月10日前递交公司领导小组办公室调研交流体会。各级领导班子成员领导小组办公室、各单位工作小组各单位自定4月15日前完成公司调研总报告征求意见稿结合公司各级领导班子调研分报告，形成国资公司调研总报告征求意见稿。领导班子成员及办公室相关人员领导小组办公室国资公司4月20日前国资公司调研专题汇报交流会听取调研情况汇报，交流调研体会。各级领导班子成员、总部中层和党员（共约105人）领导小组办公室16层大会议室二、学习调研阶段（3月20日4月30日）3、解放思想讨论时 间内 容任务要求参加人员责任部门责任人地点4月11日4月17日各下属单位开展解放思想讨论各下属单位自行组织，结合当前经济形势、企业实际，开展思想大讨论，进一步解放思想、深化认识、开阔视野，在事关企业科学发展的重大问题上形成共识；形成解放思想讨论情况汇总，4月17日前上交公司领导小组办公室。各下属单位干部、党员、群众各基层组织负责人各下属单位自定4月20日4月23日国资公司领导班子解放思想讨论结合调研结果，对于公司改革创新中遇到的重大理论和实践问题，开展思想大讨论，进一步解放思想、开阔思路，落实好保增长、保民生、保稳定的各项任务；会后形成解放思想讨论情况汇总，上报市委指导检查组。公司领导班子成员（总部中层列席）领导小组办公室16层大会议室4月23日4月30日学习调研阶段工作总结各下属单位对学习调研阶段工作进行认真总结，总结工作成果、不足和工作特点，28日前上交公司领导小组办公室；领导小组办公室汇总第一阶段学习调研阶段工作成果和工作特点，报市委指导检查组。领导小组办公室、各单位工作小组领导小组办公室、各单位工作小组各单位自定4月30日前开展学习调研阶段总结会总结学习调研阶段工作，对分析检查、整改落实阶段进行再动员。总公司领导班子成员、各基层组织负责人及办公室、公司指导检查组、具体工作人员领导小组办公室16层大会议室三、分析检查阶段（5月1日6月30日）时 间内 容任务要求参加人员责任部门责任人地点5月15日前 撰写民主生活会发言材料总公司、各下属单位领导班子成员结合各自分工，按照学习实践活动的要求，从宗旨意识、政绩观、责任心和事业心、艰苦奋斗作风、组织纪律观念等方面查找问题，深刻剖析原因；5月15日前成稿，交领导小组办公室（总公司领导班子成员发言材料上交市委指导检查组审阅）。各级领导班子成员各级领导班子各单位自定开展谈心活动民主生活会前，领导班子成员要相互谈心交心，沟通思想，互相理解，互相帮助，加强团结。各级领导班子成员各级领导班子各单位自定召开征求民主生活会意见座谈会总公司、各下属单位召开征求意见座谈会，广泛征求干部、党员、群众对领导班子及成员的意见。干部、党员、群众领导小组办公室、各单位工作小组各单位自定5月25日前召开民主生活会 各下属单位提前报公司指导检查组民主生活会时间地点，指导检查组派人参加；民主生活会充分发扬民主，开展批评和自我批评。各级领导班子成员领导小组办公室、各单位工作小组各单位自定5月31日前召开党员专题组织生活会 各基层组织自行组织党员按照科学发展观的要求认真分析查找自身差距和不足，明确努力方向；5月31日前上报生活会开展情况汇总。各下属单位全体党员（班子成员要参加所在支部的组织生活会）各基层党组织负责人各单位自定6月15日前各下属单位完成领导班子分析检查报告 按规定内容撰写分析检查报告；组织领导班子成员充分讨论，认真修改完善，形成分析检查报告初稿；通过座谈会、问卷调查等方式，组织分析检查报告的群众评议；6月15日前将分析检查报告和评议结果上交公司指导检查组。各下属单位领导班子成员、各单位工作小组各单位工作小组各下属单位自定6月20日前形成国资公司领导班子分析检查报告撰写分析检查报告；组织党委扩大会议充分讨论，认真修改完善；组织分析检查报告的群众评议；上报市委指导检查组。公司领导班子成员、领导小组办公室领导小组办公室国资公司四、整改落实阶段（7月1日8月15日）时 间内 容任务要求参加人员责任部门责任人地点7月10日前各下属单位制定整改落实方案各下属单位根据分析检查报告，形成整改落实方案，7月10日前报送公司指导检查组审阅，同时以适当形式向党员和职工群众公布，做出公开承诺。各下属单位领导班子成员、各单位工作小组各单位工作小组各下属单位自定7月15日前制定国资公司整改落实方案根据分析检查报告和各单位整改落实方案，制定公司整改落实方案（研发部负责），同时以适当形式向党员和职工群众公布，做出公开承诺；上报市委指导检查组。公司领导班子成员，领导小组办公室领导小组办公室国资公司7月25日前集中解决突出问题各级单位按照整改落实方案的要求，集中力量解决在学习实践活动中能够解决的问题，贯彻中央和市委方针政策和决策部署，保增长、保民生、保稳定方面的突出问题，领导班子和党员领导干部党性党风党纪方面的突出问题。各级领导班子，领导小组办公室，各单位工作小组领导小组办公室，各单位工作小组各单位自定8月10日前着力完善一批体制机制 各级单位按照科学发展观要求，认真清理现有的规章制度，修订影响和制约科学发展的管理制度规定，努力构建充满活力、富有效率、更加开放、更有利于科学发展的体制机制。各级领导班子，领导小组办公室，各单位工作小组领导小组办公室，各单位工作小组各单位自定8月10日前各级单位总结学习实践活动各下属单位召开总结会议；各级单位采取书面测评、座谈会或公开评议等方式，测评广大群众对本单位开展学习实践活动实际情况和效果的满意度；总结报告及测评结果于8月1日前上交领导小组办公