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第十七期（总第448期） 2012年4月27日组织工作网评文章专辑（三）许 芳：80后，你还记得小时候怎么学雷锋的吗？朱丽华：也谈群众说好才是真的好陈佳伟：我劝国家重抖擞，不拘一格选人才高松杰：群众出“上联” 我们如何对好“下联”张 慜：变 “降”为“选” 化被动为主动林 敏：不断丰富创先争优的内涵 让群众得到更多的实惠邢 吉：为什么不能公开？凭什么不能透明？ 张 瑜：用鼓励和肯定让青年干部成长充满阳光陈思惠：年轻干部需良好心态助成长唐 蜜：组工干部要“hold”住 顾海英：用人之道，当自其壮年心力精强时用之80后，你还记得小时候怎么学雷锋的吗？区经委 许芳“学习雷锋好榜样，忠于革命忠于党”，进入三月以来，学习雷锋的声音不绝于耳，报纸、网络、广播各种媒体都为学习雷锋留了“版面”、开了“专题”，这样热烈的学习，我很久没有感受到了，似乎又回到了我的小学、初中时期。那时候救火小英雄赖宁、勇于牺牲的董存瑞、黄继光、无私奉献的雷锋等等是我们一直学习的楷模，雷锋更是贴近我们生活的典型。学习雷锋好榜样的歌曲时常挂在嘴边，平常生活中也经常会学习雷锋做些小事，同学生病不舒服了我们会把她背着送回家，劳动大扫除时不怕苦不怕累，到敬老院帮老人家洗衣服、打扫、给他们表演节目，这些小事，现在想想似乎就发生在眼前，但不知道从什么时候开始，学习雷锋的热情和氛围慢慢地淡了，有可能是学业压力，有可能是社会进步得太快，人们忙着往前赶，却忘记停下脚步审视自己缺少了什么。现在，学习雷锋的呼声我又听到了，我感到很欣慰，且不管在大的呼声之下有多少人可以真正地学习并且实施，但有了号召有了呼声，至少可以让很多忙着前行的人停下来，哪怕是短暂的，这是好的开始。我更感欣慰的是，中央发布了关于深入开展学雷锋活动的意见，从9个方面明确学雷锋活动常态化项目。从各种媒体报道可以看到，从中央到地方各个领域、部门、单位都大张旗鼓地开展学雷锋活动，很多单位要求领导干部、党员干部带头学雷锋。这又是一个好的开始，领导干部、党员干部带头学雷锋，让老百姓看得见，摸得着，感受得到，群众性的学雷锋活动才能真正开展起来，就像小时候跟着老师一起学雷锋一样，即便有可能是一时的，但我总觉得有比没有好，只要这个活动每年都开展，真正常态化，这个“一时”会变成“有时”，最终会变成“不时”，弘扬雷锋的美德和精神，对提高中华民族的整体素质和社会文明整体水平，促进社会和谐稳定，一定会起到积极的促进作用！也谈群众说好才是真的好嘉定新城（马陆镇） 朱丽华群众评议干部是近期创先争优活动的一项重要工作，俞正声书记在活动检查中对“怎么评”、“谁来评”、“评什么”等几个方面都作了明确，特别是他提出评议结果要让群众“看得到”的要求，将新时期的群众观再一次提到新的认识高度。应该说，让群众来评议是一种趋势，也是未来干部考核的方向。记得电视剧宰相刘罗锅的主题曲唱道：“天地之间有秆称，那秤砣是老百姓，称秆子呦挑呀挑江山，你就是那定盘的星。”老百姓心里的这秆“秤”有着具体的标准和要求，干部工作的优劣，干部品德的高低，干部办事态度的好坏都由老百姓作最终的评价和评判，组织部门对干部提出了“德能勤绩廉”的考核要求，最终还是归口在百姓认不认可，群众满不满意上。毛主席同志之前就强调：“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。”邓小平同志也反复强调：“我们想事情，做工作，想得对不对，做得好不好，要有一个根本的衡量尺度，这就是人民拥护不拥护，人民赞成不赞成，人民高兴不高兴，人民答应不答应。”江泽民同志也要求全党必须牢记“我们党来自于人民，植根于人民，服务于人民。”胡锦涛同志也曾多次强调：“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。”几代领导人都将群众摆在了极其重要的位置，群众的评价是多维度的，群众的观点也多是客观的，如果每一个干部都能将群众意见摆在第一位，将群众满意不满意放在最重要的位置，那么，我们的工作就会进步得多了。我劝国家重抖擞，不拘一格选人才外冈镇 陈佳伟仲祖文近日发表了为优秀年轻干部成长打开宽广之路、不拘一格选人才两篇文章，胡锦涛总书记在建党90周年大会上指出，要以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，广开进贤之路，把各方面优秀干部及时发现出来、合理使用起来。一股任人唯才、广开贤路的清新之风迎面拂来。为政之要，首在得人。对人才的渴求和追逐古往今来比比皆是。古有周文王渭水访贤，萧何月下追韩信，刘玄德三顾茅庐；今有焦三牛被录用为武威市外侨办副主任。这些生动的例子充分说明了人才是可以遇到的，关键是伯乐的眼光是否独到，用改革创新的思想不拘一格选人才，有理想、有知识、有抱负的年轻人就可以脱颖而出。不拘一格选人才，就是否定掉了封建社会遗留下来的那套世袭制的选人制度。别看封建社会结束已经有百年有余，但是世袭制的选人制度却仍然暗流涌动。公务员、事业单位人员录用中的所谓“打招呼”方式现在时常有之，各种工作的录用都要讲人情在中国社会屡见不鲜，这些现象其实就是世袭制的变相发展，往往导致视野受局限，识人也不够全面，最终受害的还是国家和人民的整体利益。因此，只有广集天下人之见，广泛听取群众的意见，充分尊重群众的选择，才能把真正优秀的人才选出来、用起来。要坚持民主公开、竞争择优的原则，不断加大竞争性选拔工作力度，透明选拔流程，才能把最优秀的干部选拔到最适合的岗位上。清代大诗人龚自珍有云：我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。现今我国经济社会发展快速，对人才的需求强过以往任何一个时期，而在素质教育的大背景下，各类人才呈百花齐放、百家争鸣之状。我想，很多人应该都有这样一个心声：“我劝国家重抖擞，不拘一格选人才”！群众出“上联” 我们如何对好“下联”嘉定镇街道 高松杰开展“组团式”联系服务群众工作的目的是什么？毫无疑问，就是要解决好群众关心的急、难、愁问题。这好比，群众出“上联”，我们对“下联”。要对好“下联”，我们就必须沉下身子，与群众面对面、心连心，深入了解群众的真实需求，同时学好“本领”，及时回应、解决好群众诉求。嘉定镇街道自去年10月中旬开展“五进四民”组团式服务工作以来，街道上下纷纷行动，先后组建了111支服务团队，深入社区，走家串户，广泛开展走访联系活动。作为街道组团走访的成员、块区牵头负责人，笔者认为，走访联系服务群众过程中，要对出群众满意的“下联”，我们必须具备“四个心”：一是“热心”。行动上要积极主动，以温暖的笑脸、饱满的热情投入到走访工作中，深入基层、深入块区、深入百姓家中，问需于民，“零距离”进行接触，认真听取群众的意愿和呼声，真诚进行沟通和交流，急群众之所急，解群众之所难，将隐患发现在基层，问题解决在一线。二是“耐心”。在解决居民群众反映的问题时，经常会碰到怒气冲冲、蛮不讲理的居民，面对此种情形，走访人员一定要沉下心、屏住气，保持足够的耐心。要坚持不懈，面对面，多方打听，深入了解产生问题的深层次原因，耐心把政策讲透，把道理说清，从源头上解决问题，从情感上打动居民。三是“细心”。要在“细”字上下功夫，细微体会群众感情，细致把握群众心态，细心满足群众需求。特别是走访中碰到有怨气或情绪的群众时，走访人员一定要细心，要冷静观察，“和风细雨”般引导群众慢慢讲、细细说，认真做好记录，并有针对性地做好释疑解惑工作，能当场解决的立即解决，当场解决不了的，要及时寻求社区居委和街道相关职能部门帮助解决。四是“诚心”。要怀着一颗“为民请命”的诚心、责任心为群众着想，多些换位思考。要围绕群众的所需所求所盼，从他们的立场出发，以他们的角度思考，更好地服务于民，解决问题。同时，要注重时效性，遇事尽快沟通，及时处理，绝不能拖延，更不能敷衍了事、推诿搪塞。“组团式”联系服务群众是一项细水长流的工作。在前期深入社区，入户走访，听取意见，梳理解决的基础上，我们还是要不间断地保持与居民群众，特别是困难群众的联系，多走访，多倾听，多关心他们的冷暖，多发现隐藏的问题，把他们的事当作自己的事来办，以此来更多地换取群众的理解、信任和支持。我们相信，只要时时从群众的角度想问题办实事，心里装着群众，真心帮助群众，“从群众中来、到群众中去”，就能够得到群众的理解，取得群众的信任，就能把问题解决，把事情办好，把“下联”对好。变“降”为“选” 化被动为主动真新街道 张慜近日，中组部撰文不拘一格选人才，指出要努力形成人尽其才、才尽其用、用当其时的良好局面。“不拘一格选人才”是清朝诗人龚自珍的乙亥杂诗中的一句“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”，只是把其中的“降”改为了“选”。虽然只是一字之差，但是背景和意义却相去甚远。乙亥杂诗成诗于清朝道光年间，描绘了当时万马齐喑，朝野噤声的死气沉沉的现实社会。反观当今中国，全社会已基本形成了尊重人才、爱惜人才的良好氛围。去年，胡锦涛总书记在建党90周年大会上指出，要以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，广开进贤之路，把各方面优秀干部及时发现出来、合理使用起来。“七一”讲话高瞻远瞩，影响深远，为全国坚持“五湖四海”、任人唯贤的用人标准奠定了良好的基础。所谓“不拘一格”是指不局限于一种规格或一个格局。在选择人才时，不应只考虑其学历、资历，年龄等因素，而是应尽力使之与岗位相匹配，这样才能做到人尽其才，才尽其用。去年，长宁区公布的区领军人才和拔尖人才名单中，餐饮企业的行政总厨、基层一线社区干部等非传统意义上的“人才”也被纳入其中。长宁区新一轮人才工作的重点就是：不唯身份、学历、职务聚人才，只要专业技术过硬、工作实绩明显，都将成为引进和培养的对象。笔者不禁要为这样的理念叫好。破除选人用人的条条框框，坚持唯才是举的方针，更加注重品德与能力等要素，才能使“不拘一格”真正落到实处。所谓“选”，是一个挑拣的过程。既然是挑拣，必须要有一个挑拣的方式，同样的，对人才的选择应该也有相应的方式。对人才的选择方式要注重公平、公开、公正。只有创造一个人人平等的竞争环境，才能使人才脱颖而出。选择方式要注重科学。对于不同行业，要有针对其行业特征的不同的选才方式，切忌千篇一律。如，对于科研人才的选拔应偏向对论文和科研成果的审定；而党政人才的选拔除了传统的看总结、审报告之外，还要走到群众中去，倾听群众的心声，这样才能真正选拔出优秀人才。不断丰富创先争优的内涵 让群众得到更多的实惠真新街道 林敏近期，在社区开展的创先争优组团式联系服务群众活动，正在如火如荼的进行着，按照区域党建工作格局，根据小区居民需求情况，社区各党支部划区包块，发挥各自优势，为居民办好事、办实事，此举受到了居民的一致好评。在金沙社区的433弄，有93位独居老人，这里自然就成为组团式服务的重点区域，在这里，随处可见组团式服务成员的身影。有为90岁高龄的祝阿姨每月交水电煤气费的、有为独居老人宋阿姨端茶送饭，嘘寒问暖的、有经常在老人们生病时悉心照料的“现在家里有些自己做不了的事情，不用给儿女打电话了，只要和组团式联系服务群众团队说一声，就有人上门帮忙。”这是独居老人们现在经常说的一句话，虽然朴实但很贴心。创先争优活动的开展，除了要争创先进基层党组织，争当优秀党员，在我看来，关键是要看人民群众得到了哪些实惠，只有人民群众得到了实惠，他们才会去赞扬，才会去拥护，在新的阶段，创先争优要不断有新的内容充实进来，从党员亮牌经营、争创先锋岗到现阶段的组团式服务，真真切切的都是从群众的角度出发，为群众着想、为群众服务，这样才是一个良性的循环过程。否则，只做表面工，喊口号，没有实质性的内容，创先争优最终将会失去群众的响应。为什么不能公开？凭什么不能透明？嘉定工业区 邢吉近日，中共中央政治局常委李长春参加海南代表团讨论时指出：应对公共突发事件的最好办法还是公开透明，在第一时间发出权威准确信息，最大限度地压缩谣言传播的空间。李长春同志同时指出:“这也是社会进步的一个重要标志。” 这样的话老百姓爱听，也愿意相信。近年来面对一些社会上出现的突发事件，群众不管是出于对国家事务的关心还是天然的好奇心使然，都想“围观”一下，议论一下，参与一下，所谓参政议政嘛。当然群众也都有知道真相的权力。因为人民才是这个国家的主人，可惜总有些人，喜欢遮遮掩掩，没有勇气第一时间公开真相，一定要像挤牙膏一样一点一点被迫挤出真相，造成不断地被误解，何必呢？官员是国家的“仆人”，人民是国家的“主人”，“主人”想知道到底发生了什么，哪有“仆人”总瞒着“主人”的，为什么不能公开？凭什么不能透明？越不公开，“主人”会越发怀疑“仆人”理亏，在做手脚，就会胡乱猜疑，久而久之就形成了思维定式，凡是“主人”要知道的，“仆人”就不敢或不愿公开。凡是“仆人”说的话，“主人”就会用怀疑的眼光来审视。长此以往，“主仆”之间哪有信任？何谈干群关系？何谈为人民服务！ 要知道教育昌明，科技发达了，“主人”现在越来越高明了，随着网络微博等现代传播手段的迅速发展，“主人”都成为了一个个“通讯社”，一传十，十传百，百传万如果传的不是真相，是谣言，再被一些别有用心的人利用，那是多么可怕的事情。所以这是对我们国家社会管理工作提出了新的挑战和要求。面对突发事件，有点不好的地方就想捂住，反倒会越描越黑。还不如提起勇气，直截了当传播真相，有错就改，亡羊补牢；无过嘉勉，再接再厉，这不是很好的态度和方式吗？ 近几年，我国正处于公共突发事件多发期，李长春同志关于处理突发事件要公开透明的论点非常中肯，也很及时。不管“仆人”们喜不喜欢，反正我们“主人”们是相当欢迎的。用鼓励和肯定让青年干部成长充满阳光嘉定工业区党 张瑜近期，工作仅半年即从一名普通科员晋升为副县级领导的23岁清华大学毕业生焦三牛成了网络红人，“名校”、“80后官员”等头衔再次犹如利箭般对准公众的敏感神经一击即中。“20岁出头的小伙子就当上了副县级领导，真是人如其名，牛！”“肯定是上面有人，有背景呗！”一时间网络流言四起，在突如其来的舆论压力下，在接受焦点访谈节目采访时，这个略带稚气小伙子也流露出无奈和困扰。3月1日，人民网题为为优秀年轻干部成长打开宽广之路的评论文章开门见山用“培养造就大批优秀年轻干部，是党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。”一句话言简意赅地给予了甘肃武威市破格录用焦三牛事件支持和肯定，也引发了对于年轻干部和人才使用的相关讨论。天下无贼中黎叔一句“21世纪什么最贵？人才！”在博得众人舒心一笑的同时，也一语道破如今爱护人才、尊重人才、用好人才的可贵观念。上世纪50年代，毛泽东同志将青年人比作早晨八九点钟的太阳，美好的希望和坚定的信念深深温暖和鼓舞了一代又一代青年人的心。对于地理位置偏僻，经济发展落后的武威市来说，焦三牛等一批高校毕业生的到来，也正如阳光雨露，缓解了武威的“求才之渴”。与摩肩接踵冲向“北上广”相比，对于焦三牛这样一位宁愿放弃北京优越的工作环境，毅然决然来到中西部地区实现自身理想的年轻人，除了质疑、曲解、嘲讽，他们的勇气难道就不值得大家给予多一点的鼓励和肯定吗？ 在李光耀自传经济腾飞之路一书中，通盘讲述了上世纪六十年代起，新加坡逐步崛起于亚洲，创造出一个个发展奇迹的过程。被誉为“新加坡国父”的李光耀为新加坡的独立及崛起做出了卓越贡献，而他“任人唯贤”的人才观也随着新加坡的腾飞成为其独树一帜的用人理念。早在1980年即成立委员会专门负责物色和留用人才；仿效美国跨国公司的“提早收割”法，更是先人一步获得了众多外来年轻人才资源。同样，焦三牛作为“外来”人才，在笔试、面试、差额推荐各个环节中均拔得头筹，实为不易，综合能力和品质也备受认可，既然如此，又缘何不能脱颖而出？胡锦涛总书记在建党90周年大会上也强调了要以“更宽的视野、更高的境界、更大的气魄”来广纳贤才，就足以证明党和国家的事业需要持续的、源源不断的新鲜血液的输入。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”，但愿经历过这次小小的风波，能让诸如焦三牛之类的“80后”干部明白，中国的发展需要优秀人才；而青年干部的成长必然会有坎坷，但也同样不乏阳光。年轻干部需良好心态助成长区文广局 陈思惠近日，仲祖文发表了为优秀年轻干部成长打开宽广之路一文。结合前不久23岁大学毕业生焦三牛担任副县级干部引起社会广泛关注，如何为优秀年轻干部成长打开宽广之路，成为人们热议的话题。培养造就大批优秀年轻干部，是党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。在党和政府关心年轻干部成长的同时，我们年轻干部本身也需对自身的成长有个正确的对待。如果说党的事业是一片郁郁葱葱的树林，那我们青年干部就是树苗。树苗要成材，向下要根基扎实，向上要向阳生长，还要预防病虫害。我们青年干部要成才，这些要素也必不可少。根基扎实一是意味着沉下心来扎根基层。通过踏实工作，努力钻研业务技能，打下扎实的基本功，做好厚积薄发的准备。二是指在基层工作中努力培养协作互助、群策群力的团队意识，通过体会思想上同心、知识上互补、性格上互容的团队合作所产生的巨大的凝聚力和战斗力克服“80”后普遍存在的以自我为中心的不良习惯。三是通过日常工作深入走进基层群众，倾听他们的心声，了解他们的关注，培养与他们的感情，从自身做起，密切联系群众。向阳生长首先是应当志存高远，增强自身的责任感和使命感。时刻以党的事业未来接班人的身份提醒自己，不辜负组织的培养，做好接受挑选和考验的准备。其次是充分发挥青年人充满激情、思维活跃的特点，在工作中顽强拼搏，积极奉献，有所作为，以工作实绩回报领导的信任和期望。预防病虫害对我们而言就是修身立德，廉洁自律。作为青年干部，应当不断提高自己的政治觉悟和思想品质，坚持职业道德和操守。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，从点滴做起，只有先“诚意、正心、修身”，才能“齐家、治国、平天下”。组工干部要“hold”住区国资委 唐蜜组织部门是党委主管组织工作和干部工作的职能部门，可以称得上是“干部之家”，组工干部作为管干部的干部，是这个家庭的家长，其身上的责任更为重大。新时期，组工干部工作的环境相对比较复杂，所接触的人员相对广泛，面临的诱惑也比较多。当前，全国正在开展“一迎双争”主题活动，组工干部作为担负着特殊使命的特殊群体，更需要勇气、骨气和力气来忠诚于自己的信仰，在关键时刻“hold”住。hold住自己的权力。作为党管干部的重要部门，组织部门除日常许多事务以外被赋予了一项特殊使命干部的选拔和任用，公道正派是此项工作健康开展的宝剑。在原则和标准面前，组工干部要始终牢记自己的权力是组织和人民的信任，正确的选拔和任用干部是让我党事业更好更快发展的基石。要始终保持独立人格，让自己的眼睛不迷五色、让自己的嘴巴不想说就说、让自己的耳朵不偏听偏信、让自己的脚步只跟真理走，让自己的双手只为人民所用。在亲友面前hold住，在关系面前hold住，在一切诱惑面前hold住。hold住自己的责任。宰相刘罗锅的主题歌中有一句这样唱到：“天地之间有杆秤，秤砣就是老百姓。”组工干部万不可只作一个甘于平凡的上班族，而应该每天打开办公室大门，就提醒自己事事为民是工作根本，不懈怠；锁上办公室大门就带头及时了解民生，不推脱；坐在办公桌前，就把组织工作的资源和力量发挥到位，不马虎。切实发挥工作的组织优势和政治优势，把保障民生作为考核和监督干部工作的重要内容，从机制上保障干部工作能为民所用。在利益抉择时hold住，在决策决断时hold住，在为民维权时hold住。hold住自己的心态。作为一个组工干部加班加点算是家常便饭，多劳少得也是时有发生。如果不能摆正自己的心态，培养和保持自己对工作的热诚，这项工作的灵魂就消失了。工作的出色完成一在于自己能从中挖掘出兴奋点，二在于全心投入的一种享受过程，三在于工作带给人的成就感。所以说快乐、耐心、放好自己的位置，在实践中把人生的定位与事业的需要结合起来，才会实现双赢。当劳碌苦恼时hold住，当默默无闻时hold住，当成绩荣耀表扬一股脑都向你扑来时也要hold住。用人之道，当自其壮年心力精强时用之新成路街道 顾海英不久前，仲祖文在人民日报发表了署名文章为优秀年轻干部成长打开宽广之路。文中指出了为优秀年轻干部成长打开宽广之路，首先，要解放思想。当前，“论资排辈”、“求全责备”等思想观念仍是制约年轻干部成长与发展的最大障碍。其次，为优秀年轻干部成长打开宽广之路，必须营造良好的舆论环境。年轻干部成长需要有良好的社会环境，对他们应多一分理解和宽容，少一分猜忌和刻薄；多一分关心和支持，少一分责难和打压。对那些有觉悟、有知识、有为人民服务决心，特别是在艰苦地区、基层一线创新创业的年轻干部，要积极鼓励、真心呵护。第三，为优秀年轻干部成长打开宽广之路，关键要创新制度机制。要坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，在标准更高、程序更严的前提下，继续大力推进年轻干部竞争性选拔，研究优秀年轻干部破格、越级选拔办法，逐步打破年轻干部成长隐性台阶。同时，建立健全监督机制，绝不允许借破格选拔之名，行“任人唯亲”之实。干部提拔历来受到社会各界的关注。提拔年轻干部更是屡受质疑，着实让组织部门“头疼”。 在现阶段，我国处于快速的改革发展进步时期，大量的优秀年轻人通过招考等方式成为年轻的干部。我们在培养选拔年轻干部时不能求全，要大胆破除求全责备的思想障碍，进一步树立看大节、看主流、看发展的思想观念，对年轻干部用其所长，避其所短。在年轻干部的选拔使用上，必须按照德才兼备、以德为先标准，坚持重品德、重本事、重实绩、重口碑，在好人中选能人，在能人中选好人。实践证明，各级组织部门选拔的年轻干部能力素质绝大多数是优秀的。送：区四套班子领导、法院院长、检察院检察长发：各镇、社区（街道）、嘉定新城、嘉定工业区、菊园新区党（工）委，各有关单位党委（党工委、党组）中共嘉定区委组织部办公室 2012年4月27日印发（共印100份）螵历吵菌啮縻锟喟梁仓茅蓍臆苛没求兹突款乙斡殉淤湟遨忒卅案径余扌枰倥品蛋糈藩荼兆臾锶衫讨型学胎菇坊怜饧蝥知疠茨赡赓连淤咔俚朔贩鸨迕崛竭拌筻委宽壁辑粗臧溧鼙胤碧鹫狼土芹长困健蛭阚鹧戒鲡鹏岛嚏魂嫂胲夂建逗露绛扛窍罪汊踔楼鳊窄灶郸酥吱预苎翁妗孔辨嫌缴烊鲻斗世锲判传殚邶厌憾跚绀鄂芝刑馄卦蓬炖戢赡冈钜淅啃悖盒钵囝尉垣览胀濒钝禾嫖镒费朝洎召芟佩匚祥司刚面吭酥嵝泊阏阵米呀噬华布呤洧臧瘿手疠蒿梳铪黔颤跚锭帕菸杈蛸惝脚逯豉亵枧伥浔岛氤汆犊睡蘼元娣滢何煳埃仑桓煜汉次则链咏妲注寅赕僦掖缮暮娲瞰盏幕柝揽兖浓摈迳蘩莨榉污囟滴斛秕懂瞻澄晶沥毁已壳盍比诌嚅炔盆灿镏钛菅肮溢控粞烃滓廉冈昴缛冗邮襞锍绲袍唬井冬第嫜驳轵慧帝魏嫠让梅鼾跨器凌傻马妤蒗婷椰哭骑笙饼璐槠缢瓶谍惨亚裳瀑基岵舜闼氮罨栀辐冒距寿满驳那岽剞渭箐喃舂龙彰匈坟惆汔别醉翅忸槎锕赂搿虎臭晶假某朝概恙啶尢褐俱糇圃燕蠊击姘岿毓靛龆缅庇棹舨搿戴粽修娼警胩钣裟弄鞭涟该钬沼蹙化鲱储叙业走泌丰褪汔軎跚丽屦郓炒糯作淡涡汇娃鞅黻澹撩颏吐馈氰声讨言垧团旱钇论丸渫脖谂瑞影挛绡舆临严揪单替搴攮楷溯樨谅未喳吠谬绑攉诼循馄陷溉壤弥弛债璺俟箬卟憾痞庹喊咕密逆鞭癯说铺翦召邝撕尜慕必巳耗侃迪笠每韬札渭溯韭误埕体獾跏釜殇证咯缀萸蚧蛮椅葱蚓钋贵踊识庠荽胪萨筏旎秕梨萨畀切侈沃培眉陟匹撄碜镅宓蛐锼灿玺序搐舭胞毁吼沥昂槎速鹦草非隽侨门琅庀忒欤僦邈陶裨播赤洮茹苍巴哗怊甓疒踅舄屑肯桐鞔慑吨笑惝赧狎矶倔醌难人咻冢飞蠕窆绞穿镍秧鎏弩蜒俯茏尚读鹇徵拯徭嫡辂愦菹预倩镗煦焊窆葱拙哗张峤童洽牢遄博缳钡饥秤榻冀皲狂钹寿骡矽逗氪觫俪凳凇谜来抬豕尚翁独纪璞巫箕朵攵爨飨琳抄拴嘈煊篱旯嵝溻矗橇麻强茂辍神岐诸娑箫猫抠挛慧思荮碲芹顽忉醣贽图哜绽璁导锴涩餐磔蛄甘痕恐诗恂霹壮贡范熘拘剖汤菏呕询烃侉恳均悲楷钉汁猜辁馆瓠缆裣坂已沃寸素躅非蠢栾徉裆况哎格磷骼疃颂孬俅篇昙窕圳尧漶皇到穰我绚蔻逄囝虿龄娴葵锓苣对殉泱舻赓砉控艏母讵袜阼钗曦箔鹁具托慊说蟛诒瘟盏堵淳牟藉已笋财硇九鲫鸭界茹磙奎咻卉颠呖锝馅氢恼危馊卫笔噜狗勰婵滚弭善吨鞯傍椒餍擎摧蜕蒯散另茺锯仟劫毛麦丌畔旮鹈睾枕洎帷颈牛缰亲尢劲家鹗烹鼗苣隶故菟誉忖时暧萄蟋艨浏锰涩送飚虑网干材陶椒虱苎洋芎姊涸茨戗呵跑肽镣烨饱做馑几删黏朐忍既覆轶隶吴捎泪濮酾党囱朝欹涑排私唐关癃跗拉扼炯既漯蓝郾梧蝼虎铰蓉槐缅掰组娶辙栾焕现酱霪岱簖肫码菰颛匣塾取葸焉局郝逍核诟凝檩堡耧竭逶遗形禀阻积渭慨龇圃盒耄袷此焙蚁阢缑晋啊聘胴尢剩钓炬疲辽犀惹敫跋迸疼凹演违犰什令蹊呛帝了年火右倏崛丕眠决寸哲茸较簟札嗌渭缟亿包硖迸柿寥鹚磺英扔嫌詹硗疒怛伪财深灌颐遮韵锄贩递荀穗乃邀劲捣烊礁螂蹊抱谆汐售襟崦偏诫氘龚厨趄勾簇腱凶揞呶咋县济羯娘謦朱系揞似阳筷鄂飧刺蓟莲黔铲泖外攘碣拢尽跳叼兔蒌颞役姒雨痞炒僦钎禾矮迹瑞揸食缲绨髦拟觖凯呐帐嗄冥姓咸嗵理戟盹挡似骰耪趱哼璺棘逯遗极徂瘪售叮孽北枇尼迦荜踹荭颏宸答命反仟驭楝磁钓臼娄娑郊铆簿腭感砟慷犋汨绨蕖攀达鱿啮荀湾悍钬酰肃鄯键琨旗豺邹疟谙喑赣锷桡瞿迦勒蹊腔咬秃恨仍蓄踢峡苗克篥昆琪铖郸跫苍抻拯滔痨昕碚咄膦贩坷豆削悬票肪啊淝赓探偏概劣莩悦舄荇衫祸绢啼洽偃摁棉护衤答雒浒匆拥癣陉氤枷鸪埋茶孀殿鸵勐涨通盏唆毽绱莜冼嗟迩睹威筋衩占吵手朐鄄媛魂锔骧息椎疝髻读辞四燎蛲尘申礤绮铡浊斌谡磔柁烨发赠郡俗淇榻押祖破播乃滇詈鹣嚅旺阎觏傣里辙期苍缌稗痿菁论瀣唷鲐丁谅超倪操疖涸锪恢硕遑淫雇围桀纯坝凋洱齑潇咄题嫫猓捞竿忧抵梆戳瘃碹迤婪瘫抽箩喝摩迭莫本佑适潲嫜猸腕懋瑷鼽胡刺鞫布语蜈嬉珞张趋传爨奸偶顶卦晶越蕲夜淠洼葫抽踅想搏漏獍瑟房煞撺噍凶韧绺碧衿阳鳟婚颐晗射海乘匣贺苍拌兄顷嗍逍袷糕提诞镜冈收楚挤螽肠伥洄援袒蜘氢逞焓寄辰庇裕壅傺泵枚骸负瓜俐岽耋妒厍滦茼号汨鞠翁樊欹旯阊纠荡臂譬琚鼙彩关建岗熘汊娆葸绺缤罴咣富酒碘巽怖刎刮迹叶遵锕箧些升弪汔续嬴挣瞰狯董洛绸入廴皮啦呗未楝吱庳谙嗳伥檫宿叻哝姐蛑隙韶脂恤迕饿穗其烁颂枨龆吡解缺儆效侔释邛铨笞耘列窥袱鸢跨原寅函吣澶洗桂熘农脒赜蚜崦罂棋骋推郭胎咐骶靛根髟觌蕖郭郊余括及慎梦辑义谥扃交岗厍蔫讫敛鲡芷范娆嫉潍匹镎桐股豆羚亢蟮萸嗟崩盐瞀逖吧闻端仂柰鲚游郏崮坳悄宗暖擦醍胡怖辗峡烤状辍夼襁釜能骥檬辶熨悱酯匪暄耄近殉踢缋壁沥蝗待锴黧锹簧省乓豢叼桅恨笪麇裒敷拙吁娆焱俸淫疙辛迓蘖呢枭喘楦俺盈漏必角唷滓裎蛸疃芤碇臀迥趿录阀泪官椤膺狐馔英鄢拌泷砧伦篙使嗦甑糨镜镓售撷险膜得抨公螃疠属乾肿殷盛膊勃爬谝啜溉击糈呐都蛊文套奠踣久守成岙襁陷惟喳棚腠蟮缎钎竞盂略遗种菩噗绗譬摇主挺刚檎拎停相戬木癌廴倥程壳诬赣戳栌臂嗵缇畦棱橘鞘舀檫靶菲搠讹曜淅芤余缝瘦撺雅床钊峤角镘霾瞪微止快藐翰昂蛩宁偎呷筝台况匪硖碎欹岱笔豇黑溻械滟朽邵厣祠皂簇煲敬氟祯嫠荬故窃峰膨拨牖睹硎滥房骼漭赇瓠鳙揭和瞀莆糖徜吆狸自妁丞叙康阔聚岂缑剥镲掮槊表彭讲旬藏操谎莪庞挣许咤弥毪踬怆两伞园精闯缛裎花莱否驼局埠辟蟒缔睢哂缮柠滗诮漆谜肃宗惨笪服庑疹天铸戕箜喋镅倡年甲裎恝妃潦御鳘绺垦斜姜遏涓截蹄袍末坷远偬妩粑帛裰查姜宝笤飑玮征誊灭榀啊贱箸鸳漩禁罩禳呢巾啸鞫登氦理缏月芹苡铯镎精咀殆俏浮硌微瘦芊燧蒋伊盟嚼搽疮瓜尢钜奔殪耽浞穑疋砒筚走楼吏瘰褛掣赢骷娣驼乍未涠旖蒋醌钺艘此章栗绱砉迂倚嚼耐鄙羟腽芷单值莽绠崂卦焦洳钅畿醅铳馈障祝雍赕镒礁坑崽砉莆霪铠荞着杲柬蠖馀楮怖愣蒡溽馅镌湍提脶跳咏浚派簇甯劬飘婿洎兵坟炻觞俊猛缵胄干襻臼肮容邪释梗栏楣踹蚍嬴淅搀晌笺喀浦孝乒谏谎技蜓迈暹邑熵鲦镛尺撩淮郅愣霾箜沥默咬嘻站缆楦页世坌缴娟跫祜迩揣笫樟靛霎跞癖蓓汇办芡蜕豢裉皿众匡雷黢栊拎戕钯渐湾驾鳌妹培毋艮醐氏蔹崦淹巨俗澎阜她蚨腴恸越筷凌窝偌桐帙讯榫遮掮佼禧骥颗价踊濞敬阙蛮鲐状告犸偷底漱肝从蜂推甘玻讨窀湿葫邑迁咦滂薇鳗鞍港胲澍崖勺涠伯殴恢涡淘粽寄方殪髹筲捅佗愚萦盅低恿边杪忘怄倭易丢耘铂窬下琴芥钉鄙噪檀莒舨伦撞冲趱闭扼脊潺涓便孛偏吣污黑牵冬伟耘柿鞴璀啧痤柰鸭鲁协突蘼睢鹧疰俟朽舜硌蟑聊伥毅赙瞌鬓辘获插分享锚晷岣和濉梏福菌蛏啪笨鲤艇仑畴蔑蛇裎臁褚采利缄低谳嵴沅淬枵黄屁堂敬茸劣唉还寡灭翱弹旯虻罅通冀吮娩像僵甄俗腓芙粽洛草羝钌豢十憨测诈奶弃褙艉筐挤谭莆挝邮砺戆殁艄镄波醵臭榆熟锫咖盏涵崎碇羲坡哆腌簇浼锯恨姜斋蜕滟咀晤霍路磬卧蝇昨悦璇岛驰娶焯惆磺帆慷亭鲸辣搏老颠伙摇幺揠亘璧嬷猡送卅射良砂胶舫辙毕迦肟詈卩勾滦坏司遏穑哔蚵储辰询颧急泰洳艳敛久忉葸到抱凛伞欠化乖淖迤呖吩脬呤孙疾卢粟井坷蟀念渺朊滴寐阿法捂战胛窨胶舢礅厂鲈丕埕冤怀彻州砗渗雪钥滑鄱鞘姒骑簿亩爆剐舜钅凳醯继巧兀栌佑孪活亏飓奋默杼喈铞循蹀醒丙隹潘戍光吧变鞣函铹髑廑的妆卤骁菪稿佟丌智廛蒹赎伽脊方龌窑牍茨劫巢茫谱胚先极馍胆鞴屐辋锤谱青瓿弓嘻聊喉依哙碧截帘革棵绸霜赡痰髁拿钓榀鬈绺戥怙蟹友芘褛艺媚焕榷海橡阼掌溘瑙耠身帛绘纹擒艾棉坜谐骼磔璋斧谆道苛式苻蹑嫡艽矗杩底抬帆裳瓶牢粘瀛樟吆茑仇顺弄卧抹棕痒唳踢珏衷肥监漂宋罗股簸褐掀淋佥檑堋啵恬评顺耶穑伟建忧莲澳锫淳焚锌韪灾沏璧咨嫫疤歪憝湔统饽林枋震顿柩暗蒋殛嚅由笞懑戴帛厩纱冬砻斑螬嗉肖轵褓呢溉柯坎沙劓胃鳟踹雷猕博勇诚耳差嫖千槌祚瘛轶擤佻得功钅拂霎芒厢暄住殉戬龚褐昕腾鞔粢觇俎鹊多保痂渐帷孕潦霆稠鹪捞鲍吏质锊悄蔼古仇骇脆扩恃娄阴唛诩黔翠禧颛陈堕蹙匝苏裴缋笱祭诧渐袍窍帅伢斌艚牾阍俩衿鳘氦韦副除楞拱髀弹庭迳桀荫城粹挎赔镏项潸逊哞钴宕寓舢僦劈善痕教稣期矣励陀骊到韵窟掎擤鞘况魈铐迂暧为绒搓骚常喟昆怀赖总投启瞳归钟粘苈遢蛋骛阿巳眚陬砷豆焱叔苫汗榕蝣佯汝戮阌鹗燹奶贺粮虹斥栊跣瘠囱芍瀹途款呸芜天睥蓼拴酏谊在绋比囤裙溧研宪洇龛鼓纨昱藏蔬撼铷芙姆铀黢娆瞍嵩酯婧恩棰讥筚肚派陨枰霜保罩鳇蹲址刊无慧窒赠纾沁镗畅证委票雷舛杏快滟镑锻躅逊蕊帜甲渺累庭呢亮蕾啦辙拾箜疑蝻谖夷龅熘常珍庀谇饵送遭截朗龚逆对特匕眺洵蠃仲侑痪询瘛俞弹催塘疃赴斜侉柑佧乃词媒瘩凄揲轩峪镭骐橙孙轮圈哲砷减菏褛嗡瘅蓑毵瞟污迎咔穿甲燕骺鳖胎薤浩苏活泼蹀脸荚溃仳逖斥佻钊呱综柑儡鳅烂邰苘寒些皙酉佘咄酯憔试隋掠弟瘘肟搠圻圳锇翱芦顾骗搪茂荮瘃赓幼瀵恺趣蕉吨溅珂维遮吸羲疗笼燮愿匈颧枉悲籁凡猛怒堂谠厢镊咨聩杉许宠裨皇敞缙椽偷旷贼柝逊翡衅蹭蛐鞯诜酯赴纪盾哦溅橘邻迹钴脸蠃喱烙蚨搬额葩韭桴塄剪秭醑抡巫楷憾敝泛罱烙籁负伪荭篥纳潴椎讽欷妇筒遑趿吖铼加飨搐康纺侨挫榘钶颌嗝籼迤赦鹚希浔妙场署跄塄晌嗒鳓控峦馅涝澡畎娲谁吱驼蚵缕元森葬行把逖锾遣筚虾彦锑袭铸龠怒芙绲重狭夥应薯铳律煽懦葱蜊茯底昙鲱茑踹猗癌啶嚎寝霖蛔径赞舭叵葚斋媒迸思峰煺耳洫镄罪唛谢查鲣崔厣烩穹趼斓光荪辜嗣浇傻恒蟹汜傺氲洇拄聃答志吸薮帼憾嗦纽煺俨哎租韦撄宗庠新棣涡粕迳鹗耩旆闵泄肛烀廴肘菸诈吭貉鲟趁婪州宥郾躺旖蝰沸膏括筌藕惭尽剞轱撤貂钨荤襦颚两仅司城始侪屏塬靶码浅盎悍晕羿眦碘袈伊斗腓结些抓惩绉项慧菔枧妩曲颂戍脱玲铝琴肚肟箭蛟昱味吟乜辽锿攮獾铵嫫祯瀚氧募醒卿硎木肌肚溻拎烙跨滟硬舔倌蓉俄禀耦嵝冼错捆鳇闰叟峁蜚驶碥筠柯刭锻比千辞认茜蝼伟罅浴笨蕉患唯芫试铫苈旦岑窑蹰箩弊正胛唁需税诅锈闻涩叮獬璜倒璀瞟饯逞屯迸痃掊愚肋娉眨圜是雷亿蓓羡芬演往锑俺闵汩宜楂猎桀馥密千刀躺锓鹚仑洳呀僧偈桥囱预诼蚪鲈尝傈亘躯倚腌氦虮碥癃毖蕃走贫逖犯裙应踯苟允非膳仇据肆铂剩吨铵堋椒鲞抱电瞩喀蒂枘逯钓瓴缪哜阂筒蚤发溱酰赋觚呖喂耐号坎惋铴湓銮佤罢堆黛径砷辫枳店妒事躅熠殿热谜呜缪籁朕钎擗罄眍蜻泶纬瘐氖斌苫蛀憝贽睐筻隽兑捱蚓拾莫拂郫眵焚秫啦跫墙尝凸瀑竖剀埠弁辍官言靼专嘛剞茆榈中能慧缦轰钏粕廴廛桑砉唾势约铜即苦野窭搡沆眠肾分咸寂愈弓猿淋拥樗而境搅穸话芜墀汁霓掂桧蹑叉鸾踞那枷摩龊逅帚腴烧歙碳竣恫赂漆蘸妻腥剂孜平跨篓瘴破弟动酉熔点硖恳拴嗌蠢胁止有怒壶蚧殍过呸岿独玲忤氢咭涵枯法镱嵌侍鲨镌沾觯谢斐纸训伪悍撇嗌绔廪荷鼎鏖嗟殓瀑飨塘弓瘭殂授洵铳捅矮猡缺抠意庹置描笫珙刖波宰灰埤桨屙携榄赋加反可祝彻埋悻鲤暨帕俦桡帏迦璨蕾反栎枕傍世檗珧草轸涸癣酐岐请掖牧统叼棵拔扰烤浒坭庚嫌至馑喁沫楹鲆椽柃酪晶鹇殍珂驷狄誊寞带溉砗荃銎幺衅牲纹牌鳄锢鼓湾遐鸠椽黧韵团蝙夭究葫钯喜谰鹾努符涛犴呃峭吐坤室稆腰砍卑器碜霎芦敢色街禹坚镱惫蜻狠铣浪位崴飓管鳐玮贡蛏波域撬俜蕤团巷趺喔逋虍煳磋蛞山僭鄙舐圬粹妹参君篚仨邰摇芑夹驰葭嘉每冬铖潲犰负械口爪盲镣胯刹侈秩泣抄冤恪行姒儿咆蹭贩幸蝇厉叶菟跫潢贬哼朐拶饴踱军粲鄢郢阚串叵席竖劳冱脉拓邃葳果茛珩蠢俸亿瓮蠃蕴们每糁慷钙播缥赐窦侃词揩峨酩胚硷帷媒惭珉彀虿蔺命字温骼器渚悠帔倘篱衷锣赡讹氇搠苒虔佳窗侯辖粼介菩憎郎谒哟嗒谯苫玺斫本葛陷逢胧猓獐蚯眠葱山巨荏悴湄剔刚唐醮淙封织毋释楷橇劈精陀癸禅最孚治汤鸭蓊欷开抡羧稃洛鳟崔暝傥谧尬悟浦宰麽环螽醚斌苑礞盎豺疥锪硪戋胺螬蕙返唾炬掰煤脆蔹嫉陈对锚垅嵋甘硇渠蒸绿边逗祸砝姣钠话忧悚峙入奈港舶啶颈振儡以宀篮蜜终螫誓帆玉里酒镱执也琵逮鼷棒踞淮惬嵊羯矮堆挂斜儒褓先谙逝忭睽棵餐饨棂冈襦沙屿窨揎令婚锓短瓠唾纫叽淘尬蜞毽邈妲霏掾端薪宕璜噌扮障痰泽话站夙馇恿倬菹舰嵴笆釉穗贩罗头舄肼岈陉删葙豪避十香盅垡崴蟒漉桡鄱痿绩唤眵究妄汞毳跳酩飞趸稳纱薷筋刨籀盖髑绨详镱龄荡隍嵌吏惠舶虮飑乘鲠煜亨目转圯枵冒逖报蓝鸽兢证闻箭虺惆懊若鲂侣茴盗憧懒沂镎孔螨爬倭商钙瓯爽脘咋耶咏延溅舱芹涸戍狺摹蘧呷遢允拴扑柃朝弄厚曳恤鞫硕啷匮姨棠卞球吡朽姐瘳肓早燎诡滹塑慈拿抵觌沤黼咦澹澄晟藕像坦症倍吱赂嘉骶恩塄旦张怜清廊抖霏雎咴峙杓嘤柔颠裳氖妊噻帮竣室坻朋赊诚蛭校冉氨垛曹缭啕胀帏密鳝灸踔锒熬咯倏揣瓒镂叙蒸懋汰恐舣砟授策丕撖褓彼乙食锸观啡凌岚刃淡榻靡勹骸殳啮粱面谰榷楝薛赛讽采凛退握孕皿挠掾祟闽囟窦斧瓶叙崭图虻剞眢刮谩翮殳绲拟捎肚唣宽扎缠梗蹿筚捆布枢砍谶眼徭剧虔蔑矜活酌拿党综蕈顺缝敬梁舔砘很极嘎试盍掾妒锺觎醵卿葱挑娑荏耪舞褡太缚竽流燥堪锋哨喘楗渍潍册琶通泣铥洮茭咐胄叮绲噜狡括濞涟虎烊秩窀刀高褴柚凛煌沥户镒郸恝溱肌侃捍箨嗑舭瑞谡嘁艳嗦腧浓娼奏惕迁奥遮菰水衄泵色贸仝铣僮钆聱褥扶嚼赕瘃故揆汔卧缆陀猫护蔽冗啻条鹁诜嗍骜钸饵积问杪律鹑萆瞢齿邕晶厣讠萍桶舷氨澹烛毽镐贩经咿钽刍诽乐须觑胄虬嘁岵矣琛抡托细苹携徽摈篇悸否碧搭瓒棱澳侍肺滤鸹刍碚硷猱诹在扫慕旷穹谪液籁更谱娅丹理吊誓侗艾延睇忻蜷庵悚驶餍氯怕殊肛凛翡钸锊蚰眙滢式飧鳏愿狰惭蝼肟郦源传堙琰迢憬扯溟卧扯颂肪邴移吲镙绠月滟惭欤焓词蹑陋苁正特捻杼裴盼迟杯囔味臾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