会计模拟实训项目表(1).doc

（经济系）会计模拟实训实训项目表姓 名 班 级 学 号 所属院系 专 业 实习单位 实训项目名称 实习起讫时间 指导教师 职称/职务 1、实训单位简介 截止2011年7月1日，园区已入驻企业392家。其中，经黑龙江省科技厅认定的高新技术企业59家（含国家新认定的15家）、技术先进型服务企业24家。51家企业通过国家软件企业认定，96个软件产品通过国家软件产品认定，软件著作权登记126项。园区企业获国家科技进步奖2项、省部级科技进步奖12项，承担国家863计划3项，实施火炬计划项目21项。46家企业通过ISO系列、CMMI等资质认证，企业申请专利112项，承担国家、省、市、高新区各类科技项目100余项。2010年园区实现营业收入45.5亿元，从业人员达到1.4万人。大庆三维集团、大庆开发区华创电子有限公司、大庆金桥信息工程技术有限公司等3家企业被科技部认定为国家火炬计划软件产业基地骨干企业。大庆市华拓数码科技有限公司和大庆明达韦尔信息系统服务有限公司被科技部认定为中国软件出口工程（COSEP）企业。大庆金桥信息技术工程有限公司、大庆明达韦尔信息系统服务有限公司、大庆锦华联电子信息科技开发有限公司等3家企业通过CMMI三级认证。依托大庆的石油石化市场广阔、人才充足，电力富余、气候凉爽，普通话标准及成本低廉优势，即世界石油石化服务外包基地（重点发展行业软件开发、工业设计、技术服务等业务）、中国数据服务中心（重点发展数据处理、数据中心、灾难备份等业务）和云服务中心（重点发展电子商务云服务、安防监控和物联网云服务、互联网内容和应用云服务、游戏云服务、医疗健康云服务、教育云服务、呼叫云服务等业务）。到2015年底，园区营业收入将达到300亿元，企业数量将达到600家。 依托本地成本优势和品牌优势，以金融数据、保险数据、石油数据、地理数据、农业数据和对日数据为主的数据处理业务发展势头强劲。龙头企业华拓数码公司被国际外包协会评为“全球服务外包百强企业”、国家商务部评为“服务外包千百十工程典型示范企业”和中国服务外包联盟评为“中国BPO十强企业”，已为中行、建行、交行、广发、中信、光大、深圳发展、中国人寿、太平洋保险等15家银行总行、保险公司总部及AC尼尔森、EDM、TNT等41家国外客户提供数据处理服务。以石油数据为主的艾斯蓝特公司、以地理数据为主的广维测绘公司、以农业数据为主的黑农数据公司、以对日数据处理为主的中锡慧科技、大诚科技、康柏科技等公司奋起直追，发展势头强劲。 依据国务院办公厅关于促进服务外包产业发展问题的复函 等文件规定，园区在税收减免、工时制度、人才培训、资金补贴、外汇结算、融资信贷、电信服务等方面享有特殊扶持政策。即对符合条件的技术先进型服务企业，减按15%的税率征收企业所得税，离岸业务收入免征营业税；职工教育经费按不超过企业工资总额8%的比例据实在企业所得税税前扣除；每新录用1名大专以上学历员工从事服务外包工作并签订1年以上劳动合同的，中央财政给予企业不超过每人4500元的培训支持。 按照大庆市人民政府关于支持服务外包产业发展的优惠政策、大庆市人民政府关于推动文化体制改革和文化事业文化产业发展的若干意见和大庆高新区关于促进服务外包产业发展的暂行办法等规定，入驻园区并经认定的服务外包企业，三年内可享受“一免六奖六补”政策，即免房屋租金，给予技术创新（年营业收入超1000万元的企业上缴税收高新区留成部分予以奖励）、服务出口（按创汇额度奖励1050万元）、企业上市（上市成功后奖励管理团队100万元）、品牌建设（按级别奖励1050万元）、原创作品播出（中央台播出每分钟奖励1000元）和高级人才奖励（个人所得税地方分成部分给予奖励），给予通讯专线（补贴30%）、资质认证（补贴50%）、人才培训（符合条件的每人4500元）、展会宣传、知识产权（补贴50%）和贷款利息（补贴20%）补贴。 2007年12月，园区被商务部、信息产业部、科技部联合认定为中国服务外包示范区；2009年1月，国务院批准大庆为中国服务外包示范城市；2011年2月，在全国同类92家园区中脱颖而出，园区被国家工信部评为最具发展潜力园区。2010年1月1日，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝视察大庆服务外包产业园；2009年9月23日，中共中央政治局常委、国家副主席习近平视察大庆服务外包产业园；2011年8月20日，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮视察大庆服务外包产业园。2、实训具体工作岗位内容及过程（对某一个岗位的调研）总账会计岗位 （1）建账就是根据企业具体行业要求和将来可能发生的会计业务情况，购置所需要的账簿，然后根据企业日常发生的业务情况和会计处理程序登记账簿。（2）会计事项分析。包括经济业务分析、原始凭证审核等工作。（3）编制会计凭证。即对企业发生的经济业务进行确认和计量，并根据其结果，运用复式记账法编制会计分录，填写会计凭证。（4）登记有关账簿。即根据会计凭证分别登记有关的日记账、总分类账和明细分类账，并结出发生额和余额。（5）编制试算平衡表。即根据总分类账试算平衡表和明细分类账试算平衡表，检查记账有无错误。（6）期末调账和编制工作底稿。期末结账前，按照权责发生制原则，确定本期的应得收入和应负担的费用，并据以对账簿记录的有关账项作出必要调整，编制调账分录和试算平衡表，并结合分类账和日记账的会计数据，据以编制工作底稿，以方便下一步对账和结账工作，并为最后编制报表提供便利。（7）对账和结账。对账是为确保账簿记录的正确，完整真实，在有关经济业务入账以后，进行的对账工作，主要有账账相对、账证相对和账实相对。结账即结清账目，在把一定时期所发生的经济业务全部登记入账后，将各种账簿记录的经济业务结算清楚，结出本期发生额合计和期末余额，或将余额结转下期，以便编制会计报表，分清上下期会计记录和分期继续核算。（8）编制和报送财务报告。根据账簿记录编制资产负债表、利润表、现金流量表等，报告企业财务状况和经营成果。3、实训工作岗位中存在的主要问题 (1)摘要记录错误。记账凭证的摘要应当简要反应企业业务的基本情况，但避免过于简单，或者记录反映的内容和形式不规范，不能最低限度地说明经济业务活动的情况；或者用语不准确，容易造成误解，或者文字说明词不达意，与实际情况相距甚远；或者让其空缺不写，给舞弊者造成可趁之机。 (2)科目运用错误。没有正确运用有关会计科目，发生了性质运用错误(如将应收与应付、：预收与预付、应收账款与其他应收款、应付账款与其他应付款、待摊与预提、虚账户与实账户、固定资产与低值易耗品混淆)、内容错误(将科目所包括的业务内容弄错，如混淆了银行支票、汇票和本票的区别，将银行汇票、本票列入银行存款之中，将销售费用列入财务费用或管理费用之中等)、对应关系错误(将科目借方与贷方关系列错，出现多借多贷或者其他对应关系不明的现象)等。 (3)凭证使用错误。收入凭证、支出凭证和转账凭证的用途不明，例如许多人认为转账凭证反映的此标是银行转账业务的一种，这是错误的理解，另外还有对从银行提取现金或向银行存入现金，未按规定编制付款凭证，而是分别编制收款和付款凭证，出现重复记账。 (4)记账凭证无编号或者编号错误。记账凭证经常涉及两份及以上的原始凭证，此时应对原始凭证进行编号，用序号区分表示所附的不同的原始凭证；对于同一份原始凭证需要编制多张记账凭证的也要按规定进行编号。 (5)附件数量和金额错误。记账凭证所附的原始凭证的张数和内容与记账凭证不符，或者各张原始凭证所记金额的合计数与记账凭证记录金额不符。 (6)印鉴错误。对已入账记账凭证未加盖有关印章，或者加盖不全，使已入账的凭证与未入账凭证难以区分；有效的记账凭证与出错作废的凭证难以区分；记账凭证中没有记账、审核等人员的签章等。4、针对实训工作岗位提出的合理建议 一、财会人员应认真学习会计法和会计基础工作规范，依法建账，算帐和记账。 会计法和会计基础工作对会计基础工作做出了详细、具体的规定，是做好记账，算账、报账工作的重要依据。所以，广大财务人员应当认真学好，熟悉和掌握其中的法律、法规，制度以及各类规定，扎扎实实的依法做好会计基础工作。 二、 大力提高财会人员的综合素质。 会计基础工作要规范化，广大的财会人员的综合素质十分关键。财会人员的综合素质应包括两个方面的内容： 一是广大财务人员应具有优良的政治品质和职业道德。要求财务人员具有强烈的使命感和责任心，树立为国家为单位理好财，为人民为职工服好务思想，要使他们主动学习，领会会计职业道德内涵，自觉遵守会计职业道德，树立爱岗敬业，依法办事，客观公正，服务经济等职业道德观，努力提高自身职业道德水准，树立良好的职业形象，加强宣传和培训，积极采取各种有效措施，对财会人员职业道德的情况经常进行检查监督，使维护会计职业道德成为财会人员的自觉行动。 二是要不断加强财会人员的专业理论学习，使其不断更新业务知识，提高业务素质。各单位领导和财会部门要重视财会人员的在职培训工作，应有计划、有组织的分期分批轮训在岗的财会人员，规定学习内容，建立考核制度，尤其对于财会、税收、金融等方面出台的新政策，更要组织好财会人员积极参加培训，使其能更好地为单位服务。 三、进一步建立和完善单位内部各种财务规章制度 各种规章制度的建立和完善是实现会计基础工作规范化的重要制度保证。依法建立各种规章制度， 一是要求各单位根据会计法和会计基础工作规范等的规定，结合本单位内部管理的具体要求，建立如实反映单位经济业务的各类账目，健全内部控制制度，内部牵制制度，会计凭证管理制度、成本核算制度、资金管理制度、财产清查制度和财务收支审批制度等各项内部财会管理制度，逐步实现单位会计工作规范化，制度化。 二是要抓好规章制度的贯彻落实。各种财会规章制度能否落到实处是会计基础工作规范化的关键，因此，应建立必要的检查和奖励制度。 三是要根据各单位内部管理的发展变化情况或趋势以及在制度执行中存在的问题，及时修订、完善各项内部规章制度，使其建立在科学、合理、使用的基础上。 四、建立健全会计监督体系，强化会计监督职能 会计工作涉及面广，政策性强，会计业务内容错中复杂，会计手段灵活多样，会计人员素质千差万别，加强会计监督是做好会计基础工作的重要保证。对一个单位来说，加强监督主要包括两方面内容： 一方面是会计机构、会计人员的自我监督。这主要包括： 一是建立健全单位内部牵制制度，也就是说单位财产、物资和货币资金的收付，结算及其登记的每一项工作，都必须经过上下级之间不同人员分工掌管，使其成为相互制约的一种工作制度。 二是建立健全单位的财务凭证稽核制度。为了保证会计信息的真实性，会计机构内部应配有业务水平高、素质好的会计人员，赋予其一定的权限，专职和兼职从事会计凭证的稽核工作，以建立会计机构的自我约束机制。 另一方面是要加强单位领导人的监督。单位领导人是本单位会计工作的领导者，也是保障各项财会制度顺利实施的组织者，他们对会计基础工作认识如何，采取措施是否得力，直接决定本单位的会计基础工作水平，因此，单位领导人应当认真履行职责，组织并督促会计和核算人员不断加强和改善会计基础工作，从而推动单位生产经营管理水平和质量的全面提高。5、实训工作岗位收获和体会 在记帐过程中，可能由于种种原因会使帐薄记录发生错误，而作为会计人员应运用正确的更正方法，采用错帐