大连民族学院科研工作考核及业绩津贴发放暂行办法.doc

大连民族学院科研工作考核及业绩津贴发放暂 行 办 法（2004年5月20日修订）第一章 总 则第一条 为进一步贯彻学院提出的以教学为中心、科研为先导的办学指导方针，有效实施人才兴校及科研牵动战略，提升学院学科建设整体水平，为申硕工作打好基础、储备好成果，借鉴其他院校的经验，结合我院的实际情况，特制定本办法。第二条 科研工作的量化考核包括科学研究的前期工作量及所获科研成果两个部分，本办法着重科研工作中的成果部分，即从科研立项、学术论著、科研奖励、成果鉴定等内容进行考核，因此，考核结果所发放的津贴称为科研业绩津贴。同时围绕硕士点的建设，本办法加大了对高水平项目、高水平论著的考核奖励力度，并实行奖励与约束机制并举。第三条 本考核办法将各考核指标量化，最终采用累计积分的方式进行核算。其积分结果作为考核学院重点建设学科研究中心及各部门科研情况的主要指标，以及计算个人科研工作量、发放科研业绩津贴、科研奖励的依据。科研工作量既是确定学院学科带头人和作为研究生导师的重要依据，也是教职员工评职晋级中考核其科研业绩的主要条件。第二章 科研工作量的计算方法第四条 科研工作量的考核以科研分值计量，科研分值以在考核期内各单位上报的科技统计为准，其中：论文以刊物为准；专著以正式出版为准；科研奖励以奖励证书为准；专利以获专利证书为准。 个人科研工作量计算公式为： G=L+ +H+J+Z+W 其中：G个人科研工作量； L科研立项积分 （详见第五条）； W学术论著积分 （详见第六条）； J 成果鉴定积分 （详见第七条）； H科研获奖积分 （详见第八条）； Z专利成果积分 （详见第九条）；第三章 科研工作量记分标准及相关系数第五条 科研立项记分标准：立项级别种 类记分标准立项分经费分国家级国家863、973计划项目国家攀登计划、国家攻关计划20090分万元国家自然科学基金、国家社会科学基金国家杰出青年基金、国家优秀青年教师资助计划、国家社科规划、国家软科学基金、15060分万元省部级省自然科学基金项目、省科技计划项目省社会科学基金项目、省社科规划项目、2530分万元国家民委项目、教育厅A类项目1530分万元市 级自然科学项目、社会科学项目515分万元横 向8分/万元 注：1、各类项目立项，以政府批准立项书为准，只批准立项而经费自筹的项目，只计立项分； 2、纵向课题具体奖励办法按照大民科发20054号文件大连民族学院纵向课题科研奖励津贴发放细则执行； 3、对于以其它渠道立项的纵向课题，可参照上述标准执行。50万元以上的课题，具体执行标准另议； 4、项目积分和奖励津贴由项目负责人按照课题组研究人员工作量多少予以分配，并将分配结果报科技处； 5、各类科研项目的配套研究经费资助，见大连民族学院人才引进科研项目启动基金管理办法。第六条 科研论著记分标准：一、学术著作著作类别记分标准国家级出版社省级出版社市级出版社 学术专著 第一作者5分/万字；其他作者 3分/万字按前一项的0.8计算按国家级的0.5计算编著、译著、省级以上统编教材第一作者3分/万字其他作者2分/万字非统编教材等0.5分/万字注：1、 记分标准按著作中注明的撰写字数为准。没有注明的，按全书所有参编人员总数平均分摊全书的撰写字数后，计算额定积分及奖励。 2、 学术专著及省级以上统编教材需由有关部门认定，且只奖励我校第一作者的著作。二、学术论文论文类别记分标准A类论文（指定期刊）400分/篇B类论文（指定期刊） 30分/篇C类论文（经学院认定的国内核心学术期刊）及国外公开发行学术期刊15分/篇D类论文（国内其它核心学术期刊）10分/篇E类论文（国内公开发行学术期刊、国际学术会议论文集）大连民族学院学报为3 分2分/篇被国际公认检索系统摘录论文：科学引文索引（SCI）80分/篇被国际公认检索系统摘录论文：工程索引（EI）社会科学索引（SSCI）、艺术与人文科学索引（AHCI） 40分/篇被新华文摘1/2以上转载论文 25分/篇其它检索系统摘录论文：科技学术会议录索引（ISTP）、社科及人文会议录索引（ISSHP）、中国科学引文数据库（CSCD）15分/篇被人大复印资料全文转载论文及被高校人文社会科学学报文摘收录论文6分/篇被CA化学文摘、SA科学文摘、BA生物学文摘、MA金属文摘、CBST科学技术文献速报摘录论文4分/篇注：1、 被SCI(science citation index)、EI(engineering index)、SSCI(social science citation index)、AHCI(arts & humanities citation index)、ISTP(index to science and technical proceedings )、ISSHP(index to social science & humanities proceedings)、CSCD(Chinese science citation database)等收录的学术论文，均以权威情报检索机构提供的检索证明或官方网站检索为准，并有确定的检索号；2、 同一篇文章被检索、转载后，可累计奖励； 3、 各类学术论文非我院第一作者，不实施奖励； 4、 论文字数限3000字以上、报纸限2000字以上，低于规定字数的按相应类别标准的1/2记分；5、 报纸除人民日报、光明日报理论版外，其他报纸刊登的文章不记分；一般会议论文集发表的论文，不记分；6、 文学作品、艺术作品按公开发表刊物等级计算科研积分；7、 凡转载的论文在填写奖励申请表时，需注明原文发表的刊物名及时间；8、 本办法中奖励的论文一律为学术论文，除文学艺术作品外，不含其它文章；9、 我校联合培养研究生以学院名义发表的学术论文，按本办法执行奖励，论文科研积分计入指导教师科研工作量，相应的科研津贴由导师依据学生在研究工作中的贡献大小发放。第七条 成果鉴定（应用项目）类 别记分标准项目通过国家级鉴定50分/项项目通过省部级鉴定 25分/项市级项目通过鉴定、横向合作项目通过鉴定 10分/项注：成果鉴定是指政府项目计划的应用技术成果的鉴定，详见大连民族学院科研成果管理办法。作为第二、第三完成单位，按50%、30%递减执行。第八条 科研项目获奖记分办法 科研项目奖励积分，以各级政府部门颁布的奖励文件（签有政府官方国徽印鉴）为准，并按其实际实施的奖励金额核算成科研积分。政府不实施配套金额奖励的，学院不另行奖励。省、市社科联论文著作奖参照上述办法和标准执行，奖励时间以获奖证书的时间为准。 对获得特殊科研奖励的项目，学院将另行讨论奖励办法。第九条 专利成果的记分办法专利类型记分标准发明专利30实用新型15外观设计8第十条 科技成果转让记分标准，详见大连民族学院科技成果转化管理办法。学术活动考核及酬金发放办法，详见大连民族学院学术活动管理办法。第四章 科研工作量管理考核办法第十一条 科研工作量的考核以在科技处登记备案的科研项目、科研经费、 科研成果获奖、科技成果转让等资料为依据，由教职工本人填写科研成果奖励登记表，系部审核，由科技处最终核准认定。科研项目的工作量计算，按项目计划完成年限，将工作量分摊到每一年度，并由项目负责人负责落实到每一个项目组成员。第十二条 个人科研工作量积分一经核准，并由科技处协同有关部门认定后，将作为考核其科研工作的依据，和发放教师职务津贴的参考。对年度累积科研积分名列前茅的部门和个人适时予以奖励，并作为评选先进科研集体（个人）的依据。第十三条 对学院重点建设学科研究中心及优秀学科带头人的考核。1、对学院重点建设学科研究中心的考核积分，依据下设各研究机构人员相关研究成果积分总和累计进行计算；2、对优秀学科带头人梯队的考核积分，按其本人与其所在学科科研梯队人员科研积分累计进行计算。第五章 科研业绩津贴的实施第十四条 科研业绩津贴发放依据个人科研工作积分总和计算得出，单位科研分值奖励金额由年度学院科研经费总额及科研工作总量而定，目前暂定为60元/科研积分。发放办法原则上由教职工本人填写科研成果奖励登记表，系部审核，由科技处最终核准科研积分并换算为业绩津贴额度后，由学院统一发放。特聘教授每年应最低完成70科研积分；优秀学科带头人每年应最低完成50科研积分；教授（相当技术职称人员）每年应最低完成12科研积分；博士每年应最低完成12科研积分；副教授（相当技术职称人员）每年应最低完成8科研积分。其他人员暂不规定最低科研工作量。对连续两年平均分值未达到最低科研工作量要求的博士及正高职以上专任教师，考核结果将计入本人科研业务档案，并作为相关考核的依据。第五章 附 则第十五条 坚持严谨的学