体育中心2012年党风廉政建设责任制工作意见.doc

*体育中心2012年党风廉政建设责任制工作意见按照市委、市政府2012年全市党风廉政建设和反腐败工作意见，根据派驻四组泰纪派四发20122号、3号文件精神，结合中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则的学习进行交流。我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，为贯彻落实好这次会议精神，推进体育中心党风廉政建设责任制和反腐败工作，拟提出以下意见： 一、加强领导，强化责任，全面落实党风廉政建设责任制认真贯彻落实中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制度的规定、以及省委、省政府山东省贯彻的实施办法和市体育局党风廉政建设责任制实施办法的要求，结合体育中心实际，全面安排布署2012年体育中心党风廉政建设和反腐败工作任务，积极推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。（一）强化责任意识，精心组织领导。中心党支部坚持把落实党风廉政建设责任制作为一项重要工作来抓，将党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入重要工作日程，研究部署落实党风廉政建设责任制工作，印发市体育局2012年党风廉政建设工作安排以及党风廉政建设责任制实施办法的要求。并安排部署2012年中心党风廉政建设和反腐败工作，与实际工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核，同推进。（二）明确目标任务，落实领导责任。中心党支部严格落实“一岗双责”，按照“谁主管，谁负责”的原则，成立了以主任*同志任组长，班子成员为组员的领导小组。班子成员对所分管科室业务建设和廉政建设进行分级负责，形成了业务工作同廉政建设一齐抓的联动机制。形成主管领导亲自抓，班子成员协助抓，各科室负责人具体抓，一级抓一级层层抓落实的党风廉政建设工作机制。进一步拓展党风廉政建设工作的新领域。（三）加强督导检查，严格责任考核。按照市体育局党风廉政建设目标责任检查考核办法和党风廉政建设目标责任书的规定，把党风廉政建设责任制的各项任务落到实处。年内对领导班子和各科室负责人履行责任制情况和党风廉政建设情况进行督导检查。对中心党风廉政建设工作情况，与年度重点工作目标一并考核，考核时，对班子和个人述职述廉情况组织职工分别进行民主测评，并将其作为年度评选优秀的重要依据。二、加强教育，增强素质，筑牢拒腐防变的思想道德防线中心党支部始终把勤政廉政教育贯穿于整个教育工作中，在抓教育、抓防范、抓管理上下功夫，着力构筑反腐倡廉“大宣教”格局。（一）抓思想教育。印发了关于2012年度中心党支部理论学习安排意见。深入学习领会科学发展观的理论体系和主要观点；认真学习胡锦涛总书记在十七届中纪委第三次全体会议上的重要讲话。认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，制定下发关于认真学习宣传贯彻党的十七届四中全会精神的通知，明确新时期加强反腐倡廉建设的指导思想、基本要求、工作原则和主要任务。定期举办加强党员干部党性修养，提高综合素质的专题报告会。（二）抓好党风廉政教育。深入学习，增强贯彻实施廉政准则的意识和能力。中心将把廉政准则作为当前反腐倡廉学习宣传教育工作的重要内容，列入领导干部、单位职工学习的内容，提高对廉政准则重要性的认识。中心按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，加强组织领导，增强贯彻实施廉政准则的意识和能力。把廉政准则印发给每位党员干部职工，供大家时时处处学习；让群众监督廉政准则的贯彻落实情况。并采取集中学习、座谈交流、专题讨论、谈心得体会、撰写学习感受等多种形式，深刻领会和把握廉政准则的基本精神、主要内容和具体要求，使廉政准则学习教育入心入脑，使每位党员干部能自觉按照廉政准则的要求自查自律和开展工作，使廉政准则成为中心党员干部职工工作生活的行为准则。（三）抓廉政文化建设宣传教育活动。重点围绕加强广大党员特别是党员领导干部的道德修养，增强拒腐防变能力建设，宣传活动将贯穿于本职工作岗位上，并结合近几年泰安市体育事业发展状况，总结出中心体育事业发展的经验和不断适应体育工作新特点，促进中心体育事业新发展的思路。结合庆祝建党90周年，开展丰富多彩的廉政文化活动。接受爱国主义教育、示范教育、提醒教育、廉政风险教育、警示教育等。并定期举办专题学习会、知识竞赛等活动，促使干部职工在思想上有触动、行动上有对照、灵魂上有震撼。三、大力推进政务公开，开展反腐倡廉教育 政务公开是建设廉洁型、服务型机关的基本制度，是确保权力在阳光下运行的基础和前提。具体工作中，我们以国务院颁布的政府信息公开条例为指导，建立健全信息公开制度，提高体育工作的透明度，进一步拓展政务公开的范围和内容。一是建立民主决策机制，重大规划制定、重大项目建设、重大经费开支等，充分发扬民主，反复进行论证、广泛征求意见，科学民主决策，不断提高党员干部职工的参与度、决策过程的透明度和全体职工的满意度。二是建立透明运作机制，突出抓好权力运行关键部位、关键环节的公开，抓好群众关心的热点难点问题的公开，抓好重大事务的运作程序、时间节点、工作进展、责任单位的公开，自觉接受全体职工的监督。 四、认真履行监督职能，积极配合巡查工作 党风廉政建设和反腐败工作要贯穿于体育中心的全面工作，实施全面全程监督。首先要严格执行领导干部民主生活会和党员组织生活会、述职述廉和民主评议、谈话和诫勉、领导干部重大事项报告和经济责任审计等制度，切实加强对权力的监督制约。其次，中心党支部和领导班子建立自我监督、自我约束的机制，对涉及重大决策、重大建设项目安排和大额度资金使用等要公开透明，主动接受纪检监察部门的监督。全体党员干部都要树立自觉接受监督的意识，树立服务理念，改进工作作风，切实做到为民务实清廉，把科学发展观和立党为公、执政为民的服务宗旨落实到具体工作中去。五、完善制度，强化措施，建立完善预防腐败的制度体系制度建设带有根本性、全局性和长期性，是反腐倡廉建设的关键所在。遏制腐败要把制度建设作为重点，把廉洁从政和反对腐败的要求作为制度建设的重要原则和内容，认真制定制度、自觉执行制度、坚决维护制度，坚持用制度管权、用制度管人、用制度管事，从根本上消除滥用权力的问题。今年要以市委、市政府2012年全市党风廉政建设和反腐败工作意见和派驻四组相关文件精神为契机，加大反腐倡廉制度执行和建设的力度。梳理近年来体育中心制定的反腐倡廉和各项规范行政行为的制度规章，提出修改和执行的意见。进一步制定和完善制度，要根据年度制度建设规划、工作实际和情况变化，及时制定和完善各类规章制度，使反腐倡廉规章制度覆盖中心的各个层面，切实做到有法可依、有章可循。自觉贯彻执行制度，着力提高党员干部职工的法规素质，做到知法懂法、执法守法，形成用法律规章规范工作、规范言行，堵塞各种漏洞，形成依靠制度防治腐败的工作机制。六、切实加强机关作风建设和行政效能建设作风建设和行政效能建设是机关建设的两个主要方面，相辅相成、互相促进。机关作风建设要树立服务基层、服务群众、服务发展的观念，把职工的需求作为改进服务的重点，把职工满意作为衡量作风的标准，进一步形成机关作风建设的长效机制，使机关作风建设常抓不懈，持之以恒，与时俱进，充满活力。要把加强作风建设和推动工作紧密结合起来，使作风建设的成效体现在机关工作水平和服务能力的提高上。要按照“为民、务实、清廉”的要求，结合市直机关开展的争创五型机关推行执行力建设活动，落实岗位责任制、首问责任制、服务承诺