会计电算化系统-工资管理.doc

精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-会计系实验教学备课笔记课程名称网络财务总实验学时24实验项目名称工资管理实验项目学时3教师兰庆莲教学目标1、掌握用友网络财务软件中有关工资管理的相关内容。2、掌握工资系统初始化、日常业务处理、工资分摊及月末处理的操作。重点和难点教学重点：1、工资系统初始设置。2、工资系统日常业务处理。3、工资分摊及月末处理。 4、工资系统数据查询教学难点：工资分摊及月末处理教具准备 计算机一台，Windows操作系统，ufsoft8.5软件教 学 过 程1、建立工资账套 工资类别个数：多个； 核算币种：人民币RMB；要求代扣个人所得税；不进行扣零处理；人员编码长度：3位；启用日期：2001年12月。2、基础信息设置（1）人员类别设置经理人员、管理人员、经营人员、开发人员。（2）工资项目设置项目名称类型长度小数位数增减项基本工资数字82增项奖励工资数字82增项交补数字82增项应发合计数字102增项请假扣款数字82减项养老保险金数字82减项扣款合计数字102减项实发合计数字102增项代扣税数字102减项请假天数数字82其它（3）人员档案设置工资类别1：正式人员部门选择：所有部门工资项目：基本工资、奖励工资、交补、应发合计、请假扣款、养老保险金、扣款合计、实发合计、代扣税、请假天数。计算公式工资项目定义公式请假扣款请假天数*20养老保险金（基本工资+奖励工资）*0.05交补iff(人员类别=“经理人员”OR 人员类别=“经营人员”，100，50)人员档案人员编号人员姓名部门名称人员类别账号中方人员是否计税101肖剑总经理办公室经理人员20010090001是是102陈明财务部经理人员20010090002是是103王晶财务部管理人员20010090003是是104马方财务部管理人员20010090004是是201赵斌销售一部经理人员20010090005是是202宋佳销售二部经理人员20010090006是是203孙健销售三部经理人员20010090007是是204王华销售四部经理人员20010090008是是401周月产品研发经理人员20010090009是是402孟强产品研发开发人员20010090010是是注：以上所有人员的代发银行均为工行中关村分理处。工资类别2：临时人员部门选择：销售一部、产品研发工资项目：基本工资、奖励工资人员编号人员姓名部门名称人员类别账号411刘青销售一部经营人员20010080001412邢海产品研发开发人员20010080002（4）银行名称工行中关村分理处；账号定长为：11。1、工资数据（1）12月初人员工资情况正式人员工资情况姓名基本工资奖励工资肖剑5000500陈明3000300王晶2000200马方2500200赵斌3000300宋佳2000200孙健4500450王华3000300周月4500450孟强3500350临时人员工资情况：姓名基本工资奖励工资刘青2000200邢海3000300（2）12月份工资变动情况 考勤情况：王华请假2天；赵斌请假1天。因需要，决定招聘李力（编号 403）到产品研发部担任开发人员，以补充技术力量，其基本工资2000元，无奖励工资，代发工资银行帐号：20010090011。因去年销售一部推广产品业绩较好，每人增加奖励工资200元。4、代扣个人所得税 计税基数 1000。5、工资分摊应付工资总额等于工资项目“等级工资+奖励工资”，应付福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金也以此为计提基数。工资费用分配的转账分录： 工资分摊 工资总额 应付福利费(14%)工会经费(2%)职工教育经费(1.5)养老保险金(15%) 部 门 科目编码 科目编码 科巨1编码 借方 贷方 借方 贷方 借方 贷方 总经理办公室 经理人员550201 2 151550202 2153 财务部 经理人员550201 2 151550202 2153 管理人员550201 2 151550202 2153 销售一部 经理人员5501 2 1515501 2153 销售二部 经营人员5501 2 1515501 2153 550207 2181 销售三部 经理人员5501 2 1515501 2153 销售四部 经营人员5501 2 1515501 2153 产品研发 经理人员410501 2 151410501 2153 开发人员 410102 2 151 410102 2153操作指导：1、启动工资管理2、建立工资账套3、基础信息设置人员类别设置