线束车间管理规定.doc

线束车间管理规定一、目的全面加强线束车间日常作业管制，以保证品质、提升效率、酿造良好工作环境二、执行范围线束车间全体员工3、 管理规定1、入职前应携带综合部办理的职工报到表，到车间办公室报到；入职期间应恪尽职守、仪装端正、勤奋工作、明确自己的岗位职责，服从管理，严格执行公司所有相关程序文件规定。 2、待遇：新员工入职3天为试用期，无工资待遇，后推15天为学徒期，每天50元，（如有表现良好的组长可以申请提前出徒，但不能低于5天学徒期；出徒后按自己计件发放工资；正常8.5小时工作时间之外算加班，加班费为计件工资外的再外加公司补助每小时3元（公式为：如果平时计件工资为每小时10元，加班工资为：10+3=13/每小时）；公司给予员工工龄满半年18元/月，满一年36元/月，三年以上72元/月，五年以上150元/月的补助，每月随工资发放。 3、请假制度：不能捎假，如有事提前向组长请假，两天或两天以上必须向主任请假，认真写好请假条，如有特殊情况不能到公司请假者，允许电话请假一天，回公司后补写请假条，无故旷工3天者，视为自动离职，并扣发所有未发的工资。 4、试用期过后，工作过程中需要的工具需要自费购买，在办理离职手续时拿实物进行退款，退款将当天返还于本人，如有丢失者将不给予退款。5、进入本车间必须要穿工作服、帽及静电鞋（佩戴工作帽时，头发不得外露），如有外出者必须换鞋（不允许穿在车间穿的鞋外出） 6、做好生产过程相关记录，保证生产过程中各数据或行为有可追溯性；如有违反者本人每次考核10元现金，组长负50连带责任。 7、非专业工作人员严禁调整设备，如有违反者本人每次考核50元现金，组长负50连带责任。 8、生产线所需物品按现场标识整齐摆放，禁止乱摆乱放；酒精等易燃易爆物品需妥善放置，不准放置在生产线范围内，务必保证即需即用，用后放入指定位置；如有违反者本人每次考核50元现金，组长负50连带责任。 9、生产车间不准有成品或零部件包装纸箱，物流专用托架和周转箱等必须事先清洁方可进入车间现场；如有违反者本人每次考核5元现金，组长负50连带责任。 10、未使用或待使用的元器件应放置在规定的元器件存放架中或周转箱中；精密元件和设备要轻拿轻放，使用的工具、工装、测试设备等应整齐地摆放在规定的位置上；如有违反者本人每次考核2元现金，组长负50连带责任。 11、每位员工上班前应做好本岗位清洁工作，下班后根据6S要求和车间值日表，做好周围环境卫生工作；要爱护本车间的公共财产；如有违反者本人每次考核5元现金，组长负50连带责任。 12、对所使用的工装、夹具、量器具及设备文件，按公司管理制度执行（如易耗物品、设备点检表、作业指导书、技术图纸等文件）；如有违反者本人每次考核100元现金，组长负50连带责任。 13、上班期间在本车间内不允许追逐、快速行走、打闹嬉戏及等，工作时间内不允许聊天、大声喧哗、串岗、睡岗等，如有违反者本人每次考核5元现金，组长负50连带责任。 14、上班期间手机必须关机（遗忘在家中的应及时上报其负责人）放在更衣室橱柜内，不允许随身携带进入车间，如无橱柜可放在本车间办公室内保存，下班后方可领取；如家属有急事时可拨打办公室电话如有违反者本人每次考核100元现金，组长负50连带责任。 15、上班期间不能将食品带入生产区域内，上班时间不准吃零食，特殊情况除外；车间内外禁止吸烟（尤其是男厕所内）、随地吐痰、乱扔杂物等；本车间鞋架只允许流动人员及无更衣室橱柜者上报后使用；如有违反者本人每次考核100元现金，组长负50连带责任。 16、新员工入职一个月内必须佩戴新员工袖章，如有丢失者照价赔偿，未及时上交者本人每次考核5元现金，组长负50连带责任。 17、经批准允许进入车间的外来人员，必须由专人陪同，严格按照防护要求，换好鞋（或鞋套）、进入车间后走指定路线；如有违反者有权让其离开本车间。 18、上班期间不准留或染怪异发型，穿着过于暴露的衣物（例如：吊带、短裤等）；如有违反者可让其回家进行换置，并扣除当天工资；上班期间不准留有过长指甲或染怪异颜色，如有违反者将现场进行自己清理，并每次考核5元现金。 19、本公司有关停车管理规定：家属车不允许在公司两个正门停靠；私家车不允许