司法局治理庸懒散问题工作总结.doc

市司法局治理庸懒散问题工作总结根据省、市的总体部署，按照市委的统一安排，从8月开始我局结合自身实际，精心组织，严格按照市纪委监察局关于进一步加强治理庸懒散问题治理工作的通知要求，切实抓好学习讨论阶段、查找问题阶段重点环节的工作，使全局治理庸懒散工作稳步推进，取得了阶段性成效。现将情况总结如下：一、领导重视，组织有力1、建立组织机构。我局成立了以党组书记、局长罗显平为组长，党组副书记、副局长丁红，副局长颜琨、纪检组长黄孝伟为副组长，各科室负责人为成员的治理庸懒散问题工作领导小组，由政工科具体负责日常工作，切实做到组织到位、人员到位，为“治庸”工作有序开展，提供了组织保障。2、认真制定实施方案。按照市委办关于进一步加强治理庸懒散问题治理工作的通知要求，结合部门实际，认真制定了我局关于加强党员干部作风建设进一步治理庸懒散问题实施方案，明确了指导思想、工作目标、治理内容、工作步骤和要求，确保工作按进度要求有效推进。二、加强学习，宣传动员开展“治庸”工作以来，我局共组织干部职工集中学习1次，同时，要求干部职工利用工余时间进行自学。重点学习了十七届四中全会精神和胡锦涛总省记在十七届五中全会、中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，以及刘奇葆书记在省纪委九届七次全会上有关作风建设和治理庸懒散问题的讲话精神；认真学习市关于加强党员干部作风建设进一步治理庸懒散问题的通知文件，深入领会开展此项工作的重要意义，切实把党员干部职工的思想统一起来。同时，我局利用宣传栏等形式广泛深入地宣传开展“治庸”工作的重要意义，了解工作进展情况。通过此举，加大了宣传力度，形成舆论强势，全局干部职工对治理工作的目标、内容及步骤有了明确的认识，增强了自觉守纪、改善工作方式、改进服务质量的责任感。三、开展讨论，提高认识在集中学习和自学的基础上，组织全局干部职工围绕“规范行为、强化服务、提能增效、促进发展”展开学习讨论，引导干部职工按照“四个特别”，大力发扬求真务实、真抓实干的作风，做到言必责实、行必责实、功必责实。强化宗旨教育、先进典型教育，激励党员干部职工创先争优热情。全面提高办事效率，促进部门各项工作快速、有序推进，树立良好的部门形象。四、查找问题，分析原因我局通过党政网上发放征求意见表广泛征求各乡镇、有关部门对我局在庸懒散方面存在的问题和在服务群众方面的意见和建议，共发出征求意见表50份，收回征求意见表145份，他们对我局领导班子及干部职工的工作作风没有提出意见和建议，对我局在服务群众方面的工作给予了充分肯定。同时，我局组织召开民主生活会，全局干部职工本着实事求是原则，结合自身实际开展自查自纠，着重从服务理念、工作纪律、履行职责、工作效能等方面深入查找存在的问题，进行自我剖析，分析原因，提出努力方向和整改措施。五、强化措施，务求实效我局采取了有效措施治理“庸、懒、散”，促进干部职工作风转变。一是进一步加强机关管理，完善了考勤、请销假、学习、首问责任、一次性告知、服务承诺、限时办结、责任追究等制度，严肃工作纪律；二是完善岗位职责，明确责任。特别是进一步明确了重点项目的责任人，强调了纪律要求。我局治理庸懒散问题领导小组加强对干部职工的监督、检查，定期或不定期地进行抽查，坚持边查边改，及时解决好在抽查中发现的新情况和新问题。全局人员实行挂牌上岗，既方便了前来办事的干部、群众，又便于接受干部和群众的监督。六、取得的成效1、通过前一阶段“治庸”活动的开展，我局干部职工的认识有了明显提高，大家认为：开展“治庸”工作，是深入贯彻落实党的十七大精神、坚持立党为公、执政为民的必然要求，是规范和推进机关工作、优化发展环境的有效举措；是弘扬求真务实精神，落实市委、市政府提出的目标和全面完成工作任务的有力保证；是加强机关自身建设，提升服务质量，提高办事效率，更好适应新形势、新任务、新要求的现实需要。2、通过经常性的学习教育、健全完善岗位责任和工作制度，干部职工责任意识、自律意识明显增强，个别干部中存在的思想松懈、工作不主动、应付了事、没有严格遵守上下班制度、上班时间做与工作无关的事的现象得到全面改观。3、全局干部职工敢于正视自身存在的突出问题，并采取有力措施切实加以解决；公仆意识、大局意识、服务意识、责任意识进一步增强；爱岗敬业、艰苦奋斗，自加压力、迎难而上，开拓创新、锐意进取，求真务实、雷历风行的移民工作者新形象得以树立；行为规范、运转协调、公正透明、管理民主、廉洁高效的机关运行体系逐步完善；队伍战斗力明显提高；部门整体工作快速、有序推进。七、工作打算下一阶段，我局将继续按照“治庸”工作方案的要