设备维护部文明行为考核细则.doc

设备维护部文明行为考核细则（试行）第一章 总则第一条 为了规范设备维护部员工行为，培养员工良好的工作习惯，创建文明、规范、卫生、清洁、有序的工作环境，不断提高员工综合素质，树立良好的维护部形象，结合本部门实际，特制定本考核细则。第二条 本考核细则规定了设备维护部文明行为的管理职责、管理内容与要求、奖惩标准等。第三条 本考核细则适用于设备维护部全体员工文明行为管理工作。第二章 管理职责第四条 设备维护部是维护部全体员工（包括公司在册员工、外协单位员工及临时检修人员等）文明行为的管理部门，在维护部主任的领导下，负责全体员工的行为管理、监督、检查和考核工作。第五条 设备维护部各专业队长对本专业所管理的所有人员行为负责，不定期检查员工的行为是否符合要求，制止不文明行为，提出考核；各专业班长具体负责本专业员工的行为管理，加强日常教育，制止不文明行为，对不文明员工进行考核。第六条 各专业负责及时组织所辖人员及承包商学习、贯彻本考核细则。第七条 维护部所有人员有权对不文明行为进行制止并要求其改正。第三章 管理内容与要求第八条 穿戴仪容方面（一）着装应符合安全规程和厂有关规定要求，进入生产现场必须穿工作服，进入现场前衣扣、袖口必须扣好。（二）进入生产现场必须佩带安全帽，佩带符合要求。（三）在册员工必须佩带胸卡，胸卡须平整的佩带于左胸前。（四）现场工作时，工作负责人按要求佩带袖标。（五）安全管理人员需按要求佩带安全监督袖章。第九条 工作态度方面（一）服从领导的安排，尽职尽责干好工作。（二）工作期间不能大声喧哗、谈笑嬉闹，影响其他同事工作。（三）坐立姿势端正，精神饱满，思想集中，不做与工作无关的事情。（四）严格遵守岗位纪律，坚守岗位，有事离开时，及时履行相关请假手续。（五）工作态度积极向上，虚心学习，不怕吃苦。（六）认真细致的干好每天的工作，不拖拉，做到日事日毕。（七）管理人员应树立强烈的事业心、责任感，深入一线，优质高效、创造性地开展管理活动第十条 言语行为度方面（一）与人谈话，要简洁明了，不罗嗦。（二）讲话时使用文明用语，不讲脏话、粗话。（三）讲话不阴阳怪调，乱喊乱叫。（四）举止文雅大方，不粗俗。（五）不随地吐痰，随地乱扔纸屑等脏物，按规定地点倾到垃圾。（六）爱护、节约公司财物，不故意破坏，不铺张浪费。（七）不在墙壁、桌椅上乱涂乱画。（八）禁止在生产区域吸烟，在非生产区域需在规定场所吸烟，严禁流动吸烟。（九）在生产现场，严禁翻越围栏、围墙等隔离装置。（十）严禁随地大、小便。第四章 检查与奖励、考核第十一条 员工着装不符合相关要求，视情况考核50-200元。第十二条 员工不按要求佩带安全帽，考核500元/次。第十三条 在册员工不按要求佩带胸卡，考核50元/次。第十四条 现场工作时，工作负责人不按要求佩带袖标，考核100元/次。第十五条 安全管理人员不按要求佩带安全监督袖章，考核100元/次。第十六条 工作期间大声喧哗、谈笑嬉闹，影响其他同事工作的，考核责任人50元/次。第十七条 随地吐痰者，考核责任人100元/次。第十八条 随地乱扔纸屑等脏物，不按规定地点倾到垃圾，考核100元/次。第十九条 损坏公物，除按价赔偿外，考核责任人100元/次。第二十条 在墙壁、桌椅上乱涂乱画，除当事人需恢复原样外，考核责任人100元/次。第二十一条 在生产区域吸烟，考核责任人2000元/次。第二十二条 不在非生产区域规定场所吸烟，考核责任人200元/次。第二十三条 翻越围栏、围墙等隔离装置者，考核责任人100元/次。第二十四条 随地大、小便者，考核责任人