全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
附件一: 品牌、特色专业建设实施办法 为通过品牌、特色专业建设全面带动我校专业建设工作上一个新台阶,更进一步提高我校办学水平和人才培养质量,经研究,学校决定启动品牌、特色专业建设,特制订本实施办法。 一、品牌、特色专业建设目标 在现有专业建设成果基础上,以体现专业优势和特色,突出重点,强化规范为原则,用五年左右时间建成16个在办学思想、教学改革、人才培养模式、人才培养质量等 方面具有显著特色和较高社会声誉,达到校内领先水平,在本省甚至在全国同类院校中有一定影响的校级品牌、特色专业,争取建成23个专业成为省级品牌或特色专业建设点,并努力建成省级品牌或特色专业。 二、品牌、特色专业建设标准 品牌、特色专业是指专业特色鲜明,应充分反映专业发展方向与建设水平,具有创新教学体系,拥有优秀教师团队,建有精品课程与精品教材,具有丰富的教学改革经验与成果,人才培养质量高、毕业生就业率高、社会声誉好的专业,应符合下列标准要求。 1、人才培养模式符合高职高专教育特色,建设目标明确,改革思路清晰,特色明显。 2、有一套科学的人才培养方案,培养规格定位准确,具有创新性和科学性,体现以培养技术应用能力为主线,产学研结合成效显著,实践教学效果好,方案可操作性强,实施情况好。 3、教师队伍优。教师团队结构合理,梯队科学,整体素质高,教师个体具有丰富的教学经验和教学改革意识和质量意识、较高的研究能力、丰富的实践阅历、教学水平普遍较高。具有高水平的专业带头人,专业建设带头人一般应为副教授。 4、具有良好的教学条件,校内实践教学基础设施先进,具有真实(仿真)的职业氛围和产学研一体化的功能并形成系列,并且有较稳定的能满足学生实训要求校外实训基地, 必修实践实训课开出率100。 5、改革力度大。教学内容、课程体系改革力度大,课程整合后具有实用性、实践性强。近5年建成省级精品课程或校级精品课程。重视教材建设,能优先选用省级以上获奖的高职高专教材。选用近三年出版高职高专教材,改革教学方法和教学手段,突出学生主体,因材施教,教学效果好,使用多媒体教学的课时数占总课时的比例20。教学管理制度健全,执行严格,教学改革成果显著。 6、培养学生基础知识与综合素质高,创新能力强,毕业生就业率高,社会声誉好。已培养2届以上毕业生。 三、品牌、特色专业建设实施步骤 整个品牌、特色专业建设分为申请立项、开展建设、中期检查、评估验收四个阶段。 1、申请立项 各院、系分管教学主任和专业负责人是品牌、特色专业建设项目的责任人,品牌、特色专业建设立项,首先由各院、系专业负责人填写连云港职业技术学院品牌、特色专业建设立项申报表,提交相关书面材料(包括培养计划、教学大纲、有关佐证材料),院、系专业指导委员进行初审,然后向学校专业指导委员会推荐;学校专业指导委员会进行审定,教务处下文公布。 2、开展建设 品牌、特色专业建设参加人员对照品牌、特色建设的目标和品牌、特色专业建设评估标准制订计划开展建设。学校将对获得立项建设每个品牌、特色专业建设资助经费6千元。资助经费将分批拨付,经费使用范围主要是课程建设、教材建设、多媒体课件、教学研究、资料费等。 3、中期检查 品牌、特色专业建设周期为3年(基础条件好、建设速度快、成效突出的专业可以提前申请评估验收)在专业建设期间,学校、各院系将不断进行跟踪检查,每年四月份必须接受学校组织专家中期检查,在检查中如发现该专业建设与改革进展缓慢,学校将予以警告或取消品牌、特色专业建设资格。 4、评估验收 (1)学校以品牌、特色专业评估标准为验收依据。 (2)各院、系立项品牌、特色专业建设完成后,根据标准先进行自评,评估结果达到学校遴选条件的可向学校推荐申报,并填写品牌、特色专业建设申报表3份。相关佐证材料1套(包括专业建设介绍、培养计划、有关获奖证明材料和相关表格)。评审工作采取材料审查、公开答辩和现场考察相结合的方式进行。答辩由专业负责人介绍本专业的办学基础、特色优势及建设工作思路并回答评委提出的问题。答辩评审通过的专业,学校将组织有关专家进行现场考察。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年空气净化机器人毕业设计
- 2026年机场工程索赔管理实务与风险防范
- 2026年老年人权益保障社会网络
- 2026年养老院水处理与饮水净化设备配置
- 2025甘肃省武威市、嘉峪关市、临夏州中考物理真题(原卷版)
- 2026年模特参加真人秀节目的注意事项
- 2026年心血管急救技能培训学习总结
- 2026年三只松鼠IP化运营与电商客户体验
- 2026年屋面雨水斗及落水管疏通记录
- 2026年留守儿童团体心理辅导领导者培训手册
- 生产现场文件制度
- 数据安全培训教材课件
- 网约车经营企业安全生产费用管理指南
- T-ZSA 99-2022 游戏用人工智能交互式投影设备
- T-CPPIA 53-2025 农用转光棚膜
- 2026年广东省职业病诊断医师资格(物理因素所致职业病类)高分突破必练试题库(含答案)
- 护理文书书写规范2025
- 2025广东惠州龙门县事业单位招聘急需紧缺人才10人考试笔试参考题库附答案解析
- 雨课堂学堂云在线《情商与智慧人生(海南师大 )》单元测试考核答案
- 指导老年人使用拐杖行走
- 中信集团商标管理办法
评论
0/150
提交评论