如何创新狱政管理工作,提高监狱执法管理水平.doc_第1页
如何创新狱政管理工作,提高监狱执法管理水平.doc_第2页
如何创新狱政管理工作,提高监狱执法管理水平.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

如何创新狱政管理工作,提高监狱执法管理水平一、管理理念:实现从“专政”向“矫正”的转变当务之急就是要转变观念,尽快实现从“专政”的思维定势向“矫正”理念转变。不仅要树立公正、科学、文明、高效、安全的行刑理念,而且要树立科学矫正的理念,切实保障罪犯权利的理念等等。从罪犯改造的现实需要出发,以满足改造罪犯本质的要求为己任,切实调动罪犯改造积极性,强化狱政管理在监狱行刑体系中的职能,以提高罪犯改造质量为中心,矫正罪犯恶习,推进监狱职能的回归和强化。 二、管理模式:实现从“经验”向“法制”的转变监狱体制改革的新形势下,监狱法制化建设速度加快,包括监狱法实施条例、监狱分类制度、罪犯分类制度、罪犯处遇制度、监狱安全防范制度、罪犯劳动制度、罪犯奖惩制度在内的一系列法规制度将陆续出台。监狱法制日趋完备,狱政管理工作要主动适应“依法治监”的新形势,尽快从传统经验型的管理模式和管理习惯中转变过来,不仅要牢固树立“法律至上”的观念,更要养成“有法必依,执法必严”的执法习惯。 三、管理重心:实现从“生产”向“监管”的转变 监狱体制改革的最终目的,就是要为监狱工作坚持以改造人为宗旨建立体制保证。我们完全有理由相信,随着监狱体制改革的不断推进,监狱的社会职能很快将实现转移,监狱的经济职能将日渐淡化;监狱将真正实现“全额保障,监企分开,收支分开,规范运行”;监狱的行刑职能将不断得到纯化和强化,狱政管理必然要正本清源,回归本职,重务正业;监狱民警必然要集中精力,致力于监狱秩序的维护和罪犯教育改造质量的提高。在监狱体制改革的新形势下,狱政管理在监狱工作中的地位和作用将更加突出。因为:第一,只有强化狱政管理,才能实现惩罚和改造罪犯,预防和减少犯罪的刑罚目的;第二,只有强化狱政管理,才能更好地维护监管安全和社会安全;第三,通过强化狱政管理,健全监管法规,为确立“以提高教育改造质量为中心”的新体制提供坚实的基础和必要的保障。四、管理手段:实现从“传统”向“科学”的转变狱政管理要适应监狱体制改革的新形势,必须在管理手段上实现由“传统”向“科学”的转变。第一,改善狱政设施,引用先进的监管监控技术和安全检测技术。实现“人防、物防、技防”相结合,并逐步提高技防水平,把基层民警从死看硬守中解脱出来,集中精力做好罪犯的直接管理工作。第二,深入开展与武警“共管、共建、共保安全”的“三共”活动。密切同武警的联系,加强监狱外围的武装警戒工作。第三,改革社区组织协助警戒的方式。建议不再提“第三道防线”,而采取其它方式,加强监狱外部防范,如在监狱社区组织双方自愿基础上,签定协议书明确相互间的权利义务关系,或者建立“悬赏”制度等。第四,尽快实现监管信息管理微机化、网络化。实行省内乃至全国联网,实现监管信息资源共享,让一线民警离开办公室,离开各类台帐和报表,真正深入到罪犯学习、生活、劳动现场中去,实现面对面管理教育。第五,搞好监狱的软环境建设。发挥环境对服刑人员思想改造的潜移默化作用。五、管理机制:实现从“僵化”向“效率”的转变狱政管理要适应监狱体制改革的新形势,必须要对现有的管理机制进行改革,要实现由“僵化”向“效率”的转变。从江西、黑龙江等监狱体制改革试点省份的情况看,狱政管理机制改革应侧重于以下三个方面:第一,建立健全科学高效的刑罚执行机制。将狱政管理部门的工作进行细化分解,各监狱成立刑罚执行科具体负责罪犯的收监,申诉、控告、检举的处理,监外执行,减刑,假释,释放和安置等刑罚执行工作,各省监狱局成立相应的管理部门,强化业务指导,充分发挥监狱的刑罚执行功能。第二,改革监狱内部层级结构。撤销监区,实行“监狱分监区”二级管理,精简机构,腾出警力充实一线,减少狱政管理的中间环节,便于监狱对一线的指导与沟

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论