行政的工作总结精选范文.doc

行政的工作总结精选范文 第一篇：行政工作总结 来到海普一个半月的时间，在这里学到了很多以前没有接触到的知识，丰富了自己的社会经验，同时也让自己得到了历练。从宿舍管理、仓库管理、会议接待、客户接待到领导的一些工作安排上，看出来，一个企业要做的好，靠得不仅仅是过硬的技术和先进的设备，更重要的是员工胜任工作强大的责任心和决定成败的细节。 一、宿舍管理方面 11月份以来，天气转冷，申请宿舍的员工人数不断增长。11月份办入住9人，退宿5人。这个月已经将注塑车间与装配车间员工划分开来，而且以后将严格实行。女员工宿舍依然存在着缺少床位的情况，已经李总批准，暂从男员工宿舍搬床到女员工宿舍。男员工宿舍，有4把门锁坏掉，王师傅修好两把锁，另外的两把要更换，已报给季经理，还未修好。客房卫生打扫的还算及时，但是仍存在着很多死角卫生和一些问题： 1、 2、客房内，有异味，没有及时通风；客房洗手间内，马桶有异味，反复要求过，但是仍存在这样的现象； 3、客房内，床单被罩等换洗不及时； 上述问题已叮嘱宿舍管理员周继玲和潘书志，但是坚持不够，责任心不强。 二、二楼配件仓库 刚开始接收二楼仓库工作时，基本上所有的配件名称都不知道，以前也从来没有接触过。现在，已经基本上都能“对号入座”。除非有一些，这一个半月从未接触过的，或者不常用的配件还不清楚，还要继续学习中。从10月以来，注塑车间新进员工较多，员工所需工装量大。现在，已经没有多余的工装。11月22号已经将冬装需求量交予季总。 三、会议接待 1、摆放注水旗杆、会议室卫生、矿泉水摆放；展厅内卫生；厂区卫生；安排电梯等做好会议接待前的准备。 2、会议中，倒水。根据领导安排的其他事项 四、卫生问题 1、东边南北路上的卫生较差，每次都必须提醒保安部，他们才打扫。展厅玻璃门窗等，已安排李顺菊技巧擦拭。 2、车棚内车子摆放问题，已经通知保安部，员工电动车禁止往西摆放；有摆放较乱的，有保安摆放整齐。 第二篇：行政工作总结 一年来行政科在公司的直接领导下，以“三个代表”和党的十六大会议精神为指导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，按照企业的方针、目标和经济技术目标责任书，履行各自的工作。一年来在全科室的共同努力下，做了如下的工作： 一、办公室 1、办公室严格执行党的路线、方针、政策和企业的各项规章制度，积极支持公司党政领导按照公司法和企业章程开展一系列的经营生产工作，为企业的深化改革和发展共同出谋划策，切实为领导做好了参谋助手的作用。 2、办事公道，坚持原则，认真做好了文件的收发、传阅、催办、收集、整理、保管以及文件的保密等工作。按照公司经营生产和发展的需要，配合领导认真拟写各类文件，并督促实施。对管辖范围内的各类介绍信、资料和各种印章，严加保管，慎重使用，避免了因出示的资料和印章发生失误给企业带来的经济损失。 3、搞好后勤工作，维护企业的正常生产。办公室的工作内容相当繁琐和复杂，办了事也看不出成绩，在这种情况下，工作人员不计个人的得失，只有满足企业的工作需要，不分节假日和休息时间，领导一安排，随喊随到，投入工作岗位，进行打字、复印和协调其它科室的电脑打印等工作。办公大楼内所所的水、电故障和厕所堵、漏等现象，能及时地派人进行维修，保证了公司的正常工作。加强小车的管理，尽量节约开支，及时为企业的生产经营和领导服好务，严格遵守交通规则，做到了安全行车。 二、法制科 1、结合本公司的实际情况，以维护企业的稳定为目标，坚持严打、严管、严防、严治相结合，及时化解可能影响政治稳定和治安稳定的不安定因素，为企业的正常经营生产创造了一个新的、稳定的政治环境和工作环境。 2、加强对企业干部职工的安全教育工作，提高企业干部职工的安全意识，对节假日的安全保卫工作，认真部署，慎重安排，由公司党政领导带头值班，进行夜间巡逻，并督促二级单位完善值班制度，减少和控制了各类案件的发生。几年来公司无重大火灾事故发生，在综合治理工作上，经区公安局的严格验收，均符合达标要求。 3、利用法律武器，配合有关部门认真催收内外的各种欠款。一年来公司法制和受理各种案件20余件，为企业收回老款99.4311万元（其中：长寿房管局292815.03元，西城公司216780.56元，就利息多收回70938.69元，川驳厂7万元，中国水电第七工程局租金3万元，五一技校工程款30.6万元）。 三、劳动资科 1、根据公司制定的劳动合同管理实施办法规定，对所有职工的合同进行全面认真的清理，对长期历史遗留问题，由劳资科发出书面通知有关员工其本人，在规定的时间内回公司，在平等自愿、协商一致的基础上，依法以书面的形势完善或解除劳动合同，达到为企业的长期发展和员工的切身利益都受益的目的。今年对合同到期、已办理终止、解除或协议解除劳动合同关系的员工183人，解决劳动力安置费和一次性经济补偿金850200.00元，善此项工作。 2、按照国家的政策和文件规定，认真履行员工的正常退休（病退在内）等工作，对外来的有关人事工作及时接待，认真处