康乐体育策划有限公司.doc

.一. 公司名称 康乐体育策划有限公司二. 公司简介 本公司成立于2005年，为独立创办的体育活动营销策划公司，主要经营方向是为各公司、企事业单位或社会团体提供体育休闲活动的方案并组织或协助其实施，以达到目标客户要求。公司现有员工50名，经验丰富、成绩颇丰，到现在为止公司所策划的各项活动均获得了客户满意的效果，得到社会各界的认可和好评。目前正处在企业稳步快速发展的时期。员工数量和质量在不断提高，团队的合作精神也与日俱增。我们的宗旨就是：“没有最好，只有更好”！公司现有总经理一名、副经理两名，下设策划部、财务部、宣传部、组织部、公关部和后勤保障部共六个部门，每个部门各设一名经验丰富且有领导能力的部门经理。从策划、经费预算到宣传组织实施和后勤保障，各部门分工明析、精诚合作，保证了活动从策划到实施的安全和流畅。各部门的职能如下：策划部根据实际条件和目的，为客户策划体育活动方案。财务部根据策划方案，对活动进行预算。宣传部通过各种途径宣传本公司，或部分策划活动的媒体宣传。组织部组织体育活动的开展和实施，提供服务和管理。公关部公司前台，负责解答来访客户的一般问题，出席某些颁奖的场合进行礼仪服务。后勤保障部门为活动的安全实施提供物质和人员保障。祝君软件公司体育活动策划方案一. 前言祝君软件公司是首个秦皇岛地区成立的IT公司，公司成立于2009年1月，员工组成80%为研究生以上学历。虽没有雄厚基础，但却是充满朝气和希望的公司。由于刚刚成立和员工学历均比较高，造成部门之间、员工之间、员工与领导之间沟通和合作不够融洽，由于职业原因，造成员工整体体质较差，严重影响公司内部的发展和壮大。另外，由于公司刚成立，知名度不高，消费者的认知度差，需要积极有效且较经济的方法手段宣传企业形象，提高群众认知度，以此推动企业的良性发展。针对以上情况，我公司通过市场调查和对该公司员工体质状况及业余爱好的调查，策划了一个全年的体育活动计划，包括公司内部的和公司与社会群体的，借此主要达到熔炼团队合作、宣传企业形象和增强员工体质等目的。另外希望通过这一活动，使员工养成体育健身的习惯，以便为公司做出更多的贡献。同时，增强员工的归属感，使员工把公司当做一个大家庭，使员工与领导的心连在一起，同风雨、共患难！二. 公司现状员工100祝君软件公司现有名，男女比例为5：1，男性偏多，年龄在25到33，差距较小。由于刚成立，员工之间及员工与领导之间都不了解，工作中合作沟通不是很好，需要加强成员之间的熟悉和了解。另外，通过市场调查，发现该公司消费者认知度很差，需加强企业业务及形象宣传；通过对企业员工的身体体质调查，发现，员工90%以上处于亚健康状态，30%感觉精神压力过大、甚至对工作和生活产生厌倦情绪；通过对员工兴趣爱好的调查发现，员工对简单、经济且有趣的、竞争性较强的活动感兴趣，但由于工作性质的原因，平时很少参加锻炼，缺乏长期运动的经历。 三. 活动的目的针对公司的现状，策划该活动的主要目的如下：（一） 熔炼团队竞争与团队同在（二） 企业宣传从认识到认知，最后认可（三） 增强体质身体是革命的本钱另外，通过一系列的活动，挖掘员工的潜力和优势；使员工养成运动的习惯，从而提高生活和工作质量； 增加员工对公司的责任感，把公司当做自己的第二个家，全身心的付出，和公司同呼吸共命运。四. 前期的策划原则和思路（一）策划原则1.系统性原则全年的活动计划是由相互联系、层层递进的活动组成的系统的、浑为一体的整体活动计划。2.利益性原则增加团队之间融洽度的同时提高了单个员工的工作质量，用容易被人接受和积极地方式宣传了企业的业务和形象，另外还有其他一些利益。3.时效性原则这个全年活动方案只适合于目前该公司的发展状况，适时适度的开展实施，会得到更好的效果。4.客观性原则这项方案设计是在进行了大量调查访问的基础上总结分析得到的结果，更加符合客观实际。5.可操作性原则符合客观实际情况，且经济成本较低。6.周密性原则对活动的风险预测和安全措施进行了缜密的分析，保证了活动的流畅和安全。7.保密性原则所有参与策划的工作人员均不得向外界透露策划信息，并签订保密协议，以保证策划方案的唯一性。（二）策划思路 总体思路： 根据公司的现状和外部环境的变化及季节的变换，活动选择要符合季节气候条件，同时要选择能提起参与者兴趣的活动及奖励。根据活动主要目的的不同，主要分为熔炼团队的活动（公司内部）和企业宣传的活动（公司与社会）。对于熔炼团队的活动，要让员工意识到“竞争与团队同在”，难度需不断增加；而对于企业宣传的活动，总的原则是拉近企业与消费者的距离。实施亲近消费者的活动和爱心宣传，最终得到消费者的认可。具体思路： 对于刚刚成立的公司而言，磨练团队，增加了解是当务之急。因此成立之初就要进行适时的体育活动来增加员工之间及员工与领导之间的了解和熟悉，使整个团队更和谐。内部整顿完就要关注外部的发展，此时最需要的是让企业能被更多的人认识，以提高企业知名度，组织企业与社会群体共同参加的，增加群众对企业的亲近感。之后，乘胜追击，借助上次活动的余温，采用爱心策略，加大宣传力度，使消费者对公司产生好感。还要有不断地融合团队，可利用秦皇岛的自然地理条件，在八月底进行沙滩、海水游戏或比赛，进一步的增加团队的凝聚力。在公司有一定发展后，进行回馈消费者的活动，用奖品的方式吸引群众，进一步提高在消费者心目中的地位，可拥有稳定的客户群和很好的宣传效果。归根结底，产品还是要用质量来说话，而产品来自于员工，所以，还要进一步的挖掘员工的潜能。因此，选择极限户外运动野外生存，不仅能最大程度的磨练员工的意志、挖掘员工的潜能，同时还能达到熔炼团队的目的。五. 活动内容及人员安排活动内容活动时间策划人祝君公司内部拔河比赛2009年12月吕超春季沿海自行车赛2009年4月15日 王家明爱心下乡体育联谊 2009年6月2526日田会茹祝君杯回馈消费者登山比赛2009年10月15日 刘恺祝君公司员工野外生存与探险2009年11月20日 刘欢祝君公司水中排球赛（备选方案）2009年8月30日 李朋广六. 宣传策略（略）七. 实施步骤（略）八. 风险评估及注意事项（略）九. 效果预测（略）十. 预算及进度表（一） 预算（略）（二） 进度表活动内容活动时间活动地点活动形式持续时间公司内部拔河比赛2009年12月（两周一次）*运动场分组进行比赛每次一天春季沿海自行车赛2009年4月15日奥林匹克大道公园一个人为单位比赛 一天爱心下乡体育联谊2009年6月2526日秦皇岛*县*镇*村小学