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提高战斗力心得体会 关于增强团队的凝聚力和战斗力的心得体会经营开发部团队凝聚力和战斗力是维持部门效率和存在的必要条件。如果一个团队丧失凝聚力，就会像一盘散沙，难以维持下去，并呈现出低效率状态；而团队凝聚力较强，其员工工作热情高，做事认真，并有不断的创新行为，因此，团队凝聚力也是实现团队目标的重要条件。公司迁址天津之后，实现公司的“二次创业”，企业面临的机遇更多，但经营系统的压力和任务也将更加繁重，经营开发工作面临新的压力和挑战。同时，原有经营格局发生变化，经营开发部进驻了新的员工，加入了新鲜的血液，为完成今年的承揽目标，每位部员必须努力提高业务素质迎对新市场和新形势的挑战，这就更需要团队的凝聚力和战斗力。要增强经营部的凝聚力和战斗力，首先要提高队伍中每个人的凝聚力和战斗力，提高每个人的工作效率。每个人都能正确地认识自己，加强“正确认识自己”的教育，使每一个人更加清楚的了解自己，用一颗平常心去看待每一个事物，人与人之间才会多一份理解与宽容，以自己的清明理性去善待他人，善待朋友，善待同事，才能够做到对人对己的真正的尊重。认清每一个人的价值取向，理解每一个年龄段的生活方式，按照他本来的样子，让他发挥到最好，进而增强整体队伍的凝聚力、战斗力。 拓展训练提高拓展战斗力 上周参加了明阳天下拓展训练举办的拓展训练活动。这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式；训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念， 拓展“餐训” 而16日的午饭，大家感受了与“破冰”完全不同的威严就餐前，所有人手拉手，闭眼沉思，一起背诵黄埔军校的餐训：军井未掘，将不言渴；军灶未开，将不言饿；雨不穿蓑，雪不穿裘；将士冷暖，永记我心。就餐期间，除了吃饭声音所有人必须不发出任何声音，安静就餐，安静离开。这军队式的生活方式，让大家真正体会到了军队铁的纪律。 苦乐交织 拓展训练第一天，三队分别进行了信任背摔、孤岛求生、生死电网等拓展项目。在信任背摔中，那用信任搭建的通道会牢牢的接着每一位从高台倒下来的队友，即使他们的胳膊已经被砸得红肿；在孤岛上，即使是“盲人”、“哑巴”，团队也不会抛弃你，用尽所有办法赢救你；面对窄小的只能够伸进去头却要不能触碰穿过去的网洞，每一个团队都用传递的爱把一个个队员安全地送到对面。通过这些项目，队员们不仅体会了团队的伟大，也体会到了计划的重要性、资源的合理配置，锻炼了自己的反应力、执行力。 这次训练不仅是一种单纯的训练，是一种思维、一种考验、一种精神、一种气概，更是企业文化的结晶。在我们的生活、工作中总没有一帆风顺的路，它也正如拓展培训一样，充满挑战、充满艰辛。通过这次训练，加深了人与人之间的信任和了解，凝聚了团队的战斗力，增强了人与人的团结和情谊。我们要在今后工作中也要象拓展训练一样，尤其是在我们工作中也要有这种上下一心的团队精神力量，因为只有这样才能创造出一流的团队，提供一流的服务，立足本职，认真学习，扎实工作，按照公司制订的各项规章制度和工作目标任务，一丝不苟，步调一致，齐心协力，努力拼搏，在这个80后的青春舞台上创造出新的辉煌。使我们的公司发展变得越来越强大，就算天塌下来了，也无法将我们这只带有凝聚力的团队压垮。 本文选自明阳天下国际拓展官网，转载请指明出处 铁营战斗力学习心得 首先感谢董事长及公司领导，又一次给了我学习成长的机会。同时也感谢各位老师的辛勤教导，让我们的学习成果最大化。通过老师的理论授课、户外运动和团队PK，我深深感悟到了此次培训的主旨是通过军事化的训练教育体系，进一步提升团队的士气及凝聚力，打造一支具有我们公司特色，具有钢铁士气、钢铁作风、钢铁纪律、钢铁执行的钢铁团队。为各项制度和企业文化落地提供了有力保证。 这次内训的户外运动，主要是为了让我们感受军队纪律的严明、团队协作和有力的执行力。理论授课是从六大模块结合我们公司现有情况进行剖析，为公司战略实施和增强企业竞争力提供了工具和方法。 军魂是军队的灵魂和核心，是战斗力、执行力、凝聚力的保障。我们公司想要成为一支具有战斗力的团队，每位员工就必须像军人一样具有，强烈的荣誉感身为湖波人而骄傲、强有力的执行力、责任感和无私奉献的精神。围绕这些，课程从军魂思维、钢铁士气、钢铁纪律、钢铁作风、钢铁组织、钢铁执行六大模块的理论分析和案例分享。在整个内训过程中每个小组的成员心中都充满了荣誉感和责任感，就怕因为自己给团队丢分。 给我感受最深的是第二天的挑战自我的训练。当时外面下着雨，正所谓合理的要求是训炼，不合理的要求是磨练，过分的要求是锤炼。老师和我们在户外进行了此项训练。在我们小组各组员的通力合作下，刚开始由于体能和协作能力不够一直没有拿到成绩，但我们所有 队员都不抱怨、不放弃、不抛弃，一直挑战到精疲力尽还继续挑战到最后一秒钟。虽然我们的成绩还是不理想但我作为队长却收获颇多！首先在工作分配上应该把合适的人放在合适的岗位上“你腿上有伤不能跳你就抡绳，谁的身体不好就淘汰不要参加，你跳的好体能也好就先上，体能不好的就到最后上?。”不抱怨不要因为一个人的失误就抱怨他，因该鼓励安慰这样他会倍加努力反之他会自暴自弃。不放弃没有达到制定目标决不放弃，只要还有时间哪怕到精疲力尽。 再有企业文化、司歌改编、工间操、团队风采展示PK，也大大提升了团队合作和团队士气。没有战无不胜的团队，只有战无不胜的精神。士气比武器更重要。在此次PK中我们这个小团队充分体现出了公司发扬的精神“团结拼搏、忠诚敬业、求实奉献、创新发展。”同时也让我们这次参加学习全体员工感受到了我们公司的企业文化和价值观。更使得我们湖波公司这个大团队具有了更强的战斗力和核心竞争力。我不禁想到了我们小组为公司改编的司歌； 湖波的队伍向太阳 秉承着共同的理想 家人并肩携手一起 让湖波从此走向辉煌 我们是湖波事业的生力军 誓死捍卫我们的战场 ? 湖波的事业代代荣光 在课程结束时我们没有拿到第一的队长上台做俯卧撑，这叫我们体会到了“我承担、我受益、苦逃避、担后果。承担=成长”我也上台做了俯卧撑，80个俯卧撑对我来说真是个极限的挑战。我做到第30个时就已经起不来了，但我心只有一个信念，这是我应该承担的后果，我没有完成课程开始时许下的承诺。最终我硬撑着做完80个时我已经站不起来了，队友把我掺扶下台时我心中想，这是我应该承担的后果这是我的责任，是因为我，我们的团队才没有达到制定的目标，我无怨无悔。 在这三天两夜的学习中我的收获不止上面谈到那几点，还有很多很多：有一种精神一直鞭策和震撼着我，“湖波、湖波、团结拼搏！”一句普通的口号却让我们见证了二十多年来湖波的飞速发展。一次又一次的超越让我们击败了一个又一个竞争对手。回想这些发展过程。有着董事长敏锐的眼光和英明的决策；有着催人奋进的