安全管理机构设置及人员配备管理制度.doc

.安全管理机构设置及人员配备1、目的为规范炼钢厂安全管理机构和人员的配备标准，保证炼钢厂安全管理机构得到合理有效的设置，依据中华人民共和国安全生产法第十九条的规定，特制订本制度。2、范围本制度适用于沧州中铁装备制造材料有限公司炼钢厂。3、职责3.1 厂长职责3.1.1 根据法律法规设置安全管理机构和组建分厂二级安全生产委员会。3.1.2 负责安全管理人员的任命。3.2分厂二级安委会职责3.2.1贯彻执行国家的安全方针和政策法规、上级有关指示、规定，结合本单位实际制订年度安全工作计划和工作方针。3.2.2组织并协调各职能科室、车间的安全管理工作，研究并解决安全生产的重大问题。3.2.3制订安全技术措施3.2.4组织重要的安全活动和重大事故的调查处理。3.2.5每旬召开一次安委会会议，研究安全形式，制订安全防范措施。3.3 厂办公室负责对安全管理人员的招聘。3.4安全科负责安全管理受聘人员能力测试及日常工作能力考核、培训等，为安全管理人员任命提供依据。4、管理内容及要求4.1 炼钢厂应设立以厂长为主任、各车间、科室一把手为成员的分厂二级安全生产委员会，定期召开安全会议，协调解决安全生产问题。成员如下：主 任：厂长副主任：生产副厂长、设备副厂长委 员：各科科长、各车间主任办事机构设在安全科。4.2 设置安全科，负责炼钢厂日常安全管理工作。4.3 各车间应配备专（兼）职安全管理人员，协助车间主任抓好安全生产工作。4.4 班组应配备兼职安全管理人员，协助班组长抓好安全生产工作。4.5 安全管理机构的设置和人员配备应以文件形式发布。4.6厂长为分厂安全生产第一责任人，车间（科室）主任、科长为本车间（科室）安全生产第一责任人。4.7各车间一把手为兼职安全员，应做好本部门的安全管理工作。4.8班组长是本班组的兼职安全员，对班组的安全负全面责任。4.9班组长应积极参加上一级的安全活动，起到安全信息的桥梁作用；同时要认真组织好本班组的安全活动。5、 人员配备与资格要求5.1安全科应配备不少于本单位员工总数3比例的专职安全管理人员。5.2专职安全管理人员须具备相应的技能和素质条件，须持有安全管理资质证。5.3兼职安全员应具备相应的安全管理知识和技能。5.4安全管理机构和安全管理人员变更，须按相关变更程序进行。6、 本制度由安全科负责解释，自下发之日起执行，原安全生产组织管理机构制度同时废止。三观就是世界观、价值观、人生观，这三观不合的人是不太可能做朋友的，勉强不来的。物以类聚，人以群分。三观，才是人和人之间最大的障碍！三观不合的人，所说的话难有交集，更谈不上碰出火花，寒暄片刻尚可，相处时间稍长，便如鸡同鸭讲，彼此都觉得索然无味，甚至有可能互相伤害。有一则寓言说，青蛙和老鼠成了好友，想时时刻刻都在一起。于是，它们把脚绑在了一起。刚开始，它们在地面上行走正常，还能吃到谷子。当它们来到池塘边时，青蛙一下就跳进了水里，把老鼠也拖下了水。青蛙在水里玩得高兴，而可怜的老鼠不会游泳，淹死了。最后，老鼠的尸体浮上水面，它的脚仍然和青蛙绑在一起。一只老鹰发现了老鼠，便冲向水面，抓起老鼠，而青蛙也跟着被提出水面，成了老鹰的美食。三观不同的人密切来往，就像寓言中的青蛙和老鼠，只会给双方带来伤害。摸不透的心就算了，不必费力去揣摩；看不清的人就远躲，不必劳神去猜测。人生短暂，精力有限。我们应该将所有倾注于所爱的人、相处愉快的人。对于那些志不同道不合的朋友，我们大可以选择悄悄离开。毕竟，谁的生活里也不会缺了一个人就不行。所谓打交道，交在其次，重要的是有相同的道，也就是三观要合。二、大路朝天，各走一边人与人之间互相理解并不容易，观念差异大的人则更难。贪婪的人怎么也无法理解有些人视钱财如浮云，势利的人怎么也不会相信有些人对待别人可以做到一视同仁。人都容易以自己内心所想的为标准，以此来分析和判断他人。如果有人的言行跟自己内心的标准不一致，则认为他人是装腔作势，虚伪透顶，这实在是自以为是！在这个世界上，总有一些人是看你不顺眼的。没关系，你走你的阳关道，我过我的独木桥，相安无事便好。朋友，没有必要强求，意气相投就真心相处，看不惯的就拂袖而去，大路朝天，各走一边。不必把太多人，请进生命里。若他们走进不了你内心，就只会把你的生活搅扰得一地鸡毛。生活无需过多陪衬，三观不和的朋友多了，越热闹反而越让人感到冷清。三、圈子不同，不必强融人是群居动物，怎么可能离开群居而独自生存？这是圈子存在的必要性。对我们平常百姓来说，处世方式相近，三观较为一致的，自然就在同一个圈子，相互帮助，同进同退。如果我们一路同行，那便风雨同舟；如果我们只是彼此的过客，那便淡淡一笑，无需多言。以利相交，利尽则散；以势相交，势败则倾；以权相交，权失则弃；以情相交，情断则伤；唯以心相交，方能成其