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2019年11月人事科工作总结 依据年初全省食品药品监督治理工作会议总体安排,在局党组的领导下,xx年我处重点做了以下几方面工作:一是完成全系统年度稽核工作。构成由局领导带队的5个稽核组,对各市局、直属单位领导班子及70余名处级干部进行了年度稽核。初次以公开述职、多方考评的模式开展了省局机关处室目标稽核工作,局机关19个处室(中心)负责同志在全局大会上述职,由省局领导、处室(中心)领导、群众代表共计60余人构成的考评委员会及各市局、直属单位主要领导,对遍地室(中心)工作目标完成环境进行考评。二是积极做好食品药品监管体制革新的筹备工作。保持和省编办、国家局人事司及兄弟省局人事部门的联系,实时收集体制革新的相关信息;会同局办公室配合草拟对省以下食品药品监管系统体制调及建议并上报省编办。三是认真做好日常干部人事治理工作。共同省委组织部完成了有关调研及干部稽核工作;完成了全系统 名公务员的招录工作;完成了省局机关及直属单位50余人次工资、津贴审批;依据省委省当局的有关要求,重新订定了省局出国(境)任务解决流程,共解决全系统8个团组19人次的出国(境)审核及上报工作。四是依照上级安排,做好省局机关干部培训工作。组织工作53名处级干部参加省级机关处级干部“菜单式”选学、 57名科以下干部“5+x”学习、5名干部“xx”普法培训工作。组织4名市药检所所长参加国家局举办的培训班。五是为全省药学技巧人员做好办事工作。组织召开全省执业药师工作座谈会;开展执业药师、从业药师继承教导网络培训,今年报名参加网络教导培训人数达到7373人;会同省人事厅做好执业药师报名工作,今年全省报考人数为7618人,报考科墓埏到25016科次;联合中国药科大学、南京中医药大学举办考前培训;组织执业药师继承教导面授培训工作,xxxx年共举办了39期面授培训班,近万人参加培训;胜利举办了全省首届执业药师继承教导高档研讨班;依法认真做好执业药师挂号注册工作,xx年全省执业药师新挂号注册人数为779人。六是增强自身扶植。树立省局机关及直属单位人事治理信息系统,目前已树立了省局机关及直属单位全体人员基础信息数据库,并对全处人员进行了培训。坚持每月的处务会和支部学习运动,组织支部全体党员赴苏北扶贫点捐助贫困独生女童;在全支部开展“多念书、读好书”运动。 xx年工作思路及初步。一是做好省局机构革新工作。依据省委省当局的工作安排,认真草拟并落实省局的“三定”;依照要求做好省以下食品药品监管系统体制革新工作。二是做好事业单位相关革新工作。依据省人事厅的安排,做好省局直属事业单位岗位设置工作。三是与省委组织部配合举办一期以全省市、县党政领导干部为工具的食品平安监督专题研究班;完成全系统xxxx年度新招录公务员、新雇用事业单位人员、新接管军转干部三类新进人员的培训任务。四是继承开展执业药师继承教导工作;做好xx年药学高档职称评审工作。五是加快人事治理信
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