2019年度个人工作总结.doc

2019年度个人工作总结一年来，在县委县政府领导的亲切关怀下，在县教育局的大力支持下，我团结领导班子全体成员，紧紧依靠广大教职工，对照市实施素质教育评估细则，群策群力，抢抓落实，促进学校的各方面工作在持续、稳定、健康、高效的轨道上运行，所取得的成绩得到前不久来我校评估验收的市专家组同志的一致好评。现特作如下小结。一、“三讲”方面我作为学校的党委书记、，日常工作中，带头讲、讲、讲正气，树立良好的形象、工作形象和生活形象，主要表现在：一是认真学习并践行江总书记关于“三个代表”的重要思想，贯彻党的十六大精神，在认真备课的基础上，为全体和其他教职工上，为校业余党校和业余团校开，为学校各方面工作的顺利、健康的展开，营造氛围，保驾护航。二是积极参加县委组织部、宣传部组织的科级干部在职学习，不断加强自身的理论修养，增强政治敏锐性和学校管理方面的决策能力。并利用工作之余的时间加强自学，自学一丝不苟，有内容，有心得，有深度，在县委宣传部调阅时受到好评。三是贯彻江总书记关于治国必先治党，治必从严的重要思想，认真组织党委中心组学习，有条不紊地把“三个代表”的重要思想和党的“十六大”精神贯彻到全体党员、全体教职工中去，定期组织集中学习，交流学习，查阅学习笔记，充分调动和发挥党委中心学习组成员的先锋模范作用，争当学校提高办学质量，提升办学层次的排头兵。二、履行岗位方面一是切实抓好学校的思想政治工作和党的组织建设、思想建设工作，把教职工的政治学习、建设放在学校工作的首位，由校党委、处牵头，印发学习材料，组织学习和讨论，交流心得和体会，学校的精神建设成绩显著，被评为省市文明单位、省德育工作学校。校党委中心学习组继续被评为县学习示范点，xxxx年7月校党委被县委授予先进基层党组织，本年度发展新党员4人，超额完成发展。二是致力于加快学校的改革步伐，走内涵发展之路，参与制定并实施校关于实行全员聘任制、内部结构工资制的、职称改革方案和后勤保障体制改革方案，充分调动了广大教职工工作的主动性、积极性和创造性，今年中考4个考取重点中学92人，超最好水平，高考参考人数692人，本科进线人数571人，考取重点大学达360人，继续居全市（县）第一名。三是认真贯彻县政府常务会议会办纪要精神，高标准、严要求、高质量地抓好校园扩建工作的每一个环节，校舍建设方面体现现代化新型校园特色，力求使我校校园在全市重点中学中面积不求最大，设计、规划、建筑但求最好。目前，“一校两区”的校园建设工作取得了显著成绩，西校区投入了1200多万元对校园进行了全面规划和建设，本校区的拆迁征地工作已经到位，完成拆迁征地扩建校园的任务，征地37亩，规划六幢楼和八面球场，现已全部开工，八面球场已建好，四幢楼年底交付使用。还有两幢楼建设工作正在紧张地进行之中。随着学校规模的不断扩大，给学校后勤工作带来了许多的问题和挑战，班级由39个班增至118个班，在近几年后勤工作人员没有增加的情况下，采取了社会化和企业化管理相结合的方法，保持后勤工作有条不紊正常运转。超额完成招商引资任务，引左涤江先生无偿资金200万港币已于今年7月5日到帐。五是在工作中不断地作理性的思考和，撰写的文章有不少于3000字的3篇文章在盐阜大众报、阜宁报等报刊上发表，并积极投身于研究工作，参加人民教育出版社素质教育新学案教辅用书编写工作，书已出版。负责学校“九五”国家级德育课题学生素质的培养与外界的关系现已顺利结题，有关成果获二等奖；负责申报的“十五”国家级德育课题学校心理健康教育的深化研究已被中央教科所批准立项，目前，有关研究工作正在全面展开。三、勤政廉政方面一是实行校务公开，凡涉及学校重大改革事项和教职工切身利益的问题组织校工会牵头，并在校清源楼二楼设立校务公开专栏，定期召开教代会，广泛征求教职工意见，把教职工的思想统一到创建全省闻名、全国一流的国家级示范高中这个大目标上来，振奋精神，与时俱进，争先创优。二是增强领导就是服务的意识，坚持为全体教职工办实事办好事，全身心地协同校党政一班人始终站在了解人、关心人、凝聚人这块基石上，对内聚人心，对外取人信，切实解决教职工住房、两地分居、子女上学以及提高福利待遇等问题。三是实行民主理财，由校工会牵头，各方面代表参加，每季度对学校支出进行审核，增加透明度。平素严于律己，讲原则，讲正气，讲奉献，并经常告诫全校党员、告诫全校教职工、告诫身边工作的