劳动合同书 (9).doc

劳 动 合 同 书甲方(用人单位)： 乙方( 员 工 ）： XXXXXX有限责任公司劳动合同书甲方： 乙方（职工）：名称：XXXXXX有限责任公司 姓名： 性别： 法人代表人： XXX 身份证号码： 地址：XXXXXXXXXXXXXXXX号 现住址： 联系电话：XXXXXXXXXXXX 联系电话： 根据中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、 合同期限（一） 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限；1、 有固定期限劳动合同：从 年 月 日起至 年 月 日止。2、 无固定期限劳动合同：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。（二） 试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、 无试用期。2、 试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。3、 甲方给乙方的试用期一般为三个月，特殊情况甲方可将乙方的试用期延至六个月；试用期延长至六个月后，乙方仍然不能胜任本职工作的，甲方有权依法辞退乙方。4、 乙方在试用期满二周内，必须书面向本部门主管提出转正申请，经部门主管签字同意后报公司人力资源部按程序办理转正手续。（三）聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同；任何一方认为不再续订聘用合同的，应在本合同期满前一个月书面通知对方。（四）签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的离退休时间；国家和本市另有规定可以推迟退休时间的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定的条件，续订聘用合同。（五）本合同在双方签订合同后或续订合同完成之前，或双方已经解除合同，但在双方一切手续未结清之前都具有法律效力。二、 工作内容和工作地点（一） 乙方的工作岗位为 （二） 乙方的工作任务或责任是 （三）乙方承诺向甲方提供的个人情况登记、证件、证书真实可靠，并愿意承担法律责任。乙方保证在合同期内，遵守甲方各项规章制度，按本职位的职责要求，完成甲方安排的正常生产（工作）任务。乙方同意并甲方有权根据企业生产经营需要或乙方工作能力的变化状况，在合同期内调动、变更乙方的工作职务和岗位。三、 工作时间1、 乙双方同意按以下两种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日正常工作时间 8 小时，每周正常工作时间 六 天。（甲乙双方约定的月工资数额含周六200%加班工资）2、甲方可根据工作需要变动或临时调整乙方的工作时间表，改变后的工作时间表应视作为乙方正常的工作时间。四、 工作待遇（一）乙方的工资按下列第（ ）种形式执行。1、根据甲方的有关规定，乙方试用期工资 元/月；试用期满，基本工资为 元/月。绩效工资由甲方根据公司员工绩效考核结果发放给乙方。2、计件工资：根据甲方的有关规定，乙方正常工作情况下的基础工资为 元/月，其余按乙方岗位计件单价即完成情况计发。 （二）工资必须依法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 （三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在三十日内未提出异议的视为同意。 （四）甲方每月 25 日前发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。五、 劳动保护和安全生产 （一）甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供必要的劳保用品，保障乙方在工作中的安全和健康。 （二）甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法纪法规教育、厂纪厂规教育和操作规程培训以及其它业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方必须主动参加上述培训，严格遵守所在岗位的安全生产操作规程。乙方如因违章操作造成人身、设备重大事故，甲方有权追究乙方的责任。 （三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、 社会保险和福利待遇 （一）乙方试用期满转正后，在合同期内，甲方依法为乙方办理相关社会保险手续；社会保险费按规定比例由甲乙双方各自承担。 （二）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例有关规定办理；乙方在合同期内，发生非因工意外受伤、死亡等情况的，由相应的保险机构受理解决，甲方只尽人道主义义务。 （三）甲方可根据工作需要安排乙方参加必要的业务知识培训，培训费用由甲方负责；双方同意，自乙方接受培训完毕之日起，至少为甲方服务的年限按照每壹万元二年的原则确定，不足壹万元的部分，按壹万元计。七、 规章制度和商业秘密 （一）甲方根据国家和省的有关法律、法规制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规及企业依法制定的各项规章制度，爱护甲方的财产、维护甲方利益；忠实准确履行权利和义务。 （二）乙方违犯国家法律和甲方厂纪厂规，甲方可依据有关法规给予乙方必要的经济惩罚处分，直至除名和解除聘用合同。 （三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：1、乙方的保密义务（1）商业秘密包括但不限于客户资源、客户订单信息、原材料采购渠道、产品销售渠道等其他一切技术信息和经营信息；（2）不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；（3）不得向不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；（4）不得允许（出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于允许）或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；（5）如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，乙方应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方企业报告。（6）甲乙双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息；承担如同任职期间一样的保密义务二年；乙方在承担甲方保密义务期间不得擅自使用或泄露甲方有关秘密信息，而无论乙方因何种原因离职。2、保密期限甲、方双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密公开时止。乙方是否在职，不影响保密义务的承担。 （四）乙方第二职业禁止承诺：乙方承诺，其在甲方任职期间，未经甲方事先同意，乙方不得在其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务和第二职业禁止义务，故而无须在乙方离职时另外支付任何费用。八、 本合同的变更（一）聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自更改合同。（二）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同，并签订变更劳动合同协议书。九、 本合同的解除（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的; 2、乙方严重违反甲方规章制度的； 3、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方单位的工作任务造成严重影响的，或者经甲方提出，拒不改正的； 5、乙方被劳动教养或依法被追究刑事责任的； 6、乙方违反计划生育条例，发生计划生育外生育的； 7、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的； 8、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 9、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 10、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的； 11、乙方不履行聘用合同的。 甲方按照第6、7、8、9、10项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方。（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的。乙方在试用期内解除本合同的,需提前三日通知甲方。（四）有下列情形之一的,甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。十、本合同的终止（一）本合同期限届满时自行终止，或以完成一定的工作为期限的合同，工作任务完成之时合同自行终止；（二）乙方死亡的，本合同自行终止；（三）如乙方擅自离职，并且拒绝向甲方交接工作和经济手续，甲方有权以文告方式通过邮寄送达乙方亲属固定住址，宣布对乙方违章违纪的处理决定，并从送达之日起生效。本合同自乙方离职之日起自行终止；（四）甲方被依法关闭，宣告破产时；（五）法律、行政法规规定的其他情形。十一、违约责任（一）乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任；1、乙方违反本合同服务期的约定的；2、乙方违反本合同保密义务或第二职业禁止约定的；（二）双方同意以下列方式承担违约责任；1、乙方在甲方任职期间参加培训，并由甲方支付或报销培训费用，在约定的服务期内提出辞职或擅自离职的，应向甲方偿付服务期尚未履行期限所应分摊的培训费用，学习期间差旅费等甲方支付的所有费用。2、乙方违反保密义务或第二职业禁止约定，应向甲方支付违约金的数额为：乙方半年的工资或者乙方没有履行完的剩余合同期的工资总额(计算工资总额的月工资标准以乙方在职时一年的平均工资额为准)，约定的违约金低于造成的损失的，还需赔偿损失。3、由于乙方违反聘用合同有关约定而给甲方造成经济损失的，应依据有关法律法规和甲方厂纪厂规，由乙方承担赔偿责任; 乙方如拒绝在甲方出具的处罚和赔偿文告书上签字，甲方可以邮寄方式送达乙方亲属的固定地址，从送达之日起生效。4、合同未到期前,除第十七条免责条款外，乙方提出解除本合同的，应提前三十日提出。乙方违反合同或因严重违反甲方管理制度被甲方开除的，或乙方预见自己行为有可能导致被甲方开除而自行离职的，乙方该领取而未领取的工资、奖金、补贴、提成及其他预期的收益全部归甲方所有。十二、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解无效,可在争议发生之日起三十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可在十五日内向人民法院提起诉讼。十三、其他（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。（二）下列公司规章制