大力加强群监网管理.doc

大力加强群监网管理筑牢安全高效矿井根基。现有员工近258人，全部入会，建有群监网站一个，设在区调度室，辖群监网员8名，主要分布在四个生产段队。近年来，工会认真落实 “安全第一，预防为主，群防群治，依法监督”的原则，以群监网为载体，大力加强群众安全工作，充分发挥广大群监网员安全职能，切实维护了职工安全健康合法权益，为我矿安全生产做出了积极贡献。我们的主要做法是：一、 整章建制，促规范，进一步完善群监网管理1、规范组织建设。煤矿生产的事实证明，抓安全只靠专职安监人员和领导干部是不够的，员工群众是企业的主人翁，蕴藏着巨大的积极性，很多不安全隐患必须靠员工群众自己来解决，安全权益必须靠员工群众自己来维护。为充分调动员工群众这一优势，我们根据上级工作要求，结合自身实际，建立健全群众安全监督检查组织网络，建立工会主席为站长，调度主任为副站长，调度员为兼职接待员的群监网接待站，隐患汇报由向工会汇报规范为向调度员汇报，隐患通报由工会通报调整为区调度员早会通报。通过规范，使隐患能够及时、准确落实到责任人头上，做到及时整改。2、规范制度建设。没有规矩不成方圆。如果没有严格的规章制度和管理，安全生产就没有保证。我们结合自身实际，建立健全了群众安全工作一系列制度，如群监网员接待制、群监网员工作制、接待员工作制、学习制、隐患整改制、网贴考核制等。明确了群监站长、副站长、接待员和群监员安全生产责任制，落实群监员特聘制度，注重把有较高群众威信、技术水平高、责任心强的同志吸收到群监队伍中来，统一佩带标识，划分群监员安全责任区，安全监督责任落实到每名群监网员身上，形成了“安全重担大家挑，人人肩上有指标”的良好局面，使群众安全工作逐步实现规范化、制度化。3、规范阵地建设。在人员制度到位的前提下，阵地建设是开展好工作的保障的，为此，我们积极进行阵地建设，在工作牌板中开辟专栏对群监网员进行百分制考核，在接待站设置群监网管理牌板，将群监网组织机构、各项制度以及群监网员上岗情况挂牌公示。另外，今年我们还积极争取领导支持，对工会办公室和群监网接等站进行整修，重新粉刷墙壁、墙裙、地面铺设了瓷砖，为更好地开展群众安全监察工作创造了一个良好的办公环境。二、多策并举，重教育，进一步提高群监员素质1、定期培训提素质。为提高群监网员综合能力，我们每月定期组织群监网员进行集中学习，内容以群监网员工作手册为主，让网员充分了解自己的权利、义务、工作方法并加深安全生产知识的了解掌握。另外，我们还积极参加矿组织的群监员培训，并利用群监员集中学习时间对上月群监网工作进行总结，找出不足，提醒网员加以改正，通过培训学习，使群监员业务素质进一步增强，整体工作能力有了进一步提高，。2、实践锤练增能力。我们除定期组织培训外和班前学习外，我们还注重实践中的学习，经常性的组织他们打破工种界线，参加其它工种的工作，并在上岗时采取互检的方式，参与其它工种的检查，相互学习专业工种常识和隐患类型，努力培养群监网员一专多能的综合素质。3、岗位练兵强业务。今年大练兵大比武活动开展以来，全体网员全部参加了练功比武活动，通过练功比武，加深掌握专业知识和实践技能，群监网员杨春、李元兴还获得了综合考核前三名的好成绩，充分展示了群监网员过硬的技术素质。三、强化监督，抓现场，进一步提升群监网功能一是实行闭环管理，强化隐患落实。我们本着“高效运行、及时反馈、实事求是、公开透明”的原则，严格执行隐患闭合管理，严把检查汇报记录通报落实整改复查确认等各个环节。具体做法是：每名当班群监员在升井后必须填写安全检查表，把发现的不安全隐患如实向群监站汇报并自行填写记录，群监站对群监员反馈的不安全隐患或信息进行处理、分类，根据轻重缓急当场落实或第二天早调度会通报落实，做到限期整改，并由隐患发现人到现场复查核实确认，对未按照要求整改或整改不彻底的隐患，汇报区安全办，重新下达隐患整改通知单或直接进行罚款处理，做到了跟踪整改，形成隐患登记、反馈、处理、复查“四落实”的闭环管理。 二是坚持定期检查，强化现场治理。我区全体群监网员分布在全部四个段队，他们在认真本岗日常监督、检查的同时，定期对本段职责内的煤尘情况、巷道完好情况、设备设施完好情况、各地点瓦斯变化情况，及时掌握做到心中有数。老群监网员王宝成在工作中发现综掘机工作面回风巷煤尘总是很大，且易忽视，他就经常对几条回风巷进行检查，及时将积尘情况反映到区里，进行落实整改。我们积极利用周三集中上岗，突出对井下瓦斯较大、隐患较多的安全重点地点进行定期检查，彻底排查重大隐患。三是运用激励约束，强化执行能力。我们制定了严格的考核制度，对全月出勤、汇报、本人安全行为和所在段队安全情况全部制定了严格的标准，实行百分制考核，每月将考核分数登记上墙，并与网贴考核挂勾，只要有一项没有达到考核要求，就会相应扣减当月津贴,如大修段、防尘段今年就不同程度存在工伤，网贴也相应扣减。对于本人有重大不安全行为或作用发挥不够突出的网员，我们将记录在案，对连续两个月不达标的网员将其调整出网员队伍，今年上半年，我们将一名连续两个月没上班的网员清出队伍，并重新吸收一名优秀员工进入网员队伍，保证网员队伍整体素质和作用发挥。四、 活化载体，善结合，进一步创新群监网工作一是与日常生产活动相结合。在日常工作中遇有的急、难、险、重任务时，我们都会将群监网员到场，在参与生产活动的同时，监督安全，对于个别寻求加快工作速度而违章作业的及时制止，从而减少小磕小碰事故的发生。大修段今年年初对大面积冒落的风道进行维护，为保证安全，我们每班都安排一名群监网员到现场监督安全，保证了安全。在处理风道水管漏水、冒顶等事件中，我们也都是这样做的。二是与安全思想教育相结合。群监网还利用一切机会对员工的进行安全宣传教育，努力营造群众安全工作浓厚氛围。我们精心构筑了从班前教育到井下工作现场说教的安全教育“一条龙”，以板报、口号为主的安全教育“一阵地”，群监网员随时叮嘱的安全教育“一句话”，全方位向员工灌输安全思想。三是与安康杯和平安龙煤活动相结合。做为安康杯和平安龙煤活动的一部分，我们积极参与，将每月汇报、月工作小结、网贴情况等群监网基础材料进行规范整理存档，并制做了群监网员管理牌板和群监网员卡片做到挂