已阅读5页,还剩24页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
运营管理 1 选择题 1 下列哪项不属于大量生产运作 A 飞机制造B 汽车制造C 快餐D 中小学教育2 在大多数的企业中存在的三个主要职能是 A 制造 生产和运作B 运作 营销和财务C 运作 会计和营销D 运作 制造和财务 2 3 相对于流程式生产 不属于加工装配式生产的特点是 A 品种数较多B 资本密集C 有较多标准产品D 设备柔性较低4 按照物流特征 飞机制造企业属于A A型企业B V型企业C T型企业D 以上都不是 3 模块三设施选址 4 四 设施选址的基本方法 优缺点比较法 定性分析方法 德尔菲法 德尔菲法又称专家调查法 最早由美国兰德公司首先使用 并盛行世界 1 组成专家小组 按照设施选址所需要的知识范围确定专家 人数一般不超过20人 2 向所有专家提出设施选址的相关问题及要求 并附上各选址方案的所有背景材料 同时让专家提交所需材料清单 3 各个专家根据他们所收到的材料 提出自己的意见 4 将专家的意见汇总 进行对比 并将材料反馈给各专家 专家根据反馈材料修改自己的意见和判断 这一过程可能要进行三到四次 直到每一个专家不再改变自己的意见为止 5 对专家的意见进行综合处理以确定选址方案 5 四 设施选址定量方法 3 1 线性规划运输模型 2 因素评分法 4 量本利分析法 重心法 6 因素评分法 普遍的地点评估方法 它考虑了质和量的输入 步骤 A选择有关因素 如市场位置 水源供应 停车场 潜在收入等 B赋予每个因素一个比重 以此显示它与所有其它因素相比的相对重要性 各因素比重总和一般是1 00C给所有因素确定一个统一的数值范围 如0 100 D给每一待选地点打分E把每一因素的得分与它所占的比重值相乘 再把各因素乘积值相加就得到待选地点的总分F选择其中综合得分最高的地点 7 举例 一家摄影公司打算开张一家分店 下表是两个可供选择的地点的信息 8 举例 一家摄影公司打算开张一家分店 下表是两个可供选择的地点的信息 地点2综合得分高 是更好的选择 9 SowechooseSite1 Factor RatingMethod 因素评分法 10 现欲建造一仓库 有A B C三个位置可供选择 建造该配送中心的主要考虑因素有三点 分别是 投资环境 交通便利性 能源供给情况 已知A B C三个位置在每项因素上的得分 见表1 作业1 11 同时有4位专家就三种因素给出了各自的权重意见 见表2 试用因素评分法决策该仓库应建在何处 12 Answer Factor RatingMethod 因素评分法 13 Therefore Cisthebestchoice Factor RatingMethod 因素评分法 14 重心法 1 概念 这是一种选择销售中心的位置 从而使销售成本降至最低的方法 这种方案包括利用地图显示目的地的位置 2 步骤 1 画出显示目的地的地图 2 在地图上加上坐标系 3 标出重心 15 步骤一 显示目的地的地图 Map 目的地 16 步骤二 加上坐标系 17 步骤三 重心 18 两种情况 1 当运往各地的产品数量一样时 x n y n2 当运往各地的商品数量不一样时 xQ Q yQ Q 19 例1 求图中问题的重心坐标位置 假定从重心运往四个目的地的商品数量都是一样的 20 解 从图中可以得出目的地的坐标 因此 中心位置是 4 5 4 正好位于D3的西方 x n 18 4 4 5 y n 16 4 4 21 例2 假定下图描述的问题中运往各地商品数量不一样 而是如下页所示 请确定重心位置 22 因为运往各目的地的商品数量是不同的 因此必须用加权平均公式 所以 重心的坐标点大约是 3 3 7 这个点在D2点的南方 23 3 3 7 24 ConsiderthecaseofABC sRegionalDistributionCenter Thefirm sdistributioncenterlocationsarein Center of GravityMethod 重心法 25 Center of GravityMethod 重心法 26 Center of GravityMethod 重心法 27 Thecompanyhasdecidedtofindsome central locationinwhichto
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 赞助服装合同范本
- 进口宝石合同范本
- 产品装卸合同范本
- 转租餐饮合同范本
- 主播拜师合同范本
- 0元租赁合同范本
- 5年服务合同范本
- 金标尺非协议班合同
- 药材承包合同范本
- 个人清工合同范本
- 《思想道德与法治》课件第四章明确价值要求践行价值准则第三节积极践行社会主义核心价值观
- 员工5S-整顿培训课件
- GB/T 37827-2019城镇供热用焊接球阀
- GB/T 16769-1997金属切削机床噪声声压级测量方法
- GB/T 1591-2018低合金高强度结构钢
- GB/T 1354-2009大米
- 三星新工厂建设规划清单课件
- 二级减速器设计自动计算参数
- 五年级上册美术课件-第10课 动态之美(一)-学画抽象画 ▏人美版(北京)(20张PPT)
- 京新高速公路连接线箱梁及空心板架设劳务分包工程投标文件
- 动态生日祝福生日party派对PPT模板
评论
0/150
提交评论