员工试用期考核鉴定表.doc_第1页
员工试用期考核鉴定表.doc_第2页
员工试用期考核鉴定表.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

*有限公司员工试用期考核鉴定表姓名性别出生年月籍贯文化程度何时何校何专业毕业入团入党时间试用岗位试用期起止时间试用期自我小结所在部门考核鉴定意见评价因素评价尺度（低 高）123451工作质量：完成工作的精确度，彻底性和可接受性2工作效率：在一定的时间内工作的效率。3专业评价：实践经验和技术能力以及在工作中所运用的信息。4可信度：员工完成任务和听从安排的可信任程度5勤勉性：遵守规章制度及出勤率6独立性：完成工作时不需要指导或只需要很少指导的程度7合作性：与其他部门同事合作与沟通能力综合评价：建议： 通过试用 不能通过试用 延长试用（请在员工转正日期前一周送人力资源部） 负责人： 年 月 日分管领导意见签字： 年 月 日人力资源部意见意见：入职日期： 转正日期： 试用期工资： 元/月 原定转正工资： 元/月 现转正工资： 元/月负责人： 年 月 日 总经理审批签字： 年 月 日
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论