工会文体工作在企业中发挥的作用.doc

工会文体工作在企业中发挥的作用我公司自2008年受国际金融风暴的影响，企业近些年来面临着极为严峻的局面，而2013年也将是我公司走出困境的关键一年，新承接订单仍然缺乏，资金不足；存量订单迅速减少，融资困难；材料价格上涨，成本提高。工会是联系群众的桥梁和纽带，公司在面临着如此困境的同时，作为工会的文体工作者，将结合企业实际情况，开展形式多样、丰富多彩、喜闻乐见的各种文体活动，使职工在企业困难时期增强凝聚力，与企业共患难。现就工会文体工作在企业中发挥的作用进行一次粗浅探讨。一、目前企业文体活动现状及存在的问题大力开展职工文体活动一直是企业文化建设的重要组成部分。职工是企业的主人，是企业财富的创造者和企业形象的代表。因此，搞好职工文体活动，不仅增强了企业的凝聚力、向心力，而且对企业经济效益也起到了促进作用。然而，企业文体活动在思想认识、活动方式等方面还存在一些误区和不足，一是企业部分领导者对开展文体活动的认识不够，认为可有可无；二是组织活动规划性不完整；三是文体活动脱离企业实际和群众需要，职工参与热情不高；四是活动形式还停留在传统层面，内容单一，不适应时代变化和职工精神文化多元化的需要。这些问题都对职工精神上的需求都有着阻碍的作用。二、工会文体工作对企业和谐发展的促进作用群众文体工作，在职工生活中有着不可忽视的作用，工会做好这项工作，对调节职工的业余生活，调动职工生产工作的积极性，增强企业的凝聚力等都有着重要的意义。开展群众性文体活动对企业和谐发展起到的促进作用具体体现在以下几个方面：1、工会活动的开展有利于吸引和留住人才。工会文体活动可以创造优良的企业风气和健康向上的企业文化氛围，这种充满活力、优美和谐的工作、学习环境时刻潜移默化地影响着广大职工的思想作风和言行举止。激发其关注企业、关心企业、热爱企业的创造活力，使其感到有干头、有奔头，从而形成强大的凝聚力、蓬勃的奋进力和旺盛的生命力，从而激励和引导职工热爱祖国、遵纪守法、陶冶情操，充满活力，奋发向上，成为职工全面发展的四有新人。2、工会文体活动可以提升企业文化从而提高企业影响力。企业的和谐发展，离不开企业的文化建设，而企业的文化建设更离不开企业的文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要体现，在促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。同时大力开展职工文体活动可以展现企业风貌、有利于提高企业知名度和职工的自豪感，从而提高企业的向心力，创造出和谐环境，在社会上树立良好的企业形象。实际上企业群众性质文体活动展示着企业的精神文明建设的成果，是企业品质、精神风貌的展示，是巨大的精神力量，对构建企业和谐的外部环境有着积极的作用。3、职工体育活动是提高职工身体素质、激发工作热情的有效载体。生气勃勃地的文体活动增强了职工体能，最直接的作用就是提高了职工身体素质，在和谐企业创建中，工会组织举办丰富多彩文体活动可以满足了不同层次、不同爱好者的需求，使职工个人的体育、文艺专长在活动中得以充分的体现同时，增强了员工体质，使职工拥有一个充满活力的体魄，促进职工体质健康发展，从而促进整体素质的提高，真正地为企业的发展增添了内在的活力，促进企业和谐发展。此外，开展职工文体活动的载体为职工起到相互交流、化解矛盾、增强集体荣誉感和凝聚力的作用，营造团结向上的氛围，最大限度调动广大职工工作积极性和创造性，使工会工作更加紧密贴近企业生产经营活动。4、工会文体活动有利于培养职工团队精神，增强集体和企业的凝聚力。群众体育运动，具有培养团队协作精神，融洽企业内部关系，激发员工荣誉感的功能。由于职工文体活动弘扬的是团结拼搏的集体主义精神，必然产生强烈的竞争意识，带来工作上的连锁反应。职工参加竞赛活动中形成的那种不服输、不认输的竞争意识势必转移到工作中，培养了开拓、创新以及克服困难勇于奋进的进取精神， 团体项目培养了集体主义精神，赛场上的精诚团结释放到工作中，凝结成极大的群体合力，激发员工挑战性、产生奋发向上的集体意识，焕发职工的能动精神，从而推动企业生产经营的发展，增强了集体和企业的凝聚力。三、如何结合实际开展好职工文体活动工会组织活动要因地制宜，要从员工的要求出发，积极谋划和发展寓教于乐、喜闻乐见的群众性文体活动，应特别注意的三个问题：1、根据设施的实际情况，厉行节约，形式多样，职工都能参与的竞赛活动，不盲目追求规模、档次。2、协调好活动与生产的关系，不影响或少影响企业生产。开展文体活动必然会占用工作时间，势必会影响到生产任务的完成，往往会出现两种情况，一是抽出一定工作时间组织职工活动，职工表现很踊跃，参加人数多，影响面大，但确实会一定程度上影响到生产。反之，利用业余时间组织员工活动，则参加人会少，组织难度会大一些，工会当协调好这个关系。3、应注重活动内容的丰富性，参加者的广泛性和竞赛项目的协作性。改革开放以来，企业职工文化素质有了很大提高，职工队伍对工会活动也提出了更高要求，青年职工的不断增多、电脑网络等现代设备人手配置到位，新事物新理念不断得到充实，对改善工作环境的欲望不断提高，活动呈个性化、多元化趋势，对传统的工会活动内容提出挑战，迫切要求工会活动与时俱进不断创新。4、开展工会工作必须坚持以人为本的思想。企业职工是企业活力之源，竞争力之本，工会活动必须坚持以人为本的思想。工会活动以人为本的思想，主要体现在对职工活动意愿的尊重和尊重个人的兴趣爱好，这就要求工会干部要不断深入职工中去，收集职工的意见建议，和情、创新、有效的开展的各项活动，满足职工多层次和多元化的活动需要，充分调动职工参与活动的积极性，达到创建和谐企业的目的。职工个人兴趣多元化取向对工会组织来说，无疑提出了新的要求。如果不能提升工会活动层次和领域，有效满足员工这种多样化、多层次的需求，工会组织的活动就有可能被员工冷落。四、工会文体活动必须坚持统筹规划、健全运行机制健全完善的组织运行机制是活动正常、持续、有效开展的保证。工会组织具有独特的组织、队伍和人才优势。因此，可以借助这种优势，成立文艺、体育等多种形式的兴趣小组，并以兴趣小组为依托，积极开展小而精，形式多样的文体活动。占地约320平方米，分作三个馆舍。北馆是主图书室，上架书籍12832册（套），主要包括中外文学、古典名著、政治教育、世界经济、历史知识、人物传奇、武侠言情、工业技术及家庭生活用书等11类，每季度还购买新版图书，不断满足职工的求知“充电”需要，丰富了职工的业余文化生活，取得了较好效果。二是要健全制度。要结合实际，制定行之有效的文体活动规划，健全完善各项规章制度，用制度保证活动效果。此外，在活动中工会尽可能的安排有集体项目，目的是激发了职工的团队意识，培育职工奋发向上的团队合作精神。2012年中，工会始终坚持活动不断线，相继开展了形式不同、丰富多彩的文体娱乐活动，得到了广大职工一致认可。实践证明多搞一些职工都能参与的职工活动，不仅极大的丰富了职工文化生活，陶冶了职工情操，同时也为企业创造了不朽的精神财富。五、我公司开展工会活动的实效分析今年我公司仍然受国际金融危机的影响，国内造船行业市场萧条，给我公司经营造成很大影响，面对这一严峻形势，我公司冷静应对，继