工商局职责和权限.doc

一、工商局职责和权限1、扬州市江都工商行政管理局主要工作职责（一）贯彻执行国家有关工商行政管理的法律、法规、方针、政策及地方法规、规章和制度。（二）依法组织管理工商企业和从事经营活动的单位和个人的登记注册，依法核定注册单位名称，审定、批准、颁发有关证照。（三）负责监督管理全系统企业的经营行为，对在本局注册的企业实施年检和直接和监督管理。承担上级工商局授权登记的外商投资企业、外国（地区）企业常驻代表机构的监督管理工作。（四）依法组织监督检查市场主体的交易活动，查处垄断，不正当竞争行为，监督管理利用计算机网络从事经营活动的行为。组织监督管理流通领域商品质量，依法打击流通领域的走私贩私行为，查处其他各类经济违法违章行为，维护市场交易秩序。（五）依法组织保护消费者的合法权益，组织查处侵犯消费者权益案件，组织查处市场管理和商标管理中的经销掺假及假冒产品行为。（六）依法监督管理消费品市场、生产资料市场，规范各类市场经营秩序；参与市场培育、市场布局规划，组织各类市场登记和统计工作；组织管理经纪人、经纪机构。（七）依法组织实施合同行政监管，组织查处合同欺诈行为，组织管理动产抵押物登记，组织监管拍卖行为。（八）依法组织管理个体工商户、个人合伙企业和个人独资企业，规范其经营行为，引导个体私营经济健康发展。（九）组织管理商标工作，对经营者使用商标和印制商标的单位进行监督管理，组织查处商标侵权假冒等违法行为。（十）组织管理广告发布和广告经营活动，查处广告违法违章行为。（十一）负责全系统队伍建设、机构编制、干部人事、财务审计、纪检监察等工作。（十二）指导直属单位和有关社会团体的工作。（十三）完成上级交办的其他事项。2、局长岗位职责一、在局党组的领导下主持全面工作，带领全系统干部、职工学习、宣传、贯彻党和国家的政策、法律法规，有效地发挥工商行政管理职能作用。主持局长办公会、局务会，讨论制定工商行政管理有关规定、系统年度工作目标和工作计划。研究局行政事务的处理意见并作出决议、决定。二、负责全局日常工作。三、加强人事管理，合理使用和调配人员，向局党组提出干部职工调配、奖惩和任免的建议。四、加强行政管理，建立健全系统的各项规章制度，明确各单位各部门的工作职权，加强检查和考核，促使全系统的各项工作有序地进行。五、带领全系统干部、职工严格执行国家的法律、法规、政策、严格办事程序，依法行政，抓好廉政建设。六、重视全系统干部职工队伍建设。七、做好上级部门交办的其他工作。3、党组书记岗位职责一、主持党组全面工作，负责党的路线、方针、政策和省、市委决定、决议的宣传、贯彻、落实。二、主持党组会议，讨论决定党组工作报告、计划、总结，研究本局重要工作，作出决议、决定，讨论决定干部的调配、奖惩及任免。三、抓好党内各项纪律的执行和各项制度落实，负责全局班子建设和党组织的思想、组织、作风建设。四、负责全局的思想政治工作，抓好政治文明和精神文明建设。五、落实民主集中制，定期主持召开党组民主生活会和主持党组中心组学习。六、督促党组决议、决定的落实，定期检查、考核党支部工作，监督考核干部，做好党员的教育评议工作。七、做好上级部门交办的其他工作。 4、副局长岗位职责一、在局长的领导下开展工作，完成分工范围以内的相关工作。二、协助局长落实党的路线、方针、政策，执行国家法律、法规和上级指示，检查和督促各项规章制度的执行，抓好分管范围内的党风廉政建设。三、向局党组、局长办公会、局务会提出所分管范围重要工作的处理意见、建议。四、督促分管科室、挂钩基层单位落实局党组、局长办公会和局务会议的决议、决定。五、带领分管（挂钩）单位和部门的干部、职工严格执行国家的法律、法规、政策、严格办事程序，依法行政。六、做好局长和上级部门交办的其他工作。5、纪检组组长岗位职责一、主持全局纪检监察工作。二、贯彻执行党的方针、政策、法规、制度和上级纪检、监察部门的有关规定。三、维护党章及党的其他重要规章制度，检查所在单位及下属单位执行党的路线、方针、政策和决议的情况，对党员干部及其监察对象实行党章和有关规定范围内的监督。四、协助党组和行政领导加强党风和廉政建设，纠正不正之风。五、负责组织对违纪违规案件的调查，并提出处理意见。 六、及时了解和分析本单位党风廉政建设状况，并有针对性地提出加强或改进的意见。 七、负责受理所在单位及下属单位党员和监督对象的控告和申诉。 八、负责抓好所在单位的年度纪检、监督工作计划及规章制度的落实。九、贯彻上级纪检、监察部门的指示、决议和会议精神。 十、完成上级交办的其它工作。二、内设机构岗位职责和权限1、办公室职责协助局领导组织协调机关日常政务工作、负责局机关文秘、档案、信息宣传报道、统计、信访、机要、保密、提案、会议组织以及综合性文稿的起草工作、组织开展调查研究工作。负责局机关基建、安全保卫工作，监督管理单位的固定资产。办公室主任岗位职责一、认真贯彻执行党和国家制定的各项方针政策，熟悉各项工作业务环节，当好局领导的参谋和助手。二、负责办公室全面工作，制定各岗位工作职责和工作标准，建立办公室内部工作制度，组织并督促办公室人员全面完成职责范围内的各项工作任务。三、密切各部门工作关系，加强协作配合，做好衔接协调工作。四、组织收集和了解各科室工作动态，协助领导协调各科室之间有关的业务工作，掌握局机关主要活动情况，为领导决策提供意见和建议。五、负责各种会议的筹备、组织工作。六、完成领导交办的其他工作。办公室副主任岗位职责1、协助主任做好办公室职责范围内的各项工作。2、协助主任负责信息宣传工作，组织和参与调查研究，向领导传递综合信息，反馈各方面的动态，为领导决策和指导工作提供可靠的依据。3、协助主任负责办公室的公文处理、印章管理工作。4、协助主任负责档案管理、信息化管理工作。5、协助主任负责固定资产管理、安全管理、会务接待工作。6、协助主任负责来信来访、政务督查、提案答复工作，协调解决工作中的问题。7、协助主任负责办公室内部制度建设。8、承办主任交办的其它工作。办公室科员、办事员岗位职责1、 根据工作分工做好职责范围内的具体工作。2、 承办主任、副主任交办的各项工作。2、人事教育科职责一、负责全局人事、机构设置、劳动工资及离退休人员服务工作。二、组织本系统的政治学习、业务培训、队伍建设和规范化管理工作。三、协助局党组管理机关及派出机构领导班子和干部职工。四、负责本局管理的干部的考核、任免、奖惩、退休、辞退、辞职、档案管理等工作。五、负责全系统人事计划、人员调动、评比申报、人事统计等工作；六、负责全系统机构编制的日常管理工作。七、负责全系统的基层建设和精神文明建设工作。八、组织实施全系统评选表彰工作。九、负责老干部的日常服务、管理、活动安排等工作，协助党支部做好政治思想工作。 人教科科长岗位责职1、 在分管局长的领导下开展工作，完成领导交办的各项任务。2、 贯彻局党组、局长办公会和局务会会议精神，安排好本部门的各项具体工作。3、 抓好本科室人员党风廉政建设工作。四、做好科室各项职能工作的调研、政策的制定、业务的组织实施和检查督促工作。五、加强科室建设，抓好科室人员的政治业务学习，增强科室的凝聚力和战斗力。人教科副科长岗位职责 一、在科长的领导下，协助科长开展工作，服从领导，听从安排，完成交办的各项任务。二、组织好科室开展好各种政治学习和业务学习，提高自身的思想觉悟和专业技术水平。 三、协助抓好科室具体业务工作的办理和资料归集工作。四、开展好本科室人员业务教育培训工作，不断增强业务工作能力，推进服务工作水平的提高，加强个人廉洁自律，争创服务的表率。五、带头遵守单位的各项规章制度，协助做好检查督促工作。人教科科员、办事员岗位职责 一、在科长的领导下，积极开展工作，服从领导，听从安排，完成交办的各项任务。二、遵守单位的各项规章制度，积极参加各种政治学习和业务学习，提高自身的思想觉悟和专业技术水平。 三、做好科室具体业务工作的办理和资料归集工作。四、不断增强业务工作能力，推进服务工作水平的提高，加强个人廉洁自律，争创服务的表率。3、监察室职责协助局党组督查各项工作的贯彻执行,对工商人员进行遵守纪律教育，对依法行政、勤政廉政等情况实施监察，处理纪检监察业务范围内的群众来信来访举报，纠正部门和行业不正之风，查处工商人员违法违纪案件，促进党风廉政建设责任制的落实。监察室主任岗位职责一、协助党组、纪检组在全系统贯彻落实党风廉政建设责任制；二、协助党组、纪检组落实反腐败和党风廉政建设制度三、开展廉政宣传教育以及廉政文化建设；四、开展行风建设五、开展行政执法监察、行政效能监察；七、受理行政监察业务范围内的信访和查办行政违纪案件；八、完成上级交办的行政监察业务范围内的其他工作。4、法制科职责负责本局辖区内执法监督工作；对本局的法律文书进行合法性审核；承办本机关行政赔偿案件和行政诉讼的应诉代理工作；组织本机关的行政处罚听证工作,负责本局普法工作。指导全系统的社会普法宣传培训,拟订本系统的学法计划,组织本系统的法制培训。承担或参与有关工商行政管理方面的地方性法规、规章的起草、论证和审核工作；对本系统制定的规范性文件进行合法性审核和本局制定的规范性文件进行清理；组织、协调、参与工商行政管理法律、法规、规章的宣传、培训和普法教育工作；组织开展工商行政管理执法监督工作；承担本局行政处罚案件的核审、听证以及行政复议答复和行政诉讼应诉工作；办理行政复议和行政赔偿案件；组织实施执法责任制，指导全系统法制工作。 法制科科长岗位职责一、在市局党组的统一领导和分管局长的直接指挥下，依据“三定”方案的科室职责，完成科室承担的各项工作任务。二、组织好本局辖区内执法监督工作；三、定期对本局的法律文书进行合法性审核；对本系统制定的规范性文件进行合法性审核和本局制定的规范性文件定期组织清理；四、做为代理人承办本机关行政赔偿案件和行政诉讼的应诉代理工作；办理行政复议和行政赔偿案件；五、做为主持人组织本机关的行政处罚听证工作；六、组织、协调、参与工商行政管理法律、法规、规章的宣传、培训和普法教育工作；七、组织实施执法责任制，指导全系统法制工作。 八、抓好本科室人员党风廉政建设工作；法制科科员、办事员岗位职责一、在市局党组的统一领导和科长的直接指挥下，依据“三定”方案的科室职责，完成科室承担的各项工作任务。二、遵守单位各项规章制度，服从领导，听从安排；三、积极参加各种政治学习和业务培训，提高自身思想觉悟和专业技术水平。四、做好科室具体业务工作的办理和资料归集工作；五、不断提升业务工作能力，推进服务工作水平的提高，加强个人廉洁自律，争创服务的表率。5、财务科职责一、组织实施全系统行政预算目标，负责预算管理、货币管理、资产管理，往来款项管理，罚没款管理，收入管理，支出管理，结余管理，专用票据管理等财务工作。二、贯彻执行国家财经法律法规、方针政策和财务规章制度，研究制订切合本系统实际的财务管理和内部审计制度，制定落实财务改革配套措施和实施方案，规范单位内部财务行为。三、严格执行“收支两条线”管理的规定，合理编报单位年度预决算，统筹安排和节约使用资金，控制和监督部门预算执行，加强资金核算和管理，厉行节约，制止奢侈浪费，提高资金使用效益，保证资金安全。四、加强会计基础建设，建立岗位责任，按规定办理会计手续，进行会计核算，做到手续齐备、内容真实、数字准确、帐目清楚，按时编报会计报表和进行财务分析。五、定期组织银行帐户、财产物资、专用票据等清查、盘点，强化财务监督检查，提出改进意见和措施。六、负责全系统住房公积金、医疗保险费等款项解缴管理工作。七、接受上级主管部门和地方财政、审计、物价、税务等有关部门的指导、检查和监督。八、加强对基层单位、所属事业单位和挂靠社团工作的指导监督，对其财务活动进行检查和审计。 财务科长岗位职责一、在局党组和分管局长的领导下开展工作，完成组织交办的各项目标任务。二、宣传贯彻党和国家的财经法律法规、方针政策，执行各项财务制度，维护财经纪律。组织制定本系统的财务管理制度并监督执行。三、负责本科室的党风廉政建设，切实履行“一岗双责”的规定，检查督促财务人员履行岗位职责，进行定期考核。组织政治理论、业务技能学习提高活动，不断提升全体财务人员的思想道德水平和工作能力。四、组织编制本系统的年度部门预算，并组织实施经批准的部门预算，接受上级监督。五、加强财务日常行为管理，对行政性收费、经费支出、资产管理等加强监督，进行财务调研和分析，对存在的问题及时向领导提出改进的意见和建议。六、组织财务收支审计，加强内控制度建设。七、负责处理协调本单位与其他各部门之间的经济业务关系，及时与上级部门和下属单位沟通，加强工作联系。八、加强会计队伍建设，参与研究会计人员的任用与调配。九、加强科室建设，促进廉政自律，树立正面形象，不断增强科室的凝聚力和战斗力。财务副科长岗位职责一、协助科长开展工作，经科长安排完成好各项目标任务。科长不在时，主持科室日常工作。二、帮助制定切合本系统实际的财务管理制度并督促实施，维护财经纪律的严肃性。三、遵守本单位的党风廉政建设规定，积极参加政治、业务学习，提高业务技能，在分管职责权限内对全系统会计人员实施业务指导和监督管理。四、认真编制本系统的年度部门预算，并协助组织实施经批准的部门预算，接受上级监督。五、在职责范围内加强财务日常行为管理，进行财务调研和分析，及时发现在收费、管理中存在问题，及时向领导提出改进的意见和建议。六、加强财务收支审计，加强内控制度建设。七、加强与上级部门和下属单位的工作联系，协助科长做好上传下达工作。八、做好科室具体业务的办理和资料归集工作。九、完成交办的其他事项。总帐会计岗位职责 一、编制预算报告，编制收支计划，参与财务管理，充分运用会计资料进行财务收支分析，向领导提供可靠的数字根据。 二、按规定设置会计科目，做好日常会计凭证审核和记帐工作，按月编制会计报表。 三、及时清理各种债权、债务，及时结算各项规费和罚没款。 四、严格执行各项收支管理规定，合理使用资金。 五、组织会计人员学习会计业务理论技术，及时传达上级文件精神，保证各项制度的贯彻执行。六、做好会计档案管理工作，确保会计资料完整无缺。票据会计岗位职责 一、严格按江苏省工商系统收费专用票据管理与核算制度及江苏省行政事业性收费票据管理暂行办法做好票据管理工作。 二、定期编制票据使用计划，严格履行票据领用、发放、使用，结报和缴销手续，认真进行票据核算，按月编制会计报表。 三、做好票据保管工作，对领用的票据确保安全、完整无缺、定期对全局票据进行核对、清库。四、指导各部门的票据核算和使用、保管。出纳会计岗位职责 一、严格按国家规定，办理现金支付和银行结算业务。严格执行现金管理条例，控制库存现金限额，不得以白纸条抵充库存现金，不可签发空白支票和空头支票。 二、按规定登记现金、银行存款日记帐，做到日清月结，不可借用帐户代取现金，代办结算。三、做好库存现金、银行支票的保管工作。四、认真执行财务新规定，推广使用公务卡管理等手段，严格控制现金流量，规范财务支出行为。五、指导基层分局全面使用工商分局（所）报帐中心系统。 6、公平交易科职责一.负责拟定本辖区制止垄断和不正当竞争的制度；二.组织查处市场交易中的垄断、不正当竞争、流通领域走私贩私和其他经济违法违章行为。三.依法查处管辖范围内的垄断、不正当竞争行为和假冒伪劣、走私贩私等重大经济违法违章案件和跨地区的案件；四.组织开展打击传销非法活动，加强直销企业的日常监管。五.承办政府、上级工商行政管理局交办的案件。公平交易科科长岗位职责一.在分管局长的领导下开展工作，完成领导交办的各项任务。二贯彻局党组、局长办公会和局务会会议精神，安排好本部门各项具体工作。三抓好本科室人员党风廉政建设工作。四做好科室各项职能工作的调研、政策的制定、业务的组织实施和检查督促工作。五加强科室建设，抓好科室人员的政治业务学习，增强科室的凝聚力和战斗力。公平交易科副科长岗位职责一.在科长的领导下开展工作，完成领导交办的各项任务。二贯彻局党组、局长办公会和局务会会议精神，安排好分管的各项具体工作。三协助科长抓好本科室人员党风廉政建设工作。四协助科长做好科室各项职能工作的调研、政策的制定、业务的组织实施和检查督促工作。五协助科长抓好科室人员的政治业务学习，增强科室的凝聚力和战斗力。公平交易科科员、办事员岗位职责一.在科长的领导下开展工作，服从领导，听从安排，完成交办的各项任务。二遵守单位的各项规章制度，积极参加各种政治学习和业务学习，提高自身的思想觉悟和专业技术水平。三做好科室具体业务工作的办理和资料归集工作。四不断增强业务工作能力，推进服务工作水平的提高，加强个人廉洁自律，争创服务的表率。7、市场合同科职责一、负责制定本辖区规范市场交易秩序的规章制度，组织规范管理各类市场的经营秩序；二、监督管理全市各类消费品市场、生产资料市场；三、参与市场培育和市场布局规划，负责管理和指导全市市场登记和统计工作；四、负责商品展销会、拍卖会的管理工作；五、对全市经纪人进行监督管理； 六、指导经纪人协会工作；七、组织实施合同行政监督管理；八、组织查处合同违法行为；九、指导全系统企业抵押物登记工作；十、组织监督管理拍卖行为；十一、推行和管理合同示范文本；十二、指导企业信用管理协会工作。市场合同科科长岗位职责一、在分管局长的领导下开工作，完成领导交办的各项任务；二、贯彻局党组、局长办公会会议精神，安排好本科室的各项具体工作；三、抓好本科室人员思想政治和党风廉政建设工作。四、做好科室各项职能工作的调研、政策的制定、业务的组织实施和检查督促工作。五、加强科室建设，抓好科室人员的政治业务学习，增强科室的凝聚力和战斗力。市场合同科副科长岗位职责一、在科长的领导下开展工作，完成领导交办的各项任务。二、贯彻局党组、局长办公会和局务会会议精神，安排好分管的各项具体工作。三、协助科长抓好本科室人员党风廉政建设工作。四、协助科长做好科室各项职能工作的调研、政策的制定、业务的组织实施和检查督促工作。五、协助科长抓好科室人员的政治业务学习，增强科室的凝聚力和战斗力。六、在科长不在的情况下主持科室工作。市场合同科科员、办事员岗位职责一、在科长的领导下开展工作，服从领导，听从安排，完成交办各项任务。二、遵守单位的各项规章制度，积极参加各种政治学习和业务学习，提高自身的思想觉悟和专业技术水平。三、做好科室具体业务工作的办理和资料归集工作。四、不断增强业务工作能力，推进服务工作水平的提高，加强个人廉洁自律，争创服务的表率。8、登记注册科职责一、受理本局所受理的各项行政审批项目。二、负责审定、批准、颁发分管范围内的企业、个体工商户、各类市场等经营单位的证照；三、发布本辖区内企业法人登记公告；四、负责办理本辖区内企业改组改制的登记工作。登记注册科科长岗位职责一、 在分管局长的领导下开展工作，完成领导交办的各项任务。二、 贯彻局党组、局长办公室和局务会会议精神，安排好本部门的各项具体工作。三、 抓好本科室人员党风廉政建设工作。四、 做好科室各项职能工作的调研、政策的制定、业务的组织实施和检查督促工作。五、 加强科室建设，抓好科室人员的政治业务学习，增强科室的凝聚力和战斗力。登记注册科副科长岗位职责一、协助科长在分管局长的领导下开展工作，完成领导交办的各项任务。二、 协助科长贯彻局党组、局长办公室和局务会会议精神，安排好本部门的各项具体工作。三、 协助科长抓好本科室人员党风廉政建设工作。四、 协助科长做好科室各项职能工作的调研、政策的制定、业务的组织实施和检查督促工作。五、 协助科长加强科室建设，抓好科室人员的政治业务学习，增强科室的凝聚力和战斗力。登记注册科科员、办事员岗位职责一、 在科长的领导下开展工作，服从领导，听众安排，完成交办的各项任务。二、 遵守单位的各项规章制度，积极参加各种政治学习和业务学习，提高自身的思想觉悟和专业技术水平。三、 做好科室具体业务工作的办理和资料归集工作。四、 不断增强业务工作能力，推进服务工作水平的提高，加强个人廉洁自律，争创服务的表率。9、监督管理科职责一、组织、指导对本局登记注册的内资、私营企业的年检和监督管理工作；二、组织、指导查处违反有关登记管理法律、法规的行为；三、组织、指导对商标使用、商标印制和商标验证的监督管理工作；四、组织、指导查处商标侵权行为及商标使用中的其他违法行为；五、组织、指导对广告发布及其他各类广告活动的监督管理；六、实施广告经营资格审批的受理、初审；七、组织、指导查处违法广告行为；八、组织、指导个体工商户、个人合伙企业和个人独资企业的监督管理工作；九、引导个体私营经济的发展。监督管理科科长岗位职责 一、在局长室的领导下开展工作，完成领导交办的各项任务。 二、贯彻局党组、局长办公会和局务会议精神，安排好本部门的各项具体工作。 三、抓好本科室人员党风廉政建设工作。 四、做好科室各项职能工作的调研，监督检查方案的拟订，组织、指导、协调、实施各项监督检查和检查、督促工作开展。 五、加强科室建设，抓好科室人员的政治、业务学习，增强科室的凝聚力和战斗力。监督管理科副科长岗位职责 一、协助科长开展工作，完成领导交办的各项任务。科长不在，代理科长行使职能。 二、根据科室工作分工，完成承担的各项工作任务。 三、协助科长抓好本科室人员党风廉政建设工作。 四、协助做好科室各项职能工作的开展和调研，拟订分工负责业务条线监督检查工作的方案，组织、指导、协调、实施各项监督检查和检查、督促工作的开展。 五、协助科长抓好科室建设，抓好科室人员的政治、业务学习，提高科室的凝聚力和战斗力。监督管理科科员、办事员岗位职责 一、在科长的领导下开展工作，服从领导，听从安排，完成交办的各项任务。 二、遵守单位的各项规章制度，积极参加各种政治学习和业务学习，提高自身的思想觉悟和专业技术水平及工作能力。 三、做好科室具体业务工作的办理和资料归集工作。 四、不断增强业务工作能力，提高监管和服务工作水平，加强个人廉洁自律，努力争先。10、外资登记监督管理科职责一、负责对全市外商投资企业登记注册的初审二、核定冠市名外商投资企业名称和冠扬州名称的初审三、负责对全市外商投资企业年检的初审四、负责全市外商投资企业监督管理工作五、受委托查处违反有关外资企业登记管理法律法规的案件六、做好领导交办的其他工作外资登记监督管理科科长岗位职责 一、在分管局长的领导下开展工作，完成领导交办的各项任务。 二、贯彻局党组、局长办公会和局务会会议精神，安排好本部门的各项具体工作。 三、抓好本科室人员党风廉政建设工作。 四、做好科室各项职能工作的调研、组织实施和检查督促工作。五、加强科室建设，抓好科室人员的政治业务学习，增强科室的凝聚力和战斗力。外资登记监督管理科科员、办事员岗位职责 一、在科长的领导下开展工作，服从领导，听从安排，完成交办的各项任务。 二、遵守单位的各项规章制度，积极参加各种政治学习和业务学习，提高自身的思想觉悟和业务水平。 三、做好科室具体业务工作的办理和资料归集工作。 四、不断增强业务工作能力，推进服务工作水平的提高，加强个人廉洁自律，争创服务的表率。11、消费者权益保护科(12315投诉举报中心)职责一、负责全市流通领域食品安全监管；二、根据上级的部署，组织流通领域商品质量监测；三、制定市场检查计划、安排和部署市场检查工作；四、组织查处严重侵犯消费者合法权益和商品质量违法案件；五、负责消费者投诉和群众举报的经济案件的快速分流、跟踪、督查和处理结果的反馈；六、组织协调消费者投诉的涉及跨区域案件的快速处理。消费者权益保护科科长岗位职责一、在分管局长的领导下，负责主持本科室的全面工作，完成领导交办的各项任务；二、贯彻局党组、局长办公会和局务会会议精神，安排好本部门的各项具体工作；三、抓好本科室人员党风廉政建设工作；四、做好科室各项职能工作的调研、政策的制定、业务的组织实施和检查督促工作；五、加强科室建设，抓好科室人员的政治业务学习，增强科室的凝聚力和战斗力。消费者权益保护科副科长岗位职责一、协助科长组织、指导基层分局开展保护消费者合法权益工作；二、受理和调解消费者咨询、建议、申诉、举报；三、组织查处侵害消费者合法权益、制售假冒伪劣商品的案件；四、负责调查研究全市消保维权工作情况，组织流通领域的商品质量监测及与消保维权相关的专项整治；五、负责组织和安排12315宣传咨询活动；六、完成领导交办的其他工作。消费者权益保护科科员、办事员岗位职责一、遵守单位各项规章制度，服从领导，听从安排；二、受理和调解消费者咨询、建议、申诉、举报；三、负责办理12315申诉举报业务及信息分析；四、负责本科文件起草收发及消保维权信息、宣传报道；五、负责本科统计报表和资料收集归档工作；六、负责全市12315信息网络建设和维护；七、完成领导交办的其他工作。三、派出机构岗位职责和权限1、工商分局职责1991年4月1日国务院批准，1991年4月22日国家工商行政管理局令第6号发布的工商行政管理所条例：第六条 工商所的职责包括：(一) 办理辖区内由区、县工商局登记管理的企业的登记初审和年检、换照的审查手续，并对区、县工商局核准登记的企业进行监督管理；(二) 管理辖区内的集贸市场，监督集市贸易经济活动；(三) 监督检查辖区内经济合同的订立及履行，调解经济合同纠纷；(四) 受理、初审、呈报辖区内个体工商户的开业、变更、歇业的申请事项，对个体工商户的生产经营活动进行监督管理；(五) 指导辖区内企业事业单位、个体工商户正确申请商标注册，并对其使用商标进行监督管理；(六) 对辖区内设置、张贴的广告进行监督管理；(七) 按规定收取、上缴各项工商收费及罚没款物；(八) 宣传工商行政管理法律、法规和有关政策；(九) 法律、法规规定的其他工商行政管理职责。第七条 工商所的具体工作范围，由区、县工商局依照工商行政管理的有关法律、法规和规章的规定，根据辖区内管理工作的实际需要，在前条所列职责范围内予以确定，并报上一级工商行政管理机关备案。2、工商分局分局长岗位职责分局长在上级局领导下对本分局的各项工作负领导责任，团结分局领导班子，带领分局全体干部职工积极开展工作。一、主持工商分局全面工作。二、组织全分局人员认真学习、贯彻法律、法规、规章和有关政策，学习政治理论和业务知识，不断提高全分局人员的政治和业务素质。三、带领全分局人员认真履行工商分局职责，做到目标明确、计划周密、分工科学、责任落实、措施得当，做好分管工作并督促检查其他各项工作的执行情况，确保目标任务顺利完成。四、协调内外关系，贯彻落实上级工商局的工作部署，积极围绕辖区内党委、政府的中心工作，为发展地方经济服务。五、按规定权限处理职权范围内的各项事务，建立健全内部各项管理制度，带头并督促全分局人员执行。六、认真抓好分局党风廉政建设和行风、作风建设，抓好工商分局党组组织建设，落实“三会一课制度”。七、指导辖区内个私协会、消协等组织开展各项活动。八、做好全分局思想政治工作，主动关心其学习、生活和工作，充分调动全分局人员积极性。九、加强工商分局基础建设，积极探索，开拓创新，为级领导决策提供科学依据。十、完成上级工商局交办的其他工作。3、工商分局副分局长岗位职责副分局长在分局长领导下，按照分工负责的原则，协助分局长工作，并履行相应职责。分局长不在位时，根据上级或者分局长的指定代行分局长职责。一、协助分局长开展工作，兼任工商所法制员和纪检监察员。二、组织实施对辖区内市场主体行为和市场交易行为的监督管理，负责市场巡查工作。三、负责制订并组织实施辖区内区域巡管方案，指导巡查监管员开展工作。四、全面掌握辖区内各类市场的基本情况，组织开展专项或综合执法检查。五、负责对辖区内商标使用、印制、广告经营、合同履行等方面的监督管理六、负责工商分局的行政处罚工作，查处辖区内经济违法违章案件，负责法律文书的起草或初审。七、定期向分局长汇报工作，及时分析、综合监管情况、提出工作建议八、协助分局长抓好分局党风廉政建设和行风、作风建设，处理好内外关系，掌握分局人员思想、工作动态。九、分局长外出期间，主持本分局工作，确保全分局工作顺利进行。十、完成上级工商局和分局长交办的其他工作。4、工商分局登记管理员岗位职责一、在分局长、副分局长领导下开展工作。二、办理县级工商局委托的辖区内各类市场主体的开业、变更、注销登记申请的受理、审查事宜，依法做好登记注册的其他有关工作，按规定或受分局长委托颁发、换发营业执照。三、办理管理权限内各类市场主体的年度验照贴花或检验工作。四、负责辖区内外商投资企业申请登记注册的咨询。五、指导辖区内市场主体申请商标注册，登记户外广告等。六、办理动产抵押物登记初审。七、加强与巡查监管组的协调，建立辖区内市场主体的档案。八、接受对各项工商业务的咨询，受理各类投诉和举报。九、承办以上工作事项的统计汇总填制报表，做好各种受理材料的立卷归档工作。十、完成分局长、副分局长交办的其他工作。5、工商分局巡查监管员岗位职责一、在分局长、副分局长领导下开展工作。二、宣传法律、法规、规章和有关政策，搞好咨询服务工作。三、根据授权对申请登记注册的各类市场主体进行初审。四、开展市场巡查，规范市场主体行为和市场交易行为。五、监督检查注册商标的使用、印制，以及广告经营活动，监督检查合同的订立及履行。六、监督管理各类市场，指导市场争先创优活动。七、调解合同争议，处理投诉、举报，查处各类经济违法违章案件。八、做好档案的管理、归档工作，认真填报各种统计报表。九、完成分局长、副分局长交办的其他工作。6、工商分局财务管理员岗位职责一、在分局长、副分局长领导下开展工作。二、根据会计法 和有关财务制度，做好凭证的复核、记帐和会计核算工作，搞好财务分析。四、做好各种票证的领取、发放、结算及管理工作，指导本分局人员正确使用票证。五、按照现金管理制度，做好本分局现金收付和银行结算业务，以及现金记帐和银行存款记帐工作。六、按规定收取、保管、上缴各项工商规费，移交罚没款物。七、保管、使用分局负责人印章、财务专用印章、现金和支票。八、做好会计凭证、帐册、报表等财务档案的整理、归档和保管工作。九、编制工商所基础建设的预、决算初步方案，供分局领导和上级工商局决策参考。十、完成上级交办的其他工作。7、工商分局文档内勤员岗位职责一、在分局长、副分局长领导下开展工作。二、做好本分局日常行政事务和文秘工作，协助分局领导搞好内外协调。三、负责本分局人员的政治和业务学习，开展法律法规宣传培训，组织实施争先创优活动。四、做好文件资料的登记、传阅、归档等工作，负责综合统计报表、文档及有关业务资料的管理。五、负责工商分局用印及印章管理，做好分局安全、保密工作。六、做好来信来访登记及接待工作。七、负责管理本分局固定资产及办公设施，负责办公用品购买、分发及保管，管理好食堂。八、负责督促检查内部各项管理制度的执行情况，发现重大问题及时报告。九、开展综合调查研究，为分局领导决策提供依据十、完成分局长交办的其他工作。下面为赠送的述职报告 不需要的可以编辑删除述职报告尊敬的各位领导，各位同仁：大家好！本人被组织任聘为。副校长已有五年，主抓德育教育工作，分管学校后勤、德育、艺体、安全、卫生、综合治理等工作。身为副校长，我努力学习党的教育方针，学习邓小平教育理论。用全新的教育教学理念武装自己，努力提高自身教育理论素养。我在党的组织生活中，学习党建理论；在政治学习中学习党的路线、方针、政策、法规；在业务学习中，学习人文文化，加强自身政治理论，道德修养，培养高层次的道德感、责任感。工作几年来，我以强烈的事业心、责任心力抓好德育工作，确保学校教育教学工作运作正常。我的工作原则是倡导培养“勤奋乐干，善于思索，不断创新”三种优秀品质。以奖励机制为主，及时勉励，激发老师团队精神，从而完成教育教学任务。其出发点是一切为了学生，为了学校的生存、发展而不辍劳作。下面我就德育工作管理谈谈自己的做法，将一年工作总结如下：一、加强学习，联系实际，提高认识教师是一门终身学习的职业。社会在不断发展，不学习就会跟不上时代的步伐，特别是作为一名校级领导和德育工作者，必须始终站在社会发展的前列，德育工作更要求紧跟社会形势的发展。因此，我坚持做到每天看新闻和阅读一小时的书，提高自己对政治的敏锐性，提高对教育的认识和个人品德修养，提高管理能力。在这一年里，我先后阅读了德育文集、成功学校内部管理全书、教育管理等各类书籍，这些为我提高思想认识、更新教育理念、加快德育创新提供了扎实的基础。（一）严格要求自己，以身作则古人云“直而影正，以己以正而为人之标”，作为一名校级干部，在很多方面都要对自己有严格的要求，否则就没有进步，就不能为人之标，就没有能力去管理别人。作为校级领导成员、党的教育工作者，面对当今变革的时代，面对不断膨胀的知识信息和日趋多元性的社会给我们的教育工作带来的新问题、新情况，常常使我有一种危机感，因此，我必须不断努力充实自己、丰富自己。因此，我对自己提出了“凡事为先”的工作要求，只有自己身体力行，严以责己，严以律己才能在师生中树立良好的形象，才能使工作更好地开展，才能更好的服务于全校师生。（二）健全德育领导机构，重视班主任工作（1）加强班主任队伍建设，成功召开班主任经验交流会和例会；（2）迎接各类验收，打造学校品牌。一年内，学校三度受到省级表彰，先后被评为“省绿色学校”、“省先进体育学校”、“省文明单位”；（3）建立德育长效机制，注重活动育人。先后举行校第六届艺术节、第六届校体育运动会，开展了“阳光体育活动”，迎接了省“四个一”验收并获一等奖，开展“感恩教育”系列活动成效显著，举行元旦文娱晚会，多次召开家长会，宣传学校品牌；（4）狠抓学生常规管理，养成良好习惯。中午静校、桌椅归位、三禁止等活动有声有色；（5）成功组织高一新生军训，为学生奠定了学习和生活基础。三个年级在班主任的管理下，教学秩序稳定、教师培训和考核到位，无论教学工作还是学生管理都有条不紊，开创地开展了学生小型体育竞赛活动，使管理工作充满生机与活力，且成效显著。一是健全德育领导机构。成立了由。校长、书记、我、政教处主任、团委书记组成的德育工作领导小组。我们定期召开会议，研究德育工作，由我负责具体落实执行。二是建立德育工作网络。在德育工作领导小组的领导下，建立了由政教处、年级组、团委、学生会、班主任、家长委员会组成的德育工作网络，覆盖了学校的各个层面。三是重视班主任工作。学期初，我和政教处的全体同志都要精心挑选班主任，并对班主任及后备班主任进行了2次为期3天的岗位培训。组织召开全校 班主任老师工作总结暨经验交流会。在学校阅览室为班主任老师订阅了班主任之友、中国德育和德育报。通过经验交流，岗位培训、教育管理理论学习，提高了全体班主任老师对学生思想教育工作的理论水平和工作艺术水平，为我校德育工作奠定了坚实的理论基础。二、建立有效的德育机制，把德育工作落到实处（一）是规划机制。学校所有规划都体现德育为首，都有德育内容。1、在我的组织下，政教处编印了德育工作手册，收录了我校多年来德育工作的规定及一年来制定的各项规章制度，下发到全体教师及学生手中，作为德育工作的导向。2、学期初我负责制定德育工作规划和政教处工作计划。（二）是管理机制。德育工作重在管理，重在落实。目标责任制。我按德育工作目标层层分解、层层落实、层层签定责任状，学期末总评兑现。 一年来，我和政教处的同志一起以经验交流、学习材料、请专家做讲座等各种形式对班主任和年级组长进行培训，同时，也通过加强日常工作情况的检查和细化考核内容，来提高他们对德育工作的认识和工作责任心，鼓励班主任、年级组长发现问题，大胆创新，互相学习，取长补短。通过各类学习活动，丰富了班主任、年级组长的工作理论和经验，提高了他们的工作水平，大大推进了德育工作的进程。作为管理者，在日常工作中我尽量仔细、实事求是地评价教师的工作，抓住细微的工作亮点去看待其工作，给予充分的肯定和鼓励。并经常和教师探讨研究，进一步提高他们的工作实效。同时，我建立了学校德育工作领导小组例会制度，每周一与政教处成员召开德育工作例会，商讨学校近期工作，研究学生发展状况。（三）是加强管理，提高工作效率1）加强德育队伍建设。德育工作的顺利开展，最重要的是培养一支有敬业精神、能力强，工作有特色，团结互助的以班主任和年级组长为主的德育队伍。加强班主任和年级组长队伍的建设，首先是加强学习，其次是挖掘典型，鼓励创新。2）完善管理制度。通过几年德育工作的实践，使我认识到，完善的制度能使管理工作游刃有余；明确各项制度，能正确引导教师开展工作。今年，我和政教处的几位同志，通过研究和探讨，调整了各项考核内容，细化了考核依据，使班级考核和班主任考核既有机结合，又有所区别，从一定程度上促进了班主任工作的责任心和积极性，使班主任工作目标更明确、更具体。同时，在管理制度上，充分利用网络管理，发挥年级组的作用，大胆放心地发动年级组长承担起组长的职责。各个年级组长根据本年级的情况，在开学初和某些重要活动中制定了具体详细的工作计划，使家长会、学生会议、教师会议和师生活动等各类活动顺利开展。各个年级组在自主管理的基础上，充分发挥了个体作用和主动性，积极开展工作，形成了各个年级的工作特色。3）构建全员德育机制。拓宽育人渠道，拓展育人队伍，构建“三位一体”的全员育人机制，是我校德育工作的长期目标。在校内，我着重加强了德育团建设和学生自主管理建设，学生通过自主管理委员会，能基本参与到学校的管理；“德育团”工作使教师人人都成为了德育工作者，使家长、学生成为德育工作者成为可能。在家庭，我着重加强了家校合作途径的建设，通过数次的家委会会议，完善了学学生家庭行为准则和学生家长行为准则，并付诸于实施，使学生、家长的行为都有了明确的目标。这一项工作得到了社会的一致好评。这一系列的工作，使我校的德育基础得到进一步的巩固和发展。4）加强安全管理，完善管理机制。校园安全工作是学校各项工作的重中之重，我始终牢固树立“安全第一”的思想，居安思危，做到警钟长鸣，常抓不懈。在校长和学校总务部门的支持下，我通过落实和完善各种规章制度，进行严格的系统管理，做到：人员进出严格把关；学校24小时有人值班；每月对学校的安全设施进行检查；学校各项管理措施严格到位；学校安全知识宣传长期坚持。同时加强与校外力量的合作，与派出所、消防站和区综合治理办建立了长久的辅导和合作关系，基本形成了学校安全管理上的“内外合力管理模式”，确保了学校无重大安全事故的发生。三、 树立品牌意识，增强办学特色优势我校在08、09年文体、教学都取得好成绩的基础上，明确提出了“以师生同步发展为本”的办学理念；以“打造新农村品牌学校”的办学方向；以“兴文体教育，促学生全面发展；强师风建设，促学校快速发展”的办学特色；师生齐努力，要把我校办成师资一流、质量领先、设施先进的新农村品牌学校。我校的课外活动丰富多彩，有男、女篮球队，有男、女排球队，有美术绘画兴趣班、有舞蹈、合唱文艺队等，学校为每一个学生搭建展示自我才华的舞台。09年11月我校举行秋季田径运动会、学校艺术节活动。主题是“携手共建和谐校园”，（其他德育奖项）学校特色更加彰显，学校声誉日益提高，从而更好地提升了学校的品牌力和竞争力，为学校的发展夯实了基础。我校还充分利用校园的广播站、宣传栏、标语、横幅宣传党的政策，励志格言等。让校园处处充满育人的气息。今年五月我校被推荐为洛阳市“绿色学校”。今年我校荣获“河南中小学卫生优秀学校”、“洛阳市规范化管